Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. देखभाल श्रम का सामाजिक मूल्य कम आंका जाता है/Social value of care labour is undervalued
Explanation
Simple Explanation
कमाने वाले काम को ही सम्मान देने से बच्चों, बुजुर्गों और बीमार सदस्यों की देखभाल, भोजन बनाना तथा घर सँभालने जैसे कार्यों का महत्व कम समझा जाता है। इसलिए देखभाल श्रम का सामाजिक मूल्य कम आंका जाता है। विकल्प C इसके विपरीत स्थिति बताता है, जहाँ सभी कार्यों को समान सम्मान मिलता है। परीक्षा टिप: उत्तर में लिखें कि देखभाल कार्य परिवार की दैनिक आवश्यकताओं और सदस्यों के कल्याण के लिए आवश्यक है। / When only paid or earning work is respected, tasks such as caring for children, older persons and sick members, cooking, and managing the home are treated as less important. Thus, the social value of care labour is undervalued. Option C describes the opposite situation, in which all forms of work receive equal respect. Exam tip: mention that care work supports daily family needs and members' well-being.
B. कार्यस्थल पर उत्पीड़न और देखभाल समर्थन का अभाव हो/Harassment at workplace and lack of care support exist
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सुरक्षा और देखभाल समर्थन की कमी महिलाओं की निरंतरता घटाती है। परीक्षा में retention factors लिखें। / Lack of safety and care support reduces women continuity. In exams write retention factors.
A. घर में सभी सदस्य खाना सफाई और देखभाल कार्य सम्मान से साझा करते हैं/All family members respectfully share cooking cleaning and care work
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साझा और सम्मानपूर्ण घरेलू काम श्रम गरिमा दिखाता है। परीक्षा में dignity and equality लिखें। / Shared and respectful housework shows dignity of labour. In exams write dignity and equality.
C. व्यक्ति की क्षमता, इच्छा और सुरक्षा के आधार पर अवसर देना/Giving opportunities based on the person's capacity, willingness and safety
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वृद्धावस्था में काम जारी रखने की इच्छा को केवल मजबूरी या आयु का परिणाम नहीं मानना चाहिए। यदि व्यक्ति शारीरिक और मानसिक रूप से सक्षम है, स्वयं काम करना चाहता है तथा कार्यस्थल सुरक्षित और अनुकूल है, तो उसे अवसर दिया जाना चाहिए। केवल उम्र के आधार पर रोकना भेदभावपूर्ण हो सकता है। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में क्षमता, स्वेच्छा, गरिमा और सुरक्षा को प्रमुख आधार मानें। / The wish to work in old age should not automatically be seen as compulsion or as something that must end at a particular age. An older person should be offered an opportunity when they are capable, willing, and can work in a safe and suitable environment. Stopping someone solely because of age can be discriminatory. Exam tip: Look for options that emphasise capacity, choice, dignity, and safety.
D. जब बहुत कम भुगतान और लंबा काम बिना पहचान के कराया जाए/When long work is done without recognition for very low payment
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घर आधारित काम भी अनुचित भुगतान पर शोषण बन सकता है। परीक्षा में invisible labour लिखें। / Home-based work can also become exploitation under unfair payment. In exams write invisible labour.
B. महिलाओं, किशोरियों, वृद्धों तथा दूर रहने वाले श्रमिकों के लिए/For women, adolescent girls, elderly people and workers living far from the workplace
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महिलाओं, किशोरियों, वृद्धों और कार्यस्थल से दूर रहने वाले श्रमिकों के लिए सुरक्षित, सुलभ और किफायती परिवहन काम तक पहुँचने में बड़ी बाधा को कम करता है। इससे समय, सुरक्षा और आवागमन की कठिनाइयाँ घटती हैं तथा काम में भागीदारी बढ़ती है। केवल प्रबंधक या दुकान-मालिक कहना गलत है, क्योंकि परिवहन की आवश्यकता अनेक समूहों को होती है। परीक्षा टिप: कार्य में समावेशन के संदर्भ में परिवहन को ‘गतिशीलता बाधा’ कम करने वाला साधन लिखें। / Safe, accessible and affordable transport reduces a major barrier to reaching work for women, adolescent girls, elderly people and workers who live far from the workplace. It can reduce travel-time, safety and mobility difficulties, thereby improving participation in work. Options limited to managers or shop owners are incorrect because transport access supports many groups. Exam tip: link transport facilities with reducing ‘mobility barriers’ to work inclusion.
A. वरिष्ठ कर्मचारी अनुभव और कार्य-कौशल साझा करते हैं, जबकि युवा कर्मचारी नई तकनीक और नवीन दृष्टिकोण बताते हैं।/Senior employees share experience and work skills, while younger employees contribute new technology and fresh perspectives.
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मेंटोरिंग में वरिष्ठ कर्मचारी अपने अनुभव, कार्य-ज्ञान और निर्णय लेने की समझ साझा करते हैं। साथ ही, युवा कर्मचारी नई तकनीक, डिजिटल कौशल और नए विचारों से वरिष्ठों को सीखने में सहायता कर सकते हैं। इसलिए यह दोनों आयु समूहों के बीच दोतरफा सीखने और सहयोग को बढ़ाती है। विकल्प B और C एकतरफा सीखने की बात करते हैं, जबकि प्रभावी मेंटरिंग पारस्परिक होती है। परीक्षा टिप: इसे ‘अंतरपीढ़ीगत सीखना’ और ‘ज्ञान का आदान-प्रदान’ के रूप में लिखें। / In mentoring, senior employees share experience, practical work knowledge and decision-making skills. Younger employees can also help seniors learn new technology, digital skills and fresh approaches. Therefore, mentoring promotes two-way learning and cooperation between age groups. Options B and C describe one-sided learning, whereas effective mentoring is reciprocal. Exam tip: Use terms such as ‘intergenerational learning’ and ‘knowledge sharing’.
B. लचीला समय क्रेच और कौशल अद्यतन सुविधा मिले/Flexible timing creche and skill updating facility are provided
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काम पर वापसी के लिए देखभाल और कौशल समर्थन जरूरी है। परीक्षा में return to work support लिखें। / Care and skill support are needed for return to work. In exams write return to work support.
C. काम का समय सुरक्षा सुविधा और भूमिका क्षमता के अनुसार तय करना/Deciding work time safety facility and role according to capacity
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संवेदनशील योजना में समानता और सुरक्षा दोनों शामिल होते हैं। परीक्षा में inclusive work planning लिखें। / Sensitive planning includes both equality and safety. In exams write inclusive work planning.
A. काम का अवसर क्षमता सुरक्षा सम्मान और समानता पर आधारित होना चाहिए/Work opportunity should be based on ability safety dignity and equality
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समावेशी दृष्टिकोण हर उम्र और लिंग के योगदान को मान्यता देता है। परीक्षा में समान अवसर और गरिमा लिखें। / An inclusive approach recognizes contributions of every age and gender. In exams write equal opportunity and dignity.
