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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Concept-wise Practice

reporting MCQ Questions for Class 12

reporting se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

24 questions tagged with reporting.

यदि कोई व्यक्ति आलोचना से बचने के लिए अपने काम का वास्तविक परिणाम छिपाता है तो कौन सा मूल्य सबसे अधिक प्रभावित होता है?

If a person hides the real result of work to avoid criticism which value is most affected?

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Correct Answer

A. सत्यनिष्ठाIntegrity

Step 1

Concept

Hiding real results weakens both integrity and improvement. In exams treat honest reporting as ethical work behaviour.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सत्यनिष्ठा / Integrity. Hiding real results weakens both integrity and improvement. In exams treat honest reporting as ethical work behaviour.

Step 3

Exam Tip

वास्तविक परिणाम छिपाना सत्यनिष्ठा और सुधार दोनों को कमजोर करता है। परीक्षा में ईमानदार रिपोर्टिंग को नैतिक कार्य व्यवहार मानें।

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Ask Friends

किस परिस्थिति में कार्य में नैतिक दुविधा उत्पन्न हो सकती है?

In which situation can an ethical dilemma arise in work?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. जब सही रिपोर्ट देने से अस्थायी नुकसान लेकिन दीर्घकालीन भरोसा बनता होWhen correct reporting may cause temporary loss but builds long term trust

Step 1

Concept

An ethical dilemma may involve choosing between easy gain and right conduct. In exams see short term and long term impact.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब सही रिपोर्ट देने से अस्थायी नुकसान लेकिन दीर्घकालीन भरोसा बनता हो / When correct reporting may cause temporary loss but builds long term trust. An ethical dilemma may involve choosing between easy gain and right conduct. In exams see short term and long term impact.

Step 3

Exam Tip

नैतिक दुविधा में आसान लाभ और सही आचरण के बीच चुनाव हो सकता है। परीक्षा में short term और long term impact देखें।

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Ask Friends

योजना के संदर्भ में बालिका की सुरक्षा पर चुप्पी बनाए रखना क्यों हानिकारक है?

Why is maintaining silence on girls' safety harmful in the context of the scheme?

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Correct Answer

A. यह जोखिम को छिपाता है और सहायता मिलने में देरी करता हैIt hides risk and delays support

Step 1

Concept

Silence keeps the problem alive and delays solutions. In exams connect speaking and reporting with safety.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. यह जोखिम को छिपाता है और सहायता मिलने में देरी करता है / It hides risk and delays support. Silence keeps the problem alive and delays solutions. In exams connect speaking and reporting with safety.

Step 3

Exam Tip

चुप्पी से समस्या बनी रहती है और समाधान देर से मिलता है। परीक्षा में बोलने और रिपोर्ट करने को सुरक्षा से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि संस्थान में sexual harassment policy है पर कर्मचारियों को इसकी प्रक्रिया मालूम नहीं तो क्या कमी है?

If an institution has a sexual harassment policy but workers do not know the procedure what is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. policy awareness और accessible reportingPolicy awareness and accessible reporting

Step 1

Concept

A policy is useful only when people know how to use it. In exams connect awareness with implementation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. policy awareness और accessible reporting / Policy awareness and accessible reporting. A policy is useful only when people know how to use it. In exams connect awareness with implementation.

Step 3

Exam Tip

नीति तभी उपयोगी है जब लोग उसका उपयोग करना जानते हों। परीक्षा में awareness को implementation से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि programme report में केवल completed activities लिखी हैं पर unresolved issues नहीं हैं, तो क्या कमी है?

If a programme report lists only completed activities but not unresolved issues, what is missing?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. समस्या पारदर्शिताIssue transparency

Step 1

Concept

If unresolved issues are not reported, decision makers cannot correct properly. In exams, include both progress and issues in reporting.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समस्या पारदर्शिता / Issue transparency. If unresolved issues are not reported, decision makers cannot correct properly. In exams, include both progress and issues in reporting.

Step 3

Exam Tip

Unresolved issues न लिखने से decision makers सही सुधार नहीं कर पाएँगे। परीक्षा में reporting में progress और issues दोनों देखें।

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Ask Friends

यदि कार्यक्रम में हर चरण के बाद रिपोर्टिंग रखी गई है तो इसका सबसे अच्छा उद्देश्य क्या है?

If reporting is kept after every stage in a programme. What is its best purpose?

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Correct Answer

A. प्रगति और विचलन पर नजर रखनाTo watch progress and deviations

Step 1

Concept

Reporting makes control and correction easier. In exams stagewise reporting links with monitoring.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रगति और विचलन पर नजर रखना / To watch progress and deviations. Reporting makes control and correction easier. In exams stagewise reporting links with monitoring.

Step 3

Exam Tip

रिपोर्टिंग से नियंत्रण और सुधार आसान होते हैं। परीक्षा में चरणवार रिपोर्टिंग को निगरानी से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि programme में reports बनती हैं लेकिन decision makers उन्हें पढ़ते नहीं, तो कौन-सी कमी है?

If reports are prepared in a programme but decision makers do not read them, what weakness exists?

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Correct Answer

A. सूचना का उपयोग न होनाNon-use of information

Step 1

Concept

Reports are useful only when they lead to decisions and corrections. In exams, connect information use with monitoring.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सूचना का उपयोग न होना / Non-use of information. Reports are useful only when they lead to decisions and corrections. In exams, connect information use with monitoring.

Step 3

Exam Tip

Reports तभी useful हैं जब उनसे decisions और corrections हों। परीक्षा में information use को monitoring से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि अधिकार के साथ परिणामों की रिपोर्टिंग भी तय है तो प्रबंधन सिद्धांतों का कौन-सा महत्व है?

If reporting of results is fixed along with authority which significance of management principles is shown?

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Correct Answer

A. जवाबदेह विकेंद्रीकरणAccountable decentralisation

Step 1

Concept

Reporting with authority increases accountability. In exams connect decentralisation with accountability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जवाबदेह विकेंद्रीकरण / Accountable decentralisation. Reporting with authority increases accountability. In exams connect decentralisation with accountability.

Step 3

Exam Tip

अधिकार के साथ रिपोर्टिंग जवाबदेही बढ़ाती है। परीक्षा में विकेंद्रीकरण को जवाबदेही से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि नए कर्मचारी पहले सप्ताह में रिपोर्टिंग संबंध और अनुशासन समझ जाते हैं तो कौन-सा महत्व दिखाई देता है?

If new employees understand reporting relationships and discipline in the first week which significance is visible?

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Correct Answer

A. ऑनबोर्डिंग में स्पष्टताClarity in onboarding

Step 1

Concept

Clear principles help new employees understand work quickly. In exams connect onboarding with role clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. ऑनबोर्डिंग में स्पष्टता / Clarity in onboarding. Clear principles help new employees understand work quickly. In exams connect onboarding with role clarity.

Step 3

Exam Tip

स्पष्ट सिद्धांत नए कर्मचारियों को जल्दी काम समझाते हैं। परीक्षा में onboarding को role clarity से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि शाखा प्रबंधकों को अधिकार दिया जाता है लेकिन परिणाम रिपोर्ट अनिवार्य है तो कौन-सा महत्व दिखता है?

If branch managers are given authority but result reporting is compulsory which significance is shown?

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Correct Answer

A. जवाबदेह विकेंद्रीकरणAccountable decentralisation

Step 1

Concept

Decentralisation needs both authority and accountability. In exams connect delegation with reporting.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जवाबदेह विकेंद्रीकरण / Accountable decentralisation. Decentralisation needs both authority and accountability. In exams connect delegation with reporting.

Step 3

Exam Tip

विकेंद्रीकरण में अधिकार और जवाबदेही दोनों चाहिए। परीक्षा में delegation को reporting से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि संगठन में आदेश देने रिपोर्टिंग और जिम्मेदारी की रेखा स्पष्ट हो जाए तो कौन सा महत्व सबसे निकट है?

If lines of command reporting and responsibility become clear in an organisation which significance is closest?

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Correct Answer

A. प्रभावी प्रशासनEffective administration

Step 1

Concept

Clear reporting and responsibility make administration effective. Exam tip: connect reporting clarity with administration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रभावी प्रशासन / Effective administration. Clear reporting and responsibility make administration effective. Exam tip: connect reporting clarity with administration.

Step 3

Exam Tip

स्पष्ट रिपोर्टिंग और जिम्मेदारी प्रशासन को प्रभावी बनाते हैं। परीक्षा में reporting clarity को administration से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि रिपोर्टिंग प्रारूप हर विभाग में अलग है और निर्णय देर से होते हैं तो समन्वय का कौन सा क्षेत्र कमजोर है?

If reporting formats are different in every department and decisions are delayed which area of coordination is weak?

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Correct Answer

B. सूचना और रिपोर्टिंग का मानकीकरणStandardisation of information and reporting

Step 1

Concept

Different report formats create delay and confusion in decisions. Exam tip: treat reporting alignment as a coordination issue.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. सूचना और रिपोर्टिंग का मानकीकरण / Standardisation of information and reporting. Different report formats create delay and confusion in decisions. Exam tip: treat reporting alignment as a coordination issue.

Step 3

Exam Tip

अलग रिपोर्ट प्रारूप निर्णय में देरी और भ्रम पैदा करते हैं। परीक्षा में reporting alignment को coordination issue मानें।

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Ask Friends

यदि संस्था में बहुत अधिक विभाग हैं और प्रत्येक विभाग की भाषा, मापदंड और रिपोर्टिंग पद्धति अलग है, तो समन्वय कैसे सुधरेगा?

If an organisation has many departments and each department has different language, standards and reporting methods, how will coordination improve?

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Correct Answer

A. साझा शब्दावली, मानक और रिपोर्टिंग प्रणाली बनाकरBy creating common terminology, standards and reporting system

Step 1

Concept

A common system unifies departmental understanding. In exams treat standardisation as a means of coordination.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. साझा शब्दावली, मानक और रिपोर्टिंग प्रणाली बनाकर / By creating common terminology, standards and reporting system. A common system unifies departmental understanding. In exams treat standardisation as a means of coordination.

Step 3

Exam Tip

साझा प्रणाली विभागों की समझ को एक करती है। परीक्षा में मानकीकरण को समन्वय का साधन मानें।

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Ask Friends

एक संस्था में सभी विभाग अपनी रिपोर्ट अलग प्रारूप में देते हैं जिससे निर्णय देर से होते हैं। समन्वय का कौन सा क्षेत्र कमजोर है?

In an institution all departments submit reports in different formats causing delayed decisions. Which area of coordination is weak?

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Correct Answer

A. सूचना और रिपोर्टिंग का मानकीकरणStandardisation of information and reporting

Step 1

Concept

Different report formats create delay and confusion in decisions. Exam tip: treat reporting alignment as a coordination issue.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सूचना और रिपोर्टिंग का मानकीकरण / Standardisation of information and reporting. Different report formats create delay and confusion in decisions. Exam tip: treat reporting alignment as a coordination issue.

Step 3

Exam Tip

अलग रिपोर्ट प्रारूप निर्णय में देरी और भ्रम पैदा करते हैं। परीक्षा में reporting alignment को coordination issue मानें।

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Ask Friends

यदि काम बांटा गया है पर कर्मचारी रिपोर्ट किसे करें यह स्पष्ट नहीं है तो किस कार्य में कमी है?

If work is divided but employees do not know whom to report to which function has a weakness?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Step 1

Concept

Clarifying reporting relationships is organising. Without clear relationships there is confusion in orders and accountability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संगठन / Organising. Clarifying reporting relationships is organising. Without clear relationships there is confusion in orders and accountability.

Step 3

Exam Tip

रिपोर्टिंग संबंध स्पष्ट करना संगठन कार्य है। बिना स्पष्ट संबंध के आदेश और जवाबदेही में भ्रम होता है।

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Ask Friends

यदि किसी काम को करने के लिए किसे किसे रिपोर्ट करना है यह तय किया गया तो कौन सा कार्य है?

If it was decided who will report to whom for doing work which function is this?

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Correct Answer

D. संगठनOrganising

Step 1

Concept

Deciding reporting relationship is part of organising. It clarifies command and accountability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. संगठन / Organising. Deciding reporting relationship is part of organising. It clarifies command and accountability.

Step 3

Exam Tip

रिपोर्टिंग संबंध तय करना संगठन कार्य का हिस्सा है। इससे आदेश और जवाबदेही स्पष्ट होती है।

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यदि प्रबंधक ने कहा कि प्रत्येक कर्मचारी को अपना लक्ष्य और रिपोर्टिंग अधिकारी पता होना चाहिए तो वह किस कार्य पर जोर दे रहा है?

If a manager says every employee should know his target and reporting officer which function is being emphasised?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Step 1

Concept

Clarifying reporting relationship and responsibility is organising. It reduces confusion.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संगठन / Organising. Clarifying reporting relationship and responsibility is organising. It reduces confusion.

Step 3

Exam Tip

रिपोर्टिंग संबंध और जिम्मेदारी स्पष्ट करना संगठन कार्य है। इससे भ्रम कम होता है।

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Ask Friends

यदि विभागीय प्रबंधक नीचे से मिली गुणवत्ता रिपोर्ट को शीर्ष स्तर के सामने सुधार प्रस्ताव के साथ रखता है तो वह कौन सी भूमिका निभा रहा है?

If a departmental manager presents quality reports received from below to top level with improvement proposal which role is he playing?

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Correct Answer

A. मध्य स्तर की सूचना विश्लेषण और रिपोर्टिंग भूमिकाInformation analysis and reporting role of middle level

Step 1

Concept

Middle level receives information from below analyses it and reports upward. This is two way communication role.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मध्य स्तर की सूचना विश्लेषण और रिपोर्टिंग भूमिका / Information analysis and reporting role of middle level. Middle level receives information from below analyses it and reports upward. This is two way communication role.

Step 3

Exam Tip

मध्य स्तर नीचे से सूचना लेकर विश्लेषण करता है और ऊपर रिपोर्ट करता है। यह दो तरफा संचार की भूमिका है।

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यदि पर्यवेक्षक छोटी मशीन खराबी को ठीक करवाता है और बड़ी खराबी की रिपोर्ट ऊपर भेजता है तो यह क्या दर्शाता है?

If a supervisor gets a small machine fault corrected and reports a major fault upward what does this show?

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Correct Answer

A. निम्न स्तर का तत्काल नियंत्रण और ऊपर की ओर सूचना प्रवाहImmediate control and upward information flow of lower level

Step 1

Concept

Lower level solves small workplace issues and sends major information upward. This is direct supervision and reporting.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. निम्न स्तर का तत्काल नियंत्रण और ऊपर की ओर सूचना प्रवाह / Immediate control and upward information flow of lower level. Lower level solves small workplace issues and sends major information upward. This is direct supervision and reporting.

Step 3

Exam Tip

निम्न स्तर छोटी कार्यस्थल समस्या हल करता है और बड़ी सूचना ऊपर भेजता है। यह प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण और रिपोर्टिंग है।

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मध्य स्तर प्रबंधन की रिपोर्टिंग भूमिका का सही अर्थ क्या है?

What is the correct meaning of reporting role of middle level management?

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Correct Answer

A. विभागीय जानकारी शीर्ष स्तर तक पहुंचानाSending departmental information to top level

Step 1

Concept

Middle level tells departmental status and progress to top level. This makes decision making easier.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. विभागीय जानकारी शीर्ष स्तर तक पहुंचाना / Sending departmental information to top level. Middle level tells departmental status and progress to top level. This makes decision making easier.

Step 3

Exam Tip

मध्य स्तर विभाग की स्थिति और प्रगति शीर्ष स्तर को बताता है। इससे निर्णय लेना आसान होता है।

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यदि विभागाध्यक्ष अपने विभाग की प्रगति रिपोर्ट निदेशक को भेजता है तो यह किस स्तर की भूमिका है?

If a departmental head sends progress report of his department to the director which level role is this?

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Correct Answer

A. मध्य स्तरMiddle level

Step 1

Concept

A departmental head belongs to middle level. He sends departmental progress upward.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मध्य स्तर / Middle level. A departmental head belongs to middle level. He sends departmental progress upward.

Step 3

Exam Tip

विभागाध्यक्ष मध्य स्तर से संबंधित होता है। वह विभागीय प्रगति ऊपर भेजता है।

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Ask Friends

निम्न स्तर प्रबंधन की रिपोर्ट सामान्यतः किसे जाती है?

To whom does lower level management generally report?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. मध्य स्तर प्रबंधन कोTo middle level management

Step 1

Concept

Lower level reports daily work status to middle level. This makes departmental control possible.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मध्य स्तर प्रबंधन को / To middle level management. Lower level reports daily work status to middle level. This makes departmental control possible.

Step 3

Exam Tip

निम्न स्तर दैनिक काम की स्थिति मध्य स्तर को बताता है। इससे विभागीय नियंत्रण संभव होता है।

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मध्य स्तर प्रबंधक की रिपोर्ट सामान्यतः किसे जाती है?

To whom does a middle level manager generally report?

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Correct Answer

A. शीर्ष स्तर प्रबंधन कोTo top level management

Step 1

Concept

Middle level reports departmental progress to top level. It is part of upward information flow.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. शीर्ष स्तर प्रबंधन को / To top level management. Middle level reports departmental progress to top level. It is part of upward information flow.

Step 3

Exam Tip

मध्य स्तर अपने विभाग की प्रगति शीर्ष स्तर को बताता है। यह ऊपर की ओर सूचना प्रवाह का भाग है।

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एक संस्था में नियोजन बहुत अच्छा है लेकिन कर्मचारी नहीं जानते कि किसे रिपोर्ट करना है। कौन सा प्रबंधकीय कार्य कमजोर है?

Planning is very good in an organisation but employees do not know whom to report to. Which managerial function is weak?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Step 1

Concept

Reporting relationships and authority lines are fixed through organising. In exams connect whom to report to with organising.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. संगठन / Organising. Reporting relationships and authority lines are fixed through organising. In exams connect whom to report to with organising.

Step 3

Exam Tip

रिपोर्टिंग संबंध और अधिकार रेखा संगठन कार्य से तय होते हैं। परीक्षा में किसे रिपोर्ट करना है को संगठन से जोड़ें।

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