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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Essential soft skills at workplace Medium Quiz

Level 19 • 16/50 questions • 35 seconds per question.

Level readiness 16/50 Questions
Time Left 09:20 35 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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This level needs 34 more active questions. Admin panel me same class, subject, difficulty aur level_no 19 par question add karein.
Question 1 / 16 0 score
Answered 0/16 Correct 0 Time 09:20

कार्यस्थल पर वरिष्ठ कर्मचारी को केवल उम्र के कारण प्रशिक्षण से बाहर रखना क्या कहलाएगा?

What is it called if a senior worker is excluded from training only because of age?

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Correct Answer

D. आयु आधारित भेदभावAge based discrimination

Explanation

Simple Explanation

केवल उम्र के आधार पर अवसर रोकना भेदभाव है। परीक्षा में इसे आयुवाद से जोड़ें। / Denying opportunity only because of age is discrimination. In exams connect it with ageism.

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लड़कियों को तकनीकी प्रशिक्षण से रोकना किसका उदाहरण है?

Stopping girls from technical training is an example of what?

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Correct Answer

A. लैंगिक पक्षपातGender bias

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण को लिंग के आधार पर रोकना पक्षपात है। परीक्षा में तकनीकी कौशल को सभी के लिए खुला मानें। / Stopping training based on gender is bias. In exams consider technical skills open to all.

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कौन सा उपाय परिवार में लड़के और लड़की दोनों में जीवन कौशल बढ़ाएगा?

Which measure will increase life skills in both boys and girls in a family?

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Correct Answer

B. दोनों को खाना बनाना सफाई और समय प्रबंधन सिखानाTeaching cooking cleaning and time management to both

Explanation

Simple Explanation

जीवन कौशल सभी बच्चों को आत्मनिर्भर बनाते हैं। परीक्षा में जीवन कौशल को लिंग तटस्थ समझें। / Life skills make all children self reliant. In exams understand life skills as gender neutral.

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कार्यस्थल पर शिशु देखभाल सुविधा किस समस्या को कम कर सकती है?

Which problem can workplace child care facility reduce?

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Correct Answer

A. काम और देखभाल जिम्मेदारी का तनावStress of work and care responsibility

Explanation

Simple Explanation

शिशु देखभाल सुविधा कामकाजी अभिभावकों को सहयोग देती है। परीक्षा में इसे परिवार अनुकूल सुविधा मानें। / Child care facility supports working parents. In exams treat it as a family friendly facility.

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यदि कार्यस्थल पर महिला की शिकायत नहीं सुनी जाती तो किसकी कमी दिखाई देती है?

If a woman's complaint is not heard at workplace what lack is shown?

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Correct Answer

C. सुरक्षित शिकायत व्यवस्थाSafe complaint mechanism

Explanation

Simple Explanation

शिकायत व्यवस्था न होना सुरक्षा और गरिमा को कमजोर करता है। परीक्षा में शिकायत तंत्र को कार्यस्थल सुरक्षा से जोड़ें। / Absence of complaint mechanism weakens safety and dignity. In exams connect grievance system with workplace safety.

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यदि कार्यस्थल पर केवल युवा कर्मचारियों को नए उपकरणों का प्रशिक्षण दिया जाए तो कौन सी समस्या हो सकती है?

If only young employees are trained on new equipment what problem may occur?

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Correct Answer

D. वरिष्ठ कर्मचारियों के अवसर सीमित हो सकते हैंOpportunities of senior workers may become limited

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण सभी योग्य कर्मचारियों को मिलना चाहिए। परीक्षा में कौशल उन्नयन को उम्र से सीमित न करें। / Training should be given to all eligible workers. In exams do not limit skill upgradation by age.

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किस स्थिति में कार्यस्थल को अधिक समावेशी कहा जाएगा?

In which situation will a workplace be called more inclusive?

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Correct Answer

A. वहां अलग आयु और लिंग के लोगों को सुरक्षित अवसर मिलते हैंPeople of different ages and genders get safe opportunities there

Explanation

Simple Explanation

समावेशी कार्यस्थल सुरक्षा सम्मान और समान अवसर देता है। परीक्षा में समावेशन को मुख्य विचार मानें। / An inclusive workplace gives safety respect and equal opportunity. In exams treat inclusion as the key idea.

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कार्यस्थल पर महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए कौन सा संयोजन सबसे उपयुक्त है?

Which combination is most suitable to increase women's participation at workplace?

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Correct Answer

A. सुरक्षा समान वेतन और कौशल प्रशिक्षणSafety equal pay and skill training

Explanation

Simple Explanation

सुरक्षा वेतन समानता और प्रशिक्षण भागीदारी बढ़ाते हैं। परीक्षा में women participation को enabling conditions से जोड़ें। / Safety wage equality and training increase participation. In exams connect women's participation with enabling conditions.

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कार्यस्थल पर पितृत्व अवकाश का सामाजिक संदेश क्या है?

What is the social message of paternity leave at workplace?

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Correct Answer

A. पिता की देखभाल भूमिका भी महत्वपूर्ण हैFather's care role is also important

Explanation

Simple Explanation

पितृत्व अवकाश देखभाल को साझा जिम्मेदारी बनाता है। परीक्षा में इसे लैंगिक समानता से जोड़ें। / Paternity leave makes care a shared responsibility. In exams connect it with gender equality.

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यदि युवा कर्मचारी को निर्णय में शामिल नहीं किया जाता क्योंकि वह नया है तो क्या बेहतर होगा?

If a young employee is not included in decisions because they are new what would be better?

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Correct Answer

C. उसके विचार सुनना और मार्गदर्शन देनाListen to ideas and give guidance

Explanation

Simple Explanation

युवाओं को मार्गदर्शन के साथ शामिल करने से सीखना बढ़ता है। परीक्षा में youth inclusion को participation से जोड़ें। / Including youth with guidance increases learning. In exams connect youth inclusion with participation.

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कार्यस्थल पर लिंग और आयु दोनों के प्रति संवेदनशील नीति में क्या शामिल होना चाहिए?

What should be included in a policy sensitive to both gender and age at workplace?

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Correct Answer

A. समान अवसर सुरक्षित माहौल और उपयुक्त सुविधाएंEqual opportunity safe environment and suitable facilities

Explanation

Simple Explanation

ऐसी नीति सभी समूहों की गरिमा और जरूरत का ध्यान रखती है। परीक्षा में नीति को समावेशन से जोड़ें। / Such a policy considers dignity and needs of all groups. In exams connect policy with inclusion.

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यदि परिवार में बेटा बाहर का काम और बेटी घर का काम ही करती है तो सबसे उचित सुधार क्या है?

If in a family the son only does outside work and the daughter only does household work what is the most suitable improvement?

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Correct Answer

C. लड़के और लड़की दोनों को विविध काम सीखने देनाLet both boy and girl learn diverse work

Explanation

Simple Explanation

विविध काम सीखने से जीवन कौशल और समानता बढ़ती है। परीक्षा में काम को लिंग से न बांटें। / Learning diverse work increases life skills and equality. In exams do not divide work by gender.

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यदि कार्यस्थल पर सभी लिंगों के लिए अलग और सुरक्षित शौचालय हों तो यह किससे जुड़ा है?

If a workplace has separate and safe toilets for all genders what is this related to?

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Correct Answer

A. कार्यस्थल गरिमा और सुरक्षाWorkplace dignity and safety

Explanation

Simple Explanation

स्वच्छ और सुरक्षित सुविधाएं सम्मानजनक कार्यस्थल का भाग हैं। परीक्षा में मूल सुविधाओं को गरिमा से जोड़ें। / Clean and safe facilities are part of a respectful workplace. In exams connect basic facilities with dignity.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर निष्पक्ष मूल्यांकन दिखता है?

In which situation is fair evaluation seen at workplace?

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Correct Answer

A. काम का मूल्यांकन कौशल गुणवत्ता और प्रदर्शन से करनाEvaluating work by skill quality and performance

Explanation

Simple Explanation

निष्पक्ष मूल्यांकन प्रदर्शन आधारित होता है। परीक्षा में fairness को merit से जोड़ें। / Fair evaluation is performance based. In exams connect fairness with merit.

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यदि कार्यस्थल पर बुजुर्ग कर्मचारी को नई भूमिका दी जाती है तो पहले क्या देखना चाहिए?

If an elderly worker is given a new role at workplace what should be considered first?

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Correct Answer

A. स्वास्थ्य क्षमता अनुभव और रुचिHealth ability experience and interest

Explanation

Simple Explanation

भूमिका व्यक्ति की क्षमता और स्वास्थ्य के अनुसार होनी चाहिए। परीक्षा में role allocation को age friendly approach से जोड़ें। / Role should match ability and health of the person. In exams connect role allocation with age friendly approach.

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यदि कोई नीति केवल युवा कर्मचारियों की जरूरतों को देखती है तो क्या कमी रह जाती है?

If a policy considers only the needs of young workers what is missing?

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Correct Answer

A. आयु समावेशनAge inclusion

Explanation

Simple Explanation

नीति में सभी आयु समूहों की जरूरतें शामिल होनी चाहिए। परीक्षा में age inclusion को policy design से जोड़ें। / Policy should include needs of all age groups. In exams connect age inclusion with policy design.

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FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 16 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 35 seconds per question for Medium difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.