Correct answer:सही उत्तर: A. Roles of some positions may change and new technical positions may emergeकुछ पदों की भूमिका बदल सकती है और नए तकनीकी पद बन सकते हैं
The direct answer is A: roles of some positions may change and new technical positions may emerge. Organisational structure means the arrangement of jobs, authority, responsibilities, and communication in a company. New technology can automate some tasks, change how existing employees work, and create a need for specialists such as data analysts, software staff, or automation technicians. Therefore the company may redesign roles and add technical positions. Option A is correct because it describes a realistic organisational effect of technology. Option B, legal rights may end, is not an automatic result of adopting technology; rights depend on law and legal protection. Option C, all customers may become employees, is unrelated and is not a normal organisational consequence. Option D, the physical nature of goods may always end, is too extreme and false; technology may change production or delivery, but physical goods can remain physical. The reasoning is: new tools change work, changed work can change jobs, and changed jobs can change structure. Remember that “always” and “all” often make extreme options incorrect unless the question clearly supports them.सीधा उत्तर A है: कुछ पदों की भूमिकाएं बदल सकती हैं और नए तकनीकी पद बन सकते हैं। संगठन संरचना का अर्थ कंपनी में काम, अधिकार, जिम्मेदारियों और संचार की व्यवस्था है। नई तकनीक कुछ कामों को स्वचालित कर सकती है, पुराने कर्मचारियों के काम करने का तरीका बदल सकती है और डेटा विश्लेषक, सॉफ्टवेयर कर्मचारी या स्वचालन तकनीशियन जैसे विशेषज्ञों की आवश्यकता पैदा कर सकती है। इसलिए कंपनी भूमिकाओं को फिर से व्यवस्थित कर सकती है और नए तकनीकी पद जोड़ सकती है। विकल्प A सही है क्योंकि यह तकनीक का वास्तविक संगठनात्मक प्रभाव बताता है। विकल्प B, कानूनी अधिकार समाप्त होना, तकनीक अपनाने का अपने-आप होने वाला परिणाम नहीं है; अधिकार कानून और कानूनी सुरक्षा पर निर्भर करते हैं। विकल्प C, सभी ग्राहक कर्मचारी बन जाना, असंबंधित और अवास्तविक है। विकल्प D, माल की भौतिक प्रकृति हमेशा समाप्त होना, बहुत अतिशयोक्तिपूर्ण और गलत है; उत्पादन या वितरण बदल सकता है, पर भौतिक वस्तु भौतिक ही रह सकती है। तर्क है: नए साधन काम बदलते हैं, बदला हुआ काम पदों को बदल सकता है और इससे संगठन संरचना बदल सकती है। “सभी” और “हमेशा” जैसे अत्यधिक शब्दों से सावधान रहें।
