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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

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01 Practice Topic Fayol vs Taylor 600 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 311-320 of 582 questions.

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Question 311/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि विभागीय उद्देश्य समान है लेकिन दो प्रमुख अलग अलग नियंत्रण प्रणाली लगा रहे हैं तो किस सिद्धांत का उल्लंघन होगा?

If the departmental objective is the same but two heads are applying different control systems which principle will be violated?

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Correct Answer

A. निर्देश की एकताUnity of direction

Explanation

Simple Explanation

समान उद्देश्य के लिए एक प्रमुख और एक योजना जरूरी है। परीक्षा में same objective two heads को unity of direction से जोड़ें। / One head and one plan are necessary for the same objective. Exam tip: connect same objective two heads with unity of direction.

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Question 312/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि कार्यालय में अधिकार की औपचारिक रेखा मौजूद है लेकिन सामान्य सूचना बिना आवश्यकता सीधे भेजी जाती है तो किस सिद्धांत का दुरुपयोग हो सकता है?

If a formal line of authority exists but routine information is sent directly without need which principle may be misused?

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Correct Answer

B. स्केलर श्रृंखला और गैंग प्लैंकScalar chain and gang plank

Explanation

Simple Explanation

गैंग प्लैंक त्वरित जरूरत में उपयोगी है सामान्य नियम नहीं। परीक्षा में routine bypass को misuse मानें। / Gang plank is useful for urgent need and not as a routine rule. Exam tip: treat routine bypass as misuse.

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Question 313/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

कौन सा विकल्प आदेश की एकता और निर्देश की एकता में सही अंतर बताता है?

Which option correctly differentiates unity of command and unity of direction?

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Correct Answer

A. आदेश की एकता एक कर्मचारी एक बॉस से और निर्देश की एकता एक उद्देश्य एक योजना से जुड़ी हैUnity of command relates to one employee one boss and unity of direction to one objective one plan

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता व्यक्ति को आदेश से और निर्देश की एकता योजना को लक्ष्य से जोड़ती है। परीक्षा में one boss versus one plan याद रखें। / Unity of command links a person with orders and unity of direction links plan with objective. Exam tip: remember one boss versus one plan.

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Question 314/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि प्रबंधक कर्मचारियों को दंड के डर से चुप रखता है और नए विचार नहीं सुनता तो कौन से दो सिद्धांत प्रभावित हो सकते हैं?

If a manager keeps employees silent through fear of punishment and does not listen to new ideas which two principles may be affected?

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Correct Answer

A. पहल और दल भावनाInitiative and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

डर सुझाव रोकता है और टीम भावना कम करता है। परीक्षा में fear culture को initiative and esprit de corps से जोड़ें। / Fear stops suggestions and reduces team spirit. Exam tip: connect fear culture with initiative and esprit de corps.

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Question 315/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक कर्मचारी नियमों का पालन करता है लेकिन उसे पक्षपात के कारण अवसर नहीं मिलता। कौन सा सिद्धांत मुख्य रूप से कमजोर है?

An employee follows rules but does not get opportunity due to bias. Which principle is mainly weak?

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Correct Answer

B. समताEquity

Explanation

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पक्षपात समता के विरुद्ध है। परीक्षा में bias and unfair opportunity को equity से जोड़ें। / Bias is against equity. Exam tip: connect bias and unfair opportunity with equity.

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Question 316/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक कंपनी में विशेषज्ञ कर्मचारी को बार बार असंबंधित काम दिया जाता है जिससे विशेषीकरण घटता है। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

In a company a specialist employee is repeatedly given unrelated work which reduces specialisation. Which principle is weak?

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Correct Answer

A. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

Simple Explanation

असंबंधित काम विशेषीकरण को घटाता है। परीक्षा में unrelated work to specialist को division of work violation मानें। / Unrelated work reduces specialisation. Exam tip: treat unrelated work to a specialist as division of work violation.

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Question 317/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि संगठन में श्रमिक उचित वेतन चाहते हैं और मालिक उनकी संतुष्टि को उत्पादन से जोड़ता है तो कौन सा सिद्धांत सबसे संबंधित है?

If workers want fair wages and the owner links their satisfaction with production which principle is most related?

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Correct Answer

B. पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण भुगतान कर्मचारी संतुष्टि और उत्पादन से जुड़ सकता है। परीक्षा में fair wages and satisfaction को remuneration से जोड़ें। / Fair payment can be linked with employee satisfaction and production. Exam tip: connect fair wages and satisfaction with remuneration.

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Question 318/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

कथन एक: फेयोल ने कार्य विभाजन को केवल तकनीकी काम तक सीमित रखा। कथन दो: कार्य विभाजन से प्रबंधकीय कार्यों में भी दक्षता बढ़ सकती है। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says Fayol limited division of work only to technical work. Statement two says division of work can also increase efficiency in managerial work. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. पहला गलत दूसरा सहीFirst is incorrect second is correct

Explanation

Simple Explanation

कार्य विभाजन तकनीकी और प्रबंधकीय दोनों कार्यों में लागू हो सकता है। परीक्षा में division of work को broad principle मानें। / Division of work can apply to both technical and managerial work. Exam tip: treat division of work as a broad principle.

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Question 319/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि एक कर्मचारी को सही पद पर रखने से पहले उसकी योग्यता और काम की जरूरत मिलाई जाती है तो कौन सा सिद्धांत सबसे अधिक लागू है?

If an employee's ability and job requirement are matched before placing him in a position which principle is most applied?

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Correct Answer

A. व्यवस्थाOrder

Explanation

Simple Explanation

सही व्यक्ति को सही स्थान पर रखना व्यवस्था है। परीक्षा में job fit को order से जोड़ें। / Placing the right person at the right place is order. Exam tip: connect job fit with order.

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Question 320/582 Hard Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

बहुत अधिक विकेन्द्रीकरण से अलग अलग शाखाएँ कंपनी की नीति से हटकर निर्णय लेने लगती हैं। किस बात की जरूरत होगी?

Due to excessive decentralisation different branches start making decisions away from company policy. What is needed?

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Correct Answer

C. केन्द्रीकरण और विकेन्द्रीकरण का उचित संतुलनProper balance of centralisation and decentralisation

Explanation

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अधिकार वितरण में संतुलन जरूरी है। परीक्षा में excessive decentralisation को balance issue मानें। / Balance is necessary in distribution of authority. Exam tip: treat excessive decentralisation as a balance issue.

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