Concept-wise Practice

workplace MCQ Questions for Class 12

workplace se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

226 questions tagged with workplace.

किस उदाहरण में कार्यस्थल पर समावेशन दिखता है?

Which example shows inclusion at the workplace?

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Correct Answer

A. भिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को समान सम्मान और अवसर देनाGiving equal respect and opportunity to people from different backgrounds

Step 1

Concept

Inclusion brings equal opportunity into practice. In exams connect inclusion with respect and access.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. भिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को समान सम्मान और अवसर देना / Giving equal respect and opportunity to people from different backgrounds. Inclusion brings equal opportunity into practice. In exams connect inclusion with respect and access.

Step 3

Exam Tip

समावेशन समान अवसर को व्यवहार में लाता है। परीक्षा में inclusion को respect और access से जोड़ें।

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर अभिविन्यास कार्यक्रम उपयोगी होता है?

In which situation is an orientation programme useful at the workplace?

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Correct Answer

A. जब नए कर्मचारी को नियम भूमिका और संस्कृति समझानी होWhen a new employee has to understand rules role and culture

Step 1

Concept

Orientation introduces a new person to the workplace. In exams connect orientation with workplace adjustment.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब नए कर्मचारी को नियम भूमिका और संस्कृति समझानी हो / When a new employee has to understand rules role and culture. Orientation introduces a new person to the workplace. In exams connect orientation with workplace adjustment.

Step 3

Exam Tip

अभिविन्यास नए व्यक्ति को कार्यस्थल से परिचित कराता है। परीक्षा में orientation को workplace adjustment से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर लक्ष्य स्पष्ट होने से क्या लाभ है?

What is the benefit of clear goals at the workplace?

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Correct Answer

C. काम की दिशा स्पष्ट होती हैDirection of work becomes clear

Step 1

Concept

Clear goals give the right direction to work. In exams connect goals with planning.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. काम की दिशा स्पष्ट होती है / Direction of work becomes clear. Clear goals give the right direction to work. In exams connect goals with planning.

Step 3

Exam Tip

स्पष्ट लक्ष्य काम को सही दिशा देते हैं। परीक्षा में लक्ष्य को योजना से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर समावेशन का अर्थ क्या है?

What does inclusion at the workplace mean?

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Correct Answer

C. सभी योग्य लोगों को भागीदारी का अवसर देनाGiving all capable people a chance to participate

Step 1

Concept

Inclusion is linked with equal opportunity and respect. In exams connect inclusion with equality.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. सभी योग्य लोगों को भागीदारी का अवसर देना / Giving all capable people a chance to participate. Inclusion is linked with equal opportunity and respect. In exams connect inclusion with equality.

Step 3

Exam Tip

समावेशन समान अवसर और सम्मान से जुड़ा है। परीक्षा में समावेशन को समानता से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर संचार कौशल क्यों उपयोगी है?

Why is communication skill useful at the workplace?

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Correct Answer

B. निर्देश विचार और प्रतिक्रिया स्पष्ट करने के लिएTo clarify instructions ideas and feedback

Step 1

Concept

Communication improves work quality and relationships. In exams write communication as an employability skill.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. निर्देश विचार और प्रतिक्रिया स्पष्ट करने के लिए / To clarify instructions ideas and feedback. Communication improves work quality and relationships. In exams write communication as an employability skill.

Step 3

Exam Tip

संचार कार्य की गुणवत्ता और संबंध सुधारता है। परीक्षा में communication को employability skill लिखें।

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कार्यस्थल पर सम्मानजनक व्यवहार का लाभ क्या है?

What is the benefit of respectful behaviour at the workplace?

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Correct Answer

A. सहयोग और अच्छे संबंध बढ़ते हैंCooperation and good relations increase

Step 1

Concept

Respectful behaviour increases trust in a team. In exams connect respect with teamwork.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहयोग और अच्छे संबंध बढ़ते हैं / Cooperation and good relations increase. Respectful behaviour increases trust in a team. In exams connect respect with teamwork.

Step 3

Exam Tip

सम्मानजनक व्यवहार टीम में विश्वास बढ़ाता है। परीक्षा में respect को teamwork से जोड़ें।

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काम में पारदर्शिता का अर्थ क्या है?

What does transparency mean in work?

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Correct Answer

A. नियम और जानकारी स्पष्ट रखनाKeeping rules and information clear

Step 1

Concept

Transparency increases trust and fairness. In exams connect transparency with fairness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. नियम और जानकारी स्पष्ट रखना / Keeping rules and information clear. Transparency increases trust and fairness. In exams connect transparency with fairness.

Step 3

Exam Tip

पारदर्शिता से भरोसा और निष्पक्षता बढ़ती है। परीक्षा में transparency को fairness से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर संचार कौशल का उपयोग किसमें होता है?

Communication skills at the workplace are used in what?

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Correct Answer

A. विचार और निर्देश स्पष्ट करने मेंClarifying ideas and instructions

Step 1

Concept

Communication clarifies ideas and instructions. In exams connect communication with teamwork.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. विचार और निर्देश स्पष्ट करने में / Clarifying ideas and instructions. Communication clarifies ideas and instructions. In exams connect communication with teamwork.

Step 3

Exam Tip

संचार से विचार और निर्देश स्पष्ट होते हैं। परीक्षा में communication को teamwork से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर वास्तविक सहभागिता का सबसे मजबूत संकेत कौन सा है?

What is the strongest sign of real participation at the workplace?

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Correct Answer

C. कर्मचारियों की राय को निर्णय और सुधार में शामिल करनाIncluding employees' views in decisions and improvement

Step 1

Concept

Participation is real when opinions affect decisions. In exams connect participation with action.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. कर्मचारियों की राय को निर्णय और सुधार में शामिल करना / Including employees' views in decisions and improvement. Participation is real when opinions affect decisions. In exams connect participation with action.

Step 3

Exam Tip

सहभागिता तभी वास्तविक है जब राय का असर निर्णयों पर दिखे। परीक्षा में participation को action से जोड़ें।

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यदि कोई संस्था प्रशिक्षण के नाम पर युवाओं से नियमित कर्मचारियों जैसा काम कराती है पर न सीखने का अवसर देती है न सुरक्षा, तो इसका सबसे सही विश्लेषण क्या है?

If an institution makes youth work like regular employees in the name of training but gives neither learning opportunity nor safety, what is the most correct analysis?

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Correct Answer

B. यह अर्थपूर्ण प्रशिक्षण नहीं बल्कि संभावित शोषण हैIt is not meaningful training but possible exploitation

Step 1

Concept

Training requires learning safety and respect. In exams clearly write the difference between training and exploitation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. यह अर्थपूर्ण प्रशिक्षण नहीं बल्कि संभावित शोषण है / It is not meaningful training but possible exploitation. Training requires learning safety and respect. In exams clearly write the difference between training and exploitation.

Step 3

Exam Tip

प्रशिक्षण में सीखना सुरक्षा और सम्मान जरूरी हैं। परीक्षा में प्रशिक्षण और शोषण का अंतर स्पष्ट लिखें।

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर संघर्ष समाधान केवल समझौता नहीं बल्कि न्यायपूर्ण प्रक्रिया बनता है?

In which situation does conflict resolution become a fair process and not merely compromise?

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Correct Answer

A. जब सभी पक्षों को सुना जाए और समस्या के कारणों पर निष्पक्ष निर्णय होWhen all sides are heard and causes are decided fairly

Step 1

Concept

Fair resolution needs hearing and impartiality. In exams connect conflict resolution with fairness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब सभी पक्षों को सुना जाए और समस्या के कारणों पर निष्पक्ष निर्णय हो / When all sides are heard and causes are decided fairly. Fair resolution needs hearing and impartiality. In exams connect conflict resolution with fairness.

Step 3

Exam Tip

न्यायपूर्ण समाधान में सुनवाई और निष्पक्षता जरूरी है। परीक्षा में conflict resolution को fairness से जोड़ें।

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किस स्थिति में कार्य का मूल्यांकन पक्षपातपूर्ण कहा जाएगा?

In which situation will work evaluation be called biased?

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Correct Answer

B. जब व्यक्ति की पृष्ठभूमि के आधार पर प्रदर्शन को कम आँका जाएWhen performance is undervalued based on a person's background

Step 1

Concept

Bias weakens fair evaluation. In exams write fair evaluation as evidence-based.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. जब व्यक्ति की पृष्ठभूमि के आधार पर प्रदर्शन को कम आँका जाए / When performance is undervalued based on a person's background. Bias weakens fair evaluation. In exams write fair evaluation as evidence-based.

Step 3

Exam Tip

पक्षपात न्यायपूर्ण मूल्यांकन को कमजोर करता है। परीक्षा में fair evaluation को evidence-based लिखें।

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कार्य के मनोवैज्ञानिक अनुबंध का अर्थ क्या है?

What is meant by psychological contract in work?

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Correct Answer

C. कर्मचारी और संस्था के बीच अनकही अपेक्षाओं का संबंधRelation of unspoken expectations between employee and institution

Step 1

Concept

Unspoken expectations can affect satisfaction and trust. In exams connect psychological contract with trust.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. कर्मचारी और संस्था के बीच अनकही अपेक्षाओं का संबंध / Relation of unspoken expectations between employee and institution. Unspoken expectations can affect satisfaction and trust. In exams connect psychological contract with trust.

Step 3

Exam Tip

अनकही अपेक्षाएँ संतोष और विश्वास को प्रभावित कर सकती हैं। परीक्षा में psychological contract को trust से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर मौन सहमति से अन्याय जारी रहने का क्या संकेत मिलता है?

What does continuing injustice through silent consent at a workplace indicate?

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Correct Answer

D. शक्ति असंतुलन और जवाबदेही की कमीPower imbalance and lack of accountability

Step 1

Concept

Silent consent can maintain injustice. In exams understand power relations and accountability together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. शक्ति असंतुलन और जवाबदेही की कमी / Power imbalance and lack of accountability. Silent consent can maintain injustice. In exams understand power relations and accountability together.

Step 3

Exam Tip

मौन सहमति अन्याय को बनाए रख सकती है। परीक्षा में शक्ति संबंध और जवाबदेही को साथ समझें।

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कार्य में आवाज़ का अधिकार किस बात को दर्शाता है?

What does the right to voice in work indicate?

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Correct Answer

A. निर्णयों में उचित भागीदारी और अपनी बात रखने की स्वतंत्रताFair participation in decisions and freedom to express views

Step 1

Concept

Right to voice makes a person respected and participative. In exams connect voice with participation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निर्णयों में उचित भागीदारी और अपनी बात रखने की स्वतंत्रता / Fair participation in decisions and freedom to express views. Right to voice makes a person respected and participative. In exams connect voice with participation.

Step 3

Exam Tip

आवाज़ का अधिकार व्यक्ति को सम्मानित और सहभागी बनाता है। परीक्षा में voice को participation से जोड़ें।

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कार्यस्थल सुरक्षा ऑडिट का मुख्य उद्देश्य क्या है?

What is the main purpose of a workplace safety audit?

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Correct Answer

A. जोखिम पहचानकर सुधार करनाTo identify risks and improve

Step 1

Concept

Safety audit is a process of reducing risks and improvement. In exams connect audit with prevention.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जोखिम पहचानकर सुधार करना / To identify risks and improve. Safety audit is a process of reducing risks and improvement. In exams connect audit with prevention.

Step 3

Exam Tip

सुरक्षा ऑडिट जोखिम घटाने और सुधार की प्रक्रिया है। परीक्षा में audit को prevention से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर शक्ति-संबंधों को समझना क्यों जरूरी है?

Why is it necessary to understand power relations at the workplace?

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Correct Answer

A. ताकि निर्णय अवसर और असमानता के कारणों को समझा जा सकेTo understand reasons behind decisions opportunities and inequality

Step 1

Concept

Power relations can affect opportunities and voice. In exams connect workplace power with fairness.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. ताकि निर्णय अवसर और असमानता के कारणों को समझा जा सके / To understand reasons behind decisions opportunities and inequality. Power relations can affect opportunities and voice. In exams connect workplace power with fairness.

Step 3

Exam Tip

शक्ति-संबंध अवसर और आवाज़ को प्रभावित कर सकते हैं। परीक्षा में कार्यस्थल शक्ति को न्यायपूर्णता से जोड़ें।

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यदि किसी संस्था में वेतन उचित है पर निर्णयों में कर्मचारियों की आवाज़ नहीं है तो कौन सा पक्ष कमजोर है?

If an institution gives fair salary but employees have no voice in decisions, which aspect is weak?

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Correct Answer

A. सहभागिता और कार्य स्वायत्तताParticipation and work autonomy

Step 1

Concept

Meaningful work also needs voice and participation. In exams connect participation with motivation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहभागिता और कार्य स्वायत्तता / Participation and work autonomy. Meaningful work also needs voice and participation. In exams connect participation with motivation.

Step 3

Exam Tip

अर्थपूर्ण कार्य में उचित आवाज़ और सहभागिता भी महत्वपूर्ण हैं। परीक्षा में सहभागिता को प्रेरणा से जोड़ें।

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किस स्थिति में काम की सुरक्षा संस्कृति मजबूत मानी जाएगी?

In which situation will work safety culture be considered strong?

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Correct Answer

A. हर व्यक्ति जोखिम पहचानता और नियमों का पालन करता हैEveryone identifies risks and follows rules

Step 1

Concept

Safety culture is built through alertness and rule-following. In exams treat safety as regular practice.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. हर व्यक्ति जोखिम पहचानता और नियमों का पालन करता है / Everyone identifies risks and follows rules. Safety culture is built through alertness and rule-following. In exams treat safety as regular practice.

Step 3

Exam Tip

सुरक्षा संस्कृति सतर्कता और नियम पालन से बनती है। परीक्षा में सुरक्षा को नियमित अभ्यास मानें।

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किस विकल्प में कार्यस्थल पर समावेशन का सही उदाहरण है?

Which option is a correct example of inclusion at the workplace?

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Correct Answer

A. दिव्यांग कर्मचारी के लिए उचित सुविधा और समान अवसर देनाProviding reasonable support and equal opportunity to a disabled employee

Step 1

Concept

In inclusion all capable people get a chance to participate. In exams connect inclusion with equal opportunity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दिव्यांग कर्मचारी के लिए उचित सुविधा और समान अवसर देना / Providing reasonable support and equal opportunity to a disabled employee. In inclusion all capable people get a chance to participate. In exams connect inclusion with equal opportunity.

Step 3

Exam Tip

समावेशन में सभी योग्य लोगों को भागीदारी का अवसर मिलता है। परीक्षा में समावेशन को समान अवसर से जोड़ें।

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किस विकल्प में कार्यस्थल पर शक्ति असंतुलन की समस्या दिखती है?

Which option shows the problem of power imbalance at the workplace?

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Correct Answer

B. प्रबंधक शिकायत करने वाले श्रमिक को डराता हैThe manager threatens the worker who complains

Step 1

Concept

Threat and fear harm workplace justice and dignity. In exams connect power imbalance with exploitation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. प्रबंधक शिकायत करने वाले श्रमिक को डराता है / The manager threatens the worker who complains. Threat and fear harm workplace justice and dignity. In exams connect power imbalance with exploitation.

Step 3

Exam Tip

धमकी और डर कार्यस्थल न्याय तथा गरिमा को नुकसान पहुंचाते हैं। परीक्षा में शक्ति असंतुलन को शोषण से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर सम्मानजनक भाषा का वास्तविक महत्व क्या है?

What is the real importance of respectful language at the workplace?

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Correct Answer

B. यह स्वस्थ संबंध और सहयोग बनाती हैIt builds healthy relations and cooperation

Step 1

Concept

Respectful communication increases trust and cooperation. In exams connect communication with relationships.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. यह स्वस्थ संबंध और सहयोग बनाती है / It builds healthy relations and cooperation. Respectful communication increases trust and cooperation. In exams connect communication with relationships.

Step 3

Exam Tip

सम्मानजनक संवाद विश्वास और सहयोग बढ़ाता है। परीक्षा में संचार को संबंधों से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर संघर्ष समाधान का सही तरीका क्या है?

What is the correct way of resolving conflict at the workplace?

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Correct Answer

A. शांत संवाद और समस्या पर केंद्रित समाधानCalm communication and solution focused on the problem

Step 1

Concept

Communication and fairness are necessary in conflict resolution. In exams connect conflict resolution with communication skill.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. शांत संवाद और समस्या पर केंद्रित समाधान / Calm communication and solution focused on the problem. Communication and fairness are necessary in conflict resolution. In exams connect conflict resolution with communication skill.

Step 3

Exam Tip

संघर्ष समाधान में संवाद और निष्पक्षता जरूरी हैं। परीक्षा में conflict resolution को communication skill से जोड़ें।

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कार्य में सहभागिता की भावना कब विकसित होती है?

When does a sense of participation develop in work?

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Correct Answer

A. जब व्यक्ति को निर्णय और योगदान में उचित अवसर मिलेWhen a person gets fair opportunity in decisions and contribution

Step 1

Concept

Participation makes a person feel responsible and connected. In exams connect participation with motivation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब व्यक्ति को निर्णय और योगदान में उचित अवसर मिले / When a person gets fair opportunity in decisions and contribution. Participation makes a person feel responsible and connected. In exams connect participation with motivation.

Step 3

Exam Tip

सहभागिता व्यक्ति को जिम्मेदार और जुड़ा हुआ महसूस कराती है। परीक्षा में participation को motivation से जोड़ें।

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काम में भावनात्मक श्रम किसका उदाहरण हो सकता है?

What can be an example of emotional labour at work?

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Correct Answer

A. ग्राहक की शिकायत सुनते समय शांत और विनम्र रहनाStaying calm and polite while listening to a customer's complaint

Step 1

Concept

Emotional labour involves controlling emotions while providing service. In exams identify it in service fields.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. ग्राहक की शिकायत सुनते समय शांत और विनम्र रहना / Staying calm and polite while listening to a customer's complaint. Emotional labour involves controlling emotions while providing service. In exams identify it in service fields.

Step 3

Exam Tip

भावनात्मक श्रम में भावनाओं को नियंत्रित कर सेवा दी जाती है। परीक्षा में सेवा क्षेत्रों में इसे पहचानें।

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कार्य में अनुचित भेदभाव का सबसे सही उदाहरण कौन सा है?

Which is the most correct example of unfair discrimination in work?

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Correct Answer

C. लिंग के आधार पर उपयुक्त उम्मीदवार को अवसर न देनाDenying opportunity to a suitable candidate based on gender

Step 1

Concept

Denying opportunity based on gender is discrimination. In exams treat equal opportunity as a condition of fair work.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. लिंग के आधार पर उपयुक्त उम्मीदवार को अवसर न देना / Denying opportunity to a suitable candidate based on gender. Denying opportunity based on gender is discrimination. In exams treat equal opportunity as a condition of fair work.

Step 3

Exam Tip

लिंग आधारित अवसर न देना भेदभाव है। परीक्षा में समान अवसर को न्यायपूर्ण कार्य की शर्त मानें।

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कार्य में स्वच्छता न रखने से क्या समस्या हो सकती है?

What problem can occur if cleanliness is not maintained at work?

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Correct Answer

A. बीमारी और अव्यवस्था बढ़ सकती हैIllness and disorder may increase

Step 1

Concept

Lack of cleanliness affects health and order. In exams, connect cleanliness with a safe workplace.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. बीमारी और अव्यवस्था बढ़ सकती है / Illness and disorder may increase. Lack of cleanliness affects health and order. In exams, connect cleanliness with a safe workplace.

Step 3

Exam Tip

स्वच्छता की कमी स्वास्थ्य और व्यवस्था को प्रभावित करती है। परीक्षा में स्वच्छता को सुरक्षित कार्यस्थल से जोड़ें।

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कार्यस्थल पर संवेदनशीलता क्यों जरूरी है?

Why is sensitivity necessary at the workplace?

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Correct Answer

A. दूसरों की स्थिति समझने के लिएTo understand others' situations

Step 1

Concept

Sensitivity helps understand others' needs and problems. In exams, link it with cooperation and respect.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दूसरों की स्थिति समझने के लिए / To understand others' situations. Sensitivity helps understand others' needs and problems. In exams, link it with cooperation and respect.

Step 3

Exam Tip

संवेदनशीलता से दूसरों की जरूरत और समस्या समझ आती है। परीक्षा में इसे सहयोग और सम्मान से जोड़ें।

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कार्य में सहयोग और प्रतिस्पर्धा का संतुलन क्यों आवश्यक है?

Why is balance between cooperation and competition necessary in work?

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Correct Answer

A. ताकि लक्ष्य प्राप्ति के साथ स्वस्थ संबंध बने रहेंSo that goals are achieved while healthy relationships remain

Step 1

Concept

Healthy competition and cooperation both improve work. In exams keep balance as the key word.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. ताकि लक्ष्य प्राप्ति के साथ स्वस्थ संबंध बने रहें / So that goals are achieved while healthy relationships remain. Healthy competition and cooperation both improve work. In exams keep balance as the key word.

Step 3

Exam Tip

स्वस्थ प्रतिस्पर्धा और सहयोग दोनों कार्य को बेहतर बनाते हैं। परीक्षा में balance को मुख्य शब्द रखें।

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किस उदाहरण में कार्य के नैतिक दुविधा की स्थिति है?

Which example shows an ethical dilemma at work?

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Correct Answer

C. लाभ के लिए गलत दावा करने का दबावPressure to make a false claim for profit

Step 1

Concept

Making a false claim is against honesty. In exams look for conflict between right and wrong choices in an ethical dilemma.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. लाभ के लिए गलत दावा करने का दबाव / Pressure to make a false claim for profit. Making a false claim is against honesty. In exams look for conflict between right and wrong choices in an ethical dilemma.

Step 3

Exam Tip

गलत दावा करना ईमानदारी के विरुद्ध है। परीक्षा में ethical dilemma में सही और गलत विकल्प की टकराहट देखें।

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