01How is the significance of the principle of discipline seen?अनुशासन सिद्धांत का महत्व किस रूप में दिखता है?
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Business Studies
Fayol’s principles of management
In Class 12 Business Studies, this topic introduces Henri Fayol’s principles of management as practical guidelines for understanding how organisations are planned, coordinated and controlled. Students explore ideas such as division of work, authority and responsibility, discipline, unity of command, unity of direction, scalar chain, equity and esprit de corps. The topic also helps them connect these principles with everyday managerial decisions and organisational functioning within the broader chapter, Principles of Management.
Medium · Level 1 · 25 questions
Practice questions
02According to Fayol what is the main purpose of the principle of division of work?फेयोल के अनुसार कार्य विभाजन सिद्धांत का मुख्य उद्देश्य क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
03An employee receives different orders from two managers and becomes confused. Which principle is being violated?एक कर्मचारी को दो प्रबंधकों से अलग-अलग आदेश मिलते हैं और वह भ्रमित हो जाता है। कौन-सा सिद्धांत टूट रहा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
04Which Fayol principle emphasises balance between authority and responsibility?फेयोल के किस सिद्धांत में अधिकार और उत्तरदायित्व के संतुलन पर जोर दिया गया है?
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05If all employees respect rules and agreements in an organisation which principle is applied?यदि संगठन में सभी कर्मचारी नियमों और समझौतों का सम्मान करते हैं तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
06Activities having the same objective should have one plan and one head. Which principle is this?एक ही उद्देश्य वाली गतिविधियों के लिए एक ही योजना और एक ही प्रभारी होना चाहिए। यह कौन-सा सिद्धांत है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
07According to which principle should individual interests be subordinated to general organisational interests?किस सिद्धांत के अनुसार व्यक्तिगत हितों को संगठन के सामान्य हितों के अधीन रखना चाहिए?
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08If employees are given fair wages and benefits which Fayol principle is applied?यदि कर्मचारियों को उचित वेतन और लाभ दिए जाते हैं तो फेयोल का कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?
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09When decision making power is concentrated at the top level which concept is shown?निर्णय लेने की शक्ति शीर्ष स्तर पर केंद्रित हो तो कौन-सी अवधारणा दिखाई देती है?
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10According to Fayol what is the meaning of scalar chain?फेयोल के अनुसार स्केलर चेन का अर्थ क्या है?
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11If every material and person is in the right place which principle is applied?यदि हर वस्तु और व्यक्ति सही स्थान पर हो तो कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?
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12Frequent change of employees reduces experience and efficiency in an organisation. Which principle is related to this?कर्मचारियों को बार-बार बदलने से संगठन में अनुभव और दक्षता घटती है। कौन-सा सिद्धांत इससे संबंधित है?
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13If employees are given opportunity to plan and suggest ideas which principle is applied?यदि कर्मचारियों को योजना बनाने और सुझाव देने का अवसर दिया जाता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?
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14Which Fayol principle promotes team spirit and unity?फेयोल के किस सिद्धांत में टीम भावना और एकता को बढ़ावा दिया जाता है?
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15If two departments make different plans for the same project objective which principle is weak?यदि दो विभागों की समान परियोजना के लिए अलग-अलग योजनाएं बनती हैं तो कौन-सा सिद्धांत कमजोर है?
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16If an employee is given freedom to work within defined limits which principle is encouraged?यदि कर्मचारी को काम करने की स्वतंत्रता दी जाए लेकिन तय सीमा के अंदर तो कौन-सा सिद्धांत बढ़ता है?
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17Gang plank is used in which principle to speed up communication?गैंग प्लैंक का उपयोग किस सिद्धांत में संचार को तेज करने के लिए किया जाता है?
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18An employee is given authority but no responsibility for results. Which principle is violated?एक कर्मचारी को अधिकार दिया गया पर परिणाम की कोई जिम्मेदारी नहीं दी गई। किस सिद्धांत का उल्लंघन है?
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19If an employee harms the collective organisational goal for personal bonus which principle is violated?यदि व्यक्तिगत बोनस के लिए कर्मचारी संगठन के सामूहिक लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?
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20According to which principle can dividing work into smaller specialised tasks increase efficiency?किस सिद्धांत के अनुसार काम को छोटे-छोटे विशेष कार्यों में बांटना दक्षता बढ़ा सकता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
21If all employees receive fair pay according to their ability and work which principle is applied?यदि सभी कर्मचारियों को उनकी योग्यता और कार्य के अनुसार उचित वेतन मिलता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
22If the top manager takes all decisions himself and gives no authority to subordinates what situation is this?यदि सभी निर्णय शीर्ष प्रबंधक खुद लेते हैं और अधीनस्थों को कोई अधिकार नहीं देते तो कौन-सी स्थिति है?
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23According to which principle should materials and human resources be at the right place in an organisation?किस सिद्धांत के अनुसार संगठन में सामग्री और मानव संसाधन सही स्थान पर होने चाहिए?
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24A manager treats employees with respect and fairness to build trust. Which principle is this?प्रबंधक कर्मचारियों को सम्मान और न्याय से व्यवहार करता है ताकि विश्वास बने। यह कौन-सा सिद्धांत है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
25Keeping employees in the organisation for a long time applies which Fayol principle?लंबे समय तक कर्मचारियों को संगठन में बनाए रखने से कौन-सा फेयोल सिद्धांत लागू होता है?
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