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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 411-420 of 582 questions.

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एक ही ग्राहक संतुष्टि लक्ष्य के लिए सेवा प्रमुख और संचालन प्रमुख अलग अलग मानक बना रहे हैं। कौन सा सिद्धांत टूटेगा?

For the same customer satisfaction goal the service head and operations head make different standards. Which principle will be violated?

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A. निर्देश की एकताUnity of direction

Explanation

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समान लक्ष्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख होना चाहिए। परीक्षा में same goal different standards को unity of direction से जोड़ें। / One plan and one head are needed for the same goal. Exam tip: connect same goal different standards with unity of direction.

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यदि सामान्य सूचना भी हर बार औपचारिक स्तर छोड़कर सीधे भेजी जाती है और वरिष्ठों को जानकारी नहीं रहती तो कौन सा दुरुपयोग है?

If even routine information is always sent directly by bypassing formal levels and superiors remain uninformed which misuse is it?

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Correct Answer

B. स्केलर श्रृंखला और गैंग प्लैंक का दुरुपयोगMisuse of scalar chain and gang plank

Explanation

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गैंग प्लैंक तात्कालिक जरूरत के लिए है routine bypass के लिए नहीं। परीक्षा में routine shortcut को misuse समझें। / Gang plank is for urgent need not routine bypass. Exam tip: understand routine shortcut as misuse.

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आदेश की एकता और निर्देश की एकता में सबसे सही अंतर कौन सा है?

What is the most correct difference between unity of command and unity of direction?

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A. आदेश की एकता कर्मचारी के आदेश स्रोत से और निर्देश की एकता समान उद्देश्य की योजना से जुड़ी हैUnity of command relates to order source of employee and unity of direction to plan for same objective

Explanation

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एक बॉस command है और एक योजना direction है। परीक्षा में one boss versus one plan याद रखें। / One boss is command and one plan is direction. Exam tip: remember one boss versus one plan.

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प्रबंधक डर का माहौल बनाकर सुझाव रोकता है और टीम में अविश्वास बढ़ता है। कौन से सिद्धांत प्रभावित हैं?

The manager creates fear and stops suggestions which increases distrust in the team. Which principles are affected?

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A. पहल और दल भावनाInitiative and esprit de corps

Explanation

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सुझाव रोकना initiative को और अविश्वास team spirit को कमजोर करता है। परीक्षा में fear culture को dual issue मानें। / Stopping suggestions weakens initiative and distrust weakens team spirit. Exam tip: treat fear culture as a dual issue.

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एक कर्मचारी नियमों का पालन करता है लेकिन जाति क्षेत्र या रिश्ते के आधार पर उसे अवसर नहीं दिया जाता। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

An employee follows rules but does not get opportunity due to region relation or personal bias. Which principle is weak?

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B. समताEquity

Explanation

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व्यक्तिगत पक्षपात समता के विरुद्ध है। परीक्षा में unfair opportunity को equity से जोड़ें। / Personal bias is against equity. Exam tip: connect unfair opportunity with equity.

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एक विशेषज्ञ डिजाइनर को बार बार डेटा एंट्री कराई जाती है जिससे डिजाइन कौशल का उपयोग नहीं हो पाता। कौन सा सिद्धांत कमजोर है?

A specialist designer is repeatedly made to do data entry so design skill is not used. Which principle is weak?

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A. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

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विशेष कौशल का सही उपयोग कार्य विभाजन से होता है। परीक्षा में specialist doing routine unrelated work को violation मानें। / Proper use of special skill happens through division of work. Exam tip: treat specialist doing routine unrelated work as a violation.

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यदि समान योगदान वाले कर्मचारियों के वेतन में बिना उचित आधार बड़ा अंतर है तो कौन सा सिद्धांत प्रभावित होगा?

If employees with similar contribution have a large pay difference without fair basis which principle will be affected?

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B. पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

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पारिश्रमिक न्यायपूर्ण और संतोषजनक होना चाहिए। परीक्षा में unfair pay difference को remuneration issue मानें। / Remuneration should be fair and satisfactory. Exam tip: treat unfair pay difference as a remuneration issue.

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कथन एक: कार्य विभाजन प्रबंधकीय कार्यों पर भी लागू हो सकता है। कथन दो: यह केवल मजदूरों के शारीरिक काम तक सीमित है। सही विकल्प चुनिए।

Statement one says division of work can apply to managerial work too. Statement two says it is limited only to physical labour of workers. Choose the correct option.

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A. पहला सही दूसरा गलतFirst is correct second is incorrect

Explanation

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कार्य विभाजन तकनीकी और प्रबंधकीय दोनों कामों में लागू हो सकता है। परीक्षा में broad application याद रखें। / Division of work can apply to both technical and managerial tasks. Exam tip: remember broad application.

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यदि किसी पद पर नियुक्ति से पहले योग्यता कार्य की जरूरत और स्थान तीनों मिलाए जाते हैं तो कौन सा सिद्धांत मुख्य है?

If ability job requirement and place are matched before appointment to a position which principle is main?

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Correct Answer

A. व्यवस्थाOrder

Explanation

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व्यवस्था सही व्यक्ति को सही स्थान पर रखने की बात करती है। परीक्षा में ability job place fit को order से जोड़ें। / Order means placing the right person at the right place. Exam tip: connect ability job place fit with order.

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बहुत अधिक विकेन्द्रीकरण से शाखाएँ अलग अलग ब्रांड नीति अपनाने लगीं। कौन सा फेयोल सिद्धांत संतुलन माँगता है?

Due to excessive decentralisation branches started following different brand policies. Which Fayol principle asks for balance?

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C. केन्द्रीकरण और विकेन्द्रीकरणCentralisation and decentralisation

Explanation

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अधिकार वितरण में उचित संतुलन चाहिए। परीक्षा में branch policy deviation को decentralisation balance issue मानें। / Proper balance is needed in authority distribution. Exam tip: treat branch policy deviation as a decentralisation balance issue.

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