01What is the most mature response after missing a deadline at work?काम में समय सीमा चूकने के बाद सबसे परिपक्व प्रतिक्रिया क्या होगी?
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Home Science
Attitudes and approaches to work
In this Class 11 Home Science topic from “Work, Livelihood and Career,” students explore how attitudes, values and approaches shape the way people perform work and make career-related decisions. They consider the dignity of labour, responsibility, discipline, cooperation, creativity, adaptability and respect for different kinds of work. The topic also helps them distinguish between paid, unpaid, household and community work, while understanding how skills, interests, gender expectations and changing opportunities can influence livelihoods and career choices.
Hard · Level 4 · 25 questions
Practice questions
02If a new experiment is done in work without risk assessment which aspect is incomplete?यदि कार्य में नया प्रयोग किया जाए लेकिन जोखिम आकलन न हो तो कौन सा पक्ष अधूरा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
03In which situation will a person's work attitude be considered beneficiary centred?किस स्थिति में व्यक्ति का कार्य दृष्टिकोण लाभार्थी केंद्रित माना जाएगा?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
04If a person does not review after work success what effect will it have on future improvement?यदि व्यक्ति काम की सफलता के बाद समीक्षा नहीं करता तो भविष्य के सुधार पर क्या प्रभाव होगा?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
05What is the difference between speaking a hard truth and speaking insensitively at work?कार्यस्थल पर संवाद में कठोर सत्य बोलने और असंवेदनशील बोलने में अंतर क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
06If a person always chooses easy tasks but wants a higher position what contradiction exists?यदि व्यक्ति हमेशा आसान काम चुनता है लेकिन उच्च पद चाहता है तो कौन सा विरोधाभास है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
07Turning an ideological disagreement in work into personal hostility shows lack of which skill?काम में वैचारिक मतभेद को व्यक्तिगत दुश्मनी बना देना किस कौशल की कमी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
08Promising more than one's capacity in work and failing to deliver shows lack of what?कार्य में क्षमता से अधिक वादा करना और पूरा न कर पाना किसकी कमी दिखाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
09If a person keeps learning opportunities only for himself at work what collective harm occurs?यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति सीखने के अवसर केवल अपने पास रखता है तो कौन सा सामूहिक नुकसान होगा?
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10When will a person's ethical attitude in work be considered real?काम में व्यक्ति का नैतिक रवैया कब वास्तविक माना जाएगा?
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11If a person attributes every failure in work to external causes which reflection is weak?यदि व्यक्ति काम में हर असफलता को बाहरी कारणों पर डालता है तो कौन सा चिंतन कमजोर है?
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12Which example can identify hidden inequality at the workplace?कार्यस्थल पर छिपी हुई असमानता किस उदाहरण से पहचानी जा सकती है?
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13If a person always appears busy but does not complete important work what is the problem related to?यदि कोई व्यक्ति काम में लगातार व्यस्त दिखता है पर महत्वपूर्ण काम पूरे नहीं करता तो समस्या किससे जुड़ी है?
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14Having willingness to learn but avoiding feedback shows which contradiction?काम में सीखने की इच्छा होते हुए भी प्रतिपुष्टि से बचना किस विरोधाभास को दिखाता है?
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15If a person insults a new member for a mistake in a team what effect will it have on learning culture?यदि व्यक्ति टीम में नए सदस्य की गलती पर अपमान करता है तो सीखने की संस्कृति पर क्या प्रभाव होगा?
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16Which question is most useful while taking an ethical decision in work?कार्य में नैतिक निर्णय लेते समय कौन सा प्रश्न सबसे उपयोगी है?
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17If a person sees only department goal and not whole organization goal at work what is lacking?यदि कार्यस्थल पर व्यक्ति केवल अपने विभाग का लक्ष्य देखता है और पूरे संगठन का लक्ष्य नहीं तो क्या कमी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
18Repeatedly taking too much responsibility in work but not completing on time shows lack of which skill?काम में बार बार अधिक जिम्मेदारी लेना लेकिन समय पर पूरा न करना किस कौशल की कमी दिखाता है?
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19In which situation are both human sensitivity and professionalism shown in work?किस स्थिति में काम में मानवीय संवेदनशीलता और पेशेवरता दोनों दिखाई देती हैं?
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20If a person hides problems in work only to maintain a good image what is the risk?यदि व्यक्ति काम में समस्या को छिपाकर केवल अच्छी छवि बनाए रखना चाहता है तो क्या खतरा है?
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21What is the best way to draw correct learning after failure in work?काम में असफलता के बाद सही सीख निकालने के लिए सबसे अच्छा तरीका क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
22If a person applies personal preference in every decision at work which value weakens?यदि व्यक्ति कार्यस्थल पर हर निर्णय में अपनी निजी पसंद लागू करता है तो कौन सा मूल्य कमजोर होता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
23Which is the broadest sign of a mature attitude in work?काम में परिपक्व रवैये का सबसे व्यापक संकेत कौन सा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
24If a person looks only at results and does not learn from the work process what opportunity is missed?यदि व्यक्ति केवल परिणाम देखता है और काम की प्रक्रिया से सीख नहीं लेता तो कौन सा अवसर छूटता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
25What is the core conclusion of a successful hard level attitude in work and career?कार्य और करियर में कठिन स्तर पर सफल दृष्टिकोण का मूल निष्कर्ष क्या है?
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