Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 251-260 of 600 questions.
B. नियोजनPlanning
भविष्य के लक्ष्य और समय सीमा तय करना नियोजन है। परीक्षा में पहले से सोचने वाले संकेत को नियोजन से जोड़ें। / Deciding future targets and deadlines is planning. In exams connect advance thinking clues with planning.
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A. संगठनOrganising
काम को अलग भागों में बांटना और जिम्मेदारी देना संगठन कार्य है। इससे काम में स्पष्टता आती है। / Dividing work into parts and assigning responsibility is organising. It brings clarity in work.
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If a shop selected extra salespersons for a festival and trained them which function is major?
C. नियुक्तिकरणStaffing
चयन और प्रशिक्षण नियुक्तिकरण के भाग हैं। यह सही लोगों को सही काम के लिए तैयार करता है। / Selection and training are parts of staffing. It prepares the right people for the right work.
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If a manager motivated employees to serve calmly during festival rush which function is this?
A. निर्देशनDirecting
कर्मचारियों को प्रेरित और मार्गदर्शित करना निर्देशन है। यह काम को क्रिया में बदलता है। / Motivating and guiding employees is directing. It converts work into action.
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D. नियंत्रणControlling
लक्ष्य और वास्तविक परिणाम की तुलना नियंत्रण का भाग है। अंतर मिलने पर सुधारात्मक कदम लिए जाते हैं। / Comparison of target and actual result is part of controlling. Corrective steps are taken when deviation is found.
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A school made a study timetable and revision plan before annual exams. Which function is this?
A. नियोजनPlanning
समय सारणी और भविष्य की कार्य योजना बनाना नियोजन है। नियोजन लक्ष्य पाने का रास्ता तय करता है। / Making a timetable and future action plan is planning. Planning decides the way to achieve goals.
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B. संगठनOrganising
काम को दलों में बांटना और जिम्मेदारियां तय करना संगठन है। इससे बड़े कार्य को संभालना आसान होता है। / Dividing work into teams and fixing responsibilities is organising. It makes large work easier to handle.
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A. नियुक्तिकरणStaffing
योग्य लोगों का चयन और तैयारी नियुक्तिकरण से जुड़ी है। मानव संसाधन की गुणवत्ता इसी से मजबूत होती है। / Selection and preparation of suitable people are linked with staffing. Quality of human resources is strengthened by it.
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If the principal encouraged and guided teachers to improve exam results which function is this?
B. निर्देशनDirecting
उत्साह और मार्गदर्शन देना निर्देशन है। निर्देशन में नेतृत्व प्रेरणा और संचार शामिल होते हैं। / Encouragement and guidance are directing. Directing includes leadership motivation and communication.
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A. नियंत्रणControlling
मानक से कम परिणाम देखकर सुधार करना नियंत्रण है। नियंत्रण भविष्य के प्रदर्शन को बेहतर बनाता है। / Seeing results below standard and correcting them is controlling. Controlling improves future performance.
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