Class 12 Home Science Expert Quiz

B. व्यक्ति के स्थायी मूल्य रुचि और प्रेरणा जो करियर निर्णय को दिशा देते हैं/A person's stable values interests and motivations that guide career decisions

C. कौशल स्थिरता और करियर ठहराव/Skill stagnation and career plateau

D. अनकहे नियम व्यवहार और शक्ति संबंध जिनसे व्यक्ति काम सीखता है/Unspoken rules behaviours and power relations through which a person learns work

A. ज्ञान कौशल स्वास्थ्य और कार्य क्षमता/Knowledge skills health and work ability

B. कौशल प्रमाण और कार्य दक्षता में अंतर/Gap between skill certificate and work competence

C. संसाधन मांग लागत जोखिम और संभावित आय का आकलन करना/Assessing resources demand cost risk and possible income

D. लिखित अनुबंध रिकॉर्ड सामाजिक सुरक्षा और कौशल उन्नयन अपनाना/Adopting written contract records social security and skill upgradation

B. बिना स्रोत वाले संदेश के आधार पर महँगा कोर्स चुन लेना/Choosing an expensive course based on an unsourced message

A. संपर्कों से सीखने और अवसरों की सही जानकारी प्राप्त करना/Getting learning and correct opportunity information through contacts

B. जब व्यक्ति बिना बाजार जानकारी और वित्तीय योजना के निवेश करे/When a person invests without market information and financial planning

B. ऊर्ध्व में पद स्तर ऊपर जा सकता है और क्षैतिज में समान स्तर पर क्षेत्र बदल सकता है/In vertical mobility position level may rise and in horizontal mobility field may change at the same level

A. व्यक्ति अपनी शिक्षा और कौशल से बहुत कम स्तर का काम करने को मजबूर हो/A person is forced to work far below their education and skills

A. कर्मचारी की अनकही उचित अपेक्षाएँ बार-बार टूटना/Repeated breaking of an employee's unspoken reasonable expectations

B. जिम्मेदारी और प्रदर्शन को लेकर भ्रम/Confusion about responsibility and performance

C. उत्पादकता को मानव सुरक्षा से अलग नहीं किया जा सकता/Productivity cannot be separated from human safety

C. जोखिम घटाकर आय और संसाधन स्रोतों को मजबूत करना/Reducing risk and strengthening income and resource sources

B. इसमें अवसर और लचीलापन हो सकता है पर आय और अधिकार अनिश्चित हो सकते हैं/It may provide opportunity and flexibility but income and rights may be uncertain

A. घरेलू भोजन अनुभव को स्वच्छ पोषण आधारित टिफिन सेवा में बदलना/Converting household meal experience into a hygienic nutrition-based tiffin service

A. प्रमाण कौशल दिखाता है और चिंतन सीखने की दिशा दिखाता है/Evidence shows skills and reflection shows direction of learning

B. जब व्यक्ति दूसरों को देखकर अपनी रुचि क्षमता और परिस्थिति अनदेखी करता है/When a person ignores own interest ability and situation by looking at others

C. व्यक्तिगत लाभ के लिए ग्राहक को अनावश्यक सेवा सुझाना/Suggesting unnecessary service to a client for personal benefit

B. जब लक्ष्य रुचि कौशल संसाधन और अवसरों से बिल्कुल न जुड़ा हो/When the goal is not connected with interest skills resources and opportunities

B. जब समुदाय की जरूरत संसाधन संरक्षण और आय का संतुलन रखा जाए/When community need resource conservation and income are balanced

B. जब प्रश्न पूछने पर अपमान हो और गलतियाँ छिपाई जाएँ/When asking questions brings insult and mistakes are hidden

B. उचित कार्य समय अवकाश और सहायता नीति बनाना/Creating fair work hours leave and support policies

C. पारिश्रमिक मुख्य भुगतान है और लाभ सुरक्षा या सुविधा के अतिरिक्त प्रावधान हो सकते हैं/Remuneration is main payment and benefits can be additional provisions of security or facility

B. करियर निर्णय में वास्तविक कार्य स्थिति को पदनाम से अधिक महत्व देना चाहिए/Real working condition should be given more importance than title in career decision

B. नई तकनीक और बदलती कार्य पद्धतियों के अनुसार कौशल अद्यतन न करना/Not updating skills according to new technology and changing work methods

A. जब विद्यार्थी वास्तविक कार्य भूमिका और दैनिक जिम्मेदारियाँ देखना चाहता हो/When a student wants to observe real work role and daily responsibilities

B. वे अवसर चयन प्रशिक्षण और आत्मविश्वास को सीमित कर सकती हैं/They can limit opportunity selection training and confidence

A. मांग वाले कौशल वेतन प्रवृत्ति और प्रशिक्षण मार्ग की तुलना करना/Comparing demanded skills wage trends and training pathways

A. जब कार्य और पारिवारिक अपेक्षाएँ एक ही समय में व्यक्ति से अलग-अलग मांगें करें/When work and family expectations make different demands at the same time

B. गुणवत्ता आश्वासन प्रक्रिया सुधार पर और गुणवत्ता नियंत्रण परिणाम जाँच पर केंद्रित हो सकता है/Quality assurance may focus on process improvement and quality control on checking results

A. यह केवल ऊपर की पदोन्नति नहीं बल्कि अलग दिशाओं में कौशल और भूमिका विकास मानती है/It sees skill and role development in different directions not only upward promotion

B. जब छात्र को जानकारी आत्मसमझ और निर्णय क्षमता विकसित करने में मदद मिले/When student is helped to develop information self-understanding and decision ability

B. भिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को निर्णय प्रशिक्षण और उन्नति में वास्तविक अवसर देना/Giving real opportunities in decision training and advancement to people from different backgrounds

A. जब अनुभव का प्रमाण कौशल परिणाम और सीखने को दिखाए/When evidence of experience shows skills outcomes and learning

A. यह आय खर्च बचत ऋण और जोखिम निर्णय को समझदार बनाती है/It makes income expense saving credit and risk decisions wiser

C. व्यावसायिक नैतिकता और सामाजिक जिम्मेदारी की कमी/Lack of professional ethics and social responsibility

B. व्यक्ति को हर निर्णय से दूर रखकर केवल आदेश पालन तक सीमित किया जाता है/A person is kept away from every decision and limited to following orders

A. जब परिवर्तन रुचि कौशल अवसर और तैयारी के विश्लेषण पर आधारित हो/When transition is based on analysis of interest skills opportunity and preparation

A. क्योंकि यह ग्राहक के विश्वास और निजी जानकारी की रक्षा करती है/Because it protects client trust and private information

B. जब निष्पक्ष सुनवाई समयबद्ध समाधान और प्रतिशोध से सुरक्षा हो/When there is fair hearing time-bound solution and protection from retaliation

A. यह आय संकट बीमारी या अचानक खर्च में सुरक्षा देता है/It gives protection during income crisis illness or sudden expenses

C. करियर व्यक्तिगत प्रयास अवसर संसाधन मार्गदर्शन और सामाजिक परिस्थिति से प्रभावित होता है/Career is affected by personal effort opportunity resources guidance and social situation

A. क्योंकि तनाव और असुरक्षा कार्यक्षमता आय और निरंतरता को प्रभावित कर सकते हैं/Because stress and insecurity can affect work capacity income and continuity

A. भूमिका न्याय आवाज़ और श्रम की मान्यता/Role fairness voice and recognition of labour

A. लगातार गुणवत्ता ईमानदारी उत्तरदायित्व और सीखना/Consistent quality honesty accountability and learning

B. तीनों अलग हैं पर कौशल आय पहचान सुरक्षा और विकास के माध्यम से एक-दूसरे से जुड़े हैं/All three are different but connected through skills income identity security and growth