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Home Science Attitudes and approaches to work MCQ Questions for Class 12 General

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Attitudes and approaches to work Practice Questions

Showing 251-260 of 600 questions.

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Question 251/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति काम में उत्साह दिखाता है लेकिन निर्देश नहीं पढ़ता तो सबसे पहले कौन सा सुधार जरूरी है?

If a person shows enthusiasm in work but does not read instructions what improvement is needed first?

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Correct Answer

A. निर्देशों को समझकर काम शुरू करनाStart work after understanding instructions

Explanation

Simple Explanation

उत्साह अच्छा है पर सही निर्देश समझना भी जरूरी है। परीक्षा में enthusiasm को accuracy के साथ जोड़ें। / Enthusiasm is good but understanding instructions is also necessary. In exams connect enthusiasm with accuracy.

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Question 252/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्यस्थल पर जिम्मेदारी बांटते समय सबसे उचित आधार क्या होना चाहिए?

What should be the most appropriate basis for distributing responsibility at the workplace?

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Correct Answer

B. क्षमता भूमिका और उपलब्ध समयAbility role and available time

Explanation

Simple Explanation

जिम्मेदारी बांटते समय क्षमता और भूमिका का ध्यान रखना चाहिए। परीक्षा में work allocation को fairness और efficiency से जोड़ें। / Responsibility should be distributed considering ability and role. In exams connect work allocation with fairness and efficiency.

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Question 253/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि काम में कोई व्यक्ति अपनी गलती मानता है पर उसे दोहराता रहता है तो कौन सा पक्ष कमजोर है?

If a person accepts a mistake but keeps repeating it which aspect is weak?

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Correct Answer

A. सुधारात्मक कार्रवाईCorrective action

Explanation

Simple Explanation

गलती मानना पहला कदम है पर सुधार करना भी आवश्यक है। परीक्षा में acceptance को corrective action से जोड़ें। / Accepting a mistake is the first step but improvement is also necessary. In exams connect acceptance with corrective action.

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Question 254/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में आत्मविश्वास और तैयारी का सही संबंध क्या है?

What is the correct relation between confidence and preparation in work?

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Correct Answer

B. तैयारी आत्मविश्वास को मजबूत बनाती हैPreparation strengthens confidence

Explanation

Simple Explanation

तैयारी से व्यक्ति काम को बेहतर समझकर आत्मविश्वास से करता है। परीक्षा में confidence को preparation से जोड़ें। / Preparation helps a person understand work better and do it confidently. In exams connect confidence with preparation.

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Question 255/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

किस स्थिति में कार्य के प्रति उदासीन दृष्टिकोण दिखता है?

In which situation is an indifferent attitude towards work shown?

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Correct Answer

C. काम के परिणाम की चिंता न करनाNot caring about the result of work

Explanation

Simple Explanation

उदासीन व्यक्ति काम के परिणाम और गुणवत्ता को महत्व नहीं देता। परीक्षा में indifference को low responsibility से जोड़ें। / An indifferent person does not value result and quality of work. In exams connect indifference with low responsibility.

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Question 256/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्यस्थल पर सम्मानजनक असहमति का सही तरीका कौन सा है?

What is the correct way of respectful disagreement at the workplace?

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Correct Answer

B. तथ्य और शांति से अपनी बात रखनाPresent one's view with facts and calmness

Explanation

Simple Explanation

सम्मानजनक असहमति में व्यक्ति पर नहीं बल्कि विचार पर बात होती है। परीक्षा में disagreement को respectful communication से जोड़ें। / Respectful disagreement discusses the idea not the person. In exams connect disagreement with respectful communication.

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Question 257/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में अपनी प्रगति दर्ज करना किसलिए उपयोगी है?

Why is recording one's progress in work useful?

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Correct Answer

A. कमी और उपलब्धि दोनों समझने के लिएTo understand both gaps and achievements

Explanation

Simple Explanation

प्रगति दर्ज करने से समीक्षा और सुधार आसान होता है। परीक्षा में progress record को self evaluation से जोड़ें। / Recording progress makes review and improvement easier. In exams connect progress record with self evaluation.

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Question 258/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति काम में हमेशा दूसरों की अनुमति का इंतजार करता है और पहल नहीं करता तो कौन सा गुण कम है?

If a person always waits for others' permission in work and does not take initiative which quality is low?

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Correct Answer

C. सक्रियताProactiveness

Explanation

Simple Explanation

सक्रिय व्यक्ति उचित सीमा में स्वयं पहल करता है। परीक्षा में proactiveness को initiative से जोड़ें। / A proactive person takes initiative within proper limits. In exams connect proactiveness with initiative.

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Question 259/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्य में प्रतिदिन छोटे सुधार करना किस दृष्टिकोण का उदाहरण है?

Making small improvements every day in work is an example of which approach?

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Correct Answer

A. निरंतर सुधार दृष्टिकोणContinuous improvement approach

Explanation

Simple Explanation

छोटे सुधार लंबे समय में बेहतर दक्षता देते हैं। परीक्षा में continuous improvement को work growth से जोड़ें। / Small improvements give better efficiency over time. In exams connect continuous improvement with work growth.

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Question 260/600 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

कार्यस्थल पर नियमों का पालन करते हुए मानवीय संवेदना रखना किस दृष्टिकोण को दिखाता है?

Following rules while keeping human sensitivity at work shows which approach?

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Correct Answer

B. संतुलित और संवेदनशील दृष्टिकोणBalanced and sensitive approach

Explanation

Simple Explanation

अच्छे कार्य व्यवहार में नियम और संवेदनशीलता दोनों का संतुलन होता है। परीक्षा में rules को empathy से अलग न करें। / Good work behaviour balances rules and sensitivity. In exams do not separate rules from empathy.

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