Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
कथन यह है कि व्यक्तिगत उद्देश्य संगठनात्मक उद्देश्य से अलग होकर भी उसे प्रभावित करते हैं। कारण यह है कि कर्मचारी संतुष्टि उत्पादकता और गुणवत्ता को प्रभावित कर सकती है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation
Step 1
Concept
Employee satisfaction affects organisational results. The reason correctly explains the assertion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason is the correct explanation. Employee satisfaction affects organisational results. The reason correctly explains the assertion.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी संतुष्टि संगठन के परिणामों पर असर डालती है। कारण कथन को सही तरह समझाता है।
A. सामाजिक उद्देश्य ने दीर्घकालीन संगठनात्मक सुरक्षा को सहारा दिया/Social objective supported long term organisational safety
Step 1
Concept
Correct warning relates to customer interest and legal safety. Long term trust can be more important than short term sales.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामाजिक उद्देश्य ने दीर्घकालीन संगठनात्मक सुरक्षा को सहारा दिया / Social objective supported long term organisational safety. Correct warning relates to customer interest and legal safety. Long term trust can be more important than short term sales.
Step 3
Exam Tip
सही चेतावनी ग्राहक हित और कानूनी सुरक्षा से जुड़ी है। दीर्घकालीन भरोसा अल्पकालिक बिक्री से अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है।
A. कर्मचारी सम्मान सामाजिक उद्देश्य है और प्रदूषण नियंत्रण व्यक्तिगत उद्देश्य है/Employee respect is social objective and pollution control is personal objective
Step 1
Concept
Employee respect is personal objective and pollution control is social objective. The reversed match is incorrect.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी सम्मान सामाजिक उद्देश्य है और प्रदूषण नियंत्रण व्यक्तिगत उद्देश्य है / Employee respect is social objective and pollution control is personal objective. Employee respect is personal objective and pollution control is social objective. The reversed match is incorrect.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है और प्रदूषण नियंत्रण सामाजिक उद्देश्य है। उलटा मिलान गलत है।
B. लघु अवधि लाभ घटा पर व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्यों की रक्षा हुई/Short term profit decreased but personal and social objectives were protected
Step 1
Concept
Profit is important but safety and quality are also necessary. In balanced analysis consider many objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. लघु अवधि लाभ घटा पर व्यक्तिगत और सामाजिक उद्देश्यों की रक्षा हुई / Short term profit decreased but personal and social objectives were protected. Profit is important but safety and quality are also necessary. In balanced analysis consider many objectives.
Step 3
Exam Tip
लाभ महत्वपूर्ण है पर सुरक्षा और गुणवत्ता भी जरूरी हैं। संतुलित विश्लेषण में कई उद्देश्यों को देखें।
A. व्यक्तिगत विकास वृद्धि को सहारा दे सकता है/Personal development can support growth
Step 1
Concept
Leadership training is employee development and expansion is growth. Linking both is mature management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. व्यक्तिगत विकास वृद्धि को सहारा दे सकता है / Personal development can support growth. Leadership training is employee development and expansion is growth. Linking both is mature management.
Step 3
Exam Tip
नेतृत्व प्रशिक्षण कर्मचारी विकास है और विस्तार वृद्धि है। दोनों को जोड़ना परिपक्व प्रबंधन है।
C. सामाजिक उद्देश्य अधूरा है क्योंकि ग्राहक हित का उल्लंघन हुआ/Social objective is incomplete because customer interest is violated
Step 1
Concept
Donation is social work but adulteration harms customers. View social objective comprehensively.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सामाजिक उद्देश्य अधूरा है क्योंकि ग्राहक हित का उल्लंघन हुआ / Social objective is incomplete because customer interest is violated. Donation is social work but adulteration harms customers. View social objective comprehensively.
Step 3
Exam Tip
दान सामाजिक कार्य है पर मिलावट ग्राहक को नुकसान पहुँचाती है। सामाजिक उद्देश्य को समग्र रूप से देखें।
A. कंपनी उचित लाभ कमाती है कर्मचारियों को विकास देती है और सुरक्षित उत्पाद बेचती है/Company earns reasonable profit gives employee development and sells safe products
Step 1
Concept
Reasonable profit is organisational employee development is personal and safe product is social objective. This is balanced approach.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कंपनी उचित लाभ कमाती है कर्मचारियों को विकास देती है और सुरक्षित उत्पाद बेचती है / Company earns reasonable profit gives employee development and sells safe products. Reasonable profit is organisational employee development is personal and safe product is social objective. This is balanced approach.
Step 3
Exam Tip
उचित लाभ संगठनात्मक विकास कर्मचारी व्यक्तिगत और सुरक्षित उत्पाद सामाजिक उद्देश्य है। यही संतुलित दृष्टिकोण है।
A. गलत क्योंकि सामाजिक उद्देश्य और कानूनी जिम्मेदारी लागत से अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं/Wrong because social objective and legal responsibility may be more important than cost
Step 1
Concept
Environmental rules relate to society and law. Cost saving cannot destroy social responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गलत क्योंकि सामाजिक उद्देश्य और कानूनी जिम्मेदारी लागत से अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं / Wrong because social objective and legal responsibility may be more important than cost. Environmental rules relate to society and law. Cost saving cannot destroy social responsibility.
Step 3
Exam Tip
पर्यावरण नियम समाज और कानून से जुड़े हैं। लागत बचत सामाजिक जिम्मेदारी को नष्ट नहीं कर सकती।
B. हितधारक प्रभाव और दीर्घकालीन परिणाम दोनों पहचानना/Identify stakeholder impact and long term result
Step 1
Concept
In case questions see the effect on employees customers society and organisation. Long term balance often gives the right clue.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. हितधारक प्रभाव और दीर्घकालीन परिणाम दोनों पहचानना / Identify stakeholder impact and long term result. In case questions see the effect on employees customers society and organisation. Long term balance often gives the right clue.
Step 3
Exam Tip
केस प्रश्नों में कर्मचारी ग्राहक समाज और संस्था पर प्रभाव देखें। दीर्घकालीन संतुलन अक्सर सही संकेत देता है।
