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Subjects
Concept-wise Practice

initiative MCQ Questions for Class 12

initiative se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

110 questions tagged with initiative.

नियोजन में अत्यधिक नियंत्रण किस बात को घटा सकता है?

What can excessive control in planning reduce?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों की स्वतंत्र पहलEmployees' independent initiative

Explanation

Simple Explanation

बहुत अधिक नियंत्रण नई सोच और पहल को कम कर सकता है। परीक्षा में इसे रचनात्मकता घटने से जोड़ें। / Too much control can reduce new thinking and initiative. Connect it with reduced creativity in exams.

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नियोजन किस कारण से पहल करने की क्षमता को घटा सकता है?

Why can planning reduce the ability to take initiative?

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Correct Answer

A. क्योंकि हर काम पहले से तय प्रक्रिया के अनुसार कराया जा सकता हैBecause every task may be done according to a pre-decided procedure

Explanation

Simple Explanation

पूर्व निर्धारित प्रक्रिया कर्मचारियों की स्वतंत्र सोच को सीमित कर सकती है। परीक्षा में पहल में कमी को रचनात्मकता की सीमा से जोड़ें। / Pre-decided procedures may limit employees' independent thinking. Link reduced initiative with creativity limitation in exams.

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किस उदाहरण में योजना के कारण पहल कम होती दिखती है?

In which example does planning seem to reduce initiative?

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Correct Answer

A. कर्मचारी बेहतर उपाय जानते हुए भी पुराने निर्देश का पालन करते हैंEmployees know a better method but follow old instructions

Explanation

Simple Explanation

बेहतर उपाय न अपनाना पहल की कमी दिखाता है। परीक्षा में initiative शब्द को नए निर्णय से जोड़ें। / Not adopting a better method shows lack of initiative. In exams connect initiative with new decisions.

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जब कर्मचारी तय योजना से अलग सुझाव देने में डरते हैं तो कौन सी सीमा दिखाई देती है?

When employees are afraid to give suggestions different from the fixed plan which limitation is seen?

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Correct Answer

A. नियोजन रचनात्मक सोच को दबा सकता हैPlanning may suppress creative thinking

Explanation

Simple Explanation

डर और कठोरता से नए सुझाव कम हो जाते हैं। परीक्षा में सुझाव न देना पहल की कमी है। / Fear and rigidity reduce new suggestions. In exams not giving suggestions shows lack of initiative.

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एक प्रबंधक नई और बेहतर विधि जानता है लेकिन योजना बदलने की अनुमति नहीं है। यह नियोजन की कौन सी सीमा है?

A manager knows a new and better method but is not allowed to change the plan. Which limitation of planning is this?

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Correct Answer

C. नियोजन पहल और रचनात्मकता घटा सकता हैPlanning may reduce initiative and creativity

Explanation

Simple Explanation

कठोर योजना नई सोच को रोक सकती है। परीक्षा में नई विधि न अपनाना रचनात्मकता की कमी से जोड़ें। / A rigid plan can block new thinking. In exams inability to use a new method shows reduced creativity.

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यदि किसी संगठन में "पहल" को बढ़ावा दिया जाता है, तो यह फेयोल और टेलर में से किससे अधिक संबंधित है?

If "initiative" is encouraged in an organisation, it is more related to whom between Fayol and Taylor?

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Correct Answer

A. फेयोलFayol

Explanation

Simple Explanation

पहल फेयोल के चौदह सिद्धांतों में से एक है। परीक्षा में रचनात्मक सुझाव और स्वप्रेरणा को फेयोल से जोड़ें। / Initiative is one of Fayol's fourteen principles. In exams, link creative suggestions and self-motivation with Fayol.

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यदि case में employee initiative और esprit de corps दोनों हों तो इसे Taylor से जोड़ना क्यों गलत होगा?

If a case has employee initiative and esprit de corps why would linking it with Taylor be wrong?

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Correct Answer

A. क्योंकि दोनों फेयोल के सिद्धांत हैंBecause both are Fayol’s principles

Explanation

Simple Explanation

Initiative और esprit de corps फेयोल के principles हैं। परीक्षा में human administrative clues को Fayol से जोड़ें। / Initiative and esprit de corps are Fayol’s principles. Exam tip: connect human administrative clues with Fayol.

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यदि संगठन में कर्मचारियों को टीम भावना के नाम पर व्यक्तिगत सुझाव देने से रोका जाता है तो कौन-से सिद्धांतों का संतुलन बिगड़ता है?

If employees are stopped from giving individual suggestions in the name of team spirit which principles lose balance?

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Correct Answer

A. पहल और एस्प्रिट डी कॉर्प्सInitiative and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

टीम भावना जरूरी है लेकिन कर्मचारियों की पहल भी दबनी नहीं चाहिए। परीक्षा में team spirit और initiative का संतुलन पहचानें। / Team spirit is important but employee initiative should not be suppressed. In exams identify balance between team spirit and initiative.

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कर्मचारी नियम मानते हैं और सुधार सुझाव भी देते हैं। कौन से दो सिद्धांत साथ दिखाई देते हैं?

Employees follow rules and also give improvement suggestions. Which two principles are shown together?

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Correct Answer

A. अनुशासन और पहलDiscipline and initiative

Explanation

Simple Explanation

नियम पालन discipline है और सुझाव देना initiative है। परीक्षा में rules plus suggestions को पहचानें। / Following rules is discipline and giving suggestions is initiative. Exam tip: identify rules plus suggestions.

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प्रबंधक डर का माहौल बनाकर सुझाव रोकता है और टीम में अविश्वास बढ़ता है। कौन से सिद्धांत प्रभावित हैं?

The manager creates fear and stops suggestions which increases distrust in the team. Which principles are affected?

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Correct Answer

A. पहल और दल भावनाInitiative and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

सुझाव रोकना initiative को और अविश्वास team spirit को कमजोर करता है। परीक्षा में fear culture को dual issue मानें। / Stopping suggestions weakens initiative and distrust weakens team spirit. Exam tip: treat fear culture as a dual issue.

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कर्मचारी सुधार बैठक में योजना बनाते हैं और प्रबंधक उनकी योजना को लागू करने देता है। कौन सा सिद्धांत मजबूत होता है?

Employees make a plan in an improvement meeting and the manager allows them to implement it. Which principle becomes stronger?

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Correct Answer

D. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

योजना बनाने और लागू करने का अवसर initiative है। परीक्षा में employee plan implementation को initiative से जोड़ें। / Opportunity to plan and implement is initiative. Exam tip: connect employee plan implementation with initiative.

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कर्मचारी लागत घटाने की उपयोगी योजना देता है लेकिन प्रबंधक कहता है कि सोचने का काम केवल शीर्ष स्तर का है। कौन सा सिद्धांत बाधित है?

An employee gives a useful cost reduction plan but the manager says thinking is only for top level. Which principle is obstructed?

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Correct Answer

D. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

पहल कर्मचारियों को योजना और सुझाव देने का अवसर देती है। परीक्षा में cost saving suggestion को initiative से जोड़ें। / Initiative gives employees the opportunity to plan and suggest. Exam tip: connect cost saving suggestion with initiative.

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यदि कर्मचारी नया विचार देता है और टीम मिलकर उसे सफल बनाती है तो कौन-से सिद्धांत सबसे स्पष्ट हैं?

If an employee gives a new idea and the team together makes it successful which principles are most clear?

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Correct Answer

B. पहल और एस्प्रिट डी कॉर्प्सInitiative and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

पहल विचार देती है और एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम सहयोग बढ़ाता है। परीक्षा में idea plus team effort को इनसे जोड़ें। / Initiative gives the idea and esprit de corps increases team cooperation. In exams connect idea plus team effort with these.

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यदि कर्मचारी का सुझाव संगठन के दीर्घकालिक हित से मेल खाता है तो कौन-से सिद्धांत साथ काम करते हैं?

If an employee's suggestion matches the long term interest of the organisation which principles work together?

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Correct Answer

A. पहल और सामान्य हितInitiative and general interest

Explanation

Simple Explanation

पहल सुझाव देती है और सामान्य हित दिशा तय करता है। परीक्षा में creative idea plus organisation benefit को इनसे जोड़ें। / Initiative gives the suggestion and general interest sets direction. In exams connect creative idea plus organisation benefit with these.

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यदि कर्मचारी नया विचार देता है लेकिन वह सुरक्षा नियमों के विरुद्ध है तो प्रबंधक को क्या करना चाहिए?

If an employee gives a new idea but it is against safety rules what should the manager do?

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Correct Answer

C. सुरक्षा और सामान्य हित देखकर विचार का मूल्यांकन करनाEvaluate the idea considering safety and general interest

Explanation

Simple Explanation

पहल उपयोगी है लेकिन सामान्य हित और सुरक्षा जरूरी हैं। परीक्षा में initiative को general interest से संतुलित करें। / Initiative is useful but general interest and safety are necessary. In exams balance initiative with general interest.

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यदि कर्मचारी को लागत बचाने की नई प्रक्रिया बनाने और परीक्षण करने का अवसर मिलता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If an employee gets opportunity to design and test a new cost saving process which principle is applied?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

पहल कर्मचारियों को सोचने और योजना बनाने का अवसर देती है। परीक्षा में new process suggestion को initiative से जोड़ें। / Initiative gives employees opportunity to think and plan. In exams connect new process suggestion with initiative.

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यदि एक टीम को सुधार लक्ष्य दिया गया और सदस्यों को अपनी पद्धति सुझाने की स्वतंत्रता मिली तो कौन सा सिद्धांत सबसे मजबूत होता है?

If a team is given an improvement target and members get freedom to suggest their method which principle becomes strongest?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

अपनी पद्धति सुझाने की स्वतंत्रता पहल को बढ़ाती है। परीक्षा में freedom to suggest method को initiative से जोड़ें। / Freedom to suggest one's method increases initiative. Exam tip: connect freedom to suggest method with initiative.

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एक संस्था कर्मचारियों से लागत बचत के सुझाव माँगती है और सर्वश्रेष्ठ सुझाव लागू करती है। कौन सा सिद्धांत मुख्य है?

An institution asks employees for cost saving suggestions and implements the best suggestion. Which principle is main?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी सुझाव और योजना को मान्यता देना पहल है। परीक्षा में suggestion implementation को initiative से जोड़ें। / Recognising employee suggestions and plans is initiative. Exam tip: connect suggestion implementation with initiative.

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यदि कर्मचारी काम सुधारने की योजना बनाना चाहते हैं लेकिन संगठन उन्हें केवल आदेश मानने तक सीमित रखता है तो कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

If employees want to make improvement plans but the organisation restricts them only to following orders which principle is weak?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

पहल में कर्मचारियों को योजना और सुझाव देने का अवसर मिलता है। परीक्षा में improvement plan opportunity को initiative से जोड़ें। / Initiative gives employees the opportunity to plan and suggest. Exam tip: connect improvement plan opportunity with initiative.

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यदि कर्मचारी नई प्रक्रिया का विचार देता है और टीम उसे अपनाकर समूह सफलता प्राप्त करती है तो कौन-से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

If an employee gives an idea for a new process and the team adopts it to achieve group success which principles are seen together?

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Correct Answer

B. पहल और एस्प्रिट डी कॉर्प्सInitiative and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

पहल विचार देती है और एस्प्रिट डी कॉर्प्स टीम सफलता बढ़ाता है। परीक्षा में idea plus team spirit को इनसे जोड़ें। / Initiative gives the idea and esprit de corps strengthens team success. In exams connect idea plus team spirit with these.

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यदि कर्मचारी को सुझाव देने दिया जाता है पर उसका सुझाव सामान्य हित के विरुद्ध है तो प्रबंधक को क्या करना चाहिए?

If an employee is allowed to suggest but the suggestion is against general interest what should the manager do?

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Correct Answer

C. सामान्य हित देखते हुए सुझाव का विवेकपूर्ण मूल्यांकन करनाEvaluate the suggestion judiciously considering general interest

Explanation

Simple Explanation

पहल उपयोगी है पर सामान्य हित सर्वोपरि रहता है। परीक्षा में initiative को organisational interest से संतुलित करें। / Initiative is useful but general interest remains supreme. In exams balance initiative with organisational interest.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों के सुझाव सुनता है पर अंतिम निर्णय संगठन लक्ष्य देखकर लेता है तो कौन-से दो सिद्धांत संतुलित हैं?

If a manager hears employee suggestions but takes final decision considering organisational goals which two principles are balanced?

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Correct Answer

A. पहल और सामान्य हितInitiative and general interest

Explanation

Simple Explanation

पहल सुझाव देती है और सामान्य हित अंतिम दिशा देता है। परीक्षा में ideas with organisational goal को इन दोनों से जोड़ें। / Initiative gives suggestions and general interest gives final direction. In exams connect ideas with organisational goal to these two.

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यदि प्रबंधक कर्मचारी को नई ग्राहक सेवा प्रक्रिया सुझाने और लागू करने का अवसर देता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If a manager gives an employee opportunity to suggest and implement a new customer service process which principle is applied?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

पहल कर्मचारियों को योजना और सुझाव देने की स्वतंत्रता देती है। परीक्षा में employee suggestion को initiative से जोड़ें। / Initiative gives employees freedom to plan and suggest. In exams connect employee suggestion with initiative.

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यदि कर्मचारी को नियम पालन के साथ अपने सुझाव रखने की स्वतंत्रता भी मिलती है तो कौन से सिद्धांत साथ दिखते हैं?

If an employee follows rules and also gets freedom to give suggestions which principles are shown together?

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Correct Answer

A. अनुशासन और पहलDiscipline and initiative

Explanation

Simple Explanation

नियम पालन अनुशासन है और सुझाव देने की स्वतंत्रता पहल है। परीक्षा में rules plus suggestions को पहचानें। / Following rules is discipline and freedom to suggest is initiative. Exam tip: identify rules plus suggestions.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को दंड के डर से चुप रखता है और नए विचार नहीं सुनता तो कौन से दो सिद्धांत प्रभावित हो सकते हैं?

If a manager keeps employees silent through fear of punishment and does not listen to new ideas which two principles may be affected?

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Correct Answer

A. पहल और दल भावनाInitiative and esprit de corps

Explanation

Simple Explanation

डर सुझाव रोकता है और टीम भावना कम करता है। परीक्षा में fear culture को initiative and esprit de corps से जोड़ें। / Fear stops suggestions and reduces team spirit. Exam tip: connect fear culture with initiative and esprit de corps.

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एक नई नीति पर कर्मचारियों से सुझाव माँगे गए और उपयोगी योजना अपनाई गई। इससे कौन सा सिद्धांत मजबूत होता है?

Employees were asked for suggestions on a new policy and a useful plan was adopted. Which principle becomes stronger?

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Correct Answer

D. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

सुझाव माँगना और योजना अपनाना पहल को बढ़ाता है। परीक्षा में participation in planning को initiative से जोड़ें। / Asking suggestions and adopting a plan increases initiative. Exam tip: connect participation in planning with initiative.

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यदि कर्मचारी सुधार के विचार देता है लेकिन प्रबंधक हर सुझाव को बिना सुने रोक देता है तो कौन सा सिद्धांत बाधित होता है?

If employees give improvement ideas but the manager rejects every suggestion without listening which principle is obstructed?

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Correct Answer

C. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

पहल में कर्मचारियों को सुझाव और योजना देने का अवसर मिलता है। परीक्षा में employee suggestions को initiative से जोड़ें। / Initiative gives employees the opportunity to suggest and plan. Exam tip: connect employee suggestions with initiative.

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पहल सिद्धांत का कौन-सा परिणाम सबसे उचित है?

Which result of the initiative principle is most appropriate?

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Correct Answer

A. कर्मचारियों में रचनात्मकता और जिम्मेदारी की भावना बढ़नाIncrease in creativity and sense of responsibility among employees

Explanation

Simple Explanation

पहल कर्मचारियों को सक्रिय और रचनात्मक बनाती है। परीक्षा में initiative को motivation से जोड़ें। / Initiative makes employees active and creative. In exams connect initiative with motivation.

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यदि कर्मचारियों को बेहतर विधि सुझाने का अवसर मिलता है तो कौन-सा लाभ हो सकता है?

If employees get opportunity to suggest a better method what benefit may occur?

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Correct Answer

A. रचनात्मकता और उत्साह बढ़ सकता हैCreativity and enthusiasm may increase

Explanation

Simple Explanation

पहल से कर्मचारी रचनात्मक और सहभागी बनते हैं। परीक्षा में better method suggestion को initiative से जोड़ें। / Initiative makes employees creative and participative. In exams connect better method suggestion with initiative.

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यदि कर्मचारी अपनी नई कार्य योजना स्वयं सुझाता है और प्रबंधक उसे प्रोत्साहित करता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If an employee suggests a new work plan and the manager encourages it which principle is applied?

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Correct Answer

A. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

पहल कर्मचारियों को योजना और सुझाव देने का अवसर देती है। परीक्षा में नए विचार को पहल से जोड़ें। / Initiative gives employees the opportunity to plan and suggest. In exams connect new ideas with initiative.

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