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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Taylor’s scientific management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Taylor’s scientific management Practice Questions

Showing 131-140 of 600 questions.

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मानकीकरण से उत्पादन में क्या लाभ होता है?

What benefit does standardisation give in production?

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B. गुणवत्ता में समानता आती हैUniformity in quality comes

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मानकीकरण से गुणवत्ता और प्रक्रिया में समानता आती है। परीक्षा में uniformity को standardisation से जोड़ें। / Standardisation brings uniformity in quality and process. Exam tip: connect uniformity with standardisation.

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विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में मजदूरी किस आधार पर अलग हो सकती है?

In differential piece wage system wages may differ on what basis?

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C. श्रमिक का प्रदर्शनWorker performance

Explanation

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इस प्रणाली में प्रदर्शन के आधार पर अलग मजदूरी दर होती है। परीक्षा में performance based wage याद रखें। / This system has different wage rates based on performance. Exam tip: remember performance based wage.

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विभेदात्मक मजदूरी प्रणाली किसे प्रेरित करती है?

Whom does differential wage system motivate?

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D. श्रमिकWorkers

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विभेदात्मक मजदूरी प्रणाली श्रमिकों को अधिक दक्ष बनने के लिए प्रेरित करती है। परीक्षा में wage incentive को motivation से जोड़ें। / Differential wage system motivates workers to become more efficient. Exam tip: connect wage incentive with motivation.

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यदि अधिक उत्पादन करने वाले को उच्च दर दी जाए तो कौन सी तकनीक लागू है?

If a higher rate is given to the worker producing more output which technique is applied?

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A. विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणालीDifferential piece wage system

Explanation

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अधिक उत्पादन पर उच्च दर देना विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली है। परीक्षा में higher output higher rate याद रखें। / Giving a higher rate for higher output is differential piece wage system. Exam tip: remember higher output higher rate.

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समय अध्ययन और विभेदात्मक मजदूरी प्रणाली का संबंध किससे बन सकता है?

Time study and differential wage system may be connected through what?

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B. मानक उत्पादनStandard output

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समय अध्ययन मानक तय करता है और मजदूरी प्रणाली प्रदर्शन से जोड़ती है। परीक्षा में standard output को दोनों से जोड़ सकते हैं। / Time study fixes standards and the wage system links them with performance. Exam tip: standard output may connect both.

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टेलर ने प्रबंधन को किस प्रकार की प्रक्रिया बनाना चाहा?

What type of process did Taylor want management to become?

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B. वैज्ञानिक और व्यवस्थितScientific and systematic

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टेलर ने प्रबंधन को वैज्ञानिक और व्यवस्थित बनाने पर जोर दिया। परीक्षा में scientific management को systematic approach लिखें। / Taylor stressed making management scientific and systematic. Exam tip: write systematic approach for scientific management.

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वैज्ञानिक प्रबंधन में निरीक्षण और मापन से क्या सुधरता है?

In scientific management what improves through observation and measurement?

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A. कार्यकुशलताEfficiency

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निरीक्षण और मापन से काम की दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में measurement को efficiency improvement से जोड़ें। / Observation and measurement improve work efficiency. Exam tip: connect measurement with efficiency improvement.

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यदि प्रबंधन और श्रमिक लाभों को निष्पक्ष रूप से बांटने की सोच रखें तो यह किससे जुड़ा है?

If management and workers think of sharing gains fairly this is related to what?

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B. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

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लाभों को निष्पक्ष रूप से बांटना मानसिक क्रांति की भावना से जुड़ा है। परीक्षा में fair sharing को mutual trust से जोड़ें। / Fair sharing of gains is related to the spirit of mental revolution. Exam tip: connect fair sharing with mutual trust.

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हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड में श्रमिक और प्रबंधन को कैसा संबंध रखना चाहिए?

In harmony not discord what kind of relation should workers and management maintain?

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C. सौहार्दपूर्णCordial

Explanation

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हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड सौहार्दपूर्ण संबंधों पर जोर देता है। परीक्षा में cordial relation को harmony से जोड़ें। / Harmony not discord stresses cordial relations. Exam tip: connect cordial relation with harmony.

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टेलर के अनुसार मालिक और श्रमिक दोनों की अधिकतम समृद्धि कैसे संभव है?

According to Taylor how is maximum prosperity of both owners and workers possible?

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D. उच्च उत्पादकता और सहयोग सेThrough high productivity and cooperation

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उच्च उत्पादकता और सहयोग से दोनों पक्षों की समृद्धि बढ़ती है। परीक्षा में maximum prosperity को both sides से जोड़ें। / High productivity and cooperation increase prosperity of both parties. Exam tip: connect maximum prosperity with both sides.

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