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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Gender issues related to work Practice Questions

Showing 291-300 of 600 questions.

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किस स्थिति में gender sensitive policy का सही implementation दिखेगा?

In which situation is correct implementation of gender sensitive policy shown?

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A. policy के अनुसार शिकायत जांच training और facilities सच में उपलब्ध होंComplaints inquiry training and facilities are actually available as per policy

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implementation वास्तविक सुविधा और action से दिखता है। परीक्षा में policy practice gap पहचानें। / Implementation is shown through real facilities and action. In exams identify policy practice gaps.

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यदि महिला worker को promotion interview में care responsibility के बारे में ज्यादा पूछा जाए तो क्या समस्या है?

If a woman worker is asked too much about care responsibility in a promotion interview what is the problem?

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A. लैंगिक पक्षपाती interviewGender biased interview

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care responsibility को promotion barrier बनाना bias हो सकता है। परीक्षा में interview fairness याद रखें। / Making care responsibility a promotion barrier can be bias. In exams remember interview fairness.

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यदि female apprentice को machine practice कम दी जाती है तो क्या परिणाम हो सकता है?

If a female apprentice gets less machine practice what result may occur?

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A. technical confidence और skill कम विकसित हो सकते हैंTechnical confidence and skill may develop less

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practice opportunity skill development के लिए जरूरी है। परीक्षा में equal exposure को training equality से जोड़ें। / Practice opportunity is necessary for skill development. In exams connect equal exposure with training equality.

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यदि महिला street vendor को सुरक्षित जगह और license न मिले तो कौन सी बाधा दिखती है?

If a woman street vendor does not get a safe place and license what barrier is shown?

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A. अनौपचारिक आजीविका में संस्थागत बाधाInstitutional barrier in informal livelihood

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license और सुरक्षित स्थान livelihood security बढ़ाते हैं। परीक्षा में informal women workers के support needs याद रखें। / License and safe place increase livelihood security. In exams remember support needs of informal women workers.

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यदि पुरुष कर्मचारी को paternity leave लेने पर career loss का डर है तो कौन सी policy जरूरी है?

If a male employee fears career loss for taking paternity leave what policy is needed?

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A. care leave लेने पर non discrimination protectionNon discrimination protection for taking care leave

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care leave को career penalty नहीं बनना चाहिए। परीक्षा में shared care और workplace fairness जोड़ें। / Care leave should not become a career penalty. In exams connect shared care with workplace fairness.

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यदि महिलाओं को industry visit में सुरक्षा कारण से exclude किया जाता है तो long term नुकसान क्या हो सकता है?

If women are excluded from industry visits due to safety reasons what long term harm can occur?

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A. exposure और employability घट सकती हैExposure and employability may reduce

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industry exposure career readiness के लिए महत्वपूर्ण है। परीक्षा में exclusion के hidden cost पहचानें। / Industry exposure is important for career readiness. In exams identify hidden costs of exclusion.

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किस स्थिति में gender issues को समझने के लिए disaggregated data उपयोगी होगा?

In which situation will disaggregated data help understand gender issues?

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Correct Answer

A. जब training participation को gender और job category के अनुसार देखना होWhen training participation must be seen by gender and job category

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अलग data hidden gaps दिखाता है। परीक्षा में data analysis को policy सुधार से जोड़ें। / Separate data shows hidden gaps. In exams connect data analysis with policy correction.

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यदि महिलाओं को workplace health session में reproductive health पर जानकारी न दी जाए तो क्या कमी है?

If women are not given reproductive health information in workplace health sessions what is missing?

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Correct Answer

A. लैंगिक स्वास्थ्य संवेदनशीलताGender health sensitivity

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कार्यस्थल health education में gender needs शामिल होनी चाहिए। परीक्षा में health support को dignity से जोड़ें। / Workplace health education should include gender needs. In exams connect health support with dignity.

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यदि महिला worker को अपनी skill certificate अपने पास रखने नहीं दिया जाता तो क्या समस्या हो सकती है?

If a woman worker is not allowed to keep her own skill certificate what problem may occur?

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Correct Answer

A. उसकी mobility और job opportunity सीमित हो सकती हैHer mobility and job opportunity may be limited

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certificate पर worker का control रोजगार अवसरों के लिए जरूरी है। परीक्षा में document control को empowerment से जोड़ें। / Worker control over certificates is necessary for job opportunities. In exams connect document control with empowerment.

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gender issues related to work का मध्यम स्तर पर सबसे सही निष्कर्ष क्या है?

What is the most correct medium level conclusion of gender issues related to work?

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Correct Answer

A. काम में अवसर वेतन सुरक्षा मान्यता और निर्णय शक्ति में लैंगिक समानता जरूरी हैGender equality in opportunity pay safety recognition and decision power is necessary in work

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यह विषय काम को न्याय गरिमा और समान अवसर से जोड़ता है। परीक्षा में gender justice को मुख्य विचार मानें। / This topic connects work with justice dignity and equal opportunity. In exams treat gender justice as the main idea.

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