प्रबंधन के मुख्य कार्यों का सही समूह कौन सा है?
Which is the correct group of main functions of management?
#management
#functions
#basics
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन और नियंत्रण / Planning organising staffing directing and controlling
B केवल खरीद बिक्री और लाभ / Only buying selling and profit
C केवल उत्पादन विज्ञापन और कर / Only production advertising and tax
D केवल मालिक कर्मचारी और ग्राहक / Only owner employee and customer
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Correct Answer
A. नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन और नियंत्रण / Planning organising staffing directing and controlling
Step 1
Concept
These five are considered main functions of management. In exams remember both order and meaning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन और नियंत्रण / Planning organising staffing directing and controlling. These five are considered main functions of management. In exams remember both order and meaning.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन में ये पांच मुख्य कार्य माने जाते हैं। परीक्षा में क्रम और अर्थ दोनों याद रखें।
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भविष्य के लिए लक्ष्य तय करना और उन्हें पाने का रास्ता चुनना कौन सा कार्य है?
Which function means setting goals for future and choosing the way to achieve them?
#management
#functions
#planning
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन / Planning
B संगठन / Organising
C नियुक्तिकरण / Staffing
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियोजन / Planning
Step 1
Concept
Planning decides goals and course of action in advance. Treat it as a future oriented function.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन / Planning. Planning decides goals and course of action in advance. Treat it as a future oriented function.
Step 3
Exam Tip
नियोजन पहले से सोचकर लक्ष्य और कार्य विधि तय करता है। इसे भविष्य केंद्रित कार्य मानें।
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कार्य को विभागों में बांटना और अधिकार जिम्मेदारी तय करना किस कार्य का भाग है?
Dividing work into departments and deciding authority responsibility is part of which function?
#management
#functions
#organising
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियोजन / Planning
C निर्देशन / Directing
D नियंत्रण / Controlling
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Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Organising creates structure of work resources and authority. It clarifies responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Organising creates structure of work resources and authority. It clarifies responsibility.
Step 3
Exam Tip
संगठन कार्य में काम संसाधन और अधिकार का ढांचा बनाया जाता है। इससे जिम्मेदारी स्पष्ट होती है।
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सही व्यक्ति को सही पद पर नियुक्त करना किस प्रबंधन कार्य से जुड़ा है?
Putting the right person on the right job is related to which management function?
#management
#functions
#staffing
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियुक्तिकरण / Staffing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियंत्रण / Controlling
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Correct Answer
A. नियुक्तिकरण / Staffing
Step 1
Concept
Staffing includes recruitment selection training and human resource development. Right person for right job improves efficiency.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियुक्तिकरण / Staffing. Staffing includes recruitment selection training and human resource development. Right person for right job improves efficiency.
Step 3
Exam Tip
नियुक्तिकरण में भर्ती चयन प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास आते हैं। सही व्यक्ति सही कार्य दक्षता बढ़ाता है।
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कर्मचारियों को प्रेरित करना मार्गदर्शन देना और नेतृत्व करना कौन सा कार्य है?
Motivating guiding and leading employees is which function?
#management
#functions
#directing
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियुक्तिकरण / Staffing
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Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Directing motivates and guides people to work. It is related to the human side.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Directing motivates and guides people to work. It is related to the human side.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन लोगों को काम करने के लिए प्रेरित और मार्गदर्शित करता है। यह मानवीय पक्ष से जुड़ा है।
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वास्तविक प्रदर्शन की मानक से तुलना करके सुधार करना किस कार्य का हिस्सा है?
Comparing actual performance with standards and correcting it is part of which function?
#management
#functions
#controlling
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियंत्रण / Controlling
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियुक्तिकरण / Staffing
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Correct Answer
A. नियंत्रण / Controlling
Step 1
Concept
Controlling includes standards actual performance and corrective action. It keeps plans on the right track.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण / Controlling. Controlling includes standards actual performance and corrective action. It keeps plans on the right track.
Step 3
Exam Tip
नियंत्रण में मानक वास्तविक प्रदर्शन और सुधारात्मक कार्रवाई शामिल होती है। इससे योजना सही दिशा में रहती है।
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कौन सा कार्य अन्य सभी प्रबंधन कार्यों का आधार माना जाता है?
Which function is considered the base of all other management functions?
#management
#functions
#planning
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन / Planning
B नियुक्तिकरण / Staffing
C नियंत्रण / Controlling
D निर्देशन / Directing
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Correct Answer
A. नियोजन / Planning
Step 1
Concept
Without planning goals and direction are not clear. Other functions are performed on the basis of plans.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन / Planning. Without planning goals and direction are not clear. Other functions are performed on the basis of plans.
Step 3
Exam Tip
नियोजन के बिना लक्ष्य और दिशा स्पष्ट नहीं होती। बाकी कार्य योजना के आधार पर किए जाते हैं।
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यदि कंपनी ने अगले वर्ष बिक्री बढ़ाने का लक्ष्य और तरीका तय किया तो कौन सा कार्य हुआ?
If a company decided next year sales target and method which function was performed?
#management
#functions
#planning_case
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन / Planning
B संगठन / Organising
C नियुक्तिकरण / Staffing
D नियंत्रण / Controlling
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Correct Answer
A. नियोजन / Planning
Step 1
Concept
Deciding target and method is planning. It prepares for the future.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन / Planning. Deciding target and method is planning. It prepares for the future.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य और तरीका तय करना नियोजन है। यह भविष्य की तैयारी करता है।
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यदि प्रबंधक ने काम को उत्पादन बिक्री और वित्त विभागों में बांटा तो कौन सा कार्य किया गया?
If a manager divided work into production sales and finance departments which function was performed?
#management
#functions
#organising_case
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियोजन / Planning
C निर्देशन / Directing
D नियंत्रण / Controlling
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Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Creating departments is part of organising. It makes division of work and coordination easier.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Creating departments is part of organising. It makes division of work and coordination easier.
Step 3
Exam Tip
विभाग बनाना संगठन कार्य का हिस्सा है। इससे काम का विभाजन और समन्वय आसान होता है।
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कर्मचारियों की भर्ती और चयन किस कार्य के अंतर्गत आता है?
Recruitment and selection of employees come under which function?
#management
#functions
#recruitment
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियुक्तिकरण / Staffing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियंत्रण / Controlling
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Correct Answer
A. नियुक्तिकरण / Staffing
Step 1
Concept
The aim of staffing is to bring capable employees into the organisation. Recruitment and selection are parts of it.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियुक्तिकरण / Staffing. The aim of staffing is to bring capable employees into the organisation. Recruitment and selection are parts of it.
Step 3
Exam Tip
नियुक्तिकरण का उद्देश्य योग्य कर्मचारियों को संगठन में लाना है। भर्ती और चयन इसी का भाग हैं।
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यदि प्रबंधक कर्मचारियों को लक्ष्य पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करता है तो यह कौन सा कार्य है?
If a manager encourages employees to achieve targets which function is this?
#management
#functions
#motivation
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियुक्तिकरण / Staffing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Encouragement and motivation are main elements of directing. It prepares employees for action.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Encouragement and motivation are main elements of directing. It prepares employees for action.
Step 3
Exam Tip
प्रोत्साहन और प्रेरणा निर्देशन के मुख्य तत्व हैं। यह कर्मचारियों को कार्यवाही के लिए तैयार करता है।
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यदि वास्तविक बिक्री लक्ष्य से कम रही और सुधार योजना बनाई गई तो कौन सा कार्य सक्रिय हुआ?
If actual sales were below target and a correction plan was made which function became active?
#management
#functions
#control_case
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियंत्रण / Controlling
B संगठन / Organising
C नियुक्तिकरण / Staffing
D निर्देशन / Directing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियंत्रण / Controlling
Step 1
Concept
Comparison with target and correction are parts of controlling. It corrects deviations.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण / Controlling. Comparison with target and correction are parts of controlling. It corrects deviations.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य से तुलना और सुधार नियंत्रण का भाग है। यह विचलन को ठीक करता है।
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प्रबंधन के कार्यों में सबसे पहले कौन सा कार्य आता है?
Which function comes first among management functions?
#management
#functions
#sequence
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन / Planning
B नियंत्रण / Controlling
C निर्देशन / Directing
D नियुक्तिकरण / Staffing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियोजन / Planning
Step 1
Concept
Goals and method are decided first. Therefore planning is considered the first function of management process.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन / Planning. Goals and method are decided first. Therefore planning is considered the first function of management process.
Step 3
Exam Tip
पहले लक्ष्य और तरीका तय होता है। इसलिए नियोजन प्रबंधन प्रक्रिया का पहला कार्य माना जाता है।
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नियोजन के बाद सामान्यतः कौन सा कार्य संरचना बनाने में मदद करता है?
After planning which function generally helps in creating structure?
#management
#functions
#sequence
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियंत्रण / Controlling
C निर्देशन / Directing
D लेखा लेखन / Book keeping
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
After planning structure of work and authority is needed. This is organising.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. After planning structure of work and authority is needed. This is organising.
Step 3
Exam Tip
नियोजन के बाद काम और अधिकार का ढांचा बनाना जरूरी होता है। यह संगठन कार्य है।
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संगठन कार्य का मुख्य परिणाम क्या होता है?
What is the main result of organising function?
#management
#functions
#organising
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A स्पष्ट संरचना और संबंध / Clear structure and relationships
B केवल विज्ञापन / Only advertisement
C केवल लाभ गणना / Only profit calculation
D केवल ग्राहक संख्या / Only number of customers
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. स्पष्ट संरचना और संबंध / Clear structure and relationships
Step 1
Concept
Organising clarifies relationships of work authority and responsibility. This makes coordination easier.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्पष्ट संरचना और संबंध / Clear structure and relationships. Organising clarifies relationships of work authority and responsibility. This makes coordination easier.
Step 3
Exam Tip
संगठन से कार्य अधिकार और जिम्मेदारी के संबंध स्पष्ट होते हैं। इससे समन्वय आसान होता है।
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नियुक्तिकरण में कौन सी गतिविधि शामिल है?
Which activity is included in staffing?
#management
#functions
#training
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A प्रशिक्षण / Training
B केवल नीति निर्माण / Only policy making
C केवल उत्पादन मापन / Only production measurement
D केवल मशीन खरीद / Only machine purchase
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. प्रशिक्षण / Training
Step 1
Concept
Training is an important part of staffing. It improves employees capability.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रशिक्षण / Training. Training is an important part of staffing. It improves employees capability.
Step 3
Exam Tip
प्रशिक्षण नियुक्तिकरण का महत्वपूर्ण भाग है। यह कर्मचारियों की क्षमता बढ़ाता है।
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निर्देशन को कौन सा कार्य सबसे अच्छा बताता है?
Which activity best describes directing?
#management
#functions
#directing
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देना / Guiding and motivating people to work
B केवल लक्ष्य लिखना / Only writing targets
C केवल विभाग बनाना / Only making departments
D केवल परिणाम मापना / Only measuring results
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देना / Guiding and motivating people to work
Step 1
Concept
Directing includes guidance leadership communication and motivation. It converts plan into action.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. लोगों को काम करने के लिए मार्गदर्शन और प्रेरणा देना / Guiding and motivating people to work. Directing includes guidance leadership communication and motivation. It converts plan into action.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन में मार्गदर्शन नेतृत्व संचार और प्रेरणा शामिल होते हैं। यह योजना को क्रिया में बदलता है।
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नियंत्रण कार्य क्यों जरूरी है?
Why is controlling function necessary?
#management
#functions
#controlling
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A यह सुनिश्चित करता है कि कार्य योजना के अनुसार हो / It ensures work is done according to plan
B यह कर्मचारियों की भर्ती करता है / It recruits employees
C यह विभागों के नाम बदलता है / It changes department names
D यह केवल प्रेरणा देता है / It only motivates
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. यह सुनिश्चित करता है कि कार्य योजना के अनुसार हो / It ensures work is done according to plan
Step 1
Concept
Controlling checks the difference between plan and actual result. It allows timely correction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह सुनिश्चित करता है कि कार्य योजना के अनुसार हो / It ensures work is done according to plan. Controlling checks the difference between plan and actual result. It allows timely correction.
Step 3
Exam Tip
नियंत्रण योजना और वास्तविक परिणाम के अंतर को देखता है। इससे समय पर सुधार हो सकता है।
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यदि प्रबंधक ने पहले लक्ष्य तय किए फिर विभाग बनाए और फिर कर्मचारी नियुक्त किए तो कौन सा क्रम दिखता है?
If a manager first set goals then created departments and then appointed employees which sequence is shown?
#management
#functions
#sequence
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन संगठन नियुक्तिकरण / Planning organising staffing
B नियंत्रण निर्देशन नियोजन / Controlling directing planning
C नियुक्तिकरण नियंत्रण संगठन / Staffing controlling organising
D निर्देशन नियोजन नियंत्रण / Directing planning controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियोजन संगठन नियुक्तिकरण / Planning organising staffing
Step 1
Concept
Setting goals is planning making departments is organising and hiring employees is staffing. Identifying sequence is useful in cases.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन संगठन नियुक्तिकरण / Planning organising staffing. Setting goals is planning making departments is organising and hiring employees is staffing. Identifying sequence is useful in cases.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य तय करना नियोजन है विभाग बनाना संगठन है और कर्मचारी रखना नियुक्तिकरण है। क्रम पहचानना केस में उपयोगी है।
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यदि कर्मचारी सही ढंग से काम नहीं कर रहे और प्रबंधक उन्हें समझा रहा है तो कौन सा कार्य है?
If employees are not working properly and the manager is explaining to them which function is it?
#management
#functions
#directing_case
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Explaining and guiding employees is directing. It makes people work in the right direction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Explaining and guiding employees is directing. It makes people work in the right direction.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारियों को समझाना और मार्गदर्शन देना निर्देशन है। यह लोगों को सही दिशा में काम कराता है।
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यदि प्रबंधक ने काम के लिए आवश्यक पदों की संख्या तय की तो यह किस कार्य से जुड़ा है?
If a manager decided the number of positions required for work which function is it related to?
#management
#functions
#staffing
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियुक्तिकरण / Staffing
B नियंत्रण / Controlling
C बिक्री / Selling
D लेखा / Accounting
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियुक्तिकरण / Staffing
Step 1
Concept
How many and what type of employees are needed is linked with staffing. It is part of human resource planning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियुक्तिकरण / Staffing. How many and what type of employees are needed is linked with staffing. It is part of human resource planning.
Step 3
Exam Tip
कितने और किस प्रकार के कर्मचारी चाहिए यह नियुक्तिकरण से जुड़ा है। यह मानव संसाधन योजना का भाग है।
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कार्य और अधिकार का संबंध स्पष्ट न होने पर किस कार्य की कमजोरी मानी जाएगी?
If work and authority relationship is not clear weakness of which function will be considered?
#management
#functions
#organising_error
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियोजन / Planning
C निर्देशन / Directing
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Clarifying authority and responsibility is the work of organising. Ambiguity shows weakness in organising.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Clarifying authority and responsibility is the work of organising. Ambiguity shows weakness in organising.
Step 3
Exam Tip
अधिकार और जिम्मेदारी स्पष्ट करना संगठन का काम है। अस्पष्टता संगठन की कमजोरी बताती है।
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यदि लक्ष्य ही स्पष्ट नहीं हैं तो सबसे पहले किस कार्य में कमी है?
If goals themselves are not clear which function is weak first?
#management
#functions
#planning_error
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन / Planning
B नियुक्तिकरण / Staffing
C निर्देशन / Directing
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियोजन / Planning
Step 1
Concept
Clarifying goals is the main part of planning. If goals are unclear other functions will also become weak.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन / Planning. Clarifying goals is the main part of planning. If goals are unclear other functions will also become weak.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य स्पष्ट करना नियोजन का मुख्य भाग है। लक्ष्य अस्पष्ट हों तो आगे के कार्य भी कमजोर होंगे।
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यदि योग्य कर्मचारी नहीं मिले तो किस कार्य में समस्या है?
If suitable employees are not available which function has a problem?
#management
#functions
#staffing_error
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियुक्तिकरण / Staffing
B संगठन / Organising
C नियोजन / Planning
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियुक्तिकरण / Staffing
Step 1
Concept
Bringing suitable employees is the work of staffing. Wrong staffing affects performance.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियुक्तिकरण / Staffing. Bringing suitable employees is the work of staffing. Wrong staffing affects performance.
Step 3
Exam Tip
योग्य कर्मचारी लाना नियुक्तिकरण का काम है। गलत नियुक्ति से प्रदर्शन प्रभावित होता है।
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यदि कर्मचारी लक्ष्य जानते हैं पर काम करने की प्रेरणा नहीं है तो किस कार्य की जरूरत है?
If employees know targets but lack motivation to work which function is needed?
#management
#functions
#motivation
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Motivation is an important element of directing. Directing is needed to convert targets into action.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Motivation is an important element of directing. Directing is needed to convert targets into action.
Step 3
Exam Tip
प्रेरणा निर्देशन का महत्वपूर्ण तत्व है। लक्ष्य को क्रिया में बदलने के लिए निर्देशन जरूरी है।
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यदि कार्य हो गया लेकिन परिणाम मानक से मेल नहीं खा रहे तो कौन सा कार्य सुधार करेगा?
If work is completed but results do not match standards which function will correct it?
#management
#functions
#standards
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियंत्रण / Controlling
B संगठन / Organising
C नियुक्तिकरण / Staffing
D नियोजन / Planning
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियंत्रण / Controlling
Step 1
Concept
Controlling matches results with standards and corrects differences. It works like final checking.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण / Controlling. Controlling matches results with standards and corrects differences. It works like final checking.
Step 3
Exam Tip
नियंत्रण परिणामों को मानक से मिलाता है और अंतर मिलने पर सुधार करता है। यह अंतिम जांच जैसा है।
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नियोजन और नियंत्रण के संबंध को कौन सा कथन सही बताता है?
Which statement correctly explains the relation between planning and controlling?
#management
#functions
#planning_control
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन मानक देता है और नियंत्रण उनकी जांच करता है / Planning gives standards and controlling checks them
B नियोजन और नियंत्रण असंबंधित हैं / Planning and controlling are unrelated
C नियंत्रण पहले और नियोजन कभी नहीं / Controlling first and planning never
D दोनों केवल नियुक्ति हैं / Both are only appointment
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Correct Answer
A. नियोजन मानक देता है और नियंत्रण उनकी जांच करता है / Planning gives standards and controlling checks them
Step 1
Concept
Planning gives targets and standards. Controlling compares actual results with them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन मानक देता है और नियंत्रण उनकी जांच करता है / Planning gives standards and controlling checks them. Planning gives targets and standards. Controlling compares actual results with them.
Step 3
Exam Tip
नियोजन लक्ष्य और मानक देता है। नियंत्रण वास्तविक परिणाम की उन्हीं से तुलना करता है।
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यदि प्रबंधक ने कर्मचारियों को काम की जानकारी समय पर दी तो यह किस कार्य का हिस्सा है?
If a manager gave work related information to employees on time which function is it part of?
#management
#functions
#communication
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियुक्तिकरण / Staffing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Giving information on time is communication and communication is part of directing. It clarifies work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Giving information on time is communication and communication is part of directing. It clarifies work.
Step 3
Exam Tip
समय पर सूचना देना संचार है और संचार निर्देशन का भाग है। इससे कार्य स्पष्ट होता है।
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यदि संगठन में अलग अलग विभाग एक ही काम दोहरा रहे हैं तो किस कार्य को बेहतर करना चाहिए?
If different departments in an organisation are repeating the same work which function should be improved?
#management
#functions
#organising
50 50-50 2 wrong hide
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियुक्तिकरण / Staffing
C नियंत्रण / Controlling
D निर्देशन / Directing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Proper division of work is part of organising. Repetition can waste responsibility and resources.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Proper division of work is part of organising. Repetition can waste responsibility and resources.
Step 3
Exam Tip
काम का सही विभाजन संगठन कार्य का भाग है। दोहराव से जिम्मेदारी और संसाधन व्यर्थ हो सकते हैं।
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यदि प्रबंधक ने कर्मचारियों को नए कौशल सिखाने के लिए कार्यक्रम चलाया तो कौन सा कार्य प्रमुख है?
If a manager started a programme to teach new skills to employees which function is major?
#management
#functions
#skill_development
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियुक्तिकरण / Staffing
B नियोजन / Planning
C नियंत्रण / Controlling
D बाहरी संबंध / External relations
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Correct Answer
A. नियुक्तिकरण / Staffing
Step 1
Concept
Skill development and training are linked with staffing. They increase employees capability.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियुक्तिकरण / Staffing. Skill development and training are linked with staffing. They increase employees capability.
Step 3
Exam Tip
कौशल विकास और प्रशिक्षण नियुक्तिकरण से जुड़े हैं। इससे कर्मचारियों की क्षमता बढ़ती है।
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किस कार्य में नेतृत्व की भूमिका सबसे अधिक दिखाई देती है?
In which function is leadership role most visible?
#management
#functions
#leadership
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B संगठन / Organising
C नियोजन / Planning
D नियंत्रण / Controlling
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Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Leadership is a main element of directing. A leader motivates employees toward goals.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Leadership is a main element of directing. A leader motivates employees toward goals.
Step 3
Exam Tip
नेतृत्व निर्देशन का मुख्य तत्व है। नेता कर्मचारियों को लक्ष्य की ओर प्रेरित करता है।
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यदि संस्था ने हर महीने वास्तविक खर्च की बजट से तुलना शुरू की तो यह किस कार्य का उदाहरण है?
If an institution started comparing actual monthly expense with budget which function is this an example of?
#management
#functions
#budget_control
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियंत्रण / Controlling
B नियोजन / Planning
C नियुक्तिकरण / Staffing
D संगठन / Organising
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Correct Answer
A. नियंत्रण / Controlling
Step 1
Concept
Budget is a standard and comparison with actual expense is controlling. Correction is done if a difference is found.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण / Controlling. Budget is a standard and comparison with actual expense is controlling. Correction is done if a difference is found.
Step 3
Exam Tip
बजट मानक है और वास्तविक खर्च से तुलना नियंत्रण है। अंतर मिले तो सुधार किया जाता है।
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संगठन कार्य में अधिकार सौंपने का अर्थ क्या है?
What does assigning authority mean in organising?
#management
#functions
#authority
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A किसे निर्णय लेने का अधिकार है यह तय करना / Deciding who has the right to take decisions
B केवल वेतन देना / Only paying salary
C केवल प्रेरणा देना / Only giving motivation
D केवल परिणाम मापना / Only measuring results
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Correct Answer
A. किसे निर्णय लेने का अधिकार है यह तय करना / Deciding who has the right to take decisions
Step 1
Concept
Assigning authority gives power to perform responsibility. It clarifies organisational structure.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. किसे निर्णय लेने का अधिकार है यह तय करना / Deciding who has the right to take decisions. Assigning authority gives power to perform responsibility. It clarifies organisational structure.
Step 3
Exam Tip
अधिकार सौंपने से जिम्मेदारी निभाने की शक्ति मिलती है। यह संगठन संरचना को स्पष्ट करता है।
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यदि चयन के बाद कर्मचारियों को काम के लिए तैयार किया गया तो यह किस प्रक्रिया का भाग है?
If employees were prepared for work after selection which process is this part of?
#management
#functions
#staffing_training
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियुक्तिकरण में प्रशिक्षण / Training in staffing
B नियोजन में नियंत्रण / Control in planning
C संगठन में बजट / Budget in organising
D निर्देशन में मानक / Standards in directing
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Correct Answer
A. नियुक्तिकरण में प्रशिक्षण / Training in staffing
Step 1
Concept
Training after selection makes employees fit for work. It is an important part of staffing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियुक्तिकरण में प्रशिक्षण / Training in staffing. Training after selection makes employees fit for work. It is an important part of staffing.
Step 3
Exam Tip
चयन के बाद प्रशिक्षण कर्मचारियों को कार्य के योग्य बनाता है। यह नियुक्तिकरण का महत्वपूर्ण भाग है।
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यदि प्रबंधक ने कहा कि प्रत्येक कर्मचारी को अपना लक्ष्य और रिपोर्टिंग अधिकारी पता होना चाहिए तो वह किस कार्य पर जोर दे रहा है?
If a manager says every employee should know his target and reporting officer which function is being emphasised?
#management
#functions
#reporting
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियोजन / Planning
C नियंत्रण / Controlling
D विज्ञापन / Advertising
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Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Clarifying reporting relationship and responsibility is organising. It reduces confusion.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Clarifying reporting relationship and responsibility is organising. It reduces confusion.
Step 3
Exam Tip
रिपोर्टिंग संबंध और जिम्मेदारी स्पष्ट करना संगठन कार्य है। इससे भ्रम कम होता है।
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किस कार्य के बिना वास्तविक प्रदर्शन की जांच संभव नहीं होती क्योंकि मानक ही नहीं बनते?
Without which function checking actual performance becomes impossible because standards are not formed?
#management
#functions
#planning_control
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन / Planning
B निर्देशन / Directing
C नियुक्तिकरण / Staffing
D संगठन / Organising
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Correct Answer
A. नियोजन / Planning
Step 1
Concept
Standards are formed through planning. Controlling compares actual performance with these standards.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन / Planning. Standards are formed through planning. Controlling compares actual performance with these standards.
Step 3
Exam Tip
मानक नियोजन से बनते हैं। नियंत्रण इन्हीं मानकों से वास्तविक प्रदर्शन की तुलना करता है।
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यदि कर्मचारी काम करना जानते हैं पर उन्हें अधिकार नहीं मिला तो किस कार्य में कमी है?
If employees know the work but have not received authority which function has weakness?
#management
#functions
#authority_gap
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियोजन / Planning
C नियुक्तिकरण / Staffing
D निर्देशन / Directing
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Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Giving authority for work is part of organising. Without authority it becomes difficult to perform responsibility.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Giving authority for work is part of organising. Without authority it becomes difficult to perform responsibility.
Step 3
Exam Tip
काम करने के लिए अधिकार देना संगठन का भाग है। अधिकार न हो तो जिम्मेदारी निभाना कठिन होता है।
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यदि कर्मचारियों को सही व्यक्ति द्वारा सही समय पर निर्देश नहीं मिल रहे तो कौन सा कार्य कमजोर है?
If employees are not getting instructions from the right person at the right time which function is weak?
#management
#functions
#direction_gap
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C नियुक्तिकरण / Staffing
D नियंत्रण / Controlling
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Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Directing includes instruction communication and guidance. Not receiving timely instructions shows weakness in directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Directing includes instruction communication and guidance. Not receiving timely instructions shows weakness in directing.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन में निर्देश संचार और मार्गदर्शन शामिल हैं। समय पर निर्देश न मिलना निर्देशन की कमी है।
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यदि परिणाम खराब हैं और प्रबंधक कारण खोजकर सुधार लागू करता है तो कौन सा कार्य है?
If results are poor and manager finds causes and applies correction which function is this?
#management
#functions
#corrective_action
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियंत्रण / Controlling
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियुक्तिकरण / Staffing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियंत्रण / Controlling
Step 1
Concept
Finding causes and applying correction is a process of controlling. It reduces deviation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण / Controlling. Finding causes and applying correction is a process of controlling. It reduces deviation.
Step 3
Exam Tip
कारण खोजकर सुधार करना नियंत्रण की प्रक्रिया है। यह विचलन को कम करता है।
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कौन सा कथन प्रबंधन कार्यों की प्रकृति को सही बताता है?
Which statement correctly states the nature of management functions?
#management
#functions
#interrelated
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A वे अलग अलग होते हुए भी एक दूसरे से जुड़े हैं / They are different but interrelated
B वे एक दूसरे से पूरी तरह अलग और असंबंधित हैं / They are completely separate and unrelated
C केवल नियंत्रण ही जरूरी है / Only controlling is necessary
D केवल नियुक्तिकरण ही प्रबंधन है / Only staffing is management
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Correct Answer
A. वे अलग अलग होते हुए भी एक दूसरे से जुड़े हैं / They are different but interrelated
Step 1
Concept
Management functions appear different but depend on one another. If one function is weak others are affected.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे अलग अलग होते हुए भी एक दूसरे से जुड़े हैं / They are different but interrelated. Management functions appear different but depend on one another. If one function is weak others are affected.
Step 3
Exam Tip
प्रबंधन कार्य अलग दिखते हैं पर एक दूसरे पर निर्भर होते हैं। एक कार्य कमजोर हो तो बाकी भी प्रभावित होते हैं।
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यदि योजना अच्छी है पर कर्मचारियों को प्रेरणा नहीं मिल रही तो किस कार्य को मजबूत करना चाहिए?
If plan is good but employees are not motivated which function should be strengthened?
#management
#functions
#directing
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Motivation and leadership are needed to convert plan into action. These are elements of directing.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Motivation and leadership are needed to convert plan into action. These are elements of directing.
Step 3
Exam Tip
योजना को क्रिया में बदलने के लिए प्रेरणा और नेतृत्व चाहिए। ये निर्देशन के तत्व हैं।
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यदि विभाग स्पष्ट हैं पर उनमें योग्य कर्मचारी नहीं हैं तो किस कार्य पर ध्यान देना चाहिए?
If departments are clear but suitable employees are absent which function should be focused on?
#management
#functions
#staffing
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियुक्तिकरण / Staffing
B नियोजन / Planning
C नियंत्रण / Controlling
D निर्देशन / Directing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियुक्तिकरण / Staffing
Step 1
Concept
Making departments is organising but bringing suitable people is staffing. Both are different but connected.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियुक्तिकरण / Staffing. Making departments is organising but bringing suitable people is staffing. Both are different but connected.
Step 3
Exam Tip
विभाग बनना संगठन है लेकिन योग्य व्यक्ति लाना नियुक्तिकरण है। दोनों अलग पर जुड़े हुए हैं।
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यदि कर्मचारी नियुक्त हैं लेकिन उन्हें किसे रिपोर्ट करना है यह स्पष्ट नहीं तो कौन सा कार्य कमजोर है?
If employees are appointed but it is not clear to whom they should report which function is weak?
#management
#functions
#organising
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियुक्तिकरण / Staffing
C नियोजन / Planning
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Reporting relationship is part of organisational structure. After appointment relationships must be clear.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Reporting relationship is part of organisational structure. After appointment relationships must be clear.
Step 3
Exam Tip
रिपोर्टिंग संबंध संगठन संरचना का हिस्सा है। नियुक्ति के बाद संबंध स्पष्ट करना जरूरी है।
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यदि वास्तविक उत्पादन मानक से अधिक है तो नियंत्रण कार्य क्या करेगा?
If actual production is higher than standard what will controlling function do?
#management
#functions
#positive_deviation
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A परिणाम की तुलना कर कारण समझेगा / It will compare result and understand cause
B कर्मचारी नियुक्त करेगा / It will appoint employees
C विभाग बनाएगा / It will create departments
D लक्ष्य कभी नहीं देखेगा / It will never check target
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Correct Answer
A. परिणाम की तुलना कर कारण समझेगा / It will compare result and understand cause
Step 1
Concept
Controlling does not check only shortage but understands every deviation. It improves future planning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. परिणाम की तुलना कर कारण समझेगा / It will compare result and understand cause. Controlling does not check only shortage but understands every deviation. It improves future planning.
Step 3
Exam Tip
नियंत्रण केवल कमी नहीं देखता बल्कि हर विचलन का कारण समझता है। इससे भविष्य की योजना बेहतर होती है।
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यदि काम शुरू करने से पहले संसाधन और समय सीमा तय की गई तो कौन सा कार्य प्रमुख है?
If resources and time limit were decided before starting work which function is major?
#management
#functions
#planning
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन / Planning
B निर्देशन / Directing
C नियंत्रण / Controlling
D नियुक्तिकरण / Staffing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियोजन / Planning
Step 1
Concept
Deciding resources and time limit before work is planning. It reduces uncertainty.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन / Planning. Deciding resources and time limit before work is planning. It reduces uncertainty.
Step 3
Exam Tip
काम से पहले संसाधन और समय सीमा तय करना नियोजन है। यह अनिश्चितता कम करता है।
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यदि प्रबंधक ने प्रत्येक कार्य के लिए जिम्मेदार व्यक्ति तय किया तो कौन सा कार्य हुआ?
If a manager fixed a responsible person for each work which function was performed?
#management
#functions
#responsibility
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A संगठन / Organising
B नियोजन / Planning
C नियुक्तिकरण / Staffing
D नियंत्रण / Controlling
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. संगठन / Organising
Step 1
Concept
Fixing responsibility is organising. It increases accountability and clarity of work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठन / Organising. Fixing responsibility is organising. It increases accountability and clarity of work.
Step 3
Exam Tip
जिम्मेदारी तय करना संगठन कार्य है। इससे जवाबदेही और काम की स्पष्टता बढ़ती है।
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किस कार्य में कर्मचारियों को आदेश देने के साथ संवाद भी शामिल होता है?
Which function includes giving orders along with communication?
#management
#functions
#communication
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C संगठन / Organising
D नियुक्तिकरण / Staffing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Directing includes orders communication leadership and motivation. It is related to human action.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Directing includes orders communication leadership and motivation. It is related to human action.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन में आदेश संचार नेतृत्व और प्रेरणा आते हैं। यह मानवीय क्रिया से जुड़ा कार्य है।
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यदि प्रदर्शन के लिए मानक तय न हों तो कौन सा कार्य सबसे अधिक प्रभावित होगा?
If standards for performance are not set which function will be affected most?
#management
#functions
#standards
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियंत्रण / Controlling
B नियुक्तिकरण / Staffing
C संगठन / Organising
D निर्देशन / Directing
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियंत्रण / Controlling
Step 1
Concept
Controlling is based on comparison with standards. Without standards correct checking of performance is difficult.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियंत्रण / Controlling. Controlling is based on comparison with standards. Without standards correct checking of performance is difficult.
Step 3
Exam Tip
नियंत्रण मानक से तुलना पर आधारित है। मानक न हों तो प्रदर्शन की सही जांच कठिन है।
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कार्यस्थल पर योजना को व्यवहार में बदलने में कौन सा कार्य सबसे सीधे लोगों को सक्रिय करता है?
Which function most directly activates people to put plans into practice at workplace?
#management
#functions
#activating
50 50-50 2 wrong hide
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A निर्देशन / Directing
B नियोजन / Planning
C नियंत्रण / Controlling
D लेखा / Accounting
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. निर्देशन / Directing
Step 1
Concept
Directing activates employees to work. It is the human link between plan and actual work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निर्देशन / Directing. Directing activates employees to work. It is the human link between plan and actual work.
Step 3
Exam Tip
निर्देशन कर्मचारियों को काम करने के लिए सक्रिय करता है। यह योजना और वास्तविक कार्य के बीच मानवीय कड़ी है।
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प्रबंधन कार्यों पर परीक्षा में सबसे सुरक्षित निष्कर्ष कौन सा है?
What is the safest exam conclusion on functions of management?
#management
#functions
#exam_conclusion
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+10 Time+ 10 sec extra
? Hint Small clue
A नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन और नियंत्रण मिलकर प्रबंधन प्रक्रिया बनाते हैं / Planning organising staffing directing and controlling together form management process
B केवल नियोजन ही प्रबंधन है / Only planning is management
C नियंत्रण की कोई जरूरत नहीं / Controlling is not needed
D निर्देशन कर्मचारियों से असंबंधित है / Directing is unrelated to employees
Explanation opens after your attempt
Correct Answer
A. नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन और नियंत्रण मिलकर प्रबंधन प्रक्रिया बनाते हैं / Planning organising staffing directing and controlling together form management process
Step 1
Concept
All functions are different but connected. In exams write meaning and example of each function.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नियोजन संगठन नियुक्तिकरण निर्देशन और नियंत्रण मिलकर प्रबंधन प्रक्रिया बनाते हैं / Planning organising staffing directing and controlling together form management process. All functions are different but connected. In exams write meaning and example of each function.
Step 3
Exam Tip
सभी कार्य अलग होते हुए भी जुड़े हैं। परीक्षा में हर कार्य का अर्थ और उदाहरण लिखें।
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