Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Business Studies - Principles Of Management - Taylor’s scientific management Medium Quiz

Topic Quiz • 150 questions • 35 seconds per question.

Topic question bank 150 Questions
Time Left 27:30 35 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
Share
Question 1 / 150 0 score
Answered 0/150 Correct 0 Time 27:30

एक फैक्टरी में हर कारीगर अपने अनुभव से अलग तरीका अपनाता है। टेलर के अनुसार सबसे पहले क्या किया जाना चाहिए?

In a factory every worker uses a different method based on experience. According to Taylor what should be done first?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. वैज्ञानिक अध्ययन से सर्वोत्तम तरीका तय करनाDecide the best method through scientific study

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने नियम अंगूठा के स्थान पर वैज्ञानिक अध्ययन की बात कही। परीक्षा में अलग अलग अंदाजे को नियम अंगूठा से जोड़ें। / Taylor suggested scientific study instead of rule of thumb. Exam tip: connect different guesses with rule of thumb.

Open Question Page
Ask Friends

जब प्रबंधन और श्रमिक उत्पादन बढ़ने से हुए लाभ को न्यायपूर्वक बांटने की सोच रखते हैं तो यह किस विचार को दिखाता है?

When management and workers think of sharing gains from higher output fairly which idea is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

न्यायपूर्ण लाभ बंटवारा दोनों पक्षों की सोच में बदलाव दिखाता है। परीक्षा में इसे पारस्परिक विश्वास से जोड़ें। / Fair sharing of gains shows a change in attitude of both parties. Exam tip: connect it with mutual trust.

Open Question Page
Ask Friends

एक इकाई में मालिक श्रमिकों को केवल लागत मानते हैं और श्रमिक मालिक को शोषक मानते हैं। टेलर किस सिद्धांत की कमी बताएंगे?

In a unit owners treat workers only as cost and workers treat owners as exploiters. Which Taylor principle is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. हार्मनी नॉट डिस्कॉर्डHarmony not discord

Explanation

Simple Explanation

यह स्थिति सद्भाव की कमी और विवाद को दिखाती है। परीक्षा में विरोधी सोच को सद्भाव की कमी समझें। / This situation shows lack of harmony and presence of conflict. Exam tip: treat hostile attitudes as lack of harmony not discord.

Open Question Page
Ask Friends

किसी कर्मचारी को मशीन चलाने से पहले योग्यता जांच और प्रशिक्षण दिया जाता है। यह टेलर के किस सिद्धांत से सबसे अधिक संबंधित है?

An employee is given ability testing and training before operating a machine. This is most related to which Taylor principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. प्रत्येक व्यक्ति का अधिकतम दक्षता तक विकासDevelopment of each person to greatest efficiency

Explanation

Simple Explanation

योग्यता जांच और प्रशिक्षण व्यक्ति की दक्षता बढ़ाते हैं। परीक्षा में चयन और प्रशिक्षण को विकास सिद्धांत से जोड़ें। / Ability testing and training improve individual efficiency. Exam tip: connect selection plus training with the development principle.

Open Question Page
Ask Friends

कार्य अध्ययन के अंतर्गत कौन सा समूह सही रूप से आता है?

Which group correctly comes under work study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. विधि अध्ययन गति अध्ययन समय अध्ययन और थकान अध्ययनMethod study motion study time study and fatigue study

Explanation

Simple Explanation

कार्य अध्ययन में ये चार तकनीकें प्रमुख रूप से आती हैं। परीक्षा में विधि गति समय और थकान को एक साथ याद रखें। / Work study mainly includes these four techniques. Exam tip: remember method motion time fatigue together.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रबंधक अलग अलग उत्पादन विधियों की तुलना कर कम लागत वाला सुरक्षित तरीका चुनता है तो यह कौन सा अध्ययन है?

If a manager compares different production methods and chooses a safe low cost method which study is this?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

विधि अध्ययन सर्वोत्तम कार्य विधि खोजता है। परीक्षा में सर्वोत्तम विधि और कम लागत संकेत पर विधि अध्ययन चुनें। / Method study finds the best way of doing work. Exam tip: choose method study when you see best method and low cost.

Open Question Page
Ask Friends

एक पैकिंग कार्य में कर्मचारी बार बार दूर रखे डिब्बे तक हाथ बढ़ाता है। टेलर की कौन सी तकनीक इस बेकार हरकत को हटाएगी?

In a packing task a worker repeatedly reaches for a box kept far away. Which Taylor technique will remove this useless movement?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

गति अध्ययन अनावश्यक शारीरिक गतियों को हटाता है। परीक्षा में शारीरिक गति देखकर गति अध्ययन पहचानें। / Motion study removes unnecessary body movements. Exam tip: identify motion study when you see body movement.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक काम का मानक समय 10 मिनट है और उपलब्ध समय 480 मिनट है तो मानक उत्पादन कितना होगा?

If standard time for one job is 10 minutes and available time is 480 minutes what will be the standard output?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. 48 इकाई48 units

Explanation

Simple Explanation

मानक उत्पादन 48 इकाई होगा। परीक्षा में समय अध्ययन को उत्पादन मानक से जोड़ें। / Standard output will be \(480 \div 10 = 48\) units. Exam tip: connect time study with output standard.

Open Question Page
Ask Friends

लगातार काम करने से गलतियां बढ़ती हैं और छोटे विश्राम के बाद गुणवत्ता सुधरती है। कौन सा अध्ययन सबसे उपयुक्त है?

Continuous work increases mistakes and quality improves after short rests. Which study is most suitable?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

थकान अध्ययन उचित विश्राम अंतराल तय करता है। परीक्षा में विश्राम और थकान संकेत पर थकान अध्ययन लिखें। / Fatigue study fixes proper rest intervals. Exam tip: write fatigue study when you see rest and tiredness.

Open Question Page
Ask Friends

कंपनी समान गुणवत्ता मानक रखती है लेकिन अनावश्यक मॉडल भी घटाती है। इन दोनों कार्यों का सही क्रम कौन सा है?

A company keeps uniform quality standards and also reduces unnecessary models. What is the correct identification of these two actions?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. मानकीकरण और सरलीकरणStandardisation and simplification

Explanation

Simple Explanation

समान गुणवत्ता मानक मानकीकरण है और मॉडल घटाना सरलीकरण है। परीक्षा में दोनों को अलग अलग पहचानें। / Uniform quality standards mean standardisation and reducing models means simplification. Exam tip: identify both separately.

Open Question Page
Ask Friends

एक श्रमिक मानक 40 इकाई से अधिक 45 इकाई बनाता है। उच्च दर ₹8 प्रति इकाई है तो मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 45 units above the standard of 40 units. If the high rate is ₹8 per unit what will be the wage?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. ₹360

Explanation

Simple Explanation

मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर लगेगी इसलिए मजदूरी 360 रुपये होगी। परीक्षा में अधिक उत्पादन अधिक दर याद रखें। / For output above standard the high rate applies so wage is \(45 \times 8 = 360\). Exam tip: remember high output high rate.

Open Question Page
Ask Friends

एक श्रमिक 30 इकाई बनाता है जबकि मानक 35 इकाई है। निम्न दर ₹5 प्रति इकाई है तो मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 30 units while the standard is 35 units. If the low rate is ₹5 per unit what will be the wage?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. ₹150

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लगेगी इसलिए मजदूरी 150 रुपये होगी। परीक्षा में मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर याद रखें। / For output below standard the low rate applies so wage is \(30 \times 5 = 150\). Exam tip: remember below standard low rate.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप में योजना पक्ष के विशेषज्ञों का सही समूह कौन सा है?

Which is the correct group of planning side specialists in functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. रूट क्लर्क इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क डिसिप्लिनेरियनRoute clerk instruction card clerk time and cost clerk disciplinarian

Explanation

Simple Explanation

ये चारों योजना विभाग से जुड़े विशेषज्ञ हैं। परीक्षा में योजना पक्ष और उत्पादन पक्ष को अलग याद रखें। / These four are planning department specialists. Exam tip: remember planning side and production side separately.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप में उत्पादन पक्ष के विशेषज्ञों का सही समूह कौन सा है?

Which is the correct group of production side specialists in functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. गैंग बॉस स्पीड बॉस मरम्मत बॉस इंस्पेक्टरGang boss speed boss repair boss inspector

Explanation

Simple Explanation

गैंग बॉस स्पीड बॉस मरम्मत बॉस और इंस्पेक्टर उत्पादन पक्ष में आते हैं। परीक्षा में उत्पादन पक्ष के चार नाम साथ याद रखें। / Gang boss speed boss repair boss and inspector belong to the production side. Exam tip: remember these four names together.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक श्रमिक को अलग अलग विशेषज्ञों से तकनीकी निर्देश मिलते हैं तो यह किस तकनीक की विशेषता है?

If a worker receives technical instructions from different specialists this is a feature of which technique?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कार्यात्मक फोरमैनशिपFunctional foremanship

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप में विशेषज्ञ फोरमैन अलग अलग निर्देश देते हैं। परीक्षा में कई विशेषज्ञ अधिकारियों को इसी से जोड़ें। / In functional foremanship specialist foremen give different instructions. Exam tip: connect multiple specialist bosses with this technique.

Open Question Page
Ask Friends

लिखित निर्देश कार्ड बनाकर श्रमिक को कार्य विधि बताने वाला विशेषज्ञ कौन है?

Which specialist prepares written instruction cards to tell workers the work method?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्कInstruction card clerk

Explanation

Simple Explanation

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क लिखित कार्य निर्देश तैयार करता है। परीक्षा में निर्देश कार्ड को लिखित दिशा निर्देश समझें। / Instruction card clerk prepares written work instructions. Exam tip: understand instruction card as written directions.

Open Question Page
Ask Friends

कच्चे माल के आने से तैयार माल तक कार्य का रास्ता तय करने वाला विशेषज्ञ कौन है?

Which specialist decides the path of work from raw material to finished goods?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. रूट क्लर्कRoute clerk

Explanation

Simple Explanation

रूट क्लर्क कार्य का मार्ग और क्रम तय करता है। परीक्षा में रूट का अर्थ रास्ता याद रखें। / Route clerk decides the route and sequence of work. Exam tip: remember route means path.

Open Question Page
Ask Friends

मशीन और औजार ठीक न होने से काम रुक रहा है। टेलर की फोरमैनशिप में कौन जिम्मेदार होगा?

Work is stopping because machines and tools are not in proper condition. Who will be responsible under Taylor’s foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. मरम्मत बॉसRepair boss

Explanation

Simple Explanation

मरम्मत बॉस मशीन और औजारों की कार्यशील स्थिति देखता है। परीक्षा में मरम्मत को रखरखाव से जोड़ें। / Repair boss looks after the working condition of machines and tools. Exam tip: connect repair with maintenance.

Open Question Page
Ask Friends

तैयार उत्पाद में दोष जांचने की जिम्मेदारी किस विशेषज्ञ की है?

Which specialist is responsible for checking defects in the finished product?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. इंस्पेक्टरInspector

Explanation

Simple Explanation

इंस्पेक्टर काम की गुणवत्ता और दोषों की जांच करता है। परीक्षा में निरीक्षण को गुणवत्ता जांच से जोड़ें। / Inspector checks quality and defects in work. Exam tip: connect inspection with quality check.

Open Question Page
Ask Friends

समय और लागत का रिकॉर्ड रखकर नियंत्रण में मदद करने वाला फोरमैन कौन है?

Which foreman helps control by keeping records of time and cost?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. टाइम एंड कॉस्ट क्लर्कTime and cost clerk

Explanation

Simple Explanation

टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क समय और लागत का हिसाब रखता है। परीक्षा में नाम से ही कार्य पहचानें। / Time and cost clerk keeps records of time and cost. Exam tip: identify the role from the name.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कार्य विधि तय किए बिना समय माप लिया जाए तो मानक गलत हो सकता है। इसलिए कौन सा अध्ययन पहले आवश्यक है?

If time is measured before deciding the work method the standard may be wrong. Therefore which study is needed first?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

पहले सर्वोत्तम विधि तय करनी चाहिए फिर समय मानक बनाना चाहिए। परीक्षा में समय से पहले विधि याद रखें। / The best method should be fixed first and then time standards should be set. Exam tip: remember method before time.

Open Question Page
Ask Friends

समय अध्ययन का उपयोग केवल समय मापने तक सीमित नहीं है। यह किस निर्णय में भी मदद करता है?

Time study is not limited to measuring time only. It also helps in which decision?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. उचित श्रम लागत और उत्पादन लक्ष्यProper labour cost and output target

Explanation

Simple Explanation

समय मानक से उत्पादन लक्ष्य और श्रम लागत का अनुमान लगता है। परीक्षा में समय अध्ययन को योजना और नियंत्रण से जोड़ें। / Time standards help estimate output targets and labour cost. Exam tip: connect time study with planning and control.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा कथन गति अध्ययन और विधि अध्ययन के अंतर को सही बताता है?

Which statement correctly differentiates motion study and method study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गति अध्ययन अनावश्यक हरकतें हटाता है और विधि अध्ययन सर्वोत्तम कार्य तरीका खोजता हैMotion study removes unnecessary movements and method study finds best work method

Explanation

Simple Explanation

दोनों कार्य अध्ययन की तकनीकें हैं लेकिन उनका केंद्र अलग है। परीक्षा में गति और विधि शब्दों पर ध्यान रखें। / Both are work study techniques but their focus is different. Exam tip: notice the keywords movement and method.

Open Question Page
Ask Friends

कर्मचारियों और प्रबंधन में सुझाव साझा करने की बजाय एक दूसरे से जानकारी छिपाई जाती है। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

Employees and management hide information from each other instead of sharing suggestions. Which principle is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

सहयोग न होने पर व्यक्तिगतवाद और अविश्वास बढ़ता है। परीक्षा में जानकारी छिपाने को सहयोग की कमी से जोड़ें। / Lack of cooperation increases individualism and mistrust. Exam tip: connect hidden information with lack of cooperation.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर ने कहा कि पक्षों को लाभ के बंटवारे पर झगड़ने की बजाय किस पर ध्यान देना चाहिए?

Taylor said parties should focus on what instead of fighting over division of gains?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. लाभ के कुल आकार को बढ़ाने परIncreasing the total size of gains

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति में दोनों पक्ष कुल लाभ बढ़ाने की सोच रखते हैं। परीक्षा में बड़े साझा लाभ का विचार याद रखें। / In mental revolution both parties think of increasing total gains. Exam tip: remember the larger surplus idea.

Open Question Page
Ask Friends

मानक उपकरणों और मानक कच्चे माल का उपयोग किस तकनीक से सबसे अधिक जुड़ा है?

Use of standard tools and standard raw material is most related to which technique?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण में उपकरण और सामग्री के निश्चित मानक बनाए जाते हैं। परीक्षा में मानक उपकरण सीधे मानकीकरण हैं। / Standardisation fixes standards for tools and materials. Exam tip: standard tools directly indicate standardisation.

Open Question Page
Ask Friends

सरलीकरण से कार्यशील पूंजी पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

What effect can simplification have on working capital?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. अनावश्यक किस्में घटने से कम पूंजी फंस सकती हैLess capital may be blocked due to fewer unnecessary varieties

Explanation

Simple Explanation

कम किस्मों से भंडारण और खरीद में कम पूंजी लग सकती है। परीक्षा में सरलीकरण को भंडार बचत से जोड़ें। / Fewer varieties may reduce capital blocked in storage and purchasing. Exam tip: connect simplification with inventory saving.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा कथन मानकीकरण और सरलीकरण के अंतर को सही बताता है?

Which statement correctly states the difference between standardisation and simplification?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. मानकीकरण मानक तय करता है और सरलीकरण अनावश्यक विविधता घटाता हैStandardisation fixes standards and simplification reduces unnecessary variety

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण और सरलीकरण साथ जुड़े हैं लेकिन अर्थ अलग हैं। परीक्षा में निश्चित मानक और कम किस्में याद रखें। / Standardisation and simplification are related but different. Exam tip: remember fixed standards and fewer varieties.

Open Question Page
Ask Friends

विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में दो अलग दरें रखने का मुख्य कारण क्या है?

What is the main reason for keeping two different rates in differential piece wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. अधिक दक्ष श्रमिक को प्रेरित और पुरस्कृत करनाTo motivate and reward more efficient workers

Explanation

Simple Explanation

दो दरों से दक्ष श्रमिक को अधिक कमाई का प्रोत्साहन मिलता है। परीक्षा में विभेदात्मक को प्रोत्साहन प्रणाली समझें। / Two rates give efficient workers an earning incentive. Exam tip: understand differential as an incentive system.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कोई श्रमिक मानक से थोड़ा कम उत्पादन करता है तो विभेदात्मक खंड मजदूरी में क्या होगा?

If a worker produces slightly below the standard what happens in differential piece wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. उसे निम्न दर मिलेगीHe will get the low rate

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लागू होती है। परीक्षा में मानक से तुलना करना न भूलें। / The low rate applies when output is below standard. Exam tip: do not forget to compare with standard.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप फेयोल के किस सिद्धांत से व्यावहारिक तनाव पैदा कर सकती है?

Functional foremanship may create practical tension with which Fayol principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. एकता की आदेशUnity of command

Explanation

Simple Explanation

एक श्रमिक को कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलने के कारण आदेश की एकता से तनाव हो सकता है। परीक्षा में टेलर और फेयोल का फर्क समझें। / Because one worker receives instructions from many specialists it may conflict with unity of command. Exam tip: understand the Taylor and Fayol difference.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर की व्यवस्था में योजना और क्रियान्वयन अलग करने का उद्देश्य क्या था?

What was the objective of separating planning and execution in Taylor’s system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विशेषज्ञ योजना और कुशल निष्पादन सुनिश्चित करनाTo ensure expert planning and efficient execution

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने योजना का काम विशेषज्ञों और निष्पादन का काम श्रमिकों से करवाने पर जोर दिया। परीक्षा में योजना अलग और काम अलग याद रखें। / Taylor stressed that specialists should plan and workers should execute. Exam tip: remember planning separate and doing separate.

Open Question Page
Ask Friends

यदि उत्पादन लाइन में काम शुरू होने से पहले औजार जगह पर नहीं हैं तो किस फोरमैन की भूमिका कमजोर रही?

If tools are not in place before work starts on a production line which foreman’s role was weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गैंग बॉसGang boss

Explanation

Simple Explanation

गैंग बॉस काम शुरू कराने की तैयारी और साधनों की व्यवस्था देखता है। परीक्षा में गैंग बॉस को तैयारी से जोड़ें। / Gang boss handles preparation and arrangement of tools before work starts. Exam tip: connect gang boss with setup.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक सही गति से काम नहीं कर रहे हैं और उत्पादन धीमा है तो किस विशेषज्ञ की भूमिका महत्वपूर्ण होगी?

If workers are not working at proper speed and production is slow which specialist will be important?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. स्पीड बॉसSpeed boss

Explanation

Simple Explanation

स्पीड बॉस कार्य की उचित गति बनाए रखने से संबंधित है। परीक्षा में गति शब्द से संकेत लें। / Speed boss is related to maintaining proper speed of work. Exam tip: take the clue from the word speed.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में डिसिप्लिनेरियन की भूमिका सबसे अधिक स्पष्ट होगी?

In which situation will the role of disciplinarian be most clearly seen?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कार्यस्थल पर नियम तोड़ने और अनुशासनहीनता की स्थितिSituation of rule breaking and indiscipline at workplace

Explanation

Simple Explanation

डिसिप्लिनेरियन अनुशासन बनाए रखने का विशेषज्ञ है। परीक्षा में अनुशासनहीनता देखकर डिसिप्लिनेरियन चुनें। / Disciplinarian is the specialist for maintaining discipline. Exam tip: choose disciplinarian when you see indiscipline.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के अनुसार वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रबंधक की भूमिका केवल आदेश देने की नहीं बल्कि किसकी भी है?

According to Taylor in scientific management the manager’s role is not only to give orders but also to do what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक योजना और मार्गदर्शन करनाScientific planning and guidance

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने प्रबंधन की जिम्मेदारी में वैज्ञानिक योजना को महत्वपूर्ण माना। परीक्षा में प्रबंधक को योजनाकार रूप में याद रखें। / Taylor considered scientific planning an important management responsibility. Exam tip: remember manager as planner.

Open Question Page
Ask Friends

यदि मशीनों की व्यवस्था बदलकर श्रमिक के चलने की दूरी घटाई जाती है तो इसका निकटतम संबंध किससे है?

If machine arrangement is changed to reduce the walking distance of a worker this is most closely related to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

चलने की अनावश्यक दूरी घटाना गति अध्ययन की सोच है। परीक्षा में घटती गति दूरी को गति अध्ययन से जोड़ें। / Reducing unnecessary walking distance reflects motion study. Exam tip: connect reduced movement with motion study.

Open Question Page
Ask Friends

थकान अध्ययन में खराब प्रकाश और हवा जैसे कारणों को क्यों देखा जाता है?

Why are factors like poor lighting and ventilation considered in fatigue study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. क्योंकि वे श्रमिक की थकान और दक्षता को प्रभावित कर सकते हैंBecause they can affect worker fatigue and efficiency

Explanation

Simple Explanation

कार्य दशाएं थकान और कार्यक्षमता को प्रभावित करती हैं। परीक्षा में थकान के कारणों में कार्य दशाएं याद रखें। / Working conditions affect fatigue and efficiency. Exam tip: remember working conditions among causes of fatigue.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक कंपनी मानक समय तय करने के बाद उसी आधार पर दैनिक लक्ष्य तय करती है तो कौन सी तकनीक आधार बनी?

If a company fixes daily targets on the basis of standard time which technique forms the basis?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समय अध्ययनTime study

Explanation

Simple Explanation

समय अध्ययन कार्य का मानक समय तय करता है। परीक्षा में मानक समय से लक्ष्य तय होना याद रखें। / Time study fixes the standard time of work. Exam tip: remember targets can be fixed from standard time.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिकों में यह डर है कि दक्षता बढ़ने पर नौकरी जाएगी तो टेलर के अनुसार कौन सा विचार इस डर को घटा सकता है?

If workers fear that higher efficiency will cause job loss which Taylor idea can reduce this fear?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति विश्वास और पारस्परिक समझ बढ़ाती है। परीक्षा में डर और अविश्वास को मानसिक क्रांति से जोड़ें। / Mental revolution increases trust and mutual understanding. Exam tip: connect fear and distrust with mental revolution.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा कथन वैज्ञानिक प्रबंधन के उद्देश्य को सबसे सही बताता है?

Which statement best states the objective of scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कम प्रयास से अधिकतम दक्षता और दोनों पक्षों की समृद्धिMaximum efficiency and prosperity of both parties through better effort

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक प्रबंधन दक्षता और दोनों पक्षों की समृद्धि पर जोर देता है। परीक्षा में अधिकतम समृद्धि और दक्षता साथ लिखें। / Scientific management stresses efficiency and prosperity of both parties. Exam tip: write maximum prosperity and efficiency together.

Open Question Page
Ask Friends

किस तकनीक से उत्पादों के आकार और किस्मों की संख्या घटाकर उत्पादन सरल किया जा सकता है?

Which technique can simplify production by reducing the number of product sizes and varieties?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. सरलीकरणSimplification

Explanation

Simple Explanation

उत्पाद की अनावश्यक किस्में और आकार घटाना सरलीकरण है। परीक्षा में आकार और किस्मों का संकेत सरलीकरण से जोड़ें। / Reducing unnecessary product sizes and varieties is simplification. Exam tip: choose simplification when you see sizes and varieties.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के किस सिद्धांत में श्रमिक और प्रबंधन दोनों को एक दूसरे की समस्या समझने की जरूरत होती है?

Which Taylor principle requires workers and management to understand each other’s problems?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति दोनों पक्षों की सोच और विश्वास बदलने पर आधारित है। परीक्षा में पारस्परिक समझ याद रखें। / Mental revolution is based on changing the attitude and trust of both parties. Exam tip: remember mutual understanding.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक पहले हर गतिविधि को छोटे चरणों में देखता है फिर बेकार चरण हटाता है। यह किस अध्ययन से जुड़ा है?

A manager first observes every activity in small steps and then removes useless steps. This is related to which study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

छोटी शारीरिक गतिविधियों और बेकार चरणों का विश्लेषण गति अध्ययन है। परीक्षा में बेकार गतियों को गति अध्ययन समझें। / Analysis of small physical activities and useless steps is motion study. Exam tip: treat useless movements as motion study.

Open Question Page
Ask Friends

यदि गुणवत्ता मानक तय हैं पर श्रमिकों को मानक विधि नहीं सिखाई गई तो कौन सा तत्व अभी कमजोर है?

If quality standards are fixed but workers are not taught the standard method which element is still weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रशिक्षण और विकासTraining and development

Explanation

Simple Explanation

मानक तभी प्रभावी होते हैं जब श्रमिकों को सही विधि सिखाई जाए। परीक्षा में मानक और प्रशिक्षण को वैज्ञानिक प्रबंधन से जोड़ें। / Standards become effective when workers are taught the correct method. Exam tip: connect standard plus training with scientific management.

Open Question Page
Ask Friends

किस तकनीक के बिना विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में दक्ष और अकुशल श्रमिकों की तुलना कठिन हो जाएगी?

Without which technique would it be difficult to compare efficient and inefficient workers in differential piece wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समय अध्ययन द्वारा तय मानकStandard fixed by time study

Explanation

Simple Explanation

मानक समय या उत्पादन के बिना प्रदर्शन की तुलना कठिन होती है। परीक्षा में मजदूरी प्रणाली को मानकों से जोड़ें। / Without standard time or output performance comparison becomes difficult. Exam tip: connect wage system with standards.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा विकल्प टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन सोच के सबसे करीब है?

Which option is closest to Taylor’s scientific management thinking?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम को मापो मानक बनाओ प्रशिक्षित करो और सहयोग से सुधारोMeasure work set standards train and improve through cooperation

Explanation

Simple Explanation

टेलर की सोच मापन मानक प्रशिक्षण और सहयोग पर आधारित है। परीक्षा में इसे व्यवस्थित सुधार के रूप में याद रखें। / Taylor’s approach is based on measurement standards training and cooperation. Exam tip: remember it as systematic improvement.

Open Question Page
Ask Friends

कंपनी ने मशीन की गति उपकरण का आकार और गुणवत्ता सहनशीलता पहले से तय कर दी। यह कौन सी तकनीक है?

A company pre decides machine speed tool size and quality tolerance. Which technique is this?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

निर्धारित गति आकार और गुणवत्ता सहनशीलता मानकीकरण को दिखाते हैं। परीक्षा में निश्चित तकनीकी मानकों को मानकीकरण से जोड़ें। / Fixed speed size and quality tolerance show standardisation. Exam tip: connect fixed technical standards with standardisation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि बहुत ऊंचा मानक बिना विश्राम के तय किया गया और दक्षता घट गई तो किस अध्ययन को अनदेखा किया गया?

If a very high standard is fixed without rest and efficiency falls which study has been ignored?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

विश्राम और थकान को देखे बिना मानक व्यावहारिक नहीं रहता। परीक्षा में थकान से दक्षता घटने को थकान अध्ययन से जोड़ें। / A standard is not practical if rest and fatigue are ignored. Exam tip: connect falling efficiency due to tiredness with fatigue study.

Open Question Page
Ask Friends

प्रबंधन श्रमिकों से सुधार सुझाव मांगता है और श्रमिक उत्पादन लक्ष्य स्वीकार करते हैं। यह किस सिद्धांत का अच्छा उदाहरण है?

Management asks workers for improvement suggestions and workers accept output targets. This is a good example of which principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

दोनों पक्षों का सुझाव और लक्ष्य में साथ आना सहयोग को दिखाता है। परीक्षा में संयुक्त भागीदारी को सहयोग से जोड़ें। / Both sides coming together on suggestions and targets shows cooperation. Exam tip: connect joint participation with cooperation.

Open Question Page
Ask Friends

एक कारखाने में काम की विधि बदलने से पहले प्रबंधक श्रमिकों की हर क्रिया को देखकर आंकड़े लिखता है। यह टेलर की किस सोच से मेल खाता है?

Before changing the work method a manager observes every action of workers and records data. This matches which Taylor idea?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. वैज्ञानिक जांच और मापनScientific investigation and measurement

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने कार्य सुधार के लिए आंकड़ों और वैज्ञानिक जांच पर जोर दिया। परीक्षा में observation and measurement को scientific management से जोड़ें। / Taylor stressed data and scientific investigation for improving work. Exam tip: connect observation and measurement with scientific management.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिकों को लगता है कि अधिक उत्पादन का लाभ केवल मालिक को मिलेगा तो टेलर के अनुसार कौन सा बदलाव जरूरी है?

If workers feel that the benefit of higher production will go only to the owner what change is needed according to Taylor?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

यह विश्वास की कमी है जिसे मानसिक क्रांति से दूर किया जा सकता है। परीक्षा में लाभ बांटने की सोच को mental revolution से जोड़ें। / This is a lack of trust which can be removed through mental revolution. Exam tip: connect fair gain sharing with mental revolution.

Open Question Page
Ask Friends

एक संस्था में प्रबंधन और श्रमिक मिलकर उत्पादन लक्ष्य तय करते हैं। यह किस सिद्धांत का उदाहरण है?

In an organisation management and workers jointly set production targets. This is an example of which principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

संयुक्त लक्ष्य निर्धारण सहयोग को दिखाता है। परीक्षा में joint decision को cooperation से जोड़ें। / Joint target setting shows cooperation. Exam tip: connect joint decisions with cooperation.

Open Question Page
Ask Friends

एक कारखाना पुराने अंदाजे से मजदूरी लक्ष्य तय करता था। अब वह वास्तविक समय मापकर लक्ष्य तय करता है। यह किस बदलाव को दिखाता है?

A factory earlier fixed wage targets by guesswork. Now it fixes targets after measuring actual time. What change does this show?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. विज्ञान न कि नियम अंगूठाScience not rule of thumb

Explanation

Simple Explanation

अंदाजे के स्थान पर मापन आधारित निर्णय विज्ञान की ओर बदलाव है। परीक्षा में guesswork को rule of thumb से जोड़ें। / Replacing guesswork with measurement based decisions shows science. Exam tip: connect guesswork with rule of thumb.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप में योजना और उत्पादन पक्ष अलग करने का प्रमुख लाभ क्या है?

What is the main benefit of separating planning and production sides in functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. विशेषज्ञता के अनुसार निगरानी मिलती हैSupervision is received according to specialisation

Explanation

Simple Explanation

कार्यात्मक फोरमैनशिप विशेषज्ञ पर्यवेक्षण देती है। परीक्षा में इसे specialisation से याद रखें। / Functional foremanship provides specialist supervision. Exam tip: remember it with specialisation.

Open Question Page
Ask Friends

एक श्रमिक को मार्ग रूट और लिखित निर्देश अलग अलग विशेषज्ञों से मिलते हैं। यह किस प्रणाली का संकेत है?

A worker receives route and written instructions from different specialists. This indicates which system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. कार्यात्मक फोरमैनशिपFunctional foremanship

Explanation

Simple Explanation

कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलना कार्यात्मक फोरमैनशिप की पहचान है। परीक्षा में multiple specialist instructions को इसी तकनीक से जोड़ें। / Receiving instructions from many specialists is a sign of functional foremanship. Exam tip: connect multiple specialist instructions with this technique.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कोई विशेषज्ञ उत्पादन के रास्ते और क्रम को गलत तय कर दे तो किस फोरमैन की भूमिका कमजोर मानी जाएगी?

If a specialist wrongly decides the route and sequence of production whose role will be considered weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. रूट क्लर्कRoute clerk

Explanation

Simple Explanation

रूट क्लर्क कार्य का मार्ग और क्रम तय करता है। परीक्षा में route को path and sequence से जोड़ें। / Route clerk decides the path and sequence of work. Exam tip: connect route with path and sequence.

Open Question Page
Ask Friends

यदि किसी कार्य के लिए लिखित निर्देश अस्पष्ट हैं और श्रमिक गलत विधि अपनाते हैं तो कौन सा विशेषज्ञ जिम्मेदार होगा?

If written instructions for a task are unclear and workers follow a wrong method which specialist is responsible?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्कInstruction card clerk

Explanation

Simple Explanation

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क कार्य निर्देश तैयार करता है। परीक्षा में written instructions को instruction card clerk से जोड़ें। / Instruction card clerk prepares work instructions. Exam tip: connect written instructions with instruction card clerk.

Open Question Page
Ask Friends

यदि काम शुरू होने से पहले औजार और सामग्री व्यवस्थित नहीं हैं तो कौन सा विशेषज्ञ सीधे जुड़ा है?

If tools and materials are not arranged before work starts which specialist is directly related?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गैंग बॉसGang boss

Explanation

Simple Explanation

गैंग बॉस काम शुरू कराने की तैयारी देखता है। परीक्षा में setup before work को gang boss से जोड़ें। / Gang boss looks after preparation before work starts. Exam tip: connect setup before work with gang boss.

Open Question Page
Ask Friends

उत्पादन धीमा है क्योंकि श्रमिक निर्धारित गति से काम नहीं कर रहे हैं। किस विशेषज्ञ की भूमिका सबसे अधिक होगी?

Production is slow because workers are not working at the required speed. Which specialist will have the most important role?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. स्पीड बॉसSpeed boss

Explanation

Simple Explanation

स्पीड बॉस कार्य की उचित गति बनाए रखता है। परीक्षा में speed शब्द को speed boss से जोड़ें। / Speed boss maintains proper speed of work. Exam tip: connect the word speed with speed boss.

Open Question Page
Ask Friends

यदि मशीन बार बार खराब होकर उत्पादन रोकती है तो कार्यात्मक फोरमैनशिप में किसकी भूमिका प्रमुख होगी?

If a machine repeatedly breaks down and stops production whose role is important in functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मरम्मत बॉसRepair boss

Explanation

Simple Explanation

मरम्मत बॉस मशीन और औजारों की देखभाल करता है। परीक्षा में breakdown को repair boss से जोड़ें। / Repair boss looks after machines and tools. Exam tip: connect breakdown with repair boss.

Open Question Page
Ask Friends

तैयार माल में दोष मिल रहे हैं लेकिन उत्पादन गति सही है। किस विशेषज्ञ को अधिक सक्रिय होना चाहिए?

Defects are found in finished goods but production speed is correct. Which specialist should be more active?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. इंस्पेक्टरInspector

Explanation

Simple Explanation

इंस्पेक्टर गुणवत्ता और दोषों की जांच करता है। परीक्षा में defects को inspection से जोड़ें। / Inspector checks quality and defects. Exam tip: connect defects with inspection.

Open Question Page
Ask Friends

यदि समय और लागत का सही रिकॉर्ड नहीं है तो नियंत्रण में कौन सी भूमिका कमजोर रही?

If correct records of time and cost are not available which role was weak in control?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. टाइम एंड कॉस्ट क्लर्कTime and cost clerk

Explanation

Simple Explanation

टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क समय और लागत का रिकॉर्ड रखता है। परीक्षा में record शब्द से इस पद को पहचानें। / Time and cost clerk keeps records of time and cost. Exam tip: identify this post through the word record.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक नियम तोड़ते हैं और काम का अनुशासन बिगड़ता है तो कौन सा विशेषज्ञ संबंधित है?

If workers break rules and discipline at work is disturbed which specialist is related?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. डिसिप्लिनेरियनDisciplinarian

Explanation

Simple Explanation

डिसिप्लिनेरियन कार्यस्थल पर अनुशासन देखता है। परीक्षा में discipline संकेत पर disciplinarian चुनें। / Disciplinarian looks after workplace discipline. Exam tip: choose disciplinarian when discipline is the clue.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक सर्वोत्तम विधि चुने बिना ही मानक समय तय कर देता है। इससे कौन सी समस्या हो सकती है?

A manager fixes standard time without choosing the best method first. What problem may arise?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समय मानक अव्यावहारिक हो सकता हैTime standard may be impractical

Explanation

Simple Explanation

सही विधि के बिना सही समय मानक बनना कठिन है। परीक्षा में method study before time study याद रखें। / Without the correct method it is difficult to set the correct time standard. Exam tip: remember method study before time study.

Open Question Page
Ask Friends

एक कार्य का सर्वोत्तम तरीका तय करने के बाद ही उसमें लगने वाला समय मापा गया। यह कौन सा सही क्रम है?

The time required for a job was measured only after deciding the best method. Which correct sequence is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. विधि अध्ययन के बाद समय अध्ययनTime study after method study

Explanation

Simple Explanation

पहले सर्वोत्तम विधि फिर मानक समय तय करना उचित है। परीक्षा में method first और time later याद रखें। / First the best method and then standard time should be fixed. Exam tip: remember method first and time later.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक की अनावश्यक मुड़ने और लौटने की हरकतें हटाई जाती हैं तो मुख्य लाभ क्या होगा?

If unnecessary turning and returning movements of a worker are removed what will be the main benefit?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. समय और ऊर्जा की बचत होगीTime and energy will be saved

Explanation

Simple Explanation

गति अध्ययन अनावश्यक गतियां हटाकर समय और ऊर्जा बचाता है। परीक्षा में motion study का लाभ efficiency लिखें। / Motion study saves time and energy by removing unnecessary movements. Exam tip: write efficiency as the benefit of motion study.

Open Question Page
Ask Friends

यदि लगातार काम करने से श्रमिक की गलती दर बढ़ती है तो कौन सा अध्ययन व्यावहारिक समाधान देगा?

If the error rate of a worker increases due to continuous work which study will give a practical solution?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

थकान अध्ययन विश्राम अंतराल और थकान के कारण तय करता है। परीक्षा में error due to tiredness को fatigue study से जोड़ें। / Fatigue study fixes rest intervals and causes of fatigue. Exam tip: connect errors due to tiredness with fatigue study.

Open Question Page
Ask Friends

खराब प्रकाश और हवा के कारण श्रमिक जल्दी थक रहे हैं। टेलर की कौन सी तकनीक इसका विश्लेषण करेगी?

Workers are getting tired quickly due to poor lighting and ventilation. Which Taylor technique will analyse this?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

कार्य दशाएं थकान को प्रभावित करती हैं और इसका अध्ययन fatigue study में होता है। परीक्षा में working conditions को fatigue से जोड़ें। / Working conditions affect fatigue and are studied in fatigue study. Exam tip: connect working conditions with fatigue.

Open Question Page
Ask Friends

यदि 6 मिनट में 1 इकाई बनती है और कुल 420 मिनट उपलब्ध हैं तो मानक उत्पादन कितना होगा?

If 1 unit is produced in 6 minutes and total available time is 420 minutes what will be the standard output?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. 70 इकाई70 units

Explanation

Simple Explanation

मानक उत्पादन 70 इकाई होगा। परीक्षा में कुल समय को प्रति इकाई समय से विभाजित करें। / Standard output will be \(420 \div 6 = 70\) units. Exam tip: divide total time by time per unit.

Open Question Page
Ask Friends

एक श्रमिक 52 इकाई बनाता है जबकि मानक 50 इकाई है। उच्च दर ₹7 प्रति इकाई है तो मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 52 units while the standard is 50 units. If the high rate is ₹7 per unit what will be the wage?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. ₹364

Explanation

Simple Explanation

मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर लागू होगी। परीक्षा में उत्पादन की तुलना मानक से करें। / The high rate applies for output above standard so wage is \(52 \times 7 = 364\). Exam tip: compare output with standard.

Open Question Page
Ask Friends

एक श्रमिक 36 इकाई बनाता है जबकि मानक 40 इकाई है। निम्न दर ₹6 प्रति इकाई है तो मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 36 units while the standard is 40 units. If the low rate is ₹6 per unit what will be the wage?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. ₹216

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लगेगी। परीक्षा में below standard का अर्थ low rate याद रखें। / The low rate applies below standard so wage is \(36 \times 6 = 216\). Exam tip: remember below standard means low rate.

Open Question Page
Ask Friends

विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में समय अध्ययन का योगदान क्या है?

What is the contribution of time study in differential piece wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानक उत्पादन तय करने में मददHelps fix standard output

Explanation

Simple Explanation

समय अध्ययन से मानक तय होता है जिसके आधार पर मजदूरी दर लागू होती है। परीक्षा में wage system को standard से जोड़ें। / Time study fixes the standard on which wage rates are applied. Exam tip: connect wage system with standard.

Open Question Page
Ask Friends

यदि दो श्रमिकों की दक्षता में अंतर दिखाना है तो विभेदात्मक मजदूरी में किस बात की जरूरत होगी?

If the efficiency difference of two workers has to be shown what is needed in differential wages?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. स्पष्ट मानक उत्पादनClear standard output

Explanation

Simple Explanation

दक्षता की तुलना के लिए स्पष्ट मानक होना आवश्यक है। परीक्षा में comparison needs standard याद रखें। / A clear standard is necessary for comparing efficiency. Exam tip: remember comparison needs standard.

Open Question Page
Ask Friends

मानकीकरण का संबंध केवल उत्पाद से नहीं बल्कि किससे भी हो सकता है?

Standardisation is related not only to product but also to what?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कर्मचारी की निजी पसंदEmployee personal choice

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण में विधि उपकरण और दशाओं के मानक भी तय हो सकते हैं। परीक्षा में standardisation को broad concept समझें। / Standardisation may fix standards for method tools and conditions also. Exam tip: understand standardisation as a broad concept.

Open Question Page
Ask Friends

कंपनी ने 12 प्रकार की कुर्सियों को घटाकर 4 मानक प्रकार कर दिया। यह किस तकनीक का उदाहरण है?

A company reduced 12 types of chairs to 4 standard types. This is an example of which technique?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. सरलीकरणSimplification

Explanation

Simple Explanation

अनावश्यक किस्मों को घटाना सरलीकरण है। परीक्षा में fewer varieties को simplification से जोड़ें। / Reducing unnecessary varieties is simplification. Exam tip: connect fewer varieties with simplification.

Open Question Page
Ask Friends

यदि समान गुणवत्ता और समान आकार के मानक तय किए जाते हैं तो किस लाभ की उम्मीद होगी?

If uniform quality and size standards are fixed what benefit is expected?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उत्पादन में एकरूपताUniformity in production

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण से उत्पादन में एकरूपता आती है। परीक्षा में uniformity को standardisation का परिणाम मानें। / Standardisation brings uniformity in production. Exam tip: treat uniformity as a result of standardisation.

Open Question Page
Ask Friends

सरलीकरण से भंडार प्रबंधन में क्या लाभ हो सकता है?

What benefit can simplification give in inventory management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. कम किस्मों के कारण भंडार नियंत्रण आसान होता हैInventory control becomes easier due to fewer varieties

Explanation

Simple Explanation

कम किस्मों से खरीद और भंडार नियंत्रण सरल हो सकते हैं। परीक्षा में simplification को inventory saving से जोड़ें। / Fewer varieties may simplify purchasing and inventory control. Exam tip: connect simplification with inventory saving.

Open Question Page
Ask Friends

मानकीकरण और सरलीकरण का संयुक्त प्रभाव क्या हो सकता है?

What can be the combined effect of standardisation and simplification?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कम लागत और अधिक एकरूपताLower cost and more uniformity

Explanation

Simple Explanation

सरलीकरण लागत घटा सकता है और मानकीकरण एकरूपता बढ़ाता है। परीक्षा में दोनों तकनीकों के अलग लाभ याद रखें। / Simplification may reduce cost and standardisation increases uniformity. Exam tip: remember separate benefits of both techniques.

Open Question Page
Ask Friends

एक प्रबंधक हर काम का एक सबसे अच्छा तरीका खोजकर सभी को वही अपनाने को कहता है। कौन सा सिद्धांत स्पष्ट है?

A manager finds one best way for every job and asks everyone to follow it. Which principle is clear?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. विज्ञान न कि नियम अंगूठाScience not rule of thumb

Explanation

Simple Explanation

एक सर्वोत्तम वैज्ञानिक तरीका नियम अंगूठा को हटाता है। परीक्षा में one best way को Taylor से जोड़ें। / One best scientific way replaces rule of thumb. Exam tip: connect one best way with Taylor.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रबंधन कहता है कि श्रमिकों को केवल आदेश मानना चाहिए और सुझाव नहीं देना चाहिए तो कौन सा सिद्धांत कमजोर होगा?

If management says workers should only obey orders and not give suggestions which principle will be weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

सुझाव और भागीदारी रोकना सहयोग की भावना को कमजोर करता है। परीक्षा में worker participation को cooperation से जोड़ें। / Stopping suggestions and participation weakens cooperation. Exam tip: connect worker participation with cooperation.

Open Question Page
Ask Friends

हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड और मानसिक क्रांति में मुख्य समानता क्या है?

What is the main similarity between harmony not discord and mental revolution?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. दोनों प्रबंधन और श्रमिक संबंध सुधारते हैंBoth improve management worker relations

Explanation

Simple Explanation

दोनों विचार श्रमिक और प्रबंधन के संबंधों को बेहतर बनाते हैं। परीक्षा में relation improvement को दोनों से जोड़ें। / Both ideas improve relations between workers and management. Exam tip: connect relation improvement with both.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा कथन कार्यात्मक फोरमैनशिप की संभावित सीमा बताता है?

Which statement shows a possible limitation of functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. कार्य में कोई विशेषज्ञता नहीं होतीThere is no specialisation in work

Explanation

Simple Explanation

कई विशेषज्ञों से आदेश मिलने पर भ्रम की संभावना होती है। परीक्षा में इसे unity of command से तुलना कर सकते हैं। / Instructions from many specialists may create confusion. Exam tip: compare it with unity of command.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप फेयोल के किस सिद्धांत से टकरा सकती है?

Functional foremanship may conflict with which Fayol principle?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. पहलInitiative

Explanation

Simple Explanation

कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलने पर आदेश की एकता कमजोर हो सकती है। परीक्षा में Taylor और Fayol की तुलना याद रखें। / Unity of command may weaken when instructions come from many specialists. Exam tip: remember the comparison between Taylor and Fayol.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रबंधक की जिम्मेदारी श्रमिक पर छोड़ने के बजाय क्या है?

In scientific management what is the manager’s responsibility instead of leaving everything to the worker?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक योजना बनानाMaking scientific plans

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने प्रबंधन पर योजना और वैज्ञानिक विश्लेषण की जिम्मेदारी डाली। परीक्षा में planning responsibility को management से जोड़ें। / Taylor placed responsibility for planning and scientific analysis on management. Exam tip: connect planning responsibility with management.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक को बिना प्रशिक्षण नई मशीन पर लगा दिया जाता है और उत्पादन घटता है तो कौन सा सिद्धांत अनदेखा हुआ?

If a worker is placed on a new machine without training and output falls which principle is ignored?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. प्रत्येक व्यक्ति का अधिकतम दक्षता तक विकासDevelopment of each person to greatest efficiency

Explanation

Simple Explanation

प्रशिक्षण व्यक्ति की दक्षता के विकास के लिए जरूरी है। परीक्षा में untrained worker को development principle से जोड़ें। / Training is necessary for developing a person’s efficiency. Exam tip: connect untrained worker with the development principle.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक चयन और प्रशिक्षण साथ साथ क्यों जरूरी हैं?

Why are scientific selection and training needed together?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. दोनों केवल विज्ञापन बढ़ाते हैंBoth only increase advertising

Explanation

Simple Explanation

सही व्यक्ति और सही प्रशिक्षण मिलकर दक्षता बढ़ाते हैं। परीक्षा में right person plus right method याद रखें। / Right person and right training together increase efficiency. Exam tip: remember right person plus right method.

Open Question Page
Ask Friends

यदि संगठन श्रमिकों को कौशल के अनुसार काम देता है लेकिन आगे प्रशिक्षण नहीं देता तो क्या कमी रह सकती है?

If an organisation gives work according to skill but does not provide further training what gap may remain?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. भंडार की अधिकताExcess inventory

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने व्यक्ति के निरंतर विकास और दक्षता पर जोर दिया। परीक्षा में selection के बाद training याद रखें। / Taylor stressed continuous development and efficiency of each person. Exam tip: remember training after selection.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के अनुसार प्रबंधन और श्रमिकों का अंतिम साझा लक्ष्य क्या होना चाहिए?

According to Taylor what should be the final common goal of management and workers?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. दोनों पक्षों की अधिकतम समृद्धिMaximum prosperity of both parties

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने मालिक और श्रमिक दोनों की अधिकतम समृद्धि पर जोर दिया। परीक्षा में both parties को याद रखें। / Taylor stressed maximum prosperity of both employers and workers. Exam tip: remember both parties.

Open Question Page
Ask Friends

यदि विवाद के कारण उत्पादन रुकता है और दोनों पक्ष एक दूसरे को दोष देते हैं तो किस सिद्धांत की जरूरत सबसे अधिक है?

If production stops due to disputes and both sides blame each other which principle is needed most?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. हार्मनी नॉट डिस्कॉर्डHarmony not discord

Explanation

Simple Explanation

विवाद की स्थिति में सद्भाव और सहयोग जरूरी होते हैं। परीक्षा में dispute को harmony not discord से जोड़ें। / Harmony and cooperation are needed in a dispute situation. Exam tip: connect dispute with harmony not discord.

Open Question Page
Ask Friends

एक कारखाना काम की विधि बदलता है जिससे श्रमिक की चलने की दूरी 20 मीटर से 8 मीटर हो जाती है। यह किस अध्ययन का परिणाम है?

A factory changes the work method so a worker’s walking distance reduces from 20 metres to 8 metres. This is a result of which study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

अनावश्यक चलना घटाना गति अध्ययन का परिणाम है। परीक्षा में walking distance reduction को motion study से जोड़ें। / Reducing unnecessary walking is a result of motion study. Exam tip: connect walking distance reduction with motion study.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक गतिविधि में पांच चरण हैं और अध्ययन के बाद दो बेकार चरण हट जाते हैं तो कौन सा सुधार दिखता है?

If an activity has five steps and two useless steps are removed after study what improvement is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. केवल कर सुधारOnly tax improvement

Explanation

Simple Explanation

बेकार चरण हटाना गति और विधि सुधार दोनों से जुड़ सकता है। परीक्षा में useless steps को work study से जोड़ें। / Removing useless steps may relate to both motion and method improvement. Exam tip: connect useless steps with work study.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा विकल्प कार्य अध्ययन का गलत मिलान है?

Which option is the incorrect matching of work study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समय अध्ययन मानक समयTime study standard time

Explanation

Simple Explanation

विधि अध्ययन मजदूरी दर नहीं बल्कि सर्वोत्तम विधि खोजता है। परीक्षा में हर अध्ययन का key word अलग याद रखें। / Method study does not fix wage rate but finds the best method. Exam tip: remember the keyword of each study separately.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रबंधक पहले उत्पादन प्रक्रिया का प्रवाह चित्र बनाता है और फिर बेकार परिवहन हटाता है तो मुख्य तकनीक कौन सी है?

If a manager first makes a flow chart of production process and then removes unnecessary transport what is the main technique?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

प्रक्रिया प्रवाह और सर्वोत्तम तरीका ढूंढना विधि अध्ययन से जुड़ा है। परीक्षा में process flow को method study से जोड़ें। / Process flow and finding the best way are related to method study. Exam tip: connect process flow with method study.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में समय अध्ययन का परिणाम गलत हो सकता है?

In which situation can the result of time study be wrong?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. जब सामान्य श्रमिक को देखा जाएWhen a normal worker is observed

Explanation

Simple Explanation

असामान्य श्रमिक से लिया समय सही मानक नहीं दे सकता। परीक्षा में representative worker का महत्व याद रखें। / Time taken from an abnormal worker may not give a correct standard. Exam tip: remember the importance of a representative worker.

Open Question Page
Ask Friends

एक श्रमिक मानक से अधिक उत्पादन करता है लेकिन गुणवत्ता खराब है। टेलर की व्यवस्था में किस बात की जांच जरूरी है?

A worker produces more than standard but quality is poor. What must be checked in Taylor’s system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. विश्राम बंद करनाStopping rest

Explanation

Simple Explanation

अधिक मात्रा के साथ गुणवत्ता मानक भी जरूरी है। परीक्षा में output और quality दोनों देखें। / Quality standards are also necessary along with higher quantity. Exam tip: check both output and quality.

Open Question Page
Ask Friends

मानकीकरण का उपयोग प्रशिक्षण में कैसे मदद करता है?

How does standardisation help in training?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. एक समान विधि सिखाना आसान होता हैIt becomes easy to teach a uniform method

Explanation

Simple Explanation

मानक विधि होने पर प्रशिक्षण स्पष्ट और समान हो जाता है। परीक्षा में standard method को training से जोड़ें। / When a standard method exists training becomes clear and uniform. Exam tip: connect standard method with training.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कंपनी बहुत अधिक रंग और आकार हटाकर केवल मांग वाले विकल्प रखती है तो कौन सा खर्च घट सकता है?

If a company removes too many colours and sizes and keeps only demanded options which cost may reduce?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. मजदूरी दर हमेशा शून्यWage rate always zero

Explanation

Simple Explanation

कम किस्में रखने से भंडारण और रखरखाव खर्च घट सकता है। परीक्षा में simplification को storage cost saving से जोड़ें। / Keeping fewer varieties may reduce storage and handling cost. Exam tip: connect simplification with storage cost saving.

Open Question Page
Ask Friends

टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन में श्रमिकों के प्रति कौन सा दृष्टिकोण सबसे उचित है?

Which attitude towards workers is most appropriate in Taylor’s scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. उन्हें प्रशिक्षित और विकसित होने योग्य मानव संसाधन समझनाTreat them as human resources capable of training and development

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने श्रमिकों के चयन प्रशिक्षण और विकास पर जोर दिया। परीक्षा में worker development को याद रखें। / Taylor stressed selection training and development of workers. Exam tip: remember worker development.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा विकल्प टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन का सबसे संतुलित परीक्षा उत्तर है?

Which option is the most balanced exam answer for Taylor’s scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. वैज्ञानिक विधि मानक प्रशिक्षण सहयोग और दक्षताScientific method standards training cooperation and efficiency

Explanation

Simple Explanation

टेलर की सोच केवल एक तकनीक नहीं बल्कि व्यवस्थित सुधार का समूह है। परीक्षा में science standards training cooperation साथ याद रखें। / Taylor’s thinking is not one technique only but a system of organised improvement. Exam tip: remember science standards training cooperation together.

Open Question Page
Ask Friends

एक उत्पादन इकाई में अनुभवी कर्मचारी कहते हैं कि पुराना तरीका ही सबसे अच्छा है पर नए आंकड़े कुछ और बताते हैं। टेलर किस आधार पर निर्णय लेने को कहेंगे?

In a production unit experienced workers say the old method is best but new data suggests otherwise. On what basis would Taylor suggest taking the decision?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. वैज्ञानिक परीक्षण और तथ्यScientific testing and facts

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने निर्णय को वैज्ञानिक परीक्षण और तथ्यों पर आधारित करने को कहा। परीक्षा में पुराने अंदाजे को नियम अंगूठा समझें। / Taylor suggested basing decisions on scientific testing and facts. Exam tip: treat old guesswork as rule of thumb.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक और प्रबंधन उत्पादन बढ़ाने से पहले लाभ बंटवारे पर ही झगड़ते रहें तो टेलर किस विचार की सलाह देंगे?

If workers and management keep fighting only over sharing gains before increasing production which Taylor idea is advised?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानसिक क्रांतिMental revolution

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति कुल लाभ बढ़ाने और न्यायपूर्ण सोच पर जोर देती है। परीक्षा में लाभ के झगड़े को मानसिक क्रांति से जोड़ें। / Mental revolution stresses increasing total gains and fair thinking. Exam tip: connect disputes over gains with mental revolution.

Open Question Page
Ask Friends

एक संस्था में श्रमिक अपने सुझाव छिपाते हैं और प्रबंधन अपनी योजना नहीं बताता। कौन सा सिद्धांत सबसे अधिक प्रभावित है?

In an organisation workers hide suggestions and management does not share plans. Which principle is most affected?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

सुझाव छिपाना सहयोग की कमी और व्यक्तिगतवाद को दिखाता है। परीक्षा में साझा भागीदारी को cooperation से जोड़ें। / Hiding suggestions shows lack of cooperation and individualism. Exam tip: connect shared participation with cooperation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक और मालिक एक दूसरे को विरोधी मानते हैं तो टेलर के अनुसार कौन सा सिद्धांत लागू होना चाहिए?

If workers and owners consider each other opponents which Taylor principle should be applied?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. हार्मनी नॉट डिस्कॉर्डHarmony not discord

Explanation

Simple Explanation

विरोधी संबंध को सद्भावपूर्ण संबंध में बदलना हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड है। परीक्षा में conflict संकेत पर harmony याद रखें। / Changing hostile relations into cordial relations is harmony not discord. Exam tip: remember harmony when conflict is shown.

Open Question Page
Ask Friends

एक नए श्रमिक को मशीन पर सीधे लगा दिया गया और दुर्घटना का जोखिम बढ़ गया। टेलर के अनुसार कौन सा कदम पहले होना चाहिए था?

A new worker was directly placed on a machine and accident risk increased. According to Taylor what should have been done first?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक चयन और प्रशिक्षणScientific selection and training

Explanation

Simple Explanation

सही व्यक्ति को सही प्रशिक्षण देना दक्षता और सुरक्षा दोनों बढ़ाता है। परीक्षा में नई मशीन को training से जोड़ें। / Giving the right person proper training improves both efficiency and safety. Exam tip: connect new machine with training.

Open Question Page
Ask Friends

कार्यात्मक फोरमैनशिप में श्रमिक को कई विशेषज्ञों से निर्देश क्यों दिए जाते हैं?

Why does a worker receive instructions from many specialists in functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. विशेषज्ञता का लाभ लेने के लिएTo get the benefit of specialisation

Explanation

Simple Explanation

कई विशेषज्ञों से निर्देश मिलने का उद्देश्य विशेषज्ञता का लाभ लेना है। परीक्षा में functional foremanship को specialisation से जोड़ें। / The purpose of instructions from many specialists is to use specialisation. Exam tip: connect functional foremanship with specialisation.

Open Question Page
Ask Friends

एक श्रमिक को गलत रास्ते से माल भेजने के कारण उत्पादन में देरी होती है। कौन सा फोरमैन मुख्य रूप से संबंधित है?

A worker sends material through a wrong route causing production delay. Which foreman is mainly concerned?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. रूट क्लर्कRoute clerk

Explanation

Simple Explanation

रूट क्लर्क कार्य का मार्ग और क्रम तय करता है। परीक्षा में route और sequence को साथ याद रखें। / Route clerk decides the route and sequence of work. Exam tip: remember route and sequence together.

Open Question Page
Ask Friends

कार्य निर्देश कार्ड में गलत औजार लिखा है और श्रमिक गलत तैयारी कर लेते हैं। कौन जिम्मेदार होगा?

A wrong tool is written on the instruction card and workers make wrong preparation. Who will be responsible?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्कInstruction card clerk

Explanation

Simple Explanation

इंस्ट्रक्शन कार्ड क्लर्क लिखित कार्य निर्देश तैयार करता है। परीक्षा में written instruction को इसी पद से जोड़ें। / Instruction card clerk prepares written work instructions. Exam tip: connect written instruction with this post.

Open Question Page
Ask Friends

यदि उत्पादन शुरू होते समय औजार उपलब्ध हैं लेकिन श्रमिकों की गति बहुत धीमी है तो किस विशेषज्ञ की भूमिका बढ़ेगी?

If tools are available when production starts but workers’ speed is very slow whose role becomes important?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. स्पीड बॉसSpeed boss

Explanation

Simple Explanation

स्पीड बॉस कार्य की उचित गति देखता है। परीक्षा में slow speed संकेत पर speed boss चुनें। / Speed boss supervises proper speed of work. Exam tip: choose speed boss when slow speed is indicated.

Open Question Page
Ask Friends

यदि उत्पादन शुरू करने से पहले कच्चा माल और औजार सही स्थान पर नहीं रखे गए तो कौन सा विशेषज्ञ कमजोर रहा?

If raw material and tools are not placed properly before starting production which specialist was weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. गैंग बॉसGang boss

Explanation

Simple Explanation

गैंग बॉस काम शुरू कराने के लिए साधनों की व्यवस्था देखता है। परीक्षा में setup before work को gang boss से जोड़ें। / Gang boss arranges resources before work starts. Exam tip: connect setup before work with gang boss.

Open Question Page
Ask Friends

मशीनें ठीक हैं और गति भी सही है पर तैयार माल में लगातार दोष हैं। किसकी भूमिका सबसे जरूरी है?

Machines are proper and speed is also correct but finished goods have repeated defects. Whose role is most necessary?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. इंस्पेक्टरInspector

Explanation

Simple Explanation

इंस्पेक्टर गुणवत्ता और दोषों की जांच करता है। परीक्षा में defects को inspector से जोड़ें। / Inspector checks quality and defects. Exam tip: connect defects with inspector.

Open Question Page
Ask Friends

यदि मशीन की खराब हालत के कारण समय मानक पूरा नहीं हो रहा है तो कौन सा फोरमैन पहले सक्रिय होगा?

If time standard is not being met due to poor machine condition which foreman should act first?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. मरम्मत बॉसRepair boss

Explanation

Simple Explanation

मरम्मत बॉस मशीन और उपकरणों को सही स्थिति में रखता है। परीक्षा में machine condition को repair boss से जोड़ें। / Repair boss keeps machines and tools in proper condition. Exam tip: connect machine condition with repair boss.

Open Question Page
Ask Friends

यदि समय और लागत रिकॉर्ड गलत हैं तो मजदूरी और लक्ष्य नियंत्रण में कौन सी समस्या आएगी?

If time and cost records are wrong what problem will arise in wage and target control?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सही तुलना कठिन होगीCorrect comparison will be difficult

Explanation

Simple Explanation

सही रिकॉर्ड के बिना प्रदर्शन और लागत की तुलना कठिन होती है। परीक्षा में time cost clerk को control से जोड़ें। / Without correct records comparison of performance and cost becomes difficult. Exam tip: connect time cost clerk with control.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक बार बार सुरक्षा नियम तोड़ते हैं तो कार्यात्मक फोरमैनशिप में किसकी भूमिका स्पष्ट है?

If workers repeatedly break safety rules whose role is clear in functional foremanship?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. डिसिप्लिनेरियनDisciplinarian

Explanation

Simple Explanation

डिसिप्लिनेरियन अनुशासन और नियम पालन से जुड़ा है। परीक्षा में rule breaking को disciplinarian से जोड़ें। / Disciplinarian is related to discipline and rule following. Exam tip: connect rule breaking with disciplinarian.

Open Question Page
Ask Friends

यदि पहले समय मापा गया और बाद में कार्य विधि बदल दी गई तो पुराने समय मानक के बारे में क्या कहा जाएगा?

If time was measured first and the work method was changed later what can be said about the old time standard?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. वह अप्रासंगिक या गलत हो सकता हैIt may become irrelevant or wrong

Explanation

Simple Explanation

विधि बदलने पर समय मानक भी बदल सकता है। परीक्षा में method change means time standard review याद रखें। / When method changes the time standard may also change. Exam tip: remember method change means time standard review.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा क्रम कार्य अध्ययन में अधिक तर्कसंगत है?

Which sequence is more logical in work study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. सर्वोत्तम विधि तय करना फिर मानक समय मापनाFix best method then measure standard time

Explanation

Simple Explanation

पहले सही विधि तय करके ही समय का मानक सही बनता है। परीक्षा में method before time याद रखें। / The time standard becomes correct only after fixing the right method. Exam tip: remember method before time.

Open Question Page
Ask Friends

एक कार्य में अनावश्यक उठाना बैठना और मुड़ना कम कर दिया गया। यह किस अध्ययन का सीधा परिणाम है?

Unnecessary lifting sitting and turning are reduced in a job. This is the direct result of which study?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

गति अध्ययन अनावश्यक शारीरिक गतियों को हटाता है। परीक्षा में body movement को motion study से जोड़ें। / Motion study removes unnecessary body movements. Exam tip: connect body movement with motion study.

Open Question Page
Ask Friends

यदि खराब बैठने की व्यवस्था से श्रमिक जल्दी थकता है और उत्पादकता घटती है तो कौन सा अध्ययन जरूरी है?

If poor seating arrangement makes workers tired quickly and reduces productivity which study is needed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

बैठने की व्यवस्था जैसी कार्य दशाएं थकान को प्रभावित करती हैं। परीक्षा में tiredness और rest संकेत पर fatigue study चुनें। / Working conditions like seating affect fatigue. Exam tip: choose fatigue study when tiredness and rest are indicated.

Open Question Page
Ask Friends

यदि 1 इकाई बनाने में 8 मिनट लगते हैं और कुल उपलब्ध समय 360 मिनट है तो मानक उत्पादन कितना होगा?

If producing 1 unit takes 8 minutes and total available time is 360 minutes what will be the standard output?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. 45 इकाई45 units

Explanation

Simple Explanation

मानक उत्पादन 45 इकाई होगा। परीक्षा में कुल समय को प्रति इकाई समय से भाग दें। / Standard output will be \(360 \div 8 = 45\) units. Exam tip: divide total time by time per unit.

Open Question Page
Ask Friends

एक कार्य में 5 मिनट प्रति इकाई का मानक है और 300 मिनट उपलब्ध हैं। लक्ष्य उत्पादन क्या होगा?

A job has a standard of 5 minutes per unit and 300 minutes are available. What will be the target output?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. 60 इकाई60 units

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य उत्पादन 60 इकाई होगा। परीक्षा में time study को output target से जोड़ें। / Target output will be \(300 \div 5 = 60\) units. Exam tip: connect time study with output target.

Open Question Page
Ask Friends

मानक 48 इकाई है। श्रमिक 50 इकाई बनाता है और उच्च दर ₹9 प्रति इकाई है। मजदूरी कितनी होगी?

The standard is 48 units. A worker produces 50 units and high rate is ₹9 per unit. What will be the wage?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. ₹450

Explanation

Simple Explanation

मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर से मजदूरी मिलेगी। परीक्षा में high output high rate याद रखें। / Output above standard is paid at the high rate. Exam tip: remember high output high rate.

Open Question Page
Ask Friends

मानक 60 इकाई है। श्रमिक 56 इकाई बनाता है और निम्न दर ₹4 प्रति इकाई है। मजदूरी कितनी होगी?

The standard is 60 units. A worker produces 56 units and low rate is ₹4 per unit. What will be the wage?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. ₹224

Explanation

Simple Explanation

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लागू होगी। परीक्षा में output को standard से जरूर मिलाएं। / The low rate applies when output is below standard. Exam tip: always compare output with standard.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक 42 इकाई बनाता है और मानक 42 इकाई है तो विभेदात्मक मजदूरी में मुख्य निर्णय किस पर निर्भर करेगा?

If a worker produces 42 units and the standard is 42 units what will the main decision depend on in differential wages?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. दर नीति में मानक पर कौन सी दर लागू हैWhich rate applies at standard in the rate policy

Explanation

Simple Explanation

मानक के बराबर उत्पादन पर दर नीति के अनुसार भुगतान होगा। परीक्षा में equal to standard स्थिति को policy से जांचें। / For output equal to standard payment depends on the rate policy. Exam tip: check policy for equal to standard cases.

Open Question Page
Ask Friends

विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में कम दक्ष श्रमिक को निम्न दर मिलने से क्या उद्देश्य पूरा होता है?

In differential piece wage system what objective is served when a less efficient worker gets a lower rate?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उसे अधिक दक्ष बनने की प्रेरणा मिलती हैHe is motivated to become more efficient

Explanation

Simple Explanation

निम्न दर दक्षता बढ़ाने की प्रेरणा देती है। परीक्षा में इस प्रणाली को incentive and pressure दोनों की तरह समझें। / The lower rate motivates improvement in efficiency. Exam tip: understand this system as both incentive and pressure.

Open Question Page
Ask Friends

एक कंपनी ने सभी मशीनों के लिए एक जैसे सुरक्षा गार्ड और माप तय किए। यह किस तकनीक से संबंधित है?

A company fixed same safety guards and measurements for all machines. This is related to which technique?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

समान सुरक्षा और माप मानक तय करना मानकीकरण है। परीक्षा में fixed standards को standardisation से जोड़ें। / Fixing common safety and measurement standards is standardisation. Exam tip: connect fixed standards with standardisation.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कंपनी 20 आकार के डिब्बे घटाकर 5 आकार रखती है तो इसका निकटतम संबंध किससे है?

If a company reduces 20 box sizes to 5 sizes what is it most closely related to?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. सरलीकरणSimplification

Explanation

Simple Explanation

अनावश्यक आकार और किस्में घटाना सरलीकरण है। परीक्षा में variety reduction को simplification से जोड़ें। / Reducing unnecessary sizes and varieties is simplification. Exam tip: connect variety reduction with simplification.

Open Question Page
Ask Friends

मानकीकरण और सरलीकरण साथ लागू करने से कौन सा परिणाम सबसे संभावित है?

What result is most likely when standardisation and simplification are applied together?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. एकरूपता और लागत नियंत्रणUniformity and cost control

Explanation

Simple Explanation

मानकीकरण एकरूपता देता है और सरलीकरण लागत नियंत्रण में मदद करता है। परीक्षा में दोनों के संयुक्त लाभ याद रखें। / Standardisation gives uniformity and simplification helps cost control. Exam tip: remember the combined benefits of both.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा कथन सरलीकरण के प्रभाव को सही बताता है?

Which statement correctly states the effect of simplification?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. कम किस्मों से खरीद और भंडारण सरल हो सकते हैंFewer varieties may simplify purchasing and storage

Explanation

Simple Explanation

सरलीकरण अनावश्यक विविधता घटाकर खरीद और भंडारण सरल कर सकता है। परीक्षा में simplification को inventory control से जोड़ें। / Simplification can simplify purchasing and storage by reducing unnecessary variety. Exam tip: connect simplification with inventory control.

Open Question Page
Ask Friends

एक जैसे उपकरण होने से कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना आसान हो गया। यह किस तकनीक का अप्रत्यक्ष लाभ है?

Training employees became easier because tools were uniform. This is an indirect benefit of which technique?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

समान उपकरण प्रशिक्षण को स्पष्ट और समान बनाते हैं। परीक्षा में uniform tools को standardisation से जोड़ें। / Uniform tools make training clear and uniform. Exam tip: connect uniform tools with standardisation.

Open Question Page
Ask Friends

किस विकल्प में विधि अध्ययन का प्रयोग सबसे स्पष्ट है?

In which option is method study most clearly applied?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. काम का पूरा प्रवाह देखकर सर्वोत्तम प्रक्रिया चुननाStudying full work flow and choosing the best process

Explanation

Simple Explanation

कार्य प्रवाह देखकर सर्वोत्तम प्रक्रिया चुनना विधि अध्ययन है। परीक्षा में best process संकेत पर method study चुनें। / Studying work flow and choosing the best process is method study. Exam tip: choose method study when best process is indicated.

Open Question Page
Ask Friends

यदि बेकार शारीरिक हरकतें हट गईं लेकिन कार्य की पूरी प्रक्रिया नहीं बदली तो कौन सा अध्ययन मुख्य है?

If useless body movements are removed but the whole work process is not changed which study is mainly involved?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. गति अध्ययनMotion study

Explanation

Simple Explanation

गति अध्ययन शरीर की अनावश्यक गतियों पर केंद्रित होता है। परीक्षा में body movement और process method में अंतर रखें। / Motion study focuses on unnecessary body movements. Exam tip: distinguish body movement from process method.

Open Question Page
Ask Friends

यदि एक प्रक्रिया में सामग्री तीन बार इधर उधर जाती है और अध्ययन के बाद एक बार ही जाती है तो कौन सा अध्ययन सबसे उपयुक्त है?

If material moves here and there three times in a process and after study moves only once which study is most suitable?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

C. विधि अध्ययनMethod study

Explanation

Simple Explanation

सामग्री के प्रवाह को सुधारना विधि अध्ययन से जुड़ा है। परीक्षा में process flow को method study से जोड़ें। / Improving the flow of material is related to method study. Exam tip: connect process flow with method study.

Open Question Page
Ask Friends

यदि विश्राम अंतराल बहुत कम हैं और श्रमिक की दक्षता दोपहर बाद घटती है तो कौन सा अध्ययन सुधार करेगा?

If rest intervals are too short and worker efficiency falls after noon which study will improve it?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

थकान अध्ययन उचित विश्राम अंतराल तय करता है। परीक्षा में efficiency falls after work को fatigue study से जोड़ें। / Fatigue study fixes proper rest intervals. Exam tip: connect falling efficiency after work with fatigue study.

Open Question Page
Ask Friends

यदि समय अध्ययन के लिए असामान्य रूप से तेज श्रमिक को आधार बनाया जाए तो क्या समस्या हो सकती है?

If an unusually fast worker is used as the basis for time study what problem may occur?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानक अधिक कठोर और अव्यावहारिक हो सकता हैStandard may become too strict and impractical

Explanation

Simple Explanation

बहुत तेज श्रमिक पर आधारित समय सामान्य मानक नहीं दे सकता। परीक्षा में representative worker का महत्व याद रखें। / Time based on a very fast worker may not give a normal standard. Exam tip: remember the importance of a representative worker.

Open Question Page
Ask Friends

यदि समय अध्ययन में केवल एक बार मापन किया गया तो मानक में कौन सी कमी हो सकती है?

If time study is measured only once what weakness may appear in the standard?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. यह कम विश्वसनीय हो सकता हैIt may be less reliable

Explanation

Simple Explanation

एक बार का मापन संयोग से प्रभावित हो सकता है। परीक्षा में repeated observation को time study से जोड़ें। / A single measurement may be affected by chance. Exam tip: connect repeated observation with time study.

Open Question Page
Ask Friends

किस स्थिति में हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड का प्रयोग सबसे व्यावहारिक होगा?

In which situation would harmony not discord be most practical?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मालिक और श्रमिक हड़ताल की स्थिति में होंOwners and workers are in a strike like situation

Explanation

Simple Explanation

हड़ताल जैसी स्थिति में सद्भाव और संवाद की जरूरत होती है। परीक्षा में strike and dispute को harmony से जोड़ें। / A strike like situation needs harmony and dialogue. Exam tip: connect strike and dispute with harmony.

Open Question Page
Ask Friends

मानसिक क्रांति में प्रबंधन और श्रमिक दोनों को किस बात से बचना चाहिए?

In mental revolution what should both management and workers avoid?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. एक दूसरे को विरोधी माननाTreating each other as opponents

Explanation

Simple Explanation

मानसिक क्रांति विरोधी सोच को सहयोगी सोच में बदलती है। परीक्षा में opponent to partner बदलाव याद रखें। / Mental revolution changes hostile thinking into cooperative thinking. Exam tip: remember the change from opponent to partner.

Open Question Page
Ask Friends

यदि प्रबंधन वैज्ञानिक लक्ष्य तो तय करता है पर श्रमिकों से संवाद नहीं करता तो कौन सा सिद्धांत अधूरा रह सकता है?

If management sets scientific targets but does not communicate with workers which principle may remain incomplete?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक लक्ष्य के साथ सहयोग और संवाद भी जरूरी हैं। परीक्षा में target setting और cooperation दोनों को अलग पहचानें। / Along with scientific targets cooperation and communication are necessary. Exam tip: identify target setting and cooperation separately.

Open Question Page
Ask Friends

यदि वैज्ञानिक चयन सही है पर प्रशिक्षण नहीं दिया गया तो टेलर की दृष्टि से परिणाम क्या होगा?

If scientific selection is correct but training is not given what will be the result from Taylor’s view?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. पूर्ण दक्षता नहीं मिल पाएगीFull efficiency may not be achieved

Explanation

Simple Explanation

चयन के बाद प्रशिक्षण आवश्यक है ताकि व्यक्ति की दक्षता विकसित हो। परीक्षा में selection plus training को साथ याद रखें। / Training is necessary after selection to develop a person’s efficiency. Exam tip: remember selection plus training together.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रबंधक की जिम्मेदारी श्रमिक पर कार्य विधि छोड़ने के बजाय क्या है?

In scientific management what is the manager’s responsibility instead of leaving work method to the worker?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक विधि विकसित करना और सिखानाDevelop and teach scientific method

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने प्रबंधन को वैज्ञानिक योजना और प्रशिक्षण की जिम्मेदारी दी। परीक्षा में manager as planner and teacher याद रखें। / Taylor gave management the responsibility of scientific planning and training. Exam tip: remember manager as planner and teacher.

Open Question Page
Ask Friends

यदि श्रमिक सही विधि सीखते हैं और फिर भी उनकी क्षमता नहीं बढ़ती तो किस पहलू की फिर जांच होनी चाहिए?

If workers learn the correct method but their capacity still does not improve which aspect should be checked again?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. योग्यता के अनुसार कार्य आवंटनJob allocation according to ability

Explanation

Simple Explanation

सही व्यक्ति को सही कार्य देना वैज्ञानिक चयन का भाग है। परीक्षा में ability job fit को याद रखें। / Putting the right person on the right job is part of scientific selection. Exam tip: remember ability job fit.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा विकल्प टेलर की सोच में प्रबंधन और श्रमिक दोनों की भूमिका सही बताता है?

Which option correctly states the role of both management and workers in Taylor’s view?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रबंधन वैज्ञानिक योजना करे और श्रमिक सहयोग से निष्पादन करेंManagement should plan scientifically and workers should execute cooperatively

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने वैज्ञानिक योजना और सहयोगी निष्पादन पर जोर दिया। परीक्षा में planning and cooperation together याद रखें। / Taylor stressed scientific planning and cooperative execution. Exam tip: remember planning and cooperation together.

Open Question Page
Ask Friends

यदि संगठन में एक ही कार्य के लिए चार अलग अलग तरीके चल रहे हैं तो कौन सी समस्या बनेगी?

If four different methods are being used for the same job in an organisation what problem will arise?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानक और तुलना कठिन होगीStandards and comparison will be difficult

Explanation

Simple Explanation

एक कार्य के लिए अलग अलग तरीके मानकीकरण और तुलना को कठिन बनाते हैं। परीक्षा में one best way को याद रखें। / Different methods for the same job make standardisation and comparison difficult. Exam tip: remember one best way.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा विकल्प कार्य अध्ययन की चार तकनीकों का सही उपयोग बताता है?

Which option correctly shows the use of four work study techniques?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. विधि सर्वोत्तम तरीका गति बेकार हरकत समय मानक समय थकान विश्रामMethod best way motion useless movement time standard time fatigue rest

Explanation

Simple Explanation

यह मिलान चारों तकनीकों के मुख्य संकेत सही बताता है। परीक्षा में हर अध्ययन का key word अलग रखें। / This matching correctly states the key clues of all four techniques. Exam tip: keep the keyword of each study separate.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कंपनी ने उत्पादों की किस्में घटाईं लेकिन गुणवत्ता मानक तय नहीं किए तो कौन सा काम अभी बाकी है?

If a company reduced product varieties but did not fix quality standards which task is still pending?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मानकीकरणStandardisation

Explanation

Simple Explanation

किस्में घटाना सरलीकरण है लेकिन गुणवत्ता मानक तय करना मानकीकरण है। परीक्षा में दोनों का अंतर याद रखें। / Reducing varieties is simplification but fixing quality standards is standardisation. Exam tip: remember the difference between both.

Open Question Page
Ask Friends

यदि कंपनी ने गुणवत्ता मानक तय किए लेकिन बाजार में अनावश्यक किस्में बहुत अधिक हैं तो कौन सी तकनीक चाहिए?

If a company has fixed quality standards but has too many unnecessary varieties in the market which technique is needed?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. सरलीकरणSimplification

Explanation

Simple Explanation

अनावश्यक किस्में घटाने के लिए सरलीकरण चाहिए। परीक्षा में too many varieties को simplification से जोड़ें। / Simplification is needed to reduce unnecessary varieties. Exam tip: connect too many varieties with simplification.

Open Question Page
Ask Friends

यदि दक्ष श्रमिक उच्च मजदूरी पाते हैं लेकिन कमजोर श्रमिकों को प्रशिक्षण नहीं मिलता तो कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

If efficient workers get high wages but weak workers do not get training which principle is weak?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. प्रत्येक व्यक्ति का विकासDevelopment of each person

Explanation

Simple Explanation

टेलर ने प्रत्येक व्यक्ति को अधिकतम दक्षता तक विकसित करने पर जोर दिया। परीक्षा में wage incentive के साथ training भी देखें। / Taylor stressed developing each person to greatest efficiency. Exam tip: look for training along with wage incentive.

Open Question Page
Ask Friends

यदि अधिक उत्पादन के बावजूद श्रमिक थकान से अनुपस्थित रहने लगे तो किस तकनीक को मजदूरी प्रणाली के साथ मिलाकर देखना चाहिए?

If workers start remaining absent due to fatigue despite higher output which technique should be considered along with wage system?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. थकान अध्ययनFatigue study

Explanation

Simple Explanation

अधिक उत्पादन लक्ष्य के साथ थकान और विश्राम का संतुलन जरूरी है। परीक्षा में productivity और fatigue दोनों को साथ देखें। / Higher output targets need balance with fatigue and rest. Exam tip: consider productivity and fatigue together.

Open Question Page
Ask Friends

वैज्ञानिक प्रबंधन का संतुलित उद्देश्य कौन सा है?

Which is the balanced objective of scientific management?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वैज्ञानिक विधि से दक्षता बढ़ाना और दोनों पक्षों की समृद्धि करनाIncrease efficiency through scientific method and prosperity of both parties

Explanation

Simple Explanation

वैज्ञानिक प्रबंधन दक्षता और दोनों पक्षों की समृद्धि पर आधारित है। परीक्षा में efficiency and prosperity together याद रखें। / Scientific management is based on efficiency and prosperity of both parties. Exam tip: remember efficiency and prosperity together.

Open Question Page
Ask Friends

कौन सा विकल्प टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन की पूरी प्रक्रिया को सबसे सही क्रम में दिखाता है?

Which option best shows the complete process of Taylor’s scientific management in a correct flow?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. काम का अध्ययन मानक निर्धारण प्रशिक्षण सहयोग और प्रदर्शन सुधारStudy work set standards train cooperate and improve performance

Explanation

Simple Explanation

टेलर की प्रक्रिया अध्ययन मानक प्रशिक्षण और सहयोग से सुधार लाती है। परीक्षा में scientific management को organized improvement समझें। / Taylor’s process brings improvement through study standards training and cooperation. Exam tip: understand scientific management as organised improvement.

Open Question Page
Ask Friends
FAQs

Class 12 Business Studies Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This topic quiz currently has 150 active questions from the selected topic.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 35 seconds per question for Medium difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.