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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 351-360 of 582 questions.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को उचित वेतन देता है लेकिन भुगतान हमेशा देर से करता है तो किस सिद्धांत की गुणवत्ता प्रभावित होगी?

If a manager gives fair wages but always pays late which principle's quality is affected?

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C. पारिश्रमिकRemuneration

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पारिश्रमिक उचित होने के साथ संतोषजनक भी होना चाहिए। परीक्षा में late payment को remuneration issue मानें। / Remuneration should be fair as well as satisfactory. Exam tip: treat late payment as a remuneration issue.

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एक कंपनी में निचले स्तर के प्रबंधक सभी स्थानीय निर्णय लेते हैं और शीर्ष नीति से विचलन बढ़ जाता है। फेयोल के अनुसार क्या जरूरी है?

In a company lower level managers take all local decisions and deviation from top policy increases. According to Fayol what is necessary?

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D. केन्द्रीकरण और विकेन्द्रीकरण का संतुलनBalance of centralisation and decentralisation

Explanation

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अत्यधिक विकेन्द्रीकरण से नियंत्रण कमजोर हो सकता है इसलिए संतुलन चाहिए। परीक्षा में policy deviation को balance issue मानें। / Excessive decentralisation may weaken control so balance is needed. Exam tip: treat policy deviation as a balance issue.

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कौन सा विकल्प फेयोल के स्केलर श्रृंखला सिद्धांत का सही व्यावहारिक अर्थ देता है?

Which option gives the correct practical meaning of Fayol's scalar chain principle?

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A. अधिकार और संचार की स्पष्ट औपचारिक रेखाClear formal line of authority and communication

Explanation

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स्केलर श्रृंखला अधिकार और संचार की औपचारिक रेखा बताती है। परीक्षा में formal line याद रखें। / Scalar chain shows the formal line of authority and communication. Exam tip: remember formal line.

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यदि आपात स्थिति नहीं है फिर भी कर्मचारी हर बार औपचारिक श्रृंखला को छोड़कर सीधे ऊपरी प्रबंधक को संदेश भेजते हैं तो क्या समस्या है?

If there is no emergency yet employees always bypass the formal chain and directly message the top manager what is the problem?

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B. गैंग प्लैंक का दुरुपयोगMisuse of gang plank

Explanation

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गैंग प्लैंक केवल त्वरित जरूरत के लिए shortcut है। परीक्षा में routine bypass को misuse मानें। / Gang plank is a shortcut only for urgent need. Exam tip: treat routine bypass as misuse.

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यदि स्टोर में महंगा उपकरण उपलब्ध है लेकिन गलत विभाग में रखा होने से उत्पादन रुकता है तो कौन सा सिद्धांत प्रभावित है?

If costly equipment is available in the store but production stops because it is kept in the wrong department which principle is affected?

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C. व्यवस्थाOrder

Explanation

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सही वस्तु सही स्थान पर होनी चाहिए। परीक्षा में material at wrong department को order issue मानें। / The right thing should be at the right place. Exam tip: treat material at wrong department as an order issue.

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कर्मचारी समान प्रदर्शन करते हैं लेकिन प्रबंधक केवल पसंद के आधार पर एक को बेहतर अवसर देता है। कौन सा सिद्धांत टूटता है?

Employees perform equally but the manager gives better opportunity to one only on preference. Which principle is violated?

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D. समताEquity

Explanation

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पसंद आधारित अवसर निष्पक्षता के विरुद्ध है। परीक्षा में preference without basis को equity violation मानें। / Preference based opportunity is against fairness. Exam tip: treat preference without basis as equity violation.

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एक संस्था कर्मचारियों से लागत बचत के सुझाव माँगती है और सर्वश्रेष्ठ सुझाव लागू करती है। कौन सा सिद्धांत मुख्य है?

An institution asks employees for cost saving suggestions and implements the best suggestion. Which principle is main?

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A. पहलInitiative

Explanation

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कर्मचारी सुझाव और योजना को मान्यता देना पहल है। परीक्षा में suggestion implementation को initiative से जोड़ें। / Recognising employee suggestions and plans is initiative. Exam tip: connect suggestion implementation with initiative.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों में विभागीय पहचान से ऊपर संगठन की टीम पहचान विकसित करता है तो कौन सा सिद्धांत मजबूत होता है?

If a manager develops organisational team identity above departmental identity among employees which principle becomes stronger?

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B. दल भावनाEsprit de corps

Explanation

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दल भावना संगठन में हम भावना और एकता बनाती है। परीक्षा में team identity को esprit de corps से जोड़ें। / Esprit de corps creates we feeling and unity in an organisation. Exam tip: connect team identity with esprit de corps.

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कथन एक: कार्य विभाजन से दक्षता बढ़ सकती है। कथन दो: इसका अर्थ है कि हर कर्मचारी को बिना कौशल देखे हर काम देना चाहिए। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says division of work can increase efficiency. Statement two says it means every employee should be given every work without considering skill. Choose the correct option.

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C. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

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पहला सही है पर दूसरा गलत है क्योंकि कार्य विभाजन कौशल और विशेषीकरण पर आधारित है। परीक्षा में every work to everyone को गलत मानें। / The first is correct but the second is wrong because division of work is based on skill and specialisation. Exam tip: treat every work to everyone as wrong.

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कथन एक: अधिकार और उत्तरदायित्व में संतुलन चाहिए। कथन दो: अधिकार देने पर उत्तरदायित्व पूरी तरह समाप्त हो जाता है। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says authority and responsibility need balance. Statement two says when authority is given responsibility completely ends. Choose the correct option.

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B. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

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अधिकार और उत्तरदायित्व साथ चलते हैं। परीक्षा में authority without responsibility को गलत समझें। / Authority and responsibility go together. Exam tip: understand authority without responsibility as wrong.

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