01If a person plans work but does not implement it which aspect is weak?यदि कोई व्यक्ति काम की योजना बनाता है लेकिन उसे लागू नहीं करता तो कौन सा पक्ष कमजोर है?
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Home Science
Attitudes and approaches to work
In this Class 11 Home Science topic from “Work, Livelihood and Career,” students explore how attitudes, values and approaches shape the way people perform work and make career-related decisions. They consider the dignity of labour, responsibility, discipline, cooperation, creativity, adaptability and respect for different kinds of work. The topic also helps them distinguish between paid, unpaid, household and community work, while understanding how skills, interests, gender expectations and changing opportunities can influence livelihoods and career choices.
Medium · Level 3 · 25 questions
Practice questions
02Maintaining quality while following deadlines in work shows which approach?काम में समय सीमा का पालन करते हुए गुणवत्ता बनाए रखना किस दृष्टिकोण को दर्शाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
03If a person listens to suggestions at work but does not improve what is lacking?यदि कार्यस्थल पर कोई व्यक्ति सुझाव सुनता है पर सुधार नहीं करता तो कौन सी कमी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
04How can a person's positive attitude affect the team at work?काम में व्यक्ति का सकारात्मक रवैया टीम पर कैसे प्रभाव डाल सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
05In which situation is responsibility towards work clearly visible?किस स्थिति में कार्य के प्रति जिम्मेदारी स्पष्ट रूप से दिखाई देती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
06If a person focuses only on personal success and ignores the team goal what problem exists?यदि व्यक्ति काम में केवल अपनी सफलता देखता है और टीम के लक्ष्य को अनदेखा करता है तो कौन सी समस्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
07What is most affected when correct priorities are not set in work?काम में सही प्राथमिकता तय न करने से सबसे अधिक क्या प्रभावित होता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
08Which example shows weak professional ethics at the workplace?किस उदाहरण में कार्यस्थल पर व्यावसायिक नैतिकता कमजोर दिखती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
09If a person avoids learning due to fear of new technology which attitude is weak?यदि व्यक्ति नई तकनीक से डरकर सीखने से बचता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
10Which is a correct medium level sign of self discipline towards work?काम के प्रति आत्मअनुशासन का मध्यम स्तर का सही संकेत कौन सा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
11Leaving a workplace problem only as a complaint shows lack of what?कार्यस्थल पर किसी समस्या को केवल शिकायत बनाकर छोड़ देना किसकी कमी दिखाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
12If a person stops trying when quick success is not achieved which quality should be developed?यदि कोई व्यक्ति काम में जल्दी सफलता न मिलने पर प्रयास बंद कर देता है तो कौन सा गुण विकसित करना चाहिए?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
13What is the main difference between healthy competition and jealousy in work?काम में स्वस्थ प्रतिस्पर्धा और ईर्ष्या में मुख्य अंतर क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
14What problem may occur when communication is not clear in work?कार्य में स्पष्ट संवाद न होने पर कौन सी समस्या हो सकती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
15If a person treats everyone equally at the workplace which value is adopted?यदि कोई व्यक्ति कार्यस्थल पर सभी से समान व्यवहार करता है तो वह किस मूल्य को अपनाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
16Following only rules and making no improvement in work shows which limitation?काम में केवल नियम पालन और कोई सुधार न करना किस सीमा को दर्शाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
17In which situation is emotional maturity shown at the workplace?किस स्थिति में कार्यस्थल पर भावनात्मक परिपक्वता दिखाई देती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
18Supporting a coworker with a different ability at the workplace is an example of which approach?कार्यस्थल पर अलग क्षमता वाले सहकर्मी को सहयोग देना किस दृष्टिकोण का उदाहरण है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
19If a person uses an unethical method to achieve a goal which aspect is weak?यदि व्यक्ति लक्ष्य प्राप्त करने के लिए अनैतिक तरीका अपनाता है तो कौन सा पक्ष कमजोर है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
20What is the correct meaning of commitment in work?काम में प्रतिबद्धता का सही अर्थ क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
21Which method is best while giving feedback at the workplace?कार्यस्थल पर प्रतिपुष्टि देते समय कौन सा तरीका सबसे अच्छा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
22If a worker depends only on old methods and does not learn improvement what is the risk?यदि कर्मचारी काम में केवल पुराने तरीकों पर निर्भर रहे और सुधार न सीखे तो कौन सा जोखिम है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
23How is a reliable person in work identified?काम में भरोसेमंद व्यक्ति की पहचान किससे होती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
24Which is the right approach to leadership in work?कार्य में नेतृत्व का सही दृष्टिकोण कौन सा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
25If a person does not recognize personal limits in work what problem may occur?यदि व्यक्ति कार्य में अपनी सीमाएं नहीं पहचानता तो क्या समस्या हो सकती है?
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