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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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01 Practice Topic Fayol vs Taylor 600 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 321-330 of 582 questions.

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Question 321/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि कर्मचारी को नियम पालन के साथ अपने सुझाव रखने की स्वतंत्रता भी मिलती है तो कौन से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

If an employee follows rules and also gets freedom to give suggestions which principles are shown together?

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Correct Answer

A. अनुशासन और पहलDiscipline and initiative

Explanation

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नियम पालन अनुशासन है और सुझाव देने की स्वतंत्रता पहल है। परीक्षा में rules plus suggestions को पहचानें। / Following rules is discipline and freedom to suggest is initiative. Exam tip: identify rules plus suggestions.

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Question 322/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक टीम में कर्मचारियों को व्यक्तिगत उपलब्धि के बजाय सामूहिक उपलब्धि के लिए सम्मानित किया जाता है। कौन सा सिद्धांत मजबूत होता है?

In a team employees are recognised for collective achievement instead of individual achievement. Which principle becomes stronger?

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C. दल भावनाEsprit de corps

Explanation

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सामूहिक उपलब्धि टीम भावना को बढ़ाती है। परीक्षा में collective achievement को esprit de corps से जोड़ें। / Collective achievement increases team spirit. Exam tip: connect collective achievement with esprit de corps.

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Question 323/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

किस विकल्प में फेयोल के सिद्धांत का गलत मिलान है?

Which option has an incorrect matching of Fayol's principle?

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C. गैंग प्लैंक धीमा संचारGang plank slow communication

Explanation

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गैंग प्लैंक धीमा नहीं बल्कि त्वरित संचार के लिए होता है। परीक्षा में incorrect matching को पहचानें। / Gang plank is for quick communication not slow communication. Exam tip: identify incorrect matching.

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Question 324/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि संगठन में कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखा जाता है लेकिन गलत व्यक्ति गलत पद पर है तो कौन सा दूसरा सिद्धांत सुधारना होगा?

If employees are retained for a long time but the wrong person is in the wrong position which other principle must be improved?

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A. व्यवस्थाOrder

Explanation

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स्थिरता के साथ सही व्यक्ति सही स्थान पर होना भी जरूरी है। परीक्षा में retention with wrong placement को order issue मानें। / Along with stability the right person must be at the right place. Exam tip: treat retention with wrong placement as order issue.

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Question 325/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक संगठन में कर्मचारी सामान्य हित के लिए निजी सुविधा छोड़ते हैं और टीम लक्ष्य पर काम करते हैं। कौन से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

In an organisation employees sacrifice personal convenience for general interest and work on team goals. Which principles are shown together?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना और दल भावनाSubordination of individual interest and esprit de corps

Explanation

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सामान्य हित को प्राथमिकता और team feeling दोनों दिखते हैं। परीक्षा में general interest plus team goal याद रखें। / Priority to general interest and team feeling are both shown. Exam tip: remember general interest plus team goal.

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Question 326/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि कर्मचारियों की शिकायत है कि वे लक्ष्य के लिए जिम्मेदार हैं लेकिन बजट खर्च करने का अधिकार शीर्ष स्तर पर ही है तो कौन सा सिद्धांत लागू होगा?

If employees complain that they are responsible for targets but budget spending authority remains only at the top level which principle applies?

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Correct Answer

C. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

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लक्ष्य की जिम्मेदारी के साथ आवश्यक खर्च अधिकार भी चाहिए। परीक्षा में budget authority with target responsibility याद रखें। / Necessary spending authority is needed with target responsibility. Exam tip: remember budget authority with target responsibility.

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Question 327/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि औपचारिक क्रम से सूचना भेजने में बहुत देर हो रही है और अवसर खो सकता है तो कौन सा उपाय उचित है?

If sending information through formal order is taking too long and an opportunity may be lost what remedy is appropriate?

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D. गैंग प्लैंक का उचित प्रयोगProper use of gang plank

Explanation

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तत्काल स्थिति में gang plank त्वरित संचार देता है। परीक्षा में urgent opportunity को gang plank से जोड़ें। / In urgent situations gang plank gives quick communication. Exam tip: connect urgent opportunity with gang plank.

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Question 328/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

कथन एक: समता में न्याय और दयालुता दोनों शामिल हैं। कथन दो: समता का अर्थ हर स्थिति में बिना प्रदर्शन देखे समान परिणाम देना है। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says equity includes justice and kindness. Statement two says equity means giving identical outcomes in every situation without considering performance. Choose the correct option.

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A. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

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समता न्यायपूर्ण व्यवहार है अंध समानता नहीं। परीक्षा में identical outcome को equity का गलत अर्थ मानें। / Equity is fair treatment not blind equality. Exam tip: treat identical outcome as a wrong meaning of equity.

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Question 329/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि प्रबंधक एक ही काम करने वाले कर्मचारियों को अलग अलग वेतन देता है और कोई उचित आधार नहीं है तो कौन से सिद्धांत पर प्रश्न उठेगा?

If a manager pays different wages to employees doing the same work without any fair basis which principle will be questioned?

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A. पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

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पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक होना चाहिए। परीक्षा में unfair pay without basis को remuneration issue मानें। / Remuneration should be fair and satisfactory. Exam tip: treat unfair pay without basis as a remuneration issue.

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Question 330/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक वरिष्ठ आदेश देता है कि कर्मचारी नियम तोड़े ताकि निजी ग्राहक को लाभ मिले। कर्मचारी को कौन सा सिद्धांत याद रखना चाहिए?

A superior orders an employee to break rules to benefit a private client. Which principle should the employee remember?

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B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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निजी हित के लिए संगठन और नियमों को नुकसान नहीं होना चाहिए। परीक्षा में private client benefit को individual interest clue मानें। / Organisation and rules should not be harmed for private interest. Exam tip: treat private client benefit as individual interest clue.

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