01If a person shows enthusiasm in work but does not read instructions what improvement is needed first?यदि व्यक्ति काम में उत्साह दिखाता है लेकिन निर्देश नहीं पढ़ता तो सबसे पहले कौन सा सुधार जरूरी है?
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Home Science
Attitudes and approaches to work
In this Class 11 Home Science topic from “Work, Livelihood and Career,” students explore how attitudes, values and approaches shape the way people perform work and make career-related decisions. They consider the dignity of labour, responsibility, discipline, cooperation, creativity, adaptability and respect for different kinds of work. The topic also helps them distinguish between paid, unpaid, household and community work, while understanding how skills, interests, gender expectations and changing opportunities can influence livelihoods and career choices.
Medium · Level 5 · 25 questions
Practice questions
02What should be the most appropriate basis for distributing responsibility at the workplace?कार्यस्थल पर जिम्मेदारी बांटते समय सबसे उचित आधार क्या होना चाहिए?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
03If a person accepts a mistake but keeps repeating it which aspect is weak?यदि काम में कोई व्यक्ति अपनी गलती मानता है पर उसे दोहराता रहता है तो कौन सा पक्ष कमजोर है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
04What is the correct relation between confidence and preparation in work?काम में आत्मविश्वास और तैयारी का सही संबंध क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
05In which situation is an indifferent attitude towards work shown?किस स्थिति में कार्य के प्रति उदासीन दृष्टिकोण दिखता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
06What is the correct way of respectful disagreement at the workplace?कार्यस्थल पर सम्मानजनक असहमति का सही तरीका कौन सा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
07Why is recording one's progress in work useful?काम में अपनी प्रगति दर्ज करना किसलिए उपयोगी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
08If a person always waits for others' permission in work and does not take initiative which quality is low?यदि व्यक्ति काम में हमेशा दूसरों की अनुमति का इंतजार करता है और पहल नहीं करता तो कौन सा गुण कम है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
09Making small improvements every day in work is an example of which approach?कार्य में प्रतिदिन छोटे सुधार करना किस दृष्टिकोण का उदाहरण है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
10Following rules while keeping human sensitivity at work shows which approach?कार्यस्थल पर नियमों का पालन करते हुए मानवीय संवेदना रखना किस दृष्टिकोण को दिखाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
11If only one person takes credit for team work what effect may it have on the team?यदि टीम में काम का श्रेय केवल एक व्यक्ति लेता है तो टीम पर क्या प्रभाव हो सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
12Why is a person's behaviour as important as skill in work?काम में व्यक्ति का व्यवहार उसके कौशल जितना महत्वपूर्ण क्यों है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
13If a person does not control language at the workplace what risk increases?यदि व्यक्ति कार्यस्थल पर अपनी भाषा नियंत्रित नहीं करता तो कौन सा जोखिम बढ़ता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
14Which approach is most practical when difficulty occurs in work?काम में कठिनाई आने पर कौन सा दृष्टिकोण सबसे व्यावहारिक है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
15Which example shows good listening skill at the workplace?किस उदाहरण में कार्यस्थल पर अच्छा सुनने का कौशल दिखता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
16If a person makes decisions only by looking at personal convenience in work which approach is weak?यदि कार्य में व्यक्ति केवल अपनी सुविधा देखकर निर्णय लेता है तो कौन सा दृष्टिकोण कमजोर है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
17Why is it necessary to value small tasks in work?काम में छोटे कार्यों को महत्व देना क्यों जरूरी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
18If a person is repeatedly reducing work quality which approach should be adopted?यदि व्यक्ति बार बार काम की गुणवत्ता कम कर रहा है तो कौन सा दृष्टिकोण अपनाना चाहिए?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
19What can be the correct result of positive competition at the workplace?कार्यस्थल पर सकारात्मक प्रतिस्पर्धा का सही परिणाम क्या हो सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
20If a person demands own rights in work but does not respect others' rights what is lacking?यदि कोई व्यक्ति काम में अपने अधिकार मांगता है पर दूसरों के अधिकारों का सम्मान नहीं करता तो कौन सी कमी है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
21Sharing information without checking in work can create which problem?काम में बिना जांचे जानकारी साझा करना किस समस्या को जन्म दे सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
22When is asking for guidance at the workplace considered mature behaviour?कार्यस्थल पर मार्गदर्शन मांगना कब परिपक्व व्यवहार माना जाएगा?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
23In which situation would work attitude be considered only superficial?किस स्थिति में कार्य दृष्टिकोण केवल दिखावटी माना जाएगा?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
24Learning from others' success in work indicates which approach?काम में दूसरों की सफलता से सीखना किस दृष्टिकोण का संकेत है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
25If resources are limited in work what is a good work attitude?यदि काम में संसाधन सीमित हों तो अच्छा कार्य दृष्टिकोण क्या होगा?
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