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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Fayol’s principles of management MCQ Questions for Class 12 General

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01 Practice Topic Fayol vs Taylor 600 MCQs 02 Practice Topic General chapter practice 18 MCQs 03 Practice Topic Meaning of principles of management 600 MCQs 04 Practice Topic Nature of management principles 600 MCQs 05 Practice Topic Significance of management principles 600 MCQs 06 Practice Topic Taylor’s scientific management 600 MCQs 07 Practice Topic Techniques of scientific management 600 MCQs

Fayol’s principles of management Practice Questions

Showing 181-190 of 582 questions.

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Question 181/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

समान उद्देश्य वाली मार्केटिंग गतिविधियों के लिए अलग-अलग प्रमुख और अलग-अलग योजनाएं रखना किस सिद्धांत के विरुद्ध है?

Keeping different heads and different plans for marketing activities with the same objective is against which principle?

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Correct Answer

B. दिशा की एकताUnity of direction

Explanation

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समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख होना चाहिए। परीक्षा में marketing same objective को unity of direction से जोड़ें। / Same objective should have one plan and one head. In exams connect marketing same objective with unity of direction.

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Question 182/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि कर्मचारी संगठन के नियमों को मानते हैं और प्रबंधक भी निष्पक्ष दंड प्रणाली अपनाता है तो कौन-सा सिद्धांत मजबूत होता है?

If employees follow organisational rules and the manager also uses a fair penalty system which principle becomes strong?

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Correct Answer

C. अनुशासनDiscipline

Explanation

Simple Explanation

अनुशासन में नियम पालन और निष्पक्ष दंड दोनों शामिल हो सकते हैं। परीक्षा में fair discipline को discipline principle से जोड़ें। / Discipline may include rule following and fair penalties. In exams connect fair discipline with discipline principle.

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Question 183/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि प्रबंधक अधीनस्थ को अधिकार देता है पर साथ में परिणामों की जिम्मेदारी भी तय करता है तो कौन-सा सिद्धांत लागू होता है?

If a manager gives authority to a subordinate and also fixes responsibility for results which principle is applied?

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Correct Answer

D. अधिकार और उत्तरदायित्वAuthority and responsibility

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलन होना चाहिए। परीक्षा में delegated authority with accountability को इसी सिद्धांत से जोड़ें। / Authority and responsibility should be balanced. In exams connect delegated authority with accountability to this principle.

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Question 184/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

संगठन में सभी कर्मचारियों को एक-दूसरे के विरुद्ध करने के बजाय टीम भावना बढ़ाना किस सिद्धांत से जुड़ा है?

Promoting team spirit instead of setting employees against each other is related to which principle?

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Correct Answer

A. एस्प्रिट डी कॉर्प्सEsprit de corps

Explanation

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एस्प्रिट डी कॉर्प्स कर्मचारियों में एकता और सहयोग बढ़ाता है। परीक्षा में divide and rule के विपरीत team spirit याद रखें। / Esprit de corps increases unity and cooperation among employees. In exams remember team spirit as opposite of divide and rule.

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Question 185/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि प्रबंधक कर्मचारियों को बार-बार विभाग बदलता है और वे किसी कार्य में विशेषज्ञ नहीं बन पाते तो कौन-सा सिद्धांत प्रभावित है?

If a manager frequently shifts employees between departments and they cannot become specialists which principle is affected?

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Correct Answer

B. कार्य विभाजनDivision of work

Explanation

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लगातार बदलाव specialization को कमजोर करता है। परीक्षा में specialization के नुकसान को division of work से जोड़ें। / Frequent shifting weakens specialisation. In exams connect loss of specialisation with division of work.

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Question 186/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

एक संगठन में योग्य व्यक्ति को सही पद पर रखा जाता है। यह किस सिद्धांत का भाग है?

In an organisation a suitable person is placed at the right position. This is part of which principle?

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Correct Answer

C. व्यवस्थाOrder

Explanation

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व्यवस्था में सही व्यक्ति सही स्थान पर होना चाहिए। परीक्षा में right person right job को order से जोड़ें। / Order requires the right person at the right position. In exams connect right person right job with order.

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Question 187/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि कर्मचारी को उचित वेतन नहीं मिलता और असंतोष बढ़ता है तो कौन-सा सिद्धांत उपेक्षित है?

If an employee does not receive fair pay and dissatisfaction increases which principle is ignored?

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Correct Answer

D. उचित पारिश्रमिकRemuneration

Explanation

Simple Explanation

उचित वेतन असंतोष को घटाता है और प्रेरणा बढ़ाता है। परीक्षा में fair wage issue को remuneration से जोड़ें। / Fair pay reduces dissatisfaction and improves motivation. In exams connect fair wage issue with remuneration.

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Question 188/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

किस सिद्धांत के अनुसार प्रबंधक को कर्मचारियों के साथ कठोरता और दयालुता का संतुलन रखना चाहिए?

According to which principle should a manager balance firmness and kindness with employees?

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Correct Answer

A. समताEquity

Explanation

Simple Explanation

समता में न्याय और दयालुता का संतुलित व्यवहार शामिल है। परीक्षा में fairness with kindness को equity से जोड़ें। / Equity includes balanced treatment with justice and kindness. In exams connect fairness with kindness to equity.

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Question 189/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

यदि संगठन योग्य कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखता है तो क्या लाभ होगा?

If an organisation retains capable employees for a long time what benefit will occur?

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Correct Answer

B. अनुभव और दक्षता बनी रहेगीExperience and efficiency will be maintained

Explanation

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स्थिर कार्यकाल से अनुभव और संगठनात्मक ज्ञान बचता है। परीक्षा में employee retention को stability से जोड़ें। / Stable tenure preserves experience and organisational knowledge. In exams connect employee retention with stability.

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Question 190/582 Medium Business Studies Principles of Management Fayol’s principles of management Class 12 Level 37

किस सिद्धांत के उल्लंघन से कर्मचारी निजी लक्ष्य के लिए संगठन के लक्ष्य को नुकसान पहुंचा सकता है?

Violation of which principle may make an employee harm organisational goals for personal goals?

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C. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest

Explanation

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सामान्य हित निजी हित से ऊपर होना चाहिए। परीक्षा में personal goal versus organisational goal पर यह सिद्धांत लिखें। / General interest should be above private interest. In exams write this principle for personal goal versus organisational goal.

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