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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

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01 Practice Topic Fayol vs Taylor 600 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 331-340 of 582 questions.

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Question 331/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

किस विकल्प में फेयोल के सिद्धांतों का सबसे संतुलित प्रबंधकीय उपयोग बताया गया है?

Which option states the most balanced managerial use of Fayol's principles?

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Correct Answer

A. काम की विशेषज्ञता अधिकार संतुलन न्याय स्पष्ट आदेश टीम भावना और उचित नियंत्रण बनानाCreating work specialisation authority balance fairness clear orders team spirit and proper control

Explanation

Simple Explanation

यह विकल्प कई फेयोल सिद्धांतों का सही प्रबंधकीय उपयोग जोड़ता है। परीक्षा में balanced application को पहचानें। / This option combines correct managerial uses of many Fayol principles. Exam tip: identify balanced application.

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Question 332/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

फेयोल के सिद्धांतों पर आधारित संगठन में कौन सा परिणाम सबसे अधिक संभावित है?

Which result is most likely in an organisation based on Fayol's principles?

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Correct Answer

A. अधिकार स्पष्ट होंगे कार्य व्यवस्थित होगा और टीम सहयोग बढ़ेगाAuthority will be clear work will be systematic and team cooperation will increase

Explanation

Simple Explanation

फेयोल के सिद्धांत स्पष्टता दक्षता और सहयोग बढ़ाते हैं। परीक्षा में positive integrated outcome को final summary मानें। / Fayol's principles increase clarity efficiency and cooperation. Exam tip: treat positive integrated outcome as the final summary.

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Question 333/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

एक कंपनी में तकनीकी विशेषज्ञ को लगातार ग्राहक सेवा और लेखा कार्य भी दिया जा रहा है जिससे उसकी मूल दक्षता घट रही है। कौन सा सिद्धांत सबसे सीधे उपेक्षित है?

In a company a technical expert is continuously given customer service and accounting work too which reduces his core efficiency. Which principle is most directly ignored?

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Correct Answer

B. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

Simple Explanation

विशेषज्ञ को उसके विशेष कार्य में लगाना कार्य विभाजन का उद्देश्य है। परीक्षा में loss of specialisation को division of work से जोड़ें। / Using a specialist in specialised work is the aim of division of work. Exam tip: connect loss of specialisation with division of work.

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Question 334/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

एक बिक्री अधिकारी को क्षेत्रीय लक्ष्य दिया गया लेकिन छूट देने का अधिकार नहीं दिया गया। कौन सा सिद्धांत सही ढंग से लागू नहीं हुआ?

A sales officer is given a regional target but no authority to give discounts. Which principle is not properly applied?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य की जिम्मेदारी के साथ आवश्यक अधिकार भी होना चाहिए। परीक्षा में target without authority को authority responsibility issue मानें। / Necessary authority should accompany responsibility for a target. Exam tip: treat target without authority as an authority responsibility issue.

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Question 335/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

यदि संगठन नियम बनाता है लेकिन प्रबंधक अपने पसंदीदा कर्मचारियों पर नियम लागू नहीं करता तो कौन सा सिद्धांत कमजोर होगा?

If an organisation makes rules but the manager does not apply them to favourite employees which principle will become weak?

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Correct Answer

A. अनुशासन और समताDiscipline and equity

Explanation

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नियमों का समान पालन अनुशासन और निष्पक्षता दोनों से जुड़ा है। परीक्षा में selective rule application को discipline equity issue समझें। / Equal rule compliance relates to both discipline and fairness. Exam tip: treat selective rule application as discipline equity issue.

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Question 336/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

एक कर्मचारी को दो वरिष्ठों से अलग समयसीमा मिलती है और वह तय नहीं कर पाता कि किसे माने। समस्या का मूल कारण क्या है?

An employee receives different deadlines from two superiors and cannot decide whom to follow. What is the root cause?

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Correct Answer

D. आदेश की एकता का उल्लंघनViolation of unity of command

Explanation

Simple Explanation

दो वरिष्ठों से आदेश मिलने पर आदेश की एकता टूटती है। परीक्षा में two superior confusion को unity of command से जोड़ें। / Unity of command is violated when orders come from two superiors. Exam tip: connect two superior confusion with unity of command.

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Question 337/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

एक ही उत्पाद लॉन्च के लिए उत्पादन विभाग लागत घटाने और विपणन विभाग प्रीमियम छवि बनाने की अलग दिशा में काम कर रहे हैं। कौन सा सिद्धांत चाहिए?

For the same product launch production works toward cost reduction while marketing works toward premium image in a different direction. Which principle is needed?

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Correct Answer

B. निर्देश की एकताUnity of direction

Explanation

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समान उद्देश्य के लिए एक दिशा और एक योजना जरूरी है। परीक्षा में same launch different directions को unity of direction से जोड़ें। / One direction and one plan are needed for the same objective. Exam tip: connect same launch different directions with unity of direction.

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Question 338/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

यदि एक अधिकारी निजी मित्र की कंपनी को अनुचित लाभ देने के लिए संगठन का हित नुकसान में डालता है तो कौन सा सिद्धांत टूटता है?

If an officer harms organisational interest to give unfair benefit to a friend's company which principle is violated?

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A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

निजी संबंध के लिए संगठन का नुकसान सामान्य हित के विरुद्ध है। परीक्षा में private favour को individual interest clue मानें। / Harming the organisation for a private relation is against general interest. Exam tip: treat private favour as an individual interest clue.

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Question 339/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

कर्मचारियों को बाजार से कम वेतन मिलता है और बोनस नियम भी अस्पष्ट हैं जिससे असंतोष बढ़ता है। कौन सा सिद्धांत मुख्य रूप से प्रभावित है?

Employees receive below market wages and bonus rules are also unclear causing dissatisfaction. Which principle is mainly affected?

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C. पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

Simple Explanation

पारिश्रमिक उचित स्पष्ट और संतोषजनक होना चाहिए। परीक्षा में unfair unclear pay को remuneration से जोड़ें। / Remuneration should be fair clear and satisfactory. Exam tip: connect unfair unclear pay with remuneration.

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Question 340/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 38

एक कंपनी सभी निर्णय मुख्यालय में रखती है जिससे शाखाएँ स्थानीय अवसर खो देती हैं। फेयोल के अनुसार सबसे उचित सुधार क्या होगा?

A company keeps all decisions at headquarters due to which branches lose local opportunities. According to Fayol what is the most suitable improvement?

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D. केन्द्रीकरण और विकेन्द्रीकरण में उचित संतुलनProper balance between centralisation and decentralisation

Explanation

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हर निर्णय शीर्ष पर रखना देरी बढ़ा सकता है इसलिए संतुलन जरूरी है। परीक्षा में local opportunity loss को decentralisation balance से जोड़ें। / Keeping every decision at the top may increase delay so balance is necessary. Exam tip: connect local opportunity loss with decentralisation balance.

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