Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में कम दक्ष श्रमिक को निम्न दर मिलने से क्या उद्देश्य पूरा होता है?

In differential piece wage system what objective is served when a less efficient worker gets a lower rate?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. उसे अधिक दक्ष बनने की प्रेरणा मिलती हैHe is motivated to become more efficient

Explanation

Simple Explanation

निम्न दर दक्षता बढ़ाने की प्रेरणा देती है। परीक्षा में इस प्रणाली को incentive and pressure दोनों की तरह समझें। / The lower rate motivates improvement in efficiency. Exam tip: understand this system as both incentive and pressure.

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

विभेदात्मक खंड मजदूरी प्रणाली में कम दक्ष श्रमिक को निम्न दर मिलने से क्या उद्देश्य पूरा होता है? / In differential piece wage system what objective is served when a less efficient worker gets a lower rate?

Correct Answer: A. उसे अधिक दक्ष बनने की प्रेरणा मिलती है / He is motivated to become more efficient. Explanation: निम्न दर दक्षता बढ़ाने की प्रेरणा देती है। परीक्षा में इस प्रणाली को incentive and pressure दोनों की तरह समझें। / The lower rate motivates improvement in efficiency. Exam tip: understand this system as both incentive and pressure.