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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

initiative MCQ Questions for Class 12

initiative se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

110 questions tagged with initiative.

काम के प्रति निष्क्रिय दृष्टिकोण में व्यक्ति सामान्यतः क्या करता है?

What does a person generally do in a passive attitude towards work?

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Correct Answer

B. केवल निर्देश मिलने पर ही काम करता हैWorks only when instructed

Explanation

Simple Explanation

निष्क्रिय दृष्टिकोण में पहल की कमी होती है। परीक्षा में passive attitude को lack of initiative से जोड़ें। / A passive attitude has lack of initiative. In exams connect passive attitude with lack of initiative.

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कार्य के प्रति उद्यमशील दृष्टिकोण का सरल अर्थ क्या है?

What is the simple meaning of an entrepreneurial approach to work?

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Correct Answer

A. अवसर पहचानकर नए प्रयास करनाIdentifying opportunities and making new efforts

Explanation

Simple Explanation

उद्यमशील दृष्टिकोण अवसर और पहल पर आधारित होता है। परीक्षा में entrepreneurship को initiative से जोड़ें। / An entrepreneurial approach is based on opportunity and initiative. In exams connect entrepreneurship with initiative.

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काम में पहल करने वाला व्यक्ति कैसा होता है?

What is a person who takes initiative in work like?

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Correct Answer

B. अवसर देखकर काम शुरू करता हैStarts work after seeing opportunity

Explanation

Simple Explanation

पहल करने वाला व्यक्ति सक्रिय और जिम्मेदार होता है। परीक्षा में initiative को proactive behaviour समझें। / A person with initiative is active and responsible. In exams understand initiative as proactive behaviour.

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कार्य में आत्मप्रेरणा का अर्थ क्या है?

What does self-motivation in work mean?

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Correct Answer

B. स्वयं उत्साह से काम शुरू करनाStarting work with one's own enthusiasm

Explanation

Simple Explanation

आत्मप्रेरणा व्यक्ति को बिना दबाव के काम करने में मदद करती है। परीक्षा में self motivation को initiative से जोड़ें। / Self-motivation helps a person work without pressure. In exams connect self-motivation with initiative.

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काम में पहल करना किसका उदाहरण है?

Taking initiative in work is an example of what?

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Correct Answer

A. सक्रिय दृष्टिकोणProactive approach

Explanation

Simple Explanation

पहल करने वाला व्यक्ति अवसर देखकर काम शुरू करता है। परीक्षा में initiative को proactive approach से जोड़ें। / A person with initiative starts work by seeing opportunities. In exams connect initiative with proactive approach.

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कार्य में आत्मविश्वास का क्या प्रभाव होता है?

What is the effect of confidence in work?

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Correct Answer

A. व्यक्ति काम करने में अधिक सक्षम महसूस करता हैA person feels more capable of doing the work

Explanation

Simple Explanation

आत्मविश्वास काम शुरू करने और पूरा करने में मदद करता है। परीक्षा में confidence को initiative से जोड़ें। / Confidence helps start and complete work. In exams connect confidence with initiative.

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काम में पहल करना किसका संकेत है?

Taking initiative in work is a sign of what?

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Correct Answer

A. सक्रिय और जिम्मेदार व्यवहारActive and responsible behaviour

Explanation

Simple Explanation

पहल करने से व्यक्ति अवसर पहचानता है। परीक्षा में initiative को उद्यमिता से जोड़ें। / Taking initiative helps a person identify opportunities. In exams connect initiative with entrepreneurship.

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कार्य में पहल करने की सही पहचान क्या है?

What is the correct sign of taking initiative at work?

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Correct Answer

B. समस्या देखकर जिम्मेदारीपूर्वक समाधान सुझानाSeeing a problem and suggesting a solution responsibly

Explanation

Simple Explanation

पहल सक्रिय और समाधानमुखी व्यवहार है। परीक्षा में initiative को leadership skill से जोड़ें। / Initiative is active and solution-oriented behaviour. In exams connect initiative with leadership skill.

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किस उदाहरण में कार्य में पहल और जिम्मेदारी दोनों दिखते हैं?

Which example shows both initiative and responsibility in work?

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Correct Answer

B. समस्या देखकर समाधान सुझाना और परिणाम की निगरानी करनाNoticing a problem suggesting a solution and monitoring the outcome

Explanation

Simple Explanation

पहल तभी मूल्यवान है जब वह जिम्मेदारी से जुड़ी हो। परीक्षा में पहल को क्रिया और जवाबदेही से जोड़ें। / Initiative is valuable when linked with responsibility. In exams connect initiative with action and accountability.

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किस काम में उद्यमिता की भावना दिखती है?

Which work shows the spirit of entrepreneurship?

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Correct Answer

A. स्थानीय जरूरत पहचानकर छोटा व्यवसाय शुरू करनाStarting a small business after identifying a local need

Explanation

Simple Explanation

नई जरूरत पहचानकर व्यवसाय शुरू करना उद्यमिता है। परीक्षा में उद्यमिता को पहल से जोड़ें। / Starting a business by identifying a need is entrepreneurship. In exams, connect entrepreneurship with initiative.

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काम में पहल करने का अर्थ क्या है?

What does taking initiative in work mean?

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Correct Answer

A. सही अवसर देखकर जिम्मेदारीपूर्वक आगे बढ़नाMoving ahead responsibly after seeing the right opportunity

Explanation

Simple Explanation

पहल करने वाला व्यक्ति सक्रिय और समाधानमुखी होता है। परीक्षा में initiative को leadership skill से जोड़ें। / A person taking initiative is active and solution-oriented. In exams connect initiative with leadership skill.

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उद्यमिता का सरल अर्थ क्या है?

What is the simple meaning of entrepreneurship?

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Correct Answer

B. नया काम या व्यवसाय शुरू करने की पहलInitiative to start a new work or business

Explanation

Simple Explanation

उद्यमिता में नई पहल और जोखिम उठाने की क्षमता होती है। परीक्षा में इसे स्वरोजगार से जोड़ें। / Entrepreneurship includes initiative and ability to take risk. In exams, link it with self-employment.

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यदि योजना में हर समस्या के लिए पूर्व तय उत्तर हो और कर्मचारी असामान्य स्थिति में सोच न पाएँ तो कौन सी सीमा है?

If a plan has pre-decided answers for every problem and employees cannot think in an unusual situation, which limitation is it?

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Correct Answer

D. रचनात्मक समस्या समाधान में कमीReduction in creative problem solving

Explanation

Simple Explanation

बहुत तय उत्तर कर्मचारियों की सोच सीमित कर सकते हैं। परीक्षा में रचनात्मकता और पहल को नियोजन की सीमा लिखें। / Too many fixed answers can limit employee thinking. In exams, write creativity and initiative as limitations of planning.

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यदि योजना में तय नीति के कारण स्थानीय प्रबंधक अचानक आई आपदा में स्वयं निर्णय नहीं ले पाते तो मुख्य समस्या क्या है?

If local managers cannot take decisions during a sudden disaster because of the policy fixed in the plan what is the main problem?

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Correct Answer

B. नियोजन स्थानीय अधिकार और पहल को सीमित कर सकता हैPlanning may limit local authority and initiative

Explanation

Simple Explanation

आपदा में स्थानीय निर्णय जरूरी हो सकता है। परीक्षा में local decision blocked को initiative loss और rigidity मानें। / Local decisions may be necessary during disasters. In exams treat local decision blocked as initiative loss and rigidity.

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यदि योजना में कर्मचारियों को नई सलाह देने की जगह केवल रिपोर्ट भरने को कहा जाए तो कौन सी सीमा बढ़ेगी?

If employees are asked only to fill reports instead of giving new suggestions in planning, which limitation will increase?

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Correct Answer

A. रचनात्मकता और पहल में कमीReduction in creativity and initiative

Explanation

Simple Explanation

कागजी प्रक्रिया पहल को घटा सकती है। परीक्षा में रिपोर्टिंग और रचनात्मकता की सीमा को जोड़ें। / Paperwork can reduce initiative. In exams, link reporting with creativity limitation.

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यदि योजना में हर निर्णय ऊपर से आने लगे और निचले स्तर के प्रबंधक बाजार के अनुसार निर्णय न लें तो कौन सी सीमा है?

If every decision starts coming from the top due to the plan and lower level managers do not decide according to the market which limitation is it?

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Correct Answer

C. नियोजन निचले स्तर की पहल को घटा सकता हैPlanning may reduce lower level initiative

Explanation

Simple Explanation

ऊपर से नियंत्रण स्थानीय निर्णय को रोक सकता है। परीक्षा में lower level initiative blocked को limitation मानें। / Top control can stop local decisions. In exams treat lower level initiative blocked as a limitation.

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यदि योजना में कर्मचारियों को केवल तय प्रक्रिया पर पुरस्कार मिले और सुधार सुझावों को महत्व न मिले तो दीर्घकाल में क्या होगा?

If employees are rewarded only for fixed procedure in the plan and improvement suggestions are not valued what will happen in the long run?

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Correct Answer

A. कर्मचारी सुधार के नए विचार कम देंगेEmployees will give fewer new improvement ideas

Explanation

Simple Explanation

पुरस्कार प्रणाली पहल को प्रभावित करती है। परीक्षा में improvement ignored को creativity and initiative loss लिखें। / Reward system affects initiative. In exams write improvement ignored as creativity and initiative loss.

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जब योजना के कारण कर्मचारी ग्राहक से मिली नई जानकारी साझा करने की जगह केवल तय लक्ष्य पूरा करते हैं तो क्या खतरा है?

When employees focus only on planned targets instead of sharing new information received from customers what is the danger?

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Correct Answer

A. नियोजन बाजार सीखने और पहल को घटा सकता हैPlanning may reduce market learning and initiative

Explanation

Simple Explanation

तय लक्ष्य पर अत्यधिक जोर सीखने को रोक सकता है। परीक्षा में customer insight ignored को initiative loss मानें। / Excessive focus on fixed targets can block learning. In exams treat ignored customer insight as initiative loss.

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यदि तय कार्यविधि के कारण अनुभवी कर्मचारी ग्राहक की विशेष समस्या का नया समाधान नहीं दे पाते, तो यह किस सीमा का उदाहरण है?

If experienced employees cannot give a new solution to a customer's special problem due to fixed procedures, this is an example of which limitation?

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Correct Answer

D. रचनात्मकता और पहल में कमीReduction in creativity and initiative

Explanation

Simple Explanation

निर्धारित प्रक्रियाएँ कर्मचारियों की स्वतंत्र सोच को सीमित कर सकती हैं। परीक्षा में इसे रचनात्मकता घटने की सीमा लिखें। / Fixed procedures can limit employees' independent thinking. In exams, write it as reduced creativity.

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यदि योजना में कर्मचारियों से केवल निर्देश पालन की अपेक्षा हो और समस्या समाधान के लिए कोई स्वतंत्रता न हो तो दीर्घकालीन प्रभाव क्या होगा?

If a plan expects employees only to follow instructions and gives no freedom for problem solving what will be the long term effect?

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Correct Answer

B. नवाचार और पहल कमजोर हो सकते हैंInnovation and initiative may weaken

Explanation

Simple Explanation

स्वतंत्रता न होने से नई सोच घटती है। परीक्षा में no autonomy को initiative and creativity loss से जोड़ें। / Lack of freedom reduces new thinking. In exams connect no autonomy with loss of initiative and creativity.

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यदि कर्मचारी हर छोटे निर्णय के लिए योजना पुस्तिका देखते हैं और ग्राहक समस्या का तत्काल समाधान नहीं देते तो कौन सी सीमा प्रमुख है?

If employees look at the planning manual for every small decision and do not solve customer problems immediately which limitation is main?

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Correct Answer

D. नियोजन पहल और त्वरित निर्णय क्षमता घटा सकता हैPlanning may reduce initiative and quick decision ability

Explanation

Simple Explanation

अत्यधिक निर्देश कर्मचारियों की स्वतंत्र सोच रोकते हैं। परीक्षा में manual dependence को initiative loss मानें। / Excessive instructions stop independent thinking. In exams treat manual dependence as initiative loss.

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यदि योजना कर्मचारियों को परिस्थिति के अनुसार निर्णय लेने की अनुमति न दे तो क्या नुकसान होगा?

If a plan does not allow employees to take decisions according to the situation, what loss will occur?

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Correct Answer

A. कर्मचारी का त्वरित निर्णय कमजोर होगाEmployees' quick decision-making will weaken

Explanation

Simple Explanation

निर्णय स्वतंत्रता न होने से स्थिति के अनुसार कार्रवाई कठिन होती है। परीक्षा में लचीलापन और पहल को जोड़ें। / Without decision freedom, situational action becomes difficult. In exams, connect flexibility and initiative.

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यदि योजना के कारण कोई कर्मचारी अपनी स्थानीय जानकारी का उपयोग नहीं कर पाता तो कौन सी सीमा दिखाई देती है?

If an employee cannot use local knowledge because of the plan which limitation is seen?

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Correct Answer

B. नियोजन पहल को सीमित कर सकता हैPlanning may limit initiative

Explanation

Simple Explanation

स्थानीय जानकारी का उपयोग न कर पाना स्वतंत्र निर्णय घटाता है। परीक्षा में local judgement blocked को initiative loss मानें। / Not using local knowledge reduces independent decision making. In exams treat local judgement blocked as initiative loss.

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यदि योजना में तय लक्ष्य के कारण कर्मचारी अपनी समझ से बेहतर क्रम में काम नहीं कर पाते तो कौन सी सीमा है?

If employees cannot work in a better sequence according to their understanding because of fixed targets in the plan which limitation is it?

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Correct Answer

B. नियोजन पहल को घटा सकता हैPlanning may reduce initiative

Explanation

Simple Explanation

अपनी समझ से बेहतर क्रम न चुन पाना पहल घटाता है। परीक्षा में employee judgement blocked को initiative loss से जोड़ें। / Not choosing a better sequence by personal judgement reduces initiative. In exams connect employee judgement blocked with initiative loss.

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जब कोई योजना कर्मचारियों को केवल पुराने तरीके से काम करने को कहती है तो कौन सी सीमा सामने आती है?

When a plan asks employees to work only in the old way which limitation appears?

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Correct Answer

A. नियोजन पहल और नवीनता घटा सकता हैPlanning may reduce initiative and innovation

Explanation

Simple Explanation

पुराने तरीके पर जोर नए प्रयोग रोकता है। परीक्षा में initiative को नए काम करने की इच्छा से जोड़ें। / Emphasis on old methods stops new experiments. In exams connect initiative with willingness to try new work.

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नियोजन कर्मचारियों की पहल को कब कम कर सकता है?

When can planning reduce employees' initiative?

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Correct Answer

C. जब वे केवल तय निर्देशों के अनुसार काम करने लगेंWhen they start working only according to fixed instructions

Explanation

Simple Explanation

बहुत तय प्रक्रियाएँ नई सोच को कम कर सकती हैं। परीक्षा में पहल और रचनात्मकता की कमी को लिखें। / Too many fixed procedures can reduce new thinking. In exams, write lack of initiative and creativity.

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यदि योजना के कारण कर्मचारी अपने अनुभव से निर्णय नहीं लेते तो कौन सी सीमा प्रमुख है?

If employees do not make decisions from their own experience because of the plan which limitation is main?

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Correct Answer

A. नियोजन पहल को सीमित कर सकता हैPlanning may limit initiative

Explanation

Simple Explanation

अनुभव आधारित निर्णय न लेना पहल की कमी है। परीक्षा में experience use न करना initiative loss है। / Not using experience based decisions shows lack of initiative. In exams not using experience indicates initiative loss.

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नियोजन की किस सीमा में कर्मचारी कहते हैं कि उन्हें सोचने की जरूरत नहीं क्योंकि सब पहले से लिखा है?

In which limitation of planning do employees say they do not need to think because everything is already written?

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Correct Answer

D. नियोजन पहल को घटा सकता हैPlanning may reduce initiative

Explanation

Simple Explanation

सब पहले से लिखा होने पर कर्मचारी पहल कम कर सकते हैं। परीक्षा में no need to think को initiative loss मानें। / When everything is written employees may reduce initiative. In exams treat no need to think as initiative loss.

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योजना में सभी कर्मचारियों के लिए एक जैसा तरीका तय कर देना किस समस्या को जन्म दे सकता है?

Fixing the same method for all employees in a plan may create which problem?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत पहल कम हो सकती हैIndividual initiative may reduce

Explanation

Simple Explanation

एक जैसा तरीका व्यक्तिगत सोच को सीमित कर सकता है। परीक्षा में same method for all को initiative reduction लिखें। / The same method can limit individual thinking. In exams write same method for all as initiative reduction.

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किस स्थिति में नियोजन कर्मचारियों की पहल को कम कर सकता है?

In which situation can planning reduce employee initiative?

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Correct Answer

B. जब कर्मचारी केवल निर्देशों का इंतजार करते हैंWhen employees only wait for instructions

Explanation

Simple Explanation

केवल निर्देशों का इंतजार करना पहल की कमी दिखाता है। परीक्षा में initiative को self action से जोड़ें। / Only waiting for instructions shows lack of initiative. In exams connect initiative with self action.

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