Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Topic Wise MCQ

Home Science Gender issues related to work MCQ Questions for Class 12 Humanities

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

Share

Start Gender issues related to work Topic Quiz

Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.

Topic Navigation

Continue Chapter Revision

Gender issues related to work Practice Questions

Showing 281-290 of 600 questions.

Search

यदि महिलाओं की work participation बढ़ती है पर unpaid work नहीं घटता तो कौन सा जोखिम है?

If women's work participation increases but unpaid work does not reduce what risk exists?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कुल कार्यभार बढ़नाIncrease in total workload

Explanation

Simple Explanation

paid work के साथ unpaid work भी देखना जरूरी है। परीक्षा में total workload को समझें। / Unpaid work should be considered along with paid work. In exams understand total workload.

Open Question Page
Ask Friends

यदि workplace survey में महिलाओं की safety concern अधिक हो तो पहली practical response क्या होनी चाहिए?

If a workplace survey shows high safety concerns among women what should be the first practical response?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कारणों की जांच कर safety action plan बनानाInvestigate causes and make a safety action plan

Explanation

Simple Explanation

data के आधार पर action plan बनाना जरूरी है। परीक्षा में evidence based response याद रखें। / An action plan based on data is necessary. In exams remember evidence based response.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रशिक्षण सामग्री में सभी उदाहरण पुरुष managers और महिला assistants के हों तो क्या समस्या है?

If training material shows all examples as male managers and female assistants what is the problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लैंगिक प्रतिनिधित्व रूढ़िGender representation stereotype

Explanation

Simple Explanation

सामग्री भी भूमिकाओं की सोच को प्रभावित करती है। परीक्षा में learning material bias पहचानें। / Training material also affects thinking about roles. In exams identify learning material bias.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला कर्मचारी को promotion के लिए mentor नहीं मिलता जबकि पुरुषों को मिलता है तो क्या प्रभाव हो सकता है?

If a female employee does not get a mentor for promotion while men do what effect may occur?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. career advancement में gender gap बढ़ सकता हैGender gap in career advancement may increase

Explanation

Simple Explanation

mentorship promotion pipeline में मदद करती है। परीक्षा में informal support को equality से जोड़ें। / Mentorship supports the promotion pipeline. In exams connect informal support with equality.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला worker को contract पढ़ने का अवसर नहीं दिया जाता तो कौन सा अधिकार कमजोर होता है?

If a woman worker is not allowed to read the contract what right is weakened?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सूचित सहमति और कार्य शर्तों की समझInformed consent and understanding of work terms

Explanation

Simple Explanation

contract समझना worker rights के लिए जरूरी है। परीक्षा में informed choice को employment security से जोड़ें। / Understanding the contract is necessary for worker rights. In exams connect informed choice with employment security.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला को कहा जाए कि वह तकनीकी सवाल न पूछे क्योंकि यह पुरुषों का क्षेत्र है तो क्या समस्या है?

If a woman is told not to ask technical questions because it is a men's field what is the problem?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. ज्ञान पहुंच में लैंगिक रोकGender restriction in access to knowledge

Explanation

Simple Explanation

ज्ञान और प्रश्न पूछने का अवसर सभी को होना चाहिए। परीक्षा में learning access को equality से जोड़ें। / Everyone should have the opportunity to access knowledge and ask questions. In exams connect learning access with equality.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिला domestic worker को paid leave नहीं मिलता तो क्या मुद्दा दिखता है?

If a woman domestic worker does not get paid leave what issue is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कामगार अधिकार और सामाजिक सुरक्षा की कमीLack of worker rights and social security

Explanation

Simple Explanation

domestic workers को भी श्रम अधिकारों की जरूरत होती है। परीक्षा में domestic work को real work मानें। / Domestic workers also need labour rights. In exams treat domestic work as real work.

Open Question Page
Ask Friends

यदि घर में महिला की आय परिवार चलाने में लगती है पर उसे निर्णय में नहीं पूछा जाता तो यह क्या दिखाता है?

If a woman's income is used to run the family but she is not consulted in decisions what does it show?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. आर्थिक योगदान और निर्णय शक्ति में अंतरGap between economic contribution and decision power

Explanation

Simple Explanation

आय देना और निर्णय लेना अलग हो सकते हैं। परीक्षा में economic contribution और power relation साथ देखें। / Earning and decision making can be different. In exams examine economic contribution and power relation together.

Open Question Page
Ask Friends

यदि महिलाएं स्वयं सहायता समूह में काम करती हैं पर खातों की जानकारी नहीं रखतीं तो कौन सा प्रशिक्षण जरूरी है?

If women work in a self help group but do not know accounts what training is necessary?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लेखा वित्तीय साक्षरता और record keepingAccounting financial literacy and record keeping

Explanation

Simple Explanation

वित्तीय रिकॉर्ड income control और transparency के लिए जरूरी है। परीक्षा में enterprise skills याद रखें। / Financial records are needed for income control and transparency. In exams remember enterprise skills.

Open Question Page
Ask Friends

यदि संगठन में महिलाओं को feedback कम दिया जाता है तो उनके career पर क्या असर हो सकता है?

If women receive less feedback in an organization what effect can it have on their career?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सुधार और पदोन्नति तैयारी प्रभावित हो सकती हैImprovement and promotion preparation may be affected

Explanation

Simple Explanation

constructive feedback career growth में मदद करता है। परीक्षा में feedback access को opportunity से जोड़ें। / Constructive feedback supports career growth. In exams connect feedback access with opportunity.

Open Question Page
Ask Friends