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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Topic Wise MCQ

Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 171-180 of 582 questions.

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यदि सभी कर्मचारियों को उनकी योग्यता और कार्य के अनुसार उचित वेतन मिलता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If all employees receive fair pay according to their ability and work which principle is applied?

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B. उचित पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

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उचित पारिश्रमिक न्यायपूर्ण वेतन से जुड़ा है। परीक्षा में fair pay को remuneration से जोड़ें। / Remuneration is related to fair pay. In exams connect fair pay with remuneration.

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यदि सभी निर्णय शीर्ष प्रबंधक खुद लेते हैं और अधीनस्थों को कोई अधिकार नहीं देते तो कौन-सी स्थिति है?

If the top manager takes all decisions himself and gives no authority to subordinates what situation is this?

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C. अत्यधिक केंद्रीकरणExcessive centralisation

Explanation

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अत्यधिक केंद्रीकरण में अधिकार शीर्ष पर अधिक केंद्रित होता है। परीक्षा में all decisions by top को centralisation से जोड़ें। / In excessive centralisation authority is highly concentrated at the top. In exams connect all decisions by top with centralisation.

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किस सिद्धांत के अनुसार संगठन में सामग्री और मानव संसाधन सही स्थान पर होने चाहिए?

According to which principle should materials and human resources be at the right place in an organisation?

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D. व्यवस्थाOrder

Explanation

Simple Explanation

व्यवस्था में material order और social order दोनों आते हैं। परीक्षा में right person right place याद रखें। / Order includes material order and social order. In exams remember right person right place.

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प्रबंधक कर्मचारियों को सम्मान और न्याय से व्यवहार करता है ताकि विश्वास बने। यह कौन-सा सिद्धांत है?

A manager treats employees with respect and fairness to build trust. Which principle is this?

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A. समताEquity

Explanation

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समता कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण और दयालु व्यवहार है। परीक्षा में respect और fairness को equity से जोड़ें। / Equity is fair and kind treatment of employees. In exams connect respect and fairness with equity.

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लंबे समय तक कर्मचारियों को संगठन में बनाए रखने से कौन-सा फेयोल सिद्धांत लागू होता है?

Keeping employees in the organisation for a long time applies which Fayol principle?

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B. कर्मचारी कार्यकाल की स्थिरताStability of tenure of personnel

Explanation

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कर्मचारी स्थिरता से अनुभव और संगठनात्मक दक्षता बढ़ती है। परीक्षा में low turnover को stability से जोड़ें। / Stability of personnel increases experience and organisational efficiency. In exams connect low turnover with stability.

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टीम में हम भावना और सहयोग बढ़ाने के लिए कौन-सा सिद्धांत उपयोगी है?

Which principle is useful for increasing we-feeling and cooperation in a team?

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Correct Answer

C. एस्प्रिट डी कॉर्प्सEsprit de corps

Explanation

Simple Explanation

एस्प्रिट डी कॉर्प्स समूह भावना और सहयोग बढ़ाता है। परीक्षा में we-feeling को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Esprit de corps increases group spirit and cooperation. In exams connect we-feeling with this principle.

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यदि प्रबंधक कर्मचारियों के सुझावों को सुनता है और अच्छे सुझाव लागू करता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू है?

If a manager listens to employees suggestions and implements good suggestions which principle is applied?

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Correct Answer

D. पहलInitiative

Explanation

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पहल कर्मचारियों को विचार रखने और कार्य योजना सुझाने का अवसर देती है। परीक्षा में suggestions को initiative से जोड़ें। / Initiative gives employees opportunity to present ideas and suggest plans. In exams connect suggestions with initiative.

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फेयोल के सिद्धांत किस प्रकार के प्रबंधकीय कार्यों के लिए उपयोगी माने जाते हैं?

For what type of managerial work are Fayol's principles considered useful?

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Correct Answer

C. विभिन्न प्रकार के संगठनों में प्रबंधकीय मार्गदर्शन के लिएFor managerial guidance in different types of organisations

Explanation

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फेयोल के सिद्धांत व्यापक प्रबंधकीय मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में इन्हें केवल कारखाने तक सीमित न समझें। / Fayol's principles provide broad managerial guidance. In exams do not limit them only to factories.

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यदि कर्मचारी को एक वरिष्ठ से आदेश और दूसरे से मूल्यांकन मिलता है जिससे भ्रम नहीं होता तो किस सिद्धांत का पालन जरूरी है?

If an employee must receive orders from one superior to avoid confusion which principle should be followed?

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Correct Answer

D. आदेश की एकताUnity of command

Explanation

Simple Explanation

आदेश की एकता भ्रम और दोहरे आदेशों को रोकती है। परीक्षा में one boss principle याद रखें। / Unity of command prevents confusion and dual orders. In exams remember one boss principle.

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यदि अधीनस्थों को कुछ निर्णय लेने का अधिकार दिया जाता है तो केंद्रीकरण के विपरीत कौन-सी अवधारणा दिखाई देती है?

If subordinates are given authority to take some decisions which concept opposite to centralisation is shown?

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Correct Answer

A. विकेंद्रीकरणDecentralisation

Explanation

Simple Explanation

विकेंद्रीकरण में अधिकार नीचे के स्तरों तक बांटा जाता है। परीक्षा में authority sharing को decentralisation से जोड़ें। / In decentralisation authority is shared with lower levels. In exams connect authority sharing with decentralisation.

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