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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Management concept MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Management concept Practice Questions

Showing 521-530 of 600 questions.

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एक प्रबंधक ने अनुभवी कर्मचारियों की मौखिक जानकारी को दस्तावेज में नहीं बदला और उनके जाने पर काम रुक गया। कौन सा जोखिम स्पष्ट है?

A manager did not convert experienced employees oral knowledge into documents and work stopped when they left. Which risk is clear?

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A. ज्ञान प्रबंधन और मानव संसाधन संरक्षण की कमजोरीWeakness in knowledge management and human resource retention

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मानवीय ज्ञान भी संगठन की संपत्ति है। उसे सुरक्षित और साझा करना प्रबंधन की जिम्मेदारी है। / Human knowledge is also an organisational asset. Protecting and sharing it is a responsibility of management.

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कथन यह है कि अच्छे प्रबंधन में प्रभावशीलता दक्षता से अधिक महत्वपूर्ण है। कारण यह है कि बिना लक्ष्य प्राप्ति के संसाधन बचत का अर्थ सीमित हो जाता है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that in good management effectiveness is more important than efficiency. Reason states that without goal achievement resource saving has limited meaning. Choose the correct option.

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A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

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लक्ष्य पाना प्राथमिक है पर आदर्श स्थिति में दक्षता भी जरूरी है। कारण बताता है कि केवल बचत पर्याप्त नहीं है। / Goal achievement is primary but efficiency is also needed in the ideal situation. The reason shows that saving alone is not enough.

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एक कंपनी ने तेजी से विस्तार किया लेकिन नए कर्मचारियों के लिए भूमिका स्पष्ट नहीं की। किस कार्य की उपेक्षा ने विस्तार को जोखिमपूर्ण बनाया?

A company expanded rapidly but did not clarify roles for new employees. Which ignored function made expansion risky?

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A. संगठन और नियुक्तिकरणOrganising and staffing

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विस्तार में सही व्यक्ति और स्पष्ट भूमिका दोनों चाहिए। संगठन और नियुक्तिकरण के बिना वृद्धि अव्यवस्था बना सकती है। / Expansion needs right people and clear roles. Growth can create disorder without organising and staffing.

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यदि कोई संस्था ग्राहकों को सस्ता उत्पाद देती है लेकिन झूठे दावे करती है तो किस प्रबंधकीय कसौटी पर असफल है?

If an organisation gives customers a cheap product but makes false claims on it which managerial criterion fails?

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A. नैतिकता और दीर्घकालीन प्रभावशीलताEthics and long term effectiveness

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कम कीमत धोखे को सही नहीं बनाती। नैतिकता और ग्राहक भरोसा दीर्घकालीन प्रबंधन के लिए जरूरी हैं। / Low price does not justify deception. Ethics and customer trust are necessary for long term management.

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किस विकल्प में प्रबंधन की सर्वव्यापकता का सबसे सूक्ष्म अर्थ है?

Which option gives the most subtle meaning of the pervasiveness of management?

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A. उद्देश्य और संसाधन जहाँ भी हैं वहाँ प्रबंधन की जरूरत होती हैWherever objectives and resources exist management is needed

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सर्वव्यापकता का अर्थ हर प्रकार की संस्था और हर स्तर पर आवश्यकता है। लाभ होना जरूरी शर्त नहीं है। / Pervasiveness means need in every type of organisation and at every level. Profit is not a compulsory condition.

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एक प्रबंधक कहता है कि यदि लोग योग्य हैं तो निर्देशन की जरूरत नहीं। कौन सा उत्तर सबसे सही है?

A manager says if people are competent directing is not needed. Which answer is most correct?

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A. योग्य लोगों को भी लक्ष्य प्रेरणा और समन्वित दिशा चाहिएCompetent people also need goals motivation and coordinated direction

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कौशल दिशा के बिना बिखर सकता है। निर्देशन योग्य लोगों की ऊर्जा को सही लक्ष्य पर लगाता है। / Skill may scatter without direction. Directing channels competent people energy toward the right goal.

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एक संस्था में तकनीक उन्नत है पर लोग उसे अपनाने से डरते हैं। परिवर्तन प्रबंधन का सबसे उचित पहला कदम क्या है?

An organisation has advanced technology but people fear adopting it. What is the most appropriate first step in change management?

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A. संवाद प्रशिक्षण और डर दूर करनाCommunication training and removing fear

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बदलाव में लोगों की स्वीकृति जरूरी है। प्रशिक्षण और संवाद डर को कम करते हैं। / People acceptance is necessary in change. Training and communication reduce fear.

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कथन यह है कि समन्वय अलग कार्य नहीं बल्कि सभी कार्यों का सार है। कारण यह है कि नियोजन से नियंत्रण तक गतिविधियों को जोड़ना पड़ता है। सही विकल्प चुनिए।

Assertion states that coordination is not merely a separate function but the essence of all functions. Reason states that activities must be linked from planning to controlling. Choose the correct option.

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A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason is the correct explanation

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समन्वय हर प्रबंधकीय कार्य में मौजूद रहता है। कारण बताता है कि यह केवल अलग चरण नहीं है। / Coordination is present in every managerial function. The reason shows it is not just a separate stage.

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एक खाद्य कंपनी ने लागत बचाने के लिए गुणवत्ता जांच घटाई और उपभोक्ता स्वास्थ्य शिकायतें आईं। कौन सा उत्तर सबसे प्रबंधकीय है?

A food company reduced quality checks to save cost and consumer health complaints arose. Which answer is most managerial?

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A. दक्षता सामाजिक उत्तरदायित्व और प्रभावशीलता से अलग नहीं हो सकतीEfficiency cannot be separated from social responsibility and effectiveness

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भोजन में गुणवत्ता ग्राहक और समाज दोनों से जुड़ी है। बचत तभी उचित है जब सुरक्षा और लक्ष्य बने रहें। / In food quality relates to both customers and society. Saving is proper only when safety and goals remain intact.

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किस स्थिति में प्रबंधन को कला विज्ञान और पेशे तीनों से जोड़कर समझना चाहिए?

In which situation should management be understood through art science and profession together?

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A. प्रबंधक सिद्धांत पढ़कर नैतिक ढंग से परिस्थिति अनुसार टीम विवाद सुलझाता हैA manager studies principles and ethically solves a team conflict according to the situation

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सिद्धांत विज्ञान है परिस्थिति आधारित कौशल कला है और नैतिकता पेशे से जुड़ी है। तीनों मिलकर बेहतर प्रबंधन बनाते हैं। / Principles show science situation based skill shows art and ethics relates to profession. Together they create better management.

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