Correct answer:सही उत्तर: A. The result may become weak or oppositeपरिणाम कमजोर या विपरीत हो सकता है
The governing concept is the contextual or relative application of management principles. A principle may be valid, yet its successful effect depends on whether it suits the employees, organisational culture, resources, timing, technology and objective involved. If a manager applies it without examining those conditions, the expected benefit may be weak, absent or even reversed. Thus option A correctly states the risk. Option B is an absolute claim and ignores context. Option C is incorrect because applying a principle cannot make human behaviour permanently stable. Option D is also illogical: contextual application increases the need for managerial judgement rather than eliminating the manager’s role. Correct principles still require correct interpretation and setting.यह प्रश्न प्रबंधन सिद्धांतों के संदर्भानुकूल या सापेक्ष प्रयोग पर आधारित है। कोई सिद्धांत अपने आप में सही हो सकता है, लेकिन उसका सफल प्रभाव कर्मचारियों, संगठनात्मक संस्कृति, उपलब्ध संसाधनों, समय, तकनीक और उद्देश्य के अनुकूल होने पर निर्भर करता है। यदि प्रबंधक इन परिस्थितियों का अध्ययन किए बिना सिद्धांत लागू करता है, तो अपेक्षित लाभ कमजोर हो सकता है, बिल्कुल नहीं मिल सकता या परिणाम उल्टा भी हो सकता है। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B बिना आधार के हमेशा सर्वोत्तम परिणाम की बात करता है। विकल्प C गलत है, क्योंकि सिद्धांत लागू करने से मानव व्यवहार स्थायी रूप से स्थिर नहीं हो जाता। विकल्प D भी गलत है; संदर्भानुकूल प्रयोग प्रबंधकीय विवेक की आवश्यकता बढ़ाता है, भूमिका समाप्त नहीं करता।