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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

role-allocation MCQ Questions for Class 12

role-allocation se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

4 questions tagged with role-allocation.

कार्यस्थल पर age diversity का उपयोग stereotype में कब बदल सकता है?

When can use of age diversity turn into stereotype at workplace?

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Correct Answer

A. जब older workers को हमेशा mentor और youth को हमेशा technology role में fixed कर दिया जाएWhen older workers are always fixed as mentors and youth always in technology roles

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भूमिकाएं क्षमता और रुचि से तय होनी चाहिए। परीक्षा में age diversity और age stereotype का अंतर समझें। / Roles should be decided by ability and interest. In exams understand the difference between age diversity and age stereotype.

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यदि बुजुर्ग को केवल उम्र देखकर काम से अलग कर दिया जाए तो क्या सही सुधार होगा?

If an elder is excluded from work only by looking at age what is the correct improvement?

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A. क्षमता स्वास्थ्य और रुचि के आधार पर भूमिका तय करनाDecide role based on ability health and interest

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भूमिका उम्र के साथ क्षमता और स्वास्थ्य देखकर तय होनी चाहिए। परीक्षा में fair role allocation याद रखें। / Role should be decided by ability and health along with age. In exams remember fair role allocation.

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यदि कार्यस्थल पर बुजुर्ग कर्मचारी को नई भूमिका दी जाती है तो पहले क्या देखना चाहिए?

If an elderly worker is given a new role at workplace what should be considered first?

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A. स्वास्थ्य क्षमता अनुभव और रुचिHealth ability experience and interest

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भूमिका व्यक्ति की क्षमता और स्वास्थ्य के अनुसार होनी चाहिए। परीक्षा में role allocation को age friendly approach से जोड़ें। / Role should match ability and health of the person. In exams connect role allocation with age friendly approach.

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कार्यक्रम में कार्यों की पुनरावृत्ति रोकने के लिए क्या आवश्यक है?

What is necessary to prevent duplication of activities in a programme?

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A. स्पष्ट भूमिका और समन्वयClear roles and coordination

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स्पष्ट भूमिका से दोहराव और भ्रम कम होता है। परीक्षा में role allocation याद रखें। / Clear roles reduce duplication and confusion. Remember role allocation in exams.

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