Correct answer:सही उत्तर: A. Balance of specialisation clear authority fair treatment fair pay team spirit and quick communicationविशेषीकरण स्पष्ट अधिकार निष्पक्ष व्यवहार उचित वेतन टीम भावना और त्वरित संचार का संतुलन
The direct answer is A. Balanced use of Fayol’s principles means applying several principles together according to the organisation’s needs rather than following one principle blindly. Option A includes specialisation, which reflects division of work; clear authority, which supports authority and responsibility; fair treatment, which reflects equity; fair pay, which reflects remuneration; team spirit, which reflects esprit de corps; and quick communication, which can be supported by an efficient scalar chain or gang plank when appropriate. These practices can reinforce one another, so A best shows integrated management. Option B, keeping every decision at the top, is an extreme form of centralisation and ignores suitable delegation. Option C, giving one employee many bosses, violates unity of command and creates confusion. Option D, placing personal interest above organisational interest, violates subordination of individual interest to general interest. The cue is “balanced” or “integrated”: choose the option combining compatible principles, not an extreme or conflicting practice. The supplied answer is correct.सीधा उत्तर A है। फेयोल के सिद्धांतों का संतुलित उपयोग तब होता है जब संगठन की आवश्यकता के अनुसार कई सिद्धांतों को साथ लागू किया जाए, न कि किसी एक सिद्धांत को बिना सोचे हर स्थिति में लागू किया जाए। विकल्प A में विशेषीकरण है, जो कार्य विभाजन को दिखाता है; स्पष्ट अधिकार, अधिकार और उत्तरदायित्व से जुड़ा है; निष्पक्ष व्यवहार, समता को दर्शाता है; उचित वेतन, पारिश्रमिक से संबंधित है; टीम भावना, समूह भावना यानी esprit de corps को दिखाती है; और त्वरित संचार प्रभावी स्केलर श्रृंखला या उचित स्थिति में गैंग प्लैंक से समर्थित हो सकता है। इसलिए A समन्वित और संतुलित प्रबंधन दिखाता है। विकल्प B में हर निर्णय शीर्ष पर रखना केंद्रीकरण का अति रूप है और उचित अधिकार-वितरण को अनदेखा करता है। विकल्प C में एक कर्मचारी को कई बॉस देना आदेश की एकता तोड़ता है और भ्रम पैदा करता है। विकल्प D में निजी हित को संगठन से ऊपर रखना सामान्य हित के अधीन व्यक्तिगत हित वाले सिद्धांत के विरुद्ध है। “संतुलित” या “समन्वित” शब्द देखकर ऐसे विकल्प चुनें जिसमें कई अनुकूल सिद्धांत साथ दिखें। दिया गया उत्तर सही है।
