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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Management concept MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Management concept Practice Questions

Showing 231-240 of 600 questions.

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यदि संस्था में स्पष्ट लक्ष्य नहीं हैं, तो प्रबंधन पर सबसे पहला प्रभाव क्या होगा?

If an organisation has no clear goals, what will be the first effect on management?

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A. निर्णय और प्रयास दिशाहीन हो सकते हैंDecisions and efforts may become directionless

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स्पष्ट लक्ष्य प्रबंधन को दिशा देते हैं। लक्ष्य न होने पर प्रयास बिखर सकते हैं। / Clear goals give direction to management. Without goals, efforts may get scattered.

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एक संस्था ने संसाधन खरीदे लेकिन उनका उपयोग योजना के बिना किया। यह किस कमी को दिखाता है?

An organisation purchased resources but used them without planning. What deficiency does this show?

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A. नियोजन और संसाधन समन्वय की कमीLack of planning and resource coordination

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संसाधनों का उपयोग योजना से होना चाहिए। बिना योजना उपयोग से बर्बादी बढ़ सकती है। / Resources should be used with planning. Use without planning may increase wastage.

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किस विकल्प में प्रभावशीलता और दक्षता दोनों हैं?

Which option has both effectiveness and efficiency?

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Correct Answer

A. लक्ष्य समय पर पूरा हुआ और लागत भी नियंत्रित रहीThe target was achieved on time and cost also remained controlled

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समय पर लक्ष्य प्रभावशीलता है और नियंत्रित लागत दक्षता है। दोनों साथ हों तो प्रबंधन बेहतर माना जाता है। / Timely target achievement is effectiveness and controlled cost is efficiency. Management is better when both exist together.

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प्रबंधन में नियंत्रण का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main purpose of controlling in management?

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A. वास्तविक प्रदर्शन को योजना से मिलाकर सुधार करनाComparing actual performance with plan and making corrections

Explanation

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नियंत्रण प्रदर्शन की जांच और सुधार से जुड़ा है। इसे केवल दंड समझना गलत है। / Controlling is related to checking performance and correcting deviations. It is wrong to see it only as punishment.

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प्रबंधन में निर्देशन क्यों आवश्यक है?

Why is directing necessary in management?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देता हैBecause it guides and motivates employees to work

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निर्देशन कर्मचारियों को काम शुरू और पूरा करने में मदद करता है। यह मानव पक्ष से जुड़ा प्रमुख कार्य है। / Directing helps employees start and complete work. It is a major function related to the human aspect.

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यदि योग्य कर्मचारी ही उपलब्ध नहीं कराए गए, तो कौन-सा प्रबंधकीय कार्य कमजोर है?

If suitable employees are not made available, which managerial function is weak?

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A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

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नियुक्तिकरण सही लोगों को सही पदों पर लगाने से जुड़ा है। योग्य कर्मचारी इसकी मुख्य चिंता है। / Staffing is related to placing the right people in the right jobs. Suitable employees are its main concern.

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प्रबंधन को परस्पर संबंधित कार्यों की श्रृंखला कहना किस बात को दिखाता है?

Calling management a series of interrelated functions shows what?

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A. प्रबंधन प्रक्रिया हैManagement is a process

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योजना से नियंत्रण तक कार्य जुड़े होते हैं। इसलिए प्रबंधन को प्रक्रिया कहा जाता है। / Functions from planning to controlling are connected. Therefore, management is called a process.

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किस स्थिति में व्यक्तिगत और संगठनात्मक उद्देश्यों का टकराव दिखता है?

In which situation is a conflict between personal and organisational objectives visible?

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Correct Answer

A. कर्मचारी अधिक सुविधा चाहते हैं पर संस्था खर्च घटाना चाहती हैEmployees want more facilities but the organisation wants to reduce cost

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व्यक्तिगत सुविधा और संगठन की लागत बचत में टकराव हो सकता है। प्रबंधन का काम संतुलन बनाना है। / There may be conflict between personal facilities and organisational cost saving. Management’s job is to create balance.

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प्रबंधन में संतुलन बनाने का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of creating balance in management?

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Correct Answer

A. संगठन, कर्मचारियों और समाज के हितों को उचित महत्व देनाGiving proper importance to the interests of organisation, employees, and society

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प्रबंधन अलग-अलग हितों को संतुलित करता है। यह लंबे समय की सफलता के लिए जरूरी है। / Management balances different interests. This is necessary for long-term success.

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यदि बाजार में नई तकनीक आ गई और कंपनी ने प्रशिक्षण शुरू किया, तो यह किस विशेषता को दिखाता है?

If new technology enters the market and the company starts training, which feature does this show?

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A. गतिशीलताDynamism

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नई तकनीक के अनुसार प्रशिक्षण शुरू करना बदलते वातावरण को स्वीकार करना है। यह प्रबंधन की गतिशीलता है। / Starting training according to new technology means accepting a changing environment. This is dynamism of management.

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