Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. अवकाशग्रहण साझेदार का पुराने लाभ में सद्भावना अधिकार/Retiring partner goodwill entitlement in old profit share
Explanation
Simple Explanation
अवकाशग्रहण साझेदार का सद्भावना अधिकार उसके पुराने लाभ हिस्से से निकलता है। इसके बाद लाभ प्राप्ति अनुपात से भार बांटा जाता है। / The retiring partner goodwill entitlement is based on his old profit share. Then the burden is divided in gaining ratio.
A. क्योंकि यह नए हिस्से का पुराने हिस्से से बढ़ना दर्शाता है/Because it shows that the new share exceeds the old share
Explanation
Simple Explanation
लाभ प्राप्ति अनुपात = नया लाभ-विभाजन अनुपात − पुराना लाभ-विभाजन अनुपात। जब यह अंतर सकारात्मक होता है, तो संबंधित साझेदार को सेवानिवृत्त साझेदार के हिस्से में से अतिरिक्त हिस्सा प्राप्त होता है और वह सद्भावना के लिए क्षतिपूर्ति करता है। ऋणात्मक अंतर त्याग अनुपात को दर्शाता है, इसलिए उसे लाभ प्राप्ति नहीं माना जाता। परीक्षा-युक्ति: सकारात्मक अंतर = लाभ, ऋणात्मक अंतर = त्याग। / Gaining ratio = New Profit-Sharing Ratio − Old Profit-Sharing Ratio. A positive difference means that the partner has acquired an additional share from the retiring partner and is therefore a gaining partner who compensates for goodwill. A negative difference represents sacrifice, not gain. Exam tip: Positive difference means gain; negative difference means sacrifice.
A. वास्तविक लाभ पाने वाले साझेदार पर/On the actual gaining partner
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना भार उस साझेदार पर आता है जिसका भविष्य लाभ हिस्सा बढ़ता है। त्याग करने वाले शेष साझेदार को भी क्षतिपूर्ति मिल सकती है। / Goodwill burden falls on the partner whose future profit share increases. The sacrificing continuing partner may also be compensated.
अ का हिस्सा \( \frac{8}{12} \) से \( \frac{5}{6} \) बढ़ता है जबकि ब का हिस्सा घटता है। इसलिए वास्तविक लाभ केवल अ को है। / A share rises from \( \frac{8}{12} \) to \( \frac{5}{6} \) while B share falls. Therefore only A actually gains.
अ का लाभ \( \frac{23}{60} \) और स का लाभ \( \frac{7}{60} \) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 23:7 है। / A gain is \( \frac{23}{60} \) and C gain is \( \frac{7}{60} \). So the gaining ratio is 23:7.
साझेदारी फर्म में अ, ब और स का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात 4:2:3 है। ब के अवकाश ग्रहण करने के बाद अ और स ने अपना नया लाभ-विभाजन अनुपात 3:4 तय किया। ब के अवकाश ग्रहण करने से वास्तविक लाभ किसे हुआ?
पुराने अनुपात में अ का हिस्सा 4/9 था, जबकि नए अनुपात में उसका हिस्सा 3/7 है। समान हर लेने पर अ का हिस्सा 28/63 से घटकर 27/63 हो जाता है, इसलिए अ को 1/63 का त्याग करना पड़ता है। स का हिस्सा 3/9 यानी 21/63 से बढ़कर 4/7 यानी 36/63 हो जाता है; अतः स को लाभ हुआ। इसलिए वास्तविक लाभ केवल स को हुआ। परीक्षा-युक्ति: प्रत्येक जारी रहने वाले साझेदार के पुराने और नए हिस्से की तुलना करें—बढ़ा हुआ हिस्सा पाने वाला साझेदार लाभार्थी होता है। / Under the old ratio, A’s share was 4/9, whereas under the new ratio it is 3/7. With a common denominator, A’s share falls from 28/63 to 27/63, so A sacrifices 1/63. C’s share rises from 3/9, or 21/63, to 4/7, or 36/63; therefore, C gains. Hence, only C actually gains from B’s retirement. Exam tip: Compare each continuing partner’s old and new shares; an increase indicates a gaining partner.
पुराने अनुपात में अ का हिस्सा \(\frac{1}{10}\) और ब का हिस्सा \(\frac{4}{10}\) था। नए अनुपात 2:3 में अ का हिस्सा \(\frac{4}{10}\) और ब का हिस्सा \(\frac{6}{10}\) है। इसलिए अ का लाभ \(\frac{4}{10}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10}\) तथा ब का लाभ \(\frac{6}{10}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10}\) है। अतः लाभ-प्राप्ति अनुपात 3:2 होगा। परीक्षा-युक्ति: लाभ-प्राप्ति अनुपात ज्ञात करने के लिए प्रत्येक नए साझेदार के नए हिस्से में से उसका पुराना हिस्सा घटाएँ; नए अनुपात को सीधे उत्तर न मानें। / Under the old ratio, A’s share was \(\frac{1}{10}\) and B’s share was \(\frac{4}{10}\). Under the new ratio of 2:3, A’s share becomes \(\frac{4}{10}\) and B’s share becomes \(\frac{6}{10}\). Thus, A’s gain is \(\frac{4}{10}-\frac{1}{10}=\frac{3}{10}\), while B’s gain is \(\frac{6}{10}-\frac{4}{10}=\frac{2}{10}\). Therefore, the gaining ratio is 3:2. Exam tip: Calculate gaining ratio by subtracting each partner’s old share from the new share; do not use the new ratio directly.
अ, ब और स का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात 7:5:3 है। अ अवकाश ग्रहण करता है और ब तथा स अपना नया लाभ-विभाजन अनुपात 2:1 निर्धारित करते हैं। ब और स का लाभ प्राप्ति अनुपात क्या होगा?
पुराने अनुपात में ब का हिस्सा \(\frac{5}{15}\) और स का हिस्सा \(\frac{3}{15}\) था। नए अनुपात 2:1 में ब का हिस्सा \(\frac{2}{3}=\frac{10}{15}\) तथा स का हिस्सा \(\frac{1}{3}=\frac{5}{15}\) है। अतः ब का लाभ \(\frac{10}{15}-\frac{5}{15}=\frac{5}{15}\) और स का लाभ \(\frac{5}{15}-\frac{3}{15}=\frac{2}{15}\) है। इसलिए लाभ प्राप्ति अनुपात 5:2 होगा। ध्यान रखें कि लाभ प्राप्ति अनुपात = नया हिस्सा − पुराना हिस्सा। / Under the old ratio, B’s share was \(\frac{5}{15}\) and C’s share was \(\frac{3}{15}\). Under the new ratio of 2:1, B’s share is \(\frac{2}{3}=\frac{10}{15}\) and C’s share is \(\frac{1}{3}=\frac{5}{15}\). Therefore, B gains \(\frac{10}{15}-\frac{5}{15}=\frac{5}{15}\), while C gains \(\frac{5}{15}-\frac{3}{15}=\frac{2}{15}\). Hence, the gaining ratio is 5:2. Exam tip: calculate each continuing partner’s gain as new share minus old share before forming the ratio.
A. उसे त्याग मानकर लाभ प्राप्ति से अलग रखें/Treat it as sacrifice and keep it separate from gain
Explanation
Simple Explanation
ऋणात्मक परिणाम बताता है कि साझेदार ने हिस्सा छोड़ा है। ऐसे साझेदार पर सद्भावना भार नहीं डाला जाता। / A negative result shows that the partner has sacrificed share. Such partner is not charged goodwill burden.
लाभ-विभाजन अनुपात का योग \(7+5+4=16\) है। स का अनुपातिक हिस्सा \(\frac{4}{16}\) है। इसलिए स का सद्भावना हिस्सा \(₹1,92,000 \times \frac{4}{16}=₹48,000\) होगा। ₹36,000, ₹60,000 और ₹84,000 क्रमशः 3/16, 5/16 और 7/16 से संबंधित गलत हिस्से हैं। परीक्षा-युक्ति: किसी साझेदार की सद्भावना राशि निकालने के लिए कुल सद्भावना को उसके अनुपातिक अंश से गुणा करें। / The total profit-sharing ratio is \(7+5+4=16\). C's share is \(\frac{4}{16}\). Therefore, C's share of goodwill is \(₹1,92,000 \times \frac{4}{16}=₹48,000\). The other amounts represent incorrect fractions of the total goodwill: 3/16, 5/16 and 7/16. Exam tip: To calculate a partner's share of goodwill, multiply total goodwill by that partner's fraction of the profit-sharing ratio.
सद्भावना हिस्सा \(252000 \times \frac{5}{18}=70000\) है। इसे उत्तराधिकारी खाते में जमा किया जाता है। / Goodwill share is \(252000 \times \frac{5}{18}=70000\). It is credited to executor account.
कुल सद्भावना \(52000 \times \frac{13}{4}=169000\) होगी। उल्टी गणना में हिस्से से भाग करें। / Total goodwill is \(52000 \times \frac{13}{4}=169000\). In reverse calculation divide by the share.
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹60000 है। 7:5 में दूसरे साझेदार का भार \(60000 \times \frac{5}{12}=25000\) होगा। / The retiring partner share is ₹60000. In 7:5 the second partner burden is \(60000 \times \frac{5}{12}=25000\).
अवकाशग्रहण साझेदार का हिस्सा ₹44000 है। पहले साझेदार का भार \(44000 \times \frac{3}{11}=12000\) होगा। / The retiring partner share is ₹44000. The first partner burden is \(44000 \times \frac{3}{11}=12000\).
ब का त्याग \( \frac{5}{15}-\frac{2}{7}=\frac{1}{21} \) है। इसलिए क्षतिपूर्ति \(210000 \times \frac{1}{21}=10000\) होगी। / B sacrifice is \( \frac{5}{15}-\frac{2}{7}=\frac{1}{21} \). Therefore compensation is \(210000 \times \frac{1}{21}=10000\).
अ का लाभ \( \frac{7}{10}-\frac{5}{15}=\frac{11}{30} \) है। इसलिए कुल भार \(225000 \times \frac{11}{30}=82500\) होगा। / A gain is \( \frac{7}{10}-\frac{5}{15}=\frac{11}{30} \). Therefore total burden is \(225000 \times \frac{11}{30}=82500\).
पुस्तकों में दर्ज सद्भावना ₹1,87,000 है और साझेदारों का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात 4:5:2 है। पुरानी सद्भावना को अपलिखित करने पर साझेदार B के खाते में कितनी राशि नामे की जाएगी?
पुरानी सद्भावना को अपलिखित करते समय सभी साझेदारों के पूँजी या चालू खातों को पुराने लाभ-विभाजन अनुपात में नामे किया जाता है। B का हिस्सा \(\frac{5}{4+5+2}=\frac{5}{11}\) है। अतः B के खाते में नामे राशि \(₹1,87,000\times\frac{5}{11}=₹85,000\) होगी। परीक्षा-युक्ति: अनुपात के पदों का योग हमेशा हर में लें; केवल B के अनुपात 5 को हर मानना गलत है। / When old goodwill is written off, the partners’ capital or current accounts are debited in the old profit-sharing ratio. Partner B’s share is \(\frac{5}{4+5+2}=\frac{5}{11}\). Therefore, the amount debited to B’s account is \(₹1,87,000\times\frac{5}{11}=₹85,000\). Exam tip: Always use the sum of all ratio terms as the denominator; using 5 alone as the denominator gives an incorrect result.
पुस्तकों में दर्ज सद्भावना ₹1,62,000 है और साझेदारों का पुराना लाभ-विभाजन अनुपात 7:4:7 है। पुरानी सद्भावना को लिख off करने पर साझेदार ‘स’ के खाते में कितनी राशि नामे की जाएगी?
पुरानी सद्भावना को लिख off करने पर प्रत्येक साझेदार के खाते में उसकी पुराने लाभ-विभाजन अनुपात वाली हिस्सेदारी नामे की जाती है। ‘स’ का हिस्सा \(\frac{7}{7+4+7}=\frac{7}{18}\) है। अतः नामे की जाने वाली राशि \(₹1,62,000\times\frac{7}{18}=₹63,000\) होगी। ₹36,000, अनुपात के 4/18 हिस्से से संबंधित है, इसलिए वह ‘स’ की राशि नहीं है। परीक्षा-टिप: पुरानी सद्भावना लिख off करते समय हमेशा पुराना अनुपात लागू करें। / When old goodwill is written off, each partner’s account is debited with their share according to the old profit-sharing ratio. Partner C’s share is \(\frac{7}{7+4+7}=\frac{7}{18}\). Therefore, the amount debited is \(₹1,62,000\times\frac{7}{18}=₹63,000\). ₹36,000 represents the 4/18 share and therefore is not C’s amount. Exam tip: Use the old ratio when writing off existing goodwill.
पुरानी सद्भावना में ब का नामे ₹24000 है और नई सद्भावना में जमा ₹60000 है। शुद्ध प्रभाव ₹36000 जमा होगा। / B debit for old goodwill is ₹24000 and credit for new goodwill is ₹60000. Net effect is ₹36000 credit.
पुरानी सद्भावना में स का नामे ₹48000 और नई सद्भावना में जमा ₹80000 है। शुद्ध प्रभाव ₹32000 जमा होगा। / C debit for old goodwill is ₹48000 and credit for new goodwill is ₹80000. Net effect is ₹32000 credit.
पहले साझेदार का हिस्सा \( \frac{4}{11} \) है। इसलिए \(99000 \times \frac{4}{11}=36000\) नामे होगा। / The first partner share is \( \frac{4}{11} \). Therefore \(99000 \times \frac{4}{11}=36000\) will be debited.
ज्ञापन पद्धति में ₹1,80,000 की सद्भावना पुस्तकों में दर्ज की जाती है। पुराने लाभ-विभाजन अनुपात 3:2:4 में साझेदार ‘स’ के पूंजी खाते में कितनी राशि जमा की जाएगी?
ज्ञापन पद्धति में सद्भावना दर्ज करते समय पुराने साझेदारों के पूंजी खातों को पुराने लाभ-विभाजन अनुपात में जमा किया जाता है। साझेदार ‘स’ का हिस्सा 4/9 है। इसलिए जमा राशि = ₹1,80,000 × 4/9 = ₹80,000। ₹60,000, जो 3/9 हिस्सा दर्शाता है, ‘स’ का हिस्सा नहीं है। परीक्षा-युक्ति: सद्भावना उठाते समय पुराने अनुपात और बाद में लिख-ऑफ करते समय नए अनुपात का प्रयोग करें। / Under the memorandum method, when goodwill is recorded, the old partners’ capital accounts are credited in the old profit-sharing ratio. Partner C’s share is 4/9. Therefore, the amount credited is ₹1,80,000 × 4/9 = ₹80,000. ₹60,000 represents a 3/9 share, not C’s share. Exam tip: Use the old ratio when goodwill is raised and the new ratio when it is written off.
ब का नया हिस्सा \( \frac{7}{12} \) है। इसलिए \(240000 \times \frac{7}{12}=140000\) नामे होगा। / B new share is \( \frac{7}{12} \). Therefore \(240000 \times \frac{7}{12}=140000\) will be debited.
भारित औसत \( \frac{60000+180000+360000}{6}=100000\) है। 3 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹300000 होगी। / Weighted average is \( \frac{60000+180000+360000}{6}=100000\). At 3 years purchase goodwill is ₹300000.
दूसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹90000 होगा और कुल समायोजित लाभ ₹290000 है। 3 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹290000 होगी। / The adjusted second year profit is ₹90000 and adjusted total profit is ₹290000. At 3 years purchase goodwill is ₹290000.
तीसरे वर्ष का समायोजित लाभ ₹75000 है और औसत लाभ ₹125000 है। 2 वर्ष की खरीद पर सद्भावना ₹250000 होगी। / The adjusted third year profit is ₹75000 and average profit is ₹125000. At 2 years purchase goodwill is ₹250000.
औसत लाभ ₹2,15,000 है। नियोजित पूंजी ₹16,00,000 तथा सामान्य प्रतिफल की दर 11% है। 4 वर्षों की खरीद के आधार पर सुपर लाभ द्वारा सद्भावना का मूल्य कितना होगा?
सामान्य लाभ = ₹16,00,000 × 11% = ₹1,76,000। इसलिए सुपर लाभ = औसत लाभ − सामान्य लाभ = ₹2,15,000 − ₹1,76,000 = ₹39,000। 4 वर्षों की खरीद पर सद्भावना = ₹39,000 × 4 = ₹1,56,000, इसलिए विकल्प C सही है। विकल्प A केवल एक वर्ष के सुपर लाभ को दर्शाता है। परीक्षा-युक्ति: पहले सामान्य लाभ और सुपर लाभ निकालें, फिर सुपर लाभ को खरीद के वर्षों से गुणा करें। / Normal profit = ₹16,00,000 × 11% = ₹1,76,000. Therefore, super profit = average profit − normal profit = ₹2,15,000 − ₹1,76,000 = ₹39,000. Goodwill at four years’ purchase = ₹39,000 × 4 = ₹1,56,000, so option C is correct. Option A represents only one year’s super profit, not four years’ purchase. Exam tip: calculate normal profit first, subtract it from average profit, and then multiply the super profit by the number of years’ purchase.
पूंजीकृत मूल्य \(330000 \times \frac{100}{15}=2200000\) है। सद्भावना ₹2200000 घटा ₹1800000 यानी ₹400000 है। / Capitalized value is \(330000 \times \frac{100}{15}=2200000\). Goodwill is ₹2200000 minus ₹1800000 which is ₹400000.
सद्भावना \(55000 \times 3.60478=198262.9\) यानी लगभग ₹198263 होगी। वार्षिकी पद्धति में सुपर लाभ को गुणक से गुणा करें। / Goodwill is \(55000 \times 3.60478=198262.9\) which is approximately ₹198263. Multiply super profit by the annuity factor.
अतिरिक्त ₹66000 उसका \( \frac{11}{30} \) हिस्सा है। कुल छिपी सद्भावना \(66000 \times \frac{30}{11}=180000\) होगी। / The excess ₹66000 is his \( \frac{11}{30} \) share. Total hidden goodwill is \(66000 \times \frac{30}{11}=180000\).
अधिक देय राशि ₹54000 है। यह \( \frac{3}{10} \) हिस्सा है इसलिए कुल छिपी सद्भावना ₹180000 होगी। / Excess amount due is ₹54000. This is \( \frac{3}{10} \) share so total hidden goodwill is ₹180000.
A. छिपी सद्भावना नहीं मानी जाएगी/Hidden goodwill will not be assumed
Explanation
Simple Explanation
छिपी सद्भावना अतिरिक्त देय राशि से संकेतित होती है। कोई अतिरिक्त राशि नहीं है तो छिपी सद्भावना नहीं निकाली जाती। / Hidden goodwill is indicated by excess amount due. If there is no excess amount hidden goodwill is not calculated.
A. दो अलग अलग अधिकारों के रूप में/As two separate entitlements
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना और मृत्यु तिथि तक लाभ अलग अलग मदें हैं। दोनों को अलग गणना और अलग लेखा दें। / Goodwill and profit up to date of death are separate items. Calculate and record both separately.
A. उससे देय राशि बढ़ती है/It increases amount payable
Explanation
Simple Explanation
सद्भावना मृत साझेदार का अधिकार है। उत्तराधिकारी खाते को जमा करने से देय राशि बढ़ती है। / Goodwill is the deceased partner entitlement. Crediting executor account increases the amount payable.
A. वह साझेदार त्याग कर रहा है/That partner is sacrificing
Explanation
Simple Explanation
ऋणात्मक परिणाम बताता है कि नया हिस्सा पुराने हिस्से से कम है। इसे लाभ नहीं बल्कि त्याग माना जाता है। / A negative result shows that new share is less than old share. It is treated as sacrifice and not gain.
A. सुपर लाभ पद्धति में सामान्य लाभ घटाया जाता है/Normal profit is deducted in super profit method
Explanation
Simple Explanation
औसत लाभ पद्धति में औसत लाभ को खरीद वर्षों से गुणा करते हैं। सुपर लाभ पद्धति में पहले सामान्य लाभ घटाया जाता है। / In average profit method average profit is multiplied by years purchase. In super profit method normal profit is deducted first.
A. सद्भावना नहीं बनेगी या शून्य मानी जाएगी/Goodwill will not arise or will be treated as nil
Explanation
Simple Explanation
सुपर लाभ तभी होता है जब वास्तविक लाभ सामान्य लाभ से अधिक हो। कम लाभ होने पर सकारात्मक सद्भावना नहीं निकलेगी। / Super profit exists only when actual profit exceeds normal profit. If profit is lower no positive goodwill arises.
A. कोई प्रविष्टि नहीं होगी/No entry will be passed
Explanation
Simple Explanation
निजी भुगतान साझेदारों के व्यक्तिगत धन से होता है। फर्म की पुस्तकों में केवल फर्म के लेन देन दर्ज होते हैं। / Private payment is made from partners personal funds. Firm books record only firm transactions.
A. शेष साझेदारों का पुराना आपसी अनुपात/Old mutual ratio of continuing partners
Explanation
Simple Explanation
नया अनुपात न होने पर शेष साझेदार अपने पुराने आपसी अनुपात में ही लाभ प्राप्त करते माने जाते हैं। यही परीक्षा की सामान्य मान्यता है। / When new ratio is not given continuing partners are assumed to gain in their old mutual ratio. This is the usual exam assumption.
A. क्योंकि पुरानी सद्भावना पुरानी फर्म की संपत्ति थी/Because old goodwill was an asset of old firm
Explanation
Simple Explanation
पुरानी सद्भावना सभी पुराने साझेदारों से संबंधित होती है। इसलिए अवकाशग्रहण साझेदार सहित सभी को पुराने अनुपात में शामिल करते हैं। / Old goodwill belongs to all old partners. Therefore all including the retiring partner are included in old ratio.
A. सामान्य संचय पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/General reserve in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सामान्य संचय पुराने साझेदारों की संचित कमाई है। सद्भावना भार भविष्य में लाभ पाने वालों से जुड़ा है। / General reserve is accumulated earning of old partners. Goodwill burden is linked with those who gain future profits.
A. पुनर्मूल्यांकन पुराने अनुपात में और सद्भावना भार लाभ प्राप्ति अनुपात में/Revaluation in old ratio and goodwill burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
पुनर्मूल्यांकन पुरानी फर्म की अवधि से जुड़ा है। सद्भावना भार नए लाभ प्राप्त करने वालों पर आता है। / Revaluation relates to the old firm period. Goodwill burden falls on those who gain new profit share.
A. क्योंकि सद्भावना खाता खोला नहीं जाता/Because goodwill account is not opened
Explanation
Simple Explanation
प्रत्यक्ष पद्धति में केवल पूंजी खातों में नामे जमा होता है। इसलिए नई सद्भावना संपत्ति के रूप में नहीं दिखती। / In direct method only capital accounts are debited and credited. Therefore new goodwill is not shown as an asset.
A. क्योंकि नई फर्म में सद्भावना नहीं रखनी है/Because goodwill is not to be retained in the new firm
Explanation
Simple Explanation
ज्ञापन पद्धति केवल समायोजन दिखाने के लिए अस्थायी सद्भावना खोलती है। बाद में इसे शेष साझेदारों के नए अनुपात में लिख दिया जाता है। / Memorandum method opens goodwill temporarily only to show adjustment. It is later written off among continuing partners in new ratio.
यह सद्भावना समायोजन का मुख्य नियम है। अधिकार पुराने हिस्से से और भार वास्तविक लाभ से जुड़ा होता है। / This is the main rule of goodwill adjustment. Entitlement is linked with old share and burden with actual gain.
A. पुरानी सद्भावना लिखें फिर नई सद्भावना निकालें फिर लाभ प्राप्ति अनुपात से भार बांटें/Write off old goodwill then calculate new goodwill then distribute burden in gaining ratio
Explanation
Simple Explanation
सही क्रम दोहरी गिनती और गलत अनुपात से बचाता है। पुराने और नए सद्भावना समायोजन अलग रखें। / The correct sequence avoids double counting and wrong ratio use. Keep old and new goodwill adjustments separate.
A. वास्तविक लाभ पाने वाला नामे और त्यागी तथा अवकाशग्रहण साझेदार जमा/Actual gainer debit and sacrificing plus retiring partners credit
Explanation
Simple Explanation
त्याग करने वाले शेष साझेदार को भी क्षतिपूर्ति मिल सकती है। इसलिए वास्तविक लाभ पाने वाला कुल लाभ के मूल्य से नामे होता है। / The sacrificing continuing partner may also be compensated. Therefore the actual gainer is debited by the value of total gain.
ब का हिस्सा \( \frac{5}{10} \) से \( \frac{1}{4} \) घटता है इसलिए त्याग \( \frac{1}{4} \) है। ₹160000 पर उसका मूल्य ₹40000 है। / B share falls from \( \frac{5}{10} \) to \( \frac{1}{4} \) so sacrifice is \( \frac{1}{4} \). On ₹160000 its value is ₹40000.
ब का त्याग \( \frac{3}{12}-\frac{2}{7} \) नहीं बल्कि नया हिस्सा अधिक होने पर त्याग नहीं होता इसलिए सावधानी चाहिए। सही गणना में अ का लाभ \( \frac{5}{7}-\frac{4}{12} \) और ब का लाभ \( \frac{2}{7}-\frac{3}{12} \) दोनों धनात्मक हैं इसलिए ब को क्षतिपूर्ति नहीं मिलेगी। / B does not sacrifice because his new share is higher than old share. In the correct calculation both A and B gain so B receives no compensation.
सद्भावना \(72000 \times 3.79079=272936.88\) यानी लगभग ₹272937 होगी। वार्षिकी पद्धति में सुपर लाभ को वार्षिकी गुणक से गुणा करें। / Goodwill is \(72000 \times 3.79079=272936.88\) which is approximately ₹272937. In annuity method multiply super profit by annuity factor.
