Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
B. अदृश्य लेकिन उपयोगी unpaid कार्य/Invisible but useful unpaid work
Explanation
Simple Explanation
देखभाल और भोजन व्यवस्था परिवार की भलाई में योगदान देते हैं। परीक्षा में ऐसे कार्य को अदृश्य श्रम मानें। / Care and meal management contribute to family wellbeing. In exams treat such work as invisible labour.
A. स्वयं की रुचि और क्षमता की अनदेखी/Ignoring one's own interest and ability
Explanation
Simple Explanation
करियर निर्णय व्यक्ति की अपनी रुचि और योग्यता पर आधारित होना चाहिए। परीक्षा में नकल आधारित निर्णय को कमजोर मानें। / Career decisions should be based on one's own interest and ability. In exams consider copy-based decisions weak.
C. जब व्यक्ति समाज में उपयोगी भूमिका निभाए/When a person performs a useful role in society
Explanation
Simple Explanation
उपयोगी भूमिका व्यक्ति को समाज में पहचान देती है। परीक्षा में कार्य को भूमिका और पहचान से जोड़ें। / A useful role gives a person identity in society. In exams connect work with role and identity.
D. हर उपयोगी और ईमानदार कार्य का सम्मान करना/Respecting every useful and honest work
Explanation
Simple Explanation
गरिमा का अर्थ सभी ईमानदार कार्यों के प्रति सम्मान है। परीक्षा में छोटे-बड़े कार्य का भेद न करें। / Dignity means respect for all honest work. In exams do not divide work as high or low.
A. दोनों महत्वपूर्ण हो सकते हैं पर उद्देश्य कार्य को गहराई देता है/Both can be important but purpose gives depth to work
Explanation
Simple Explanation
अर्थपूर्ण कार्य में आय के साथ उद्देश्य भी महत्वपूर्ण होता है। परीक्षा में दोनों पक्ष संतुलित लिखें। / In meaningful work purpose is important along with income. In exams write both aspects in balance.
B. कार्य की सुरक्षा और सभ्यता/Safety and decency of work
Explanation
Simple Explanation
सभ्य कार्य में आय के साथ स्वास्थ्य सुरक्षा भी जरूरी है। परीक्षा में सुरक्षित कार्य वातावरण को मुख्य बिंदु रखें। / Decent work needs health safety along with income. In exams keep safe work environment as a key point.
C. प्रशिक्षित युवती द्वारा पौष्टिक टिफिन सेवा शुरू करना/A trained young woman starting a nutritious tiffin service
Explanation
Simple Explanation
कौशल आधारित सेवा आय का साधन बन सकती है। परीक्षा में गृह विज्ञान कौशल को जीविका से जोड़ें। / Skill-based service can become a source of income. In exams connect Home Science skills with livelihood.
D. आर्थिक मूल्य आय से और गैर-आर्थिक मूल्य संतोष व सम्मान से जुड़ता है/Economic value links with income and non-economic value with satisfaction and respect
Explanation
Simple Explanation
कार्य का मूल्य आय और संतोष दोनों रूपों में हो सकता है। परीक्षा में आर्थिक और गैर-आर्थिक मूल्य अलग लिखें। / The value of work may be in both income and satisfaction. In exams write economic and non-economic values separately.
A. नियमित आय और निर्णय क्षमता/Regular income and decision-making ability
Explanation
Simple Explanation
आय और कौशल व्यक्ति को आत्मनिर्भर बनाते हैं। परीक्षा में आत्मनिर्भरता को जीविका से जोड़ें। / Income and skills make a person self-reliant. In exams connect self-reliance with livelihood.
B. संतोष और प्रेरणा बढ़ सकती है/Satisfaction and motivation may increase
Explanation
Simple Explanation
सामाजिक उपयोगिता कार्य को अर्थपूर्ण बनाती है। परीक्षा में योगदान और प्रेरणा को साथ जोड़ें। / Social usefulness makes work meaningful. In exams connect contribution and motivation together.
C. लिंग के आधार पर उपयुक्त उम्मीदवार को अवसर न देना/Denying opportunity to a suitable candidate based on gender
Explanation
Simple Explanation
लिंग आधारित अवसर न देना भेदभाव है। परीक्षा में समान अवसर को न्यायपूर्ण कार्य की शर्त मानें। / Denying opportunity based on gender is discrimination. In exams treat equal opportunity as a condition of fair work.
B. करियर में सीखना, अनुभव प्राप्त करना और भूमिकाओं का विकास शामिल है/A career includes learning, gaining experience, and developing roles
Explanation
Simple Explanation
करियर केवल एक नौकरी या परीक्षा परिणाम नहीं है। यह समय के साथ शिक्षा, कौशल, अनुभव, जिम्मेदारियों और विभिन्न कार्य-भूमिकाओं के विकास की प्रक्रिया है। इसलिए विकल्प B सही है। विकल्प A नौकरी और करियर को एक ही मानता है, जबकि नौकरी करियर का केवल एक भाग हो सकती है। परीक्षा टिप: ‘करियर’ को दीर्घकालिक विकास और कार्य-अनुभव की यात्रा के रूप में याद रखें। / A career is not limited to one job or an examination result. It is a long-term process involving education, skills, experience, responsibilities, and development through different work roles. Therefore, option B is correct. Option A confuses a job with a career; a job may be only one part of a career. Exam tip: Remember career as a long-term journey of growth and work experience.
A. काम की जिम्मेदारी समय पर और गुणवत्ता से निभाना/Fulfilling work responsibility on time with quality
Explanation
Simple Explanation
प्रतिबद्धता विश्वसनीय व्यवहार से दिखती है। परीक्षा में commitment को time और quality से जोड़ें। / Commitment is shown through reliable behaviour. In exams connect commitment with time and quality.
A. कौशल विकास रुक सकता है/Skill development may stop
Explanation
Simple Explanation
कार्यक्षेत्र में सीखने के अवसर न मिलने पर व्यक्ति नए ज्ञान, तकनीकों और कार्य-कौशलों को विकसित नहीं कर पाता। इससे कौशल विकास रुक सकता है और करियर में उन्नति के अवसर सीमित हो सकते हैं। पदोन्नति स्वतः या निश्चित रूप से नहीं होती; उसके लिए योग्यता और कार्य-कौशल का विकास आवश्यक है। परीक्षा टिप: सीखने के अवसर को कौशल-विकास और करियर-उन्नति से जोड़कर याद रखें। / Without opportunities to learn at work, a person may not develop new knowledge, techniques, or job skills. As a result, skill development can slow down or stop, limiting career advancement. Promotion is not automatic or certain; it usually requires competence and developing work-related skills. Exam tip: link learning opportunities with skill development and career growth.
सेवा से मिलने वाला संतोष गैर-आर्थिक मूल्य है। परीक्षा में संतोष को धन से अलग पहचानें। / Satisfaction from service is non-economic value. In exams identify satisfaction separately from money.
A. दक्षता और जिम्मेदारी/Efficiency and responsibility
Explanation
Simple Explanation
संसाधनों का सही उपयोग कार्य की गुणवत्ता बढ़ाता है। परीक्षा में संसाधन प्रबंधन को जिम्मेदारी से जोड़ें। / Proper use of resources improves work quality. In exams connect resource management with responsibility.
C. टीम को लक्ष्य की ओर प्रेरित और संगठित करना/Motivating and organising the team towards a goal
Explanation
Simple Explanation
नेतृत्व में मार्गदर्शन और सहयोग दोनों शामिल हैं। परीक्षा में नेतृत्व को टीम लक्ष्य से जोड़ें। / Leadership includes both guidance and cooperation. In exams connect leadership with team goals.
अपमानजनक व्यवहार गरिमा और सम्मान को चोट पहुँचाता है। परीक्षा में सम्मानजनक वातावरण को सभ्य कार्य का भाग लिखें। / Insulting behaviour hurts dignity and respect. In exams write respectful environment as part of decent work.
A. बदलती आवश्यकताओं के अनुसार कार्यक्षम बने रहना/Remaining capable according to changing needs
Explanation
Simple Explanation
कौशल उन्नयन बदलती कार्य दुनिया में जरूरी है। परीक्षा में इसे निरंतर सीखने से जोड़ें। / Skill upgradation is necessary in the changing world of work. In exams connect it with continuous learning.
A. जब योजना बाजार जानकारी और वित्तीय तैयारी न हो/When planning market information and financial preparation are absent
Explanation
Simple Explanation
स्वरोज़गार में योजना और जोखिम प्रबंधन जरूरी है। परीक्षा में self-employment के लाभ और जोखिम दोनों लिखें। / Planning and risk management are necessary in self-employment. In exams write both benefits and risks of self-employment.
A. भरोसा और नैतिक व्यवहार/Trust and ethical behaviour
Explanation
Simple Explanation
ईमानदारी कार्य संबंधों में विश्वास बनाती है। परीक्षा में honesty को कार्य नैतिकता का मूल मानें। / Honesty builds trust in work relationships. In exams treat honesty as the core of work ethics.
A. नर्स अपने सेवा कार्य से समाज में पहचानी जाती है/A nurse is recognised in society through service work
Explanation
Simple Explanation
व्यावसायिक भूमिका व्यक्ति की सामाजिक पहचान बना सकती है। परीक्षा में occupation को identity से जोड़ें। / An occupational role can form a person's social identity. In exams connect occupation with identity.
A. ग्राहक या संस्था के विश्वास की रक्षा के लिए/To protect the trust of the client or institution
Explanation
Simple Explanation
गोपनीयता नैतिक कार्य व्यवहार का भाग है। परीक्षा में confidentiality को trust से जोड़ें। / Confidentiality is part of ethical work behaviour. In exams connect confidentiality with trust.
A. ताकि व्यक्ति उपलब्ध मार्गों और आवश्यक तैयारी को समझ सके/So that a person can understand available paths and required preparation
Explanation
Simple Explanation
अवसरों की जानकारी करियर निर्णय को यथार्थवादी बनाती है। परीक्षा में information को planning का चरण लिखें। / Information about opportunities makes career decisions realistic. In exams write information as a stage of planning.
A. सीखने और विकास का अवसर/Opportunity for learning and growth
Explanation
Simple Explanation
अर्थपूर्ण कार्य में योगदान के साथ विकास भी महत्वपूर्ण है। परीक्षा में सीखने के अवसर को करियर वृद्धि से जोड़ें। / In meaningful work growth is important along with contribution. In exams connect learning opportunity with career advancement.
A. बचत कौशल विविधीकरण और बेहतर योजना/Saving skill diversification and better planning
Explanation
Simple Explanation
अनिश्चित आय में योजना और विविध आय स्रोत मदद करते हैं। परीक्षा में informal work के समाधान भी याद रखें। / Planning and diverse income sources help in uncertain income. In exams remember solutions for informal work too.
A. ग्राहक की शिकायत सुनते समय शांत और विनम्र रहना/Staying calm and polite while listening to a customer's complaint
Explanation
Simple Explanation
भावनात्मक श्रम में भावनाओं को नियंत्रित कर सेवा दी जाती है। परीक्षा में सेवा क्षेत्रों में इसे पहचानें। / Emotional labour involves controlling emotions while providing service. In exams identify it in service fields.
A. जब व्यक्ति को निर्णय और योगदान में उचित अवसर मिले/When a person gets fair opportunity in decisions and contribution
Explanation
Simple Explanation
सहभागिता व्यक्ति को जिम्मेदार और जुड़ा हुआ महसूस कराती है। परीक्षा में participation को motivation से जोड़ें। / Participation makes a person feel responsible and connected. In exams connect participation with motivation.
A. कार्य में संतोष और प्रतिबद्धता बढ़ सकती है/Satisfaction and commitment in work may increase
Explanation
Simple Explanation
मूल्य मेल से कार्य अधिक अर्थपूर्ण लगता है। परीक्षा में values alignment को commitment से जोड़ें। / Value alignment makes work feel more meaningful. In exams connect values alignment with commitment.
A. शांत संवाद और समस्या पर केंद्रित समाधान/Calm communication and solution focused on the problem
Explanation
Simple Explanation
संघर्ष समाधान में संवाद और निष्पक्षता जरूरी हैं। परीक्षा में conflict resolution को communication skill से जोड़ें। / Communication and fairness are necessary in conflict resolution. In exams connect conflict resolution with communication skill.
A. सहकर्मी को देखकर और मार्गदर्शन से नया तरीका सीखना/Learning a new method by observing a co-worker and through guidance
Explanation
Simple Explanation
काम के दौरान अनुभव से सीखना अनौपचारिक सीखना हो सकता है। परीक्षा में informal learning को observation और practice से जोड़ें। / Learning through experience during work can be informal learning. In exams connect informal learning with observation and practice.
A. कमजोरी पहचानकर सुधार योजना बनाना/Identifying weakness and making an improvement plan
Explanation
Simple Explanation
प्रतिक्रिया सुधार की दिशा देती है। परीक्षा में feedback को learning cycle का भाग मानें। / Feedback gives direction for improvement. In exams treat feedback as part of the learning cycle.
A. यह श्रम के सम्मान और न्याय से जुड़ा है/It is linked with respect and justice for labour
Explanation
Simple Explanation
उचित पारिश्रमिक श्रम के मूल्य को स्वीकार करता है। परीक्षा में fair wage को decent work का तत्व लिखें। / Fair remuneration accepts the value of labour. In exams write fair wage as an element of decent work.
A. काम के कारण नींद, स्वास्थ्य और परिवार की उपेक्षा होना/Neglecting sleep, health and family because of work
Explanation
Simple Explanation
कार्य-जीवन संतुलन का अर्थ है काम के साथ पर्याप्त नींद, स्वास्थ्य, विश्राम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के लिए भी समय देना। विकल्प A में काम के कारण इन आवश्यकताओं की उपेक्षा हो रही है, इसलिए यह खराब कार्य-जीवन संतुलन दर्शाता है। निश्चित कार्य-समय रखना और दोनों क्षेत्रों के लिए समय तय करना संतुलन बनाए रखने में मदद करते हैं। परीक्षा टिप: जिस विकल्प में काम के कारण स्वास्थ्य या संबंधों की लगातार उपेक्षा हो, वह असंतुलन का संकेत है। / Work-life balance means making time for work as well as adequate sleep, health, rest and family responsibilities. In option A, work causes neglect of these essential needs, so it shows poor work-life balance. Fixed work hours and planned time for both work and family usually support balance. Exam tip: An option showing regular neglect of health or relationships because of work indicates imbalance.
A. प्रेरणा और संतोष घट सकते हैं/Motivation and satisfaction may decrease
Explanation
Simple Explanation
सम्मान की कमी से कार्य का मनोवैज्ञानिक मूल्य घट सकता है। परीक्षा में recognition और respect को motivation से जोड़ें। / Lack of respect can reduce the psychological value of work. In exams connect recognition and respect with motivation.
पारदर्शिता से निर्णय और प्रक्रिया स्पष्ट होते हैं। परीक्षा में transparency को accountability से जोड़ें। / Transparency makes decisions and processes clear. In exams connect transparency with accountability.
A. नई जिम्मेदारी के लिए सीखना और अनुकूलन करना/Learning and adapting for the new responsibility
Explanation
Simple Explanation
भूमिका परिवर्तन में अनुकूलन और सीखना जरूरी है। परीक्षा में role change को adaptability से जोड़ें। / Adaptation and learning are necessary in role change. In exams connect role change with adaptability.
A. जब उसे वास्तविक कौशल अनुभव और सुरक्षित मार्गदर्शन मिले/When they get real skill experience and safe guidance
Explanation
Simple Explanation
प्रशिक्षण तभी अर्थपूर्ण है जब सीखना और सुरक्षा हो। परीक्षा में unpaid training और exploitation में अंतर करें। / Training is meaningful only when there is learning and safety. In exams distinguish unpaid training from exploitation.
A. कार्य व्यक्ति, परिवार, समुदाय और अर्थव्यवस्था में योगदान देता है/Work contributes to the individual, family, community and economy
Explanation
Simple Explanation
कार्य की उपयोगिता केवल आय प्राप्त करने तक सीमित नहीं होती। यह व्यक्ति को कौशल, आत्मनिर्भरता और संतोष दे सकता है; परिवार की आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों में सहायक होता है; समुदाय को सेवाएँ देता है; तथा उत्पादन और आर्थिक विकास में योगदान करता है। इसलिए विकल्प A सबसे व्यापक कथन है। विकल्प B कार्य के केवल एक आर्थिक पक्ष को बताता है। परीक्षा टिप: ‘व्यापक’ पूछे जाने पर उस विकल्प को चुनें जिसमें व्यक्तिगत, पारिवारिक, सामाजिक और आर्थिक सभी स्तर शामिल हों। / The usefulness of work is not limited to earning income. It can provide an individual with skills, self-reliance and satisfaction; support family needs and responsibilities; provide services to the community; and contribute to production and economic development. Therefore, option A is the broadest statement. Option B mentions only one economic aspect of work. Exam tip: When a question asks for the broadest view, choose the option that includes individual, family, social and economic levels.
A. कार्य का आंतरिक अर्थ और रुचि/Inner meaning and interest in work
Explanation
Simple Explanation
संतोष के लिए केवल वेतन पर्याप्त नहीं होता। परीक्षा में आंतरिक अर्थ को meaningful work से जोड़ें। / Salary alone is not enough for satisfaction. In exams connect inner meaning with meaningful work.
A. निर्णय लेते समय नियम और परिणामों का ध्यान रखना/Considering rules and consequences while making decisions
Explanation
Simple Explanation
स्वतंत्रता के साथ जवाबदेही जरूरी है। परीक्षा में autonomy को responsibility से जोड़ें। / Accountability is necessary along with freedom. In exams connect autonomy with responsibility.
A. जब कुछ लोगों पर असमान भार डाला जाए और सम्मान न मिले/When unequal burden is put on some people and respect is not given
Explanation
Simple Explanation
अनुचित श्रम विभाजन असमानता बढ़ा सकता है। परीक्षा में fair division को dignity से जोड़ें। / Unfair division of labour can increase inequality. In exams connect fair division with dignity.
A. स्थानीय महिलाओं को रोजगार देकर स्वच्छ भोजन सेवा चलाना/Running a hygienic food service by employing local women
Explanation
Simple Explanation
उद्यमिता सामाजिक लाभ के साथ भी हो सकती है। परीक्षा में responsible enterprise को livelihood से जोड़ें। / Entrepreneurship can happen with social benefit too. In exams connect responsible enterprise with livelihood.
A. प्राथमिकताओं और कार्य-दिशा में भ्रम/Confusion about priorities and work direction
Explanation
Simple Explanation
स्पष्ट लक्ष्य यह तय करने में सहायता करते हैं कि कौन-सा कार्य पहले करना है और किस दिशा में प्रयास करने हैं। लक्ष्य स्पष्ट न होने पर व्यक्ति प्राथमिकताओं तथा कार्य की दिशा को लेकर भ्रमित हो सकता है, जिससे समय और प्रयास व्यर्थ होते हैं। उत्पादकता या प्रदर्शन अपने-आप नहीं बढ़ते। परीक्षा टिप: लक्ष्य-निर्धारण को प्राथमिकता, योजना और कार्य-दिशा से जोड़कर याद रखें। / Clear goals help a person decide which task should be done first and where effort should be directed. When goals are unclear, confusion about priorities and work direction can waste time and effort. Productivity and performance do not improve automatically. Exam tip: Link goal-setting with prioritisation, planning, and direction of work.
A. विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को सम्मान और अवसर देना/Giving respect and opportunity to people from different backgrounds
Explanation
Simple Explanation
कार्यस्थल पर समावेशन का अर्थ है कि अलग-अलग पृष्ठभूमि, क्षमता, अनुभव और पहचान वाले सभी लोगों को सम्मान, भागीदारी तथा आगे बढ़ने के समान अवसर मिलें। इसलिए विकल्प A सही है। कुछ लोगों को अलग रखना या केवल एक प्रकार के अनुभव को महत्व देना समावेशन नहीं, बल्कि बहिष्करण या पक्षपात दर्शाता है। परीक्षा टिप: inclusion को सम्मान, सहभागिता और समान अवसर से जोड़कर याद रखें। / Workplace inclusion means ensuring that people with different backgrounds, abilities, experiences and identities are respected, able to participate, and given fair opportunities to grow. Therefore, option A is correct. Keeping some people aside or valuing only one type of experience shows exclusion or bias, not inclusion. Exam tip: associate inclusion with respect, participation and equal opportunity.
A. श्रम की मान्यता और सम्मान/Recognition and respect for labour
Explanation
Simple Explanation
सही उत्तर श्रम की मान्यता और सम्मान है। घर, देखभाल और अन्य आवश्यक कार्यों में बहुत मेहनत लग सकती है, फिर भी उन्हें सामाजिक पहचान या उचित सम्मान नहीं मिलता। यह श्रम की गरिमा और अदृश्य श्रम से जुड़ा मुद्दा है। आय की अधिकता इसका कारण नहीं है; समस्या काम के मूल्यांकन में है। परीक्षा टिप: मेहनत वाले लेकिन कम पहचाने जाने वाले कार्य के लिए ‘श्रम की मान्यता’ लिखें। / The correct answer is recognition and respect for labour. Household, care, and other essential work may require substantial effort but still receive little social recognition or respect. This highlights the dignity of labour and the issue of invisible labour. Excess income is not the concern; the concern is society’s undervaluation of the work. Exam tip: For hard work that is not socially appreciated, use the term ‘recognition of labour’.
A. यह विकल्पों को समझने और सही तैयारी करने में मदद करता है/It helps understand options and prepare properly
Explanation
Simple Explanation
मार्गदर्शन जानकारी और दिशा दोनों देता है। परीक्षा में guidance को career planning का सहायक साधन लिखें। / Guidance gives both information and direction. In exams write guidance as a support in career planning.
A. सुधार की योजना बनाकर उसे लागू करना/Making and applying an improvement plan
Explanation
Simple Explanation
आत्मचिंतन तभी उपयोगी है जब उससे सुधार हो। परीक्षा में reflection और action को साथ जोड़ें। / Reflection is useful only when it leads to improvement. In exams connect reflection and action together.
A. बीमारी, दुर्घटना या वृद्धावस्था में आर्थिक सहायता और सुरक्षा प्रदान करना/Providing financial support and protection during illness, accidents or old age
Explanation
Simple Explanation
सामाजिक सुरक्षा का उद्देश्य श्रमिक को बीमारी, कार्यस्थल दुर्घटना, मातृत्व, बेरोजगारी या वृद्धावस्था जैसी स्थितियों में आर्थिक सहारा और संरक्षण देना है। इसलिए विकल्प A सही है। यह काम को अधिक सुरक्षित और सम्मानजनक बनाती है; इसके विपरीत आय की अनिश्चितता बढ़ाना या अधिकार घटाना सामाजिक सुरक्षा के उद्देश्य के विरुद्ध है। परीक्षा टिप: सामाजिक सुरक्षा को श्रमिक कल्याण और सम्मानजनक कार्य से जोड़कर याद रखें। / Social security provides workers with financial support and protection in situations such as illness, workplace accidents, maternity, unemployment or old age. Therefore, option A is correct. It makes work safer and more dignified, whereas reducing rights or making income uncertain is contrary to social security. Exam tip: Link social security with worker welfare and decent work.
A. कार्य से आय सम्मान सीखना और उपयोगी योगदान मिलना/Work gives income respect learning and useful contribution
Explanation
Simple Explanation
अर्थपूर्ण कार्य कई पक्षों से बनता है। परीक्षा में आय सम्मान सीखना और योगदान चारों याद रखें। / Meaningful work is formed by many aspects. In exams remember income respect learning and contribution together.
