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A. लाभ पाने वाले साझेदार त्याग करने वाले या जाने वाले साझेदार को क्षतिपूर्ति देते हैं/Gaining partners compensate sacrificing or outgoing partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन लाभ और त्याग के मिलान पर आधारित है। केवल नया अनुपात देखकर उत्तर न निकालें। / Goodwill adjustment is based on matching gain and sacrifice. Do not answer by seeing only the new ratio.
A. उसे त्याग के लिए क्षतिपूर्ति मिल सकती है/He may receive compensation for sacrifice
Explanation
Simple Explanation
हिस्सा घटना त्याग को दिखाता है। ऐसे में वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार उसे भी क्षतिपूर्ति दे सकता है। / Decrease in share shows sacrifice. In such a case the actual gaining partner may compensate him too.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा पुराने अनुपात से निकलता है। उसका भार लाभ प्राप्त करने वाले साझेदारों में लाभ प्राप्ति अनुपात से बांटा जाता है। / The retiring partner share is calculated from old ratio. Its burden is distributed among gaining partners in gaining ratio.
अ का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{7}{10} \) हो गया और ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) ही रहा। इसलिए लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{7}{10} \) and B share remains \( \frac{3}{10} \). So only A gains.
अ, ब और स का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात 4:3:2 है। स सेवानिवृत्त हो जाता है और अ तथा ब का नया लाभ-विभाजन अनुपात 5:4 निर्धारित किया जाता है। अ और ब का लाभ प्राप्ति अनुपात क्या होगा?
पुराने अनुपात 4:3:2 का योग 9 है, इसलिए अ का पुराना हिस्सा 4/9 और ब का 3/9 था। नए अनुपात 5:4 में अ का हिस्सा 5/9 और ब का 4/9 हो गया। अतः अ का लाभ 1/9 और ब का लाभ भी 1/9 है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1/9:1/9 = 1:1 होगा। परीक्षा-टिप: लाभ प्राप्ति अनुपात निकालने के लिए प्रत्येक जीवित साझेदार के नए हिस्से में से उसका पुराना हिस्सा घटाएँ। / The total of the old ratio 4:3:2 is 9, so A’s old share was 4/9 and B’s was 3/9. Under the new ratio 5:4, A receives 5/9 and B receives 4/9. Thus, A gains 1/9 and B also gains 1/9. Therefore, their gaining ratio is 1/9:1/9 = 1:1. Exam tip: Calculate each continuing partner’s gain by subtracting the old share from the new share.
अ का हिस्सा \( \frac{6}{9} \) से \( \frac{4}{5} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{6}{9} \) to \( \frac{4}{5} \) and B share falls. So only A actually gains.
अ का लाभ \( \frac{2}{5}-\frac{3}{10}=\frac{1}{10} \) और स का लाभ \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \) है। इसलिए अनुपात 1:4 है। / A gain is \( \frac{2}{5}-\frac{3}{10}=\frac{1}{10} \) and C gain is \( \frac{3}{5}-\frac{2}{10}=\frac{4}{10} \). So the ratio is 1:4.
अ का हिस्सा \( \frac{2}{6} \) से \( \frac{5}{9} \) बढ़ता है और ब का हिस्सा घटता है। इसलिए लाभ केवल अ को हुआ। / A share increases from \( \frac{2}{6} \) to \( \frac{5}{9} \) and B share decreases. Therefore only A gains.
अ का लाभ \( \frac{1}{20} \) और ब का लाभ \( \frac{3}{20} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1:3 है। / A gain is \( \frac{1}{20} \) and B gain is \( \frac{3}{20} \). Therefore the gaining ratio is 1:3.
A. शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात/Old mutual ratio of continuing partners
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात जारी माना जाता है। इसी में अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा प्राप्त होता है। / When new ratio is absent the old mutual ratio of continuing partners is assumed to continue. They gain the outgoing partner share in that ratio.
अ, ब और स लाभ को 3:4:5 के अनुपात में बाँटते हैं। स सेवानिवृत्त हो जाता है और फर्म की सद्भावना का मूल्य ₹1,44,000 है। सद्भावना में स का हिस्सा कितना होगा?
कुल लाभ-विभाजन अनुपात \(3+4+5=12\) है और स का अनुपातिक हिस्सा \(\frac{5}{12}\) है। इसलिए सद्भावना में स का हिस्सा \(₹1,44,000\times\frac{5}{12}=₹60,000\) होगा। ₹48,000 केवल \(\frac{1}{3}\) भाग के बराबर है, इसलिए वह सही नहीं है। परीक्षा टिप: सेवानिवृत्त साझेदार की सद्भावना की राशि निकालने के लिए कुल सद्भावना को उसके पुराने लाभ-विभाजन अनुपात से गुणा करें। / The total profit-sharing ratio is \(3+4+5=12\), so C's share is \(\frac{5}{12}\). Therefore, C's share of goodwill is \(₹1,44,000\times\frac{5}{12}=₹60,000\). ₹48,000 represents only one-third of the goodwill, not C's \(5/12\) share. Exam tip: To calculate a retiring partner's goodwill share, multiply the total goodwill by that partner's old profit-sharing fraction.
अ, ब और स लाभों को 2:5:3 के अनुपात में बाँटते हैं। ब की मृत्यु हो जाती है और फर्म की सद्भावना ₹1,80,000 आँकी जाती है। ब के उत्तराधिकारी को सद्भावना के लिए कितनी राशि मिलेगी?
ब का लाभ-विभाजन अनुपात में हिस्सा �\(\frac{5}{2+5+3}=\frac{5}{10}\)� है। इसलिए सद्भावना में उसका हिस्सा = ₹1,80,000 × \(\frac{5}{10}\) = ₹90,000। ₹72,000, कुल सद्भावना के \(\frac{4}{10}\) के बराबर है, इसलिए वह सही नहीं है। परीक्षा में पहले मृत साझेदार का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात में हिस्सा निकालें, फिर उसे कुल सद्भावना से गुणा करें। / B’s share in the profit-sharing ratio is \(\frac{5}{2+5+3}=\frac{5}{10}\). Therefore, B’s share of goodwill = ₹1,80,000 × \(\frac{5}{10}\) = ₹90,000. ₹72,000 represents \(\frac{4}{10}\) of the goodwill and is therefore incorrect. Exam tip: first identify the deceased partner’s old profit-sharing fraction, then multiply it by the firm’s total goodwill.
कुल सद्भावना \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\) होगी। उल्टे प्रश्नों में हिस्से से भाग करना होता है। / Total goodwill is \(45000 \times \frac{8}{3}=120000\). In reverse questions divide by the share.
अ, ब और स लाभ को 5:3:2 के अनुपात में बाँटते हैं। स के अवकाश ग्रहण करने पर अ और ब का नया लाभ-विभाजन अनुपात 7:3 हो जाता है। फर्म की सद्भावना ₹2,00,000 है। स की सद्भावना-राशि का भार कौन उठाएगा?
स का पुराना लाभ-अनुपात 2/10 है, इसलिए सद्भावना में उसका हिस्सा ₹2,00,000 × 2/10 = ₹40,000 होगा। अ का हिस्सा 5/10 से बढ़कर 7/10 हो गया, अर्थात् उसे 2/10 का लाभ मिला। ब का हिस्सा 3/10 ही रहा, इसलिए वह लाभ पाने वाला साझेदार नहीं है। अतः केवल अ, स को ₹40,000 देगा। परीक्षा-युक्ति: अवकाश ग्रहण करने वाले साझेदार की सद्भावना का भार नए अनुपात में लाभ पाने वाले साझेदार या साझेदारों से वसूल किया जाता है। / C’s old profit share is 2/10, so C’s share of goodwill is ₹2,00,000 × 2/10 = ₹40,000. A’s share increases from 5/10 to 7/10, giving A a gain of 2/10. B’s share remains 3/10, so B is not a gaining partner. Therefore, A alone compensates C for ₹40,000. Exam tip: On a partner’s retirement, the gaining partner or partners bear the retiring partner’s share of goodwill in the gaining ratio.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹12000 है। 5:1 में दूसरे साझेदार का भार \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\) है। / The retiring partner share is ₹12000. In 5:1 the second partner burden is \(12000 \times \frac{1}{6}=2000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹36000 है। पहले साझेदार का भार \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\) होगा। / The retiring partner share is ₹36000. The first partner burden is \(36000 \times \frac{2}{3}=24000\).
पुस्तकों में दर्ज सद्भावना ₹1,26,000 है और साझेदारों का पुराना अनुपात 4:2:3 है। पुरानी सद्भावना को अपलिखित करने पर साझेदार B के खाते में कितनी राशि नामे की जाएगी?
पुरानी सद्भावना को अपलिखित करते समय सभी साझेदारों के पूँजी या चालू खातों को पुराने अनुपात में नामे किया जाता है। B का हिस्सा पुराने अनुपात में 2/9 है। अतः B के खाते में नामे राशि = \(₹1,26,000 \times \frac{2}{9}=₹28,000\)। परीक्षा-युक्ति: सद्भावना लिखने पर हमेशा पुराने अनुपात का प्रयोग करें, जबकि नई सद्भावना लाने पर नया अनुपात देखा जाता है। / When old goodwill is written off, the partners’ capital or current accounts are debited in the old ratio. Partner B’s share is \(\frac{2}{9}\); therefore, the amount debited is \(₹1,26,000 \times \frac{2}{9}=₹28,000\). Exam tip: use the old ratio for writing off existing goodwill, whereas the new ratio is relevant when new goodwill is brought in.
पुस्तकों में दर्ज सद्भावना ₹88,000 है और साझेदारों का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात 5:4:2 है। पुरानी सद्भावना को अपलिखित करने पर साझेदार C के खाते में कितनी राशि नामे की जाएगी?
पुरानी सद्भावना को अपलिखित करते समय साझेदारों के पूँजी खातों को पुराने लाभ-विभाजन अनुपात में नामे किया जाता है। C का हिस्सा 5+4+2=11 में से 2 है, इसलिए नामे की जाने वाली राशि = ₹88,000 × \(\frac{2}{11}\) = ₹16,000। अतः विकल्प B सही है। परीक्षा-युक्ति: पुरानी सद्भावना लिखने पर हमेशा पुराने अनुपात का प्रयोग करें, जबकि नई सद्भावना के समायोजन में त्याग या लाभ अनुपात लागू हो सकता है। / When existing goodwill is written off, the partners’ capital accounts are debited in the old profit-sharing ratio. Partner C’s share is 2 out of the total 5+4+2=11 shares. Therefore, the amount debited to C’s account is ₹88,000 × \(\frac{2}{11}\) = ₹16,000, so option B is correct. Exam tip: Use the old ratio for writing off existing goodwill; the sacrificing or gaining ratio is used for adjustments involving new goodwill.
A. सभी साझेदार पूंजी खाते नामे और सद्भावना खाता जमा/All partners capital accounts debit and goodwill account credit
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना हटाने पर सभी पुराने साझेदारों के पूंजी खाते पुराने अनुपात में नामे होते हैं। सद्भावना खाता जमा करके बंद किया जाता है। / When old goodwill is removed all old partners capital accounts are debited in old ratio. Goodwill account is credited and closed.
ब का हिस्सा \( \frac{3}{10} \) से \( \frac{1}{5} \) हो गया इसलिए त्याग \( \frac{1}{10} \) है। ₹100000 पर उसकी क्षतिपूर्ति ₹10000 होगी। / B share falls from \( \frac{3}{10} \) to \( \frac{1}{5} \) so sacrifice is \( \frac{1}{10} \). On ₹100000 his compensation is ₹10000.
अ का लाभ \( \frac{7}{10}-\frac{4}{10}=\frac{3}{10} \) है। इसलिए कुल भार \(150000 \times \frac{3}{10}=45000\) होगा। / A gain is \( \frac{7}{10}-\frac{4}{10}=\frac{3}{10} \). Therefore total burden is \(150000 \times \frac{3}{10}=45000\).
A. वास्तविक लाभ पाने वाला साझेदार/The actual gaining partner
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार उस पर आता है जिसका हिस्सा बढ़ता है। त्याग करने वाले शेष साझेदार को क्षतिपूर्ति मिल सकती है। / Goodwill burden falls on the partner whose share increases. The sacrificing continuing partner may receive compensation.
भारित औसत \( \frac{30000+90000+180000}{6}=50000 \) है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹100000 होगी। / Weighted average is \( \frac{30000+90000+180000}{6}=50000 \). At 2 years purchase goodwill is ₹100000.
दूसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹55000 होगा और औसत लाभ ₹55000 है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹110000 होगी। / The adjusted profit of second year is ₹55000 and average profit is ₹55000. At 2 years purchase goodwill is ₹110000.
सामान्य लाभ = ₹10,00,000 × 12% = ₹1,20,000। सुपर लाभ = औसत लाभ − सामान्य लाभ = ₹1,50,000 − ₹1,20,000 = ₹30,000। अतः सद्भावना = सुपर लाभ × खरीद के वर्ष = ₹30,000 × 3 = ₹90,000, इसलिए विकल्प C सही है। विकल्प A केवल एक वर्ष के सुपर लाभ को दर्शाता है। परीक्षा-टिप: सुपर लाभ की विधि में पहले सामान्य लाभ घटाकर सुपर लाभ निकालें, फिर खरीद के वर्षों से गुणा करें। / Normal profit = ₹10,00,000 × 12% = ₹1,20,000. Super profit = Average profit − Normal profit = ₹1,50,000 − ₹1,20,000 = ₹30,000. Therefore, goodwill = Super profit × Number of years’ purchase = ₹30,000 × 3 = ₹90,000, so option C is correct. Option A represents only one year’s super profit, not three years’ purchase. Exam tip: Under the super-profit method, calculate normal profit first, subtract it from average profit, and then multiply the super profit by the years’ purchase.
पूंजीकृत मूल्य \(160000 \times \frac{100}{16}=1000000\) है। सद्भावना ₹1000000 घटा ₹800000 यानी ₹200000 है। / Capitalized value is \(160000 \times \frac{100}{16}=1000000\). Goodwill is ₹1000000 minus ₹800000 which is ₹200000.
सद्भावना \(20000 \times 2.48685=49737\) होगी। वार्षिकी पद्धति में सुपर लाभ को वार्षिकी गुणक से गुणा करते हैं। / Goodwill is \(20000 \times 2.48685=49737\). Under annuity method multiply super profit by annuity factor.
अधिक देय राशि ₹45000 है जो \( \frac{3}{10} \) हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹150000 होगी। / Excess amount due is ₹45000 which equals \( \frac{3}{10} \) share. Total hidden goodwill is ₹150000.
अधिक राशि ₹60000 है और यह \( \frac{1}{4} \) सद्भावना हिस्से के बराबर है। कुल छिपी सद्भावना ₹240000 होगी। / Excess amount is ₹60000 and it equals \( \frac{1}{4} \) goodwill share. Total hidden goodwill is ₹240000.
A. छिपी सद्भावना नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना तभी निकलती है जब देय राशि समायोजित पूंजी से अधिक हो। बराबर होने पर अतिरिक्त सद्भावना संकेत नहीं मिलता। / Hidden goodwill is inferred when amount due exceeds adjusted capital. If both are equal no excess goodwill indication exists.
A. क्योंकि मृत्यु तक वह फर्म की ख्याति में हिस्सेदार था/Because he was a partner in firm reputation up to death
Explanation
Simple Explanation
मृत साझेदार ने फर्म की सद्भावना बनाने में योगदान दिया था। इसलिए उसका हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जोड़ा जाता है। / The deceased partner contributed to building firm goodwill. Therefore his share is added to executor account.
A. दोनों को अलग-अलग मदों के रूप में खाते में जमा किया जाता है/Both are credited as separate items in the account
Explanation
Simple Explanation
मृत साझेदार को उसकी हिस्सेदारी की सद्भावना तथा मृत्यु की तिथि तक अर्जित अनुमानित लाभ, दोनों का अधिकार होता है। इसलिए उसके पूंजी या चालू खाते को इन दोनों मदों से अलग-अलग जमा किया जाता है। सद्भावना साझेदारी में उसके प्रतिष्ठित हिस्से का मूल्य है, जबकि मृत्यु-तिथि तक का लाभ उस अवधि की लाभ-अर्जन हिस्सेदारी है; दोनों को एक ही मद नहीं माना जाता। परीक्षा-युक्ति: मृत साझेदार के खाते में देय मदों की जाँच करते समय सद्भावना, मृत्यु-तिथि तक लाभ और अन्य समायोजनों को अलग-अलग पहचानें। / The deceased partner is entitled to both his or her share of goodwill and the estimated share of profit earned up to the date of death. Therefore, the partner’s capital or current account is credited with these two items separately. Goodwill represents the value of the partner’s share in the firm’s reputation, whereas profit up to the date of death represents the partner’s share of earnings for that period; they are not the same item. Exam tip: While preparing the deceased partner’s account, identify goodwill, profit up to the date of death, and other adjustments separately.
A. मृत्यु या समझौते में दी गई तिथि/Date of death or date given in agreement
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना का अधिकार मृत्यु तक की साझेदारी से जुड़ा होता है। इसलिए प्रश्न या समझौते में दी गई तिथि को मानें। / Goodwill entitlement is linked with partnership up to death. Therefore follow the date given in the question or agreement.
सद्भावना का कुल मूल्य ₹2,70,000 है और मृत साझेदार का सद्भावना में हिस्सा \(\frac{2}{9}\) है। उसके निष्पादक (उत्तराधिकारी) को सद्भावना के हिस्से के रूप में कितनी राशि मिलेगी?
मृत साझेदार के सद्भावना हिस्से की गणना: \(₹2,70,000 \times \frac{2}{9}=₹60,000\)। इसलिए ₹60,000 उसके निष्पादक के खाते में जमा किया जाएगा। ₹45,000 केवल \(\frac{1}{6}\) हिस्से के बराबर होता है, इसलिए वह सही नहीं है। परीक्षा-युक्ति: सद्भावना का मूल्य × मृत साझेदार का लाभ-अनुपात करें। / The deceased partner’s share of goodwill is calculated as \(₹2,70,000 \times \frac{2}{9}=₹60,000\). Therefore, ₹60,000 will be credited to the executor’s account. ₹45,000 represents only \(\frac{1}{6}\) of the goodwill, so it is incorrect. Exam tip: Multiply the total goodwill by the deceased partner’s profit-sharing ratio.
A. लाभ प्राप्त साझेदार नामे और उत्तराधिकारी खाता जमा/Gaining partners debit and executor account credit
Explanation
Simple Explanation
लाभ पाने वाले साझेदार सद्भावना भार उठाते हैं। मृत साझेदार का हिस्सा उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Gaining partners bear the goodwill burden. The deceased partner share is credited to executor account.
A. नया अनुपात हमेशा लाभ-प्राप्ति अनुपात होता है/The new ratio is always the gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
कथन A गलत है क्योंकि नया अनुपात और लाभ-प्राप्ति अनुपात अलग अवधारणाएँ हैं। लाभ-प्राप्ति अनुपात केवल उन साझेदारों के हिस्से में वृद्धि को दर्शाता है जो सेवानिवृत्त साझेदार का हिस्सा प्राप्त करते हैं; इसे नए अनुपात और पुराने अनुपात के अंतर से निर्धारित किया जाता है। सेवानिवृत्त साझेदार के सद्भावना-हिस्से की गणना सामान्यतः उसके पुराने लाभ-विभाजन अनुपात से होती है, और मौजूदा सद्भावना को पुराने अनुपात में लिखना भी उचित है। परीक्षा में हमेशा नए अनुपात, पुराने अनुपात और लाभ-प्राप्ति अनुपात को अलग-अलग पहचानें। / Statement A is incorrect because the new ratio and the gaining ratio are different concepts. The gaining ratio represents the increase in the shares of the continuing partners who acquire the retiring partner’s share; it is determined from the difference between their new and old shares. The retiring partner’s share of goodwill is generally calculated using the old profit-sharing ratio, and existing goodwill is written off in the old ratio. In an examination, distinguish carefully among the old ratio, new ratio and gaining ratio.
A. लाभ प्राप्ति अनुपात निकालना चाहिए/Gaining ratio should be calculated
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार के लिए वास्तविक लाभ देखना आवश्यक है। इसलिए नया हिस्सा और पुराना हिस्सा तुलना करें। / For goodwill burden actual gain must be identified. Therefore compare new share with old share.
A. शेष साझेदार पुराने आपसी अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैं/Continuing partners gain in their old mutual ratio
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर पुराने आपसी अनुपात को जारी माना जाता है। इसी से सद्भावना भार बांटा जा सकता है। / When new ratio is not given the old mutual ratio is assumed to continue. Goodwill burden can be divided on that basis.
A. पुनर्मूल्यांकन पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/Revaluation in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुनर्मूल्यांकन पुरानी फर्म की अवधि से जुड़ा होता है इसलिए पुराने अनुपात में बांटते हैं। सद्भावना भार लाभ पाने वालों पर आता है। / Revaluation relates to the old firm period so it is shared in old ratio. Goodwill burden falls on gaining partners.
A. सामान्य संचय पुराने अनुपात में बांटते हैं और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/General reserve is distributed in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। सद्भावना भार भविष्य लाभ पाने वालों से जुड़ा है। / General reserve is accumulated earning of old partners. Goodwill burden is linked with those who gain future profit share.
A. क्योंकि सद्भावना खाता खोला ही नहीं जाता/Because goodwill account is not opened
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पद्धति में केवल पूंजी खातों को नामे और जमा किया जाता है। इसलिए कोई नई सद्भावना संपत्ति नहीं बनती। / In direct method only capital accounts are debited and credited. Therefore no new goodwill asset is created.
A. पुराने साझेदारों के पुराने अनुपात में/Old partners old ratio
Explanation
Simple Explanation
पहले सद्भावना पुरानी फर्म के लिए उठाई जाती है। इसलिए सभी पुराने साझेदारों को पुराने अनुपात में जमा किया जाता है। / First goodwill is raised for the old firm. Therefore all old partners are credited in old ratio.
A. शेष साझेदारों के नए अनुपात में/Continuing partners new ratio
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना अंत में नई फर्म से हटाई जाती है। इसलिए शेष साझेदारों के नए अनुपात में लिखी जाती है। / In memorandum method goodwill is finally removed from the new firm. Therefore it is written off in continuing partners new ratio.
A. साझेदारों के आपसी अधिकार और भार/Mutual rights and burdens of partners
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना समायोजन वस्तु खरीद बिक्री नहीं है। यह साझेदारों के बीच अधिकार और भार का पुनर्वितरण है। / Goodwill adjustment is not sale or purchase of goods. It is redistribution of rights and burdens among partners.
A. पहले पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना पूंजी खातों से समायोजित करें/First write off old goodwill then adjust new goodwill through capital accounts
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति है इसलिए पहले उसे हटाना चाहिए। फिर अवकाशग्रहण की नई सद्भावना अलग समायोजित करें। / Old goodwill is an asset of old firm so it should be removed first. Then fresh retirement goodwill is adjusted separately.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹10000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। शुद्ध प्रभाव ₹10000 जमा होगा। / C debit in old goodwill is ₹10000 and credit in new goodwill is ₹20000. Net effect is ₹10000 credit.
पुस्तकों में पुरानी सद्भावना ₹45000 है और अनुपात 2:2:1 है। नई सद्भावना ₹100000 है और स अवकाशग्रहण करता है। स के खाते में शुद्ध सद्भावना प्रभाव कितना होगा?
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹9000 है और नई सद्भावना में जमा ₹20000 है। इसलिए शुद्ध जमा ₹11000 होगा। / C debit for old goodwill is ₹9000 and credit for new goodwill is ₹20000. Therefore net credit is ₹11000.
A. कोई प्रविष्टि नहीं होगी/No entry will be passed
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान फर्म की संपत्तियों या देनदारियों को प्रभावित नहीं करता। इसलिए फर्म की पुस्तकों में कोई प्रविष्टि नहीं होती। / Private payment does not affect firm assets or liabilities. Therefore no entry is passed in firm books.
P, Q और R लाभ-हानि को 5:3:2 के अनुपात में बाँटते हैं। Q के अवकाशग्रहण पर P और R का नया अनुपात 3:2 हो जाता है। यदि फर्म की सद्भावना ₹60,000 है और सद्भावना खाता नहीं खोला जाता, तो सही समायोजन क्या होगा?
A. P का पूँजी खाता ₹20,000 और R का पूँजी खाता ₹40,000 डेबिट; Q का पूँजी खाता ₹60,000 क्रेडिट/Debit P’s Capital Account ₹20,000 and R’s Capital Account ₹40,000; credit Q’s Capital Account ₹60,000
Explanation
Simple Explanation
Q का त्याग अनुपात 3:10 है। P का लाभ = 3:5 − 1:2 = 1:10 और R का लाभ = 2:5 − 1:5 = 1:5, इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 1:2 है। ₹60,000 को इसी अनुपात में बाँटने पर P ₹20,000 और R ₹40,000 वहन करेंगे, जबकि Q को कुल ₹60,000 का क्रेडिट मिलेगा। चूँकि सद्भावना खाता नहीं खोला गया, समायोजन सीधे पूँजी खातों में किया जाता है। परीक्षा-युक्ति: पहले पुराने और नए अनुपात से प्रत्येक लाभ प्राप्त करने वाले साझेदार का लाभ निकालकर gaining ratio निर्धारित करें। / Q’s share is 3/10. P’s gain is 3/5 − 1/2 = 1/10, while R’s gain is 2/5 − 1/5 = 1/5. Thus, the gaining ratio is 1:2. The goodwill of ₹60,000 is therefore borne by P and R in the amounts of ₹20,000 and ₹40,000 respectively, while Q’s Capital Account is credited with ₹60,000. Since the goodwill account is not raised, the adjustment is made directly through the partners’ capital accounts. Exam tip: calculate each continuing partner’s gain from the old and new ratios before applying the gaining ratio to goodwill.
पुराना अनुपात अधिकार निकालने के लिए और लाभ प्राप्ति अनुपात भार बांटने के लिए उपयोग होता है। यही अवकाशग्रहण सद्भावना समायोजन का मुख्य नियम है। / Old ratio is used to calculate entitlement and gaining ratio is used to distribute burden. This is the main rule of retirement goodwill adjustment.
