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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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01 Practice Topic Fayol vs Taylor 600 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 301-310 of 582 questions.

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Question 301/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

कर्मचारी समय पर आता है और नियम मानता है लेकिन कंपनी वेतन समझौते का पालन नहीं करती। अनुशासन किस कारण कमजोर होगा?

An employee comes on time and follows rules but the company does not honour the wage agreement. Why will discipline become weak?

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C. अनुशासन दोनों पक्षों के समझौते पालन पर निर्भर हैDiscipline depends on agreement compliance by both parties

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Simple Explanation

अनुशासन केवल कर्मचारी नहीं बल्कि प्रबंधन द्वारा समझौते पालन से भी जुड़ा है। परीक्षा में mutual agreement याद रखें। / Discipline is not only about employees but also management honouring agreements. Exam tip: remember mutual agreement.

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Question 302/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक स्टार्टअप में सभी को हर काम दिया जाता है इसलिए कोई विशेषज्ञता नहीं बनती। कौन सा सिद्धांत सबसे अधिक उपेक्षित है?

In a startup everyone is assigned every task so no specialisation develops. Which principle is most ignored?

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D. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

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कार्य विभाजन से विशेषीकरण और दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में everyone does everything को division of work issue मानें। / Division of work increases specialisation and efficiency. Exam tip: treat everyone does everything as a division of work issue.

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Question 303/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि संगठन में सही कर्मचारी गलत पद पर और सही सामग्री गलत विभाग में पड़ी है तो कौन सा सिद्धांत लागू कर सुधार होगा?

If the right employee is in the wrong post and right material is lying in the wrong department which principle will improve the situation?

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A. व्यवस्थाOrder

Explanation

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व्यवस्था व्यक्ति और सामग्री दोनों को सही स्थान पर रखने की बात करती है। परीक्षा में wrong person wrong material placement को order से जोड़ें। / Order means placing both people and materials at the right place. Exam tip: connect wrong person and material placement with order.

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Question 304/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक प्रबंधक सभी कर्मचारियों को समान सम्मान देता है लेकिन प्रदर्शन के अनुसार उचित अंतर भी रखता है। यह किस सिद्धांत की सही समझ है?

A manager gives equal respect to all employees but also keeps fair differences according to performance. This is a correct understanding of which principle?

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B. समताEquity

Explanation

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समता का अर्थ न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार है न कि अंध समानता। परीक्षा में fairness को equity से जोड़ें। / Equity means fair and kind treatment not blind equality. Exam tip: connect fairness with equity.

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Question 305/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि उचित वेतन के बावजूद कर्मचारियों को अन्यायपूर्ण प्रोत्साहन प्रणाली से असंतोष है तो किस सिद्धांत की समीक्षा जरूरी है?

If employees are dissatisfied despite fair salary because of an unfair incentive system which principle needs review?

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C. पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

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पारिश्रमिक में वेतन और प्रोत्साहन दोनों न्यायपूर्ण होने चाहिए। परीक्षा में unfair incentive को remuneration clue मानें। / Remuneration includes fair salary and incentives. Exam tip: treat unfair incentive as a remuneration clue.

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Question 306/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक नई नीति पर कर्मचारियों से सुझाव माँगे गए और उपयोगी योजना अपनाई गई। इससे कौन सा सिद्धांत मजबूत होता है?

Employees were asked for suggestions on a new policy and a useful plan was adopted. Which principle becomes stronger?

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D. पहलInitiative

Explanation

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सुझाव माँगना और योजना अपनाना पहल को बढ़ाता है। परीक्षा में participation in planning को initiative से जोड़ें। / Asking suggestions and adopting a plan increases initiative. Exam tip: connect participation in planning with initiative.

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Question 307/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

कथन एक: दल भावना में टीम में एकता बढ़ती है। कथन दो: फेयोल ने कर्मचारियों में हम भावना को महत्व दिया। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says esprit de corps increases unity in a team. Statement two says Fayol gave importance to we feeling among employees. Choose the correct option.

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A. दोनों कथन सही हैंBoth statements are correct

Explanation

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दोनों सही हैं क्योंकि esprit de corps team spirit से जुड़ा है। परीक्षा में we feeling याद रखें। / Both are correct because esprit de corps is linked with team spirit. Exam tip: remember we feeling.

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Question 308/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक कंपनी में शीर्ष प्रबंधन नीति बनाता है लेकिन शाखा प्रबंधक को स्थानीय छूट निर्णय लेने देता है। यह किस सिद्धांत की संतुलित स्थिति है?

In a company top management frames policy but branch managers are allowed to decide local discounts. This is a balanced state of which principle?

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A. केन्द्रीकरण और विकेन्द्रीकरणCentralisation and decentralisation

Explanation

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नीति ऊपर रहना और स्थानीय निर्णय नीचे जाना संतुलित अधिकार वितरण है। परीक्षा में policy top local decision lower को याद रखें। / Policy at top and local decisions at lower level show balanced authority distribution. Exam tip: remember policy top local decision lower.

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Question 309/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि एक कर्मचारी संगठन की गोपनीय सूचना निजी लाभ के लिए प्रतिस्पर्धी को देता है तो कौन सा फेयोल सिद्धांत सबसे अधिक टूटता है?

If an employee gives confidential organisational information to a competitor for personal gain which Fayol principle is most violated?

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B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

Simple Explanation

निजी लाभ के लिए संगठन को नुकसान सामान्य हित के विरुद्ध है। परीक्षा में confidential information misuse को general interest से जोड़ें। / Harming the organisation for personal gain is against general interest. Exam tip: connect confidential information misuse with general interest.

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Question 310/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक संगठन में नए प्रशिक्षित कर्मचारियों को तुरंत हटाकर नए लोग रखे जाते हैं जिससे प्रशिक्षण लागत बढ़ती है। कौन सा सिद्धांत लागू होना चाहिए?

In an organisation newly trained employees are quickly replaced by new people which increases training cost. Which principle should be applied?

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C. कार्मिक स्थिरताStability of personnel

Explanation

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कर्मचारियों की स्थिरता से अनुभव बचता और लागत घटती है। परीक्षा में high turnover and training cost को stability से जोड़ें। / Stability of employees preserves experience and reduces cost. Exam tip: connect high turnover and training cost with stability.

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