Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
एक कंपनी ने पहले अगले वर्ष बाजार हिस्सेदारी 7 प्रतिशत से 11 प्रतिशत करने का लक्ष्य रखा और फिर ग्रामीण वितरण नेटवर्क को मुख्य मार्ग चुना। पहला कथन क्या है?
The first statement is a measurable and time bound target so it is an objective. In exams identify target as objective and route as strategy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उद्देश्य / Objective. The first statement is a measurable and time bound target so it is an objective. In exams identify target as objective and route as strategy.
Step 3
Exam Tip
पहला कथन मापनीय और समयबद्ध लक्ष्य है इसलिए उद्देश्य है। परीक्षा में target को objective और route को strategy पहचानें।
यदि संगठन का मुख्य उद्देश्य लाभ बढ़ाना है लेकिन उत्पादन विभाग केवल लागत घटाने और गुणवत्ता विभाग केवल दोष घटाने पर काम कर रहा है तो किस सिद्धांत की जरूरत है?
A. उद्देश्यों का समन्वय/Coordination of objectives
Step 1
Concept
Departmental targets should be linked with the main target. In exams connect objective alignment with coordination.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उद्देश्यों का समन्वय / Coordination of objectives. Departmental targets should be linked with the main target. In exams connect objective alignment with coordination.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य मुख्य लक्ष्य से जुड़े होने चाहिए। परीक्षा में objective alignment को coordination से जोड़ें।
B. अगले 120 दिनों में दोहराई खरीद दर 32 प्रतिशत से 47 प्रतिशत करना/To raise repeat purchase rate from 32 percent to 47 percent in 120 days
Step 1
Concept
The second statement is verifiable because it has number and time limit. In exams look for quantity and time in a verifiable objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अगले 120 दिनों में दोहराई खरीद दर 32 प्रतिशत से 47 प्रतिशत करना / To raise repeat purchase rate from 32 percent to 47 percent in 120 days. The second statement is verifiable because it has number and time limit. In exams look for quantity and time in a verifiable objective.
Step 3
Exam Tip
दूसरा कथन संख्या और समय सीमा के कारण जांच योग्य है। परीक्षा में verifiable objective में quantity और time देखें।
C. मापदंड और समय सीमा जोड़ना/Add measure and time limit
Step 1
Concept
Good service is vague so it needs measure and time. In exams learn to convert a vague aim into a specific objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. मापदंड और समय सीमा जोड़ना / Add measure and time limit. Good service is vague so it needs measure and time. In exams learn to convert a vague aim into a specific objective.
Step 3
Exam Tip
अच्छी सेवा अस्पष्ट है इसलिए मापदंड और समय चाहिए। परीक्षा में vague aim को specific objective में बदलना सीखें।
B. गुणवत्ता सेवा उद्देश्य/Quality service objective
Step 1
Concept
Reducing readmission rate is a measurable service quality target. In exams treat health service outcome as an objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. गुणवत्ता सेवा उद्देश्य / Quality service objective. Reducing readmission rate is a measurable service quality target. In exams treat health service outcome as an objective.
Step 3
Exam Tip
पुनःभर्ती दर घटाना सेवा गुणवत्ता का मापनीय लक्ष्य है। परीक्षा में health service outcome को objective मानें।
A. उद्देश्य लक्ष्य है और बजट उस लक्ष्य के लिए संसाधन राशि बता सकता है/Objective is the target and budget may state resource amount for that target
Step 1
Concept
Objective states the result and budget is a numerical resource plan. In exams distinguish target and amount.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उद्देश्य लक्ष्य है और बजट उस लक्ष्य के लिए संसाधन राशि बता सकता है / Objective is the target and budget may state resource amount for that target. Objective states the result and budget is a numerical resource plan. In exams distinguish target and amount.
Step 3
Exam Tip
उद्देश्य परिणाम बताता है और बजट संख्यात्मक संसाधन योजना है। परीक्षा में target और amount को अलग पहचानें।
A. मापनीयता और समयबद्धता/Measurability and time limit
Step 1
Concept
Score gives the measure and nine months gives the time limit. In exams treat score based targets as strong objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मापनीयता और समयबद्धता / Measurability and time limit. Score gives the measure and nine months gives the time limit. In exams treat score based targets as strong objectives.
Step 3
Exam Tip
स्कोर माप देता है और नौ महीने समय सीमा देते हैं। परीक्षा में score based target को strong objective समझें।
B. वह अव्यावहारिक हो सकता है/It may be impractical
Step 1
Concept
Without considering resources and market capacity the target may be unrealistic. In exams consider achievable objectives better.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. वह अव्यावहारिक हो सकता है / It may be impractical. Without considering resources and market capacity the target may be unrealistic. In exams consider achievable objectives better.
Step 3
Exam Tip
संसाधन और बाजार क्षमता देखे बिना लक्ष्य अवास्तविक हो सकता है। परीक्षा में achievable objective को बेहतर मानें।
A. क्योंकि यह निर्णय मार्गदर्शन है मापनीय परिणाम नहीं/Because it is decision guidance not measurable result
Step 1
Concept
It gives policy like guidance and does not state a clear target. In exams keep guidance separate from objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि यह निर्णय मार्गदर्शन है मापनीय परिणाम नहीं / Because it is decision guidance not measurable result. It gives policy like guidance and does not state a clear target. In exams keep guidance separate from objective.
Step 3
Exam Tip
यह नीति जैसा मार्गदर्शन देता है और स्पष्ट लक्ष्य नहीं बताता। परीक्षा में guidance को objective से अलग रखें।
B. आवेदन मिलने पर जांच स्वीकृति और सूचना भेजने का क्रम/Order of checking approval and intimation after receiving application
Step 1
Concept
The second option states order of actions so it is procedure. In exams do not treat sequence as objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. आवेदन मिलने पर जांच स्वीकृति और सूचना भेजने का क्रम / Order of checking approval and intimation after receiving application. The second option states order of actions so it is procedure. In exams do not treat sequence as objective.
Step 3
Exam Tip
दूसरा विकल्प क्रियाओं का क्रम बताता है इसलिए कार्यविधि है। परीक्षा में sequence को objective न समझें।
Increasing output per worker is a productivity target. In exams understand output per worker as a productivity objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उत्पादकता उद्देश्य / Productivity objective. Increasing output per worker is a productivity target. In exams understand output per worker as a productivity objective.
Step 3
Exam Tip
प्रति श्रमिक उत्पादन बढ़ाना उत्पादकता लक्ष्य है। परीक्षा में output per worker को productivity objective समझें।
Unclear objectives create different interpretations. In exams treat unambiguous wording as a condition of good objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. स्पष्टता की कमी / Lack of clarity. Unclear objectives create different interpretations. In exams treat unambiguous wording as a condition of good objective.
Step 3
Exam Tip
अस्पष्ट उद्देश्य अलग अलग अर्थ पैदा करते हैं। परीक्षा में unambiguous wording को good objective की शर्त मानें।
A. तरलता और वित्तीय नियंत्रण उद्देश्य/Liquidity and financial control objective
Step 1
Concept
Reducing collection cycle improves cash flow and liquidity. In exams connect collection cycle with finance objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तरलता और वित्तीय नियंत्रण उद्देश्य / Liquidity and financial control objective. Reducing collection cycle improves cash flow and liquidity. In exams connect collection cycle with finance objective.
Step 3
Exam Tip
वसूली चक्र घटाना नकदी प्रवाह और तरलता सुधारता है। परीक्षा में collection cycle को finance objective से जोड़ें।
A. उद्देश्य लक्ष्य बताता है और कार्यक्रम कई गतिविधियों का समूह हो सकता है/Objective states target and programme may be a set of many activities
Step 1
Concept
Objective states what is to be achieved while programme combines activities. In exams keep target and activity package separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उद्देश्य लक्ष्य बताता है और कार्यक्रम कई गतिविधियों का समूह हो सकता है / Objective states target and programme may be a set of many activities. Objective states what is to be achieved while programme combines activities. In exams keep target and activity package separate.
Step 3
Exam Tip
उद्देश्य क्या पाना है बताता है जबकि कार्यक्रम गतिविधियां जोड़ता है। परीक्षा में target और activity package अलग रखें।
It is a measurable and time bound target linked with digital sales. In exams identify rate reduction as objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उद्देश्य / Objective. It is a measurable and time bound target linked with digital sales. In exams identify rate reduction as objective.
Step 3
Exam Tip
यह डिजिटल बिक्री से जुड़ा मापनीय और समयबद्ध लक्ष्य है। परीक्षा में rate reduction को objective पहचानें।
One objective should not harm another important objective. In exams understand balanced objectives as important.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उद्देश्यों का असंतुलन / Imbalance of objectives. One objective should not harm another important objective. In exams understand balanced objectives as important.
Step 3
Exam Tip
एक उद्देश्य दूसरे जरूरी उद्देश्य को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहिए। परीक्षा में balanced objectives को important समझें।
A. एक वर्ष में 40 गांवों में निःशुल्क वित्त साक्षरता शिविर लगाना/Organise free financial literacy camps in 40 villages in one year
Step 1
Concept
Financial literacy camps in villages are a society benefit target. In exams treat community benefit targets as social objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. एक वर्ष में 40 गांवों में निःशुल्क वित्त साक्षरता शिविर लगाना / Organise free financial literacy camps in 40 villages in one year. Financial literacy camps in villages are a society benefit target. In exams treat community benefit targets as social objectives.
Step 3
Exam Tip
गांवों में वित्त साक्षरता शिविर समाज लाभ से जुड़ा लक्ष्य है। परीक्षा में community benefit target को social objective मानें।
A. जब लक्ष्य स्पष्ट और प्राथमिकता क्रम में हो/When the target is clear and prioritised
Step 1
Concept
A clear and prioritised objective makes choice of alternatives easier. In exams remember objectives as decision criteria.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जब लक्ष्य स्पष्ट और प्राथमिकता क्रम में हो / When the target is clear and prioritised. A clear and prioritised objective makes choice of alternatives easier. In exams remember objectives as decision criteria.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट और प्राथमिकता वाला उद्देश्य विकल्पों का चयन आसान करता है। परीक्षा में objectives as decision criteria याद रखें।
A. छह महीनों में 85 प्रतिशत कर्मचारियों को डिजिटल कौशल प्रमाणन दिलाना/Get digital skill certification for 85 percent employees in six months
Step 1
Concept
The first option is a measurable and time bound employee development target. In exams convert broad desire into measurable objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. छह महीनों में 85 प्रतिशत कर्मचारियों को डिजिटल कौशल प्रमाणन दिलाना / Get digital skill certification for 85 percent employees in six months. The first option is a measurable and time bound employee development target. In exams convert broad desire into measurable objective.
Step 3
Exam Tip
पहला विकल्प मापनीय और समयबद्ध कर्मचारी विकास लक्ष्य है। परीक्षा में broad desire को measurable objective बनाएं।
C. लकड़ी पर पॉलिश लगाने की मानक ब्रश तकनीक/Standard brush technique of applying polish on wood
Step 1
Concept
Brush technique is a method of doing work not a result. In exams understand technique as method and result as objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. लकड़ी पर पॉलिश लगाने की मानक ब्रश तकनीक / Standard brush technique of applying polish on wood. Brush technique is a method of doing work not a result. In exams understand technique as method and result as objective.
Step 3
Exam Tip
ब्रश तकनीक काम करने की विधि है न कि परिणाम। परीक्षा में technique को method और result को objective समझें।
A. सीखने परिणाम उद्देश्य/Learning outcome objective
Step 1
Concept
Course completion is a measurable learning and service outcome target. In exams identify completion rate as objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सीखने परिणाम उद्देश्य / Learning outcome objective. Course completion is a measurable learning and service outcome target. In exams identify completion rate as objective.
Step 3
Exam Tip
पाठ्यक्रम पूर्णता सीखने और सेवा परिणाम का मापनीय लक्ष्य है। परीक्षा में completion rate को objective पहचानें।
Objectives give direction only when communicated to concerned people. In exams treat communication of objectives as necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मार्गदर्शन और समन्वय / Guidance and coordination. Objectives give direction only when communicated to concerned people. In exams treat communication of objectives as necessary.
Step 3
Exam Tip
उद्देश्य तभी दिशा देते हैं जब उन्हें संबंधित लोगों तक बताया जाए। परीक्षा में communication of objectives को जरूरी मानें।
A. अगले वर्ष ऊर्जा खपत 20 प्रतिशत घटाकर प्रति इकाई लागत 6 रुपये कम करना/Reduce energy use by 20 percent and unit cost by rupees 6 next year
Step 1
Concept
It shows both environmental saving and cost improvement. In exams connect balanced objectives with sustainable planning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अगले वर्ष ऊर्जा खपत 20 प्रतिशत घटाकर प्रति इकाई लागत 6 रुपये कम करना / Reduce energy use by 20 percent and unit cost by rupees 6 next year. It shows both environmental saving and cost improvement. In exams connect balanced objectives with sustainable planning.
Step 3
Exam Tip
यह पर्यावरण बचत और लागत सुधार दोनों दिखाता है। परीक्षा में balanced objectives को sustainable planning से जोड़ें।
A. क्योंकि क्या पाना है स्पष्ट नहीं होगा/Because what is to be achieved will not be clear
Step 1
Concept
Strategy is the broad direction to achieve a target and the target is clarified by objective. In exams remember objective before strategy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि क्या पाना है स्पष्ट नहीं होगा / Because what is to be achieved will not be clear. Strategy is the broad direction to achieve a target and the target is clarified by objective. In exams remember objective before strategy.
Step 3
Exam Tip
रणनीति लक्ष्य प्राप्त करने की व्यापक दिशा है और लक्ष्य उद्देश्य से स्पष्ट होता है। परीक्षा में objective before strategy याद रखें।
Reducing employee turnover is a measurable human resource target. In exams treat turnover target as HR objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव संसाधन उद्देश्य / Human resource objective. Reducing employee turnover is a measurable human resource target. In exams treat turnover target as HR objective.
Step 3
Exam Tip
कर्मचारी छोड़ने की दर घटाना मानव संसाधन का मापनीय लक्ष्य है। परीक्षा में turnover target को HR objective मानें।
Deviation from target shows the need for corrective action. In exams connect deviation with control process.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सुधारात्मक कार्रवाई / Corrective action. Deviation from target shows the need for corrective action. In exams connect deviation with control process.
Step 3
Exam Tip
लक्ष्य से विचलन सुधारात्मक कार्रवाई की जरूरत दिखाता है। परीक्षा में deviation को control process से जोड़ें।
C. व्यवसाय को कभी भविष्य में बड़ा बनाना/Make the business big sometime in future
Step 1
Concept
The third statement is vague and has no time limit. In exams treat vague and indefinite targets as weak objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. व्यवसाय को कभी भविष्य में बड़ा बनाना / Make the business big sometime in future. The third statement is vague and has no time limit. In exams treat vague and indefinite targets as weak objectives.
Step 3
Exam Tip
तीसरा कथन अस्पष्ट और बिना समय सीमा का है। परीक्षा में vague और indefinite target को कमजोर objective मानें।
Obtaining sales from new products is an innovation and growth target. In exams treat new product contribution as innovation objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नवाचार उद्देश्य / Innovation objective. Obtaining sales from new products is an innovation and growth target. In exams treat new product contribution as innovation objective.
Step 3
Exam Tip
नए उत्पादों से बिक्री प्राप्त करना नवाचार और विकास लक्ष्य है। परीक्षा में new product contribution को innovation objective मानें।
A. तीन महीनों में शिकायतें 40 प्रतिशत घटाना उद्देश्य है और शिकायतों में निष्पक्ष सुनवाई नीति है/Reducing complaints by 40 percent in three months is objective and fair hearing in complaints is policy
Step 1
Concept
A measurable target is objective and decision guidance is policy. In exams keep result and guidance separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तीन महीनों में शिकायतें 40 प्रतिशत घटाना उद्देश्य है और शिकायतों में निष्पक्ष सुनवाई नीति है / Reducing complaints by 40 percent in three months is objective and fair hearing in complaints is policy. A measurable target is objective and decision guidance is policy. In exams keep result and guidance separate.
Step 3
Exam Tip
मापनीय लक्ष्य उद्देश्य है और निर्णय मार्गदर्शन नीति है। परीक्षा में result और guidance अलग रखें।
A. ध्यान बंट सकता है और प्रयास कमजोर हो सकते हैं/Attention may scatter and efforts may weaken
Step 1
Concept
Too many unprioritised objectives can create confusion. In exams consider limited and prioritised objectives better.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. ध्यान बंट सकता है और प्रयास कमजोर हो सकते हैं / Attention may scatter and efforts may weaken. Too many unprioritised objectives can create confusion. In exams consider limited and prioritised objectives better.
Step 3
Exam Tip
बहुत अधिक अप्राथमिक उद्देश्य भ्रम पैदा कर सकते हैं। परीक्षा में limited and prioritised objectives को बेहतर मानें।
It is a measurable and time bound service efficiency target. In exams understand response time target as objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उद्देश्य / Objective. It is a measurable and time bound service efficiency target. In exams understand response time target as objective.
Step 3
Exam Tip
यह सेवा दक्षता का मापनीय और समयबद्ध लक्ष्य है। परीक्षा में response time target को objective समझें।
A. संगठनात्मक उद्देश्य से विभागीय और व्यक्तिगत उद्देश्य निकाले जा सकते हैं/Departmental and individual objectives can be derived from organisational objective
Step 1
Concept
Objectives can be linked at different levels. In exams understand hierarchy of objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संगठनात्मक उद्देश्य से विभागीय और व्यक्तिगत उद्देश्य निकाले जा सकते हैं / Departmental and individual objectives can be derived from organisational objective. Objectives can be linked at different levels. In exams understand hierarchy of objectives.
Step 3
Exam Tip
उद्देश्य विभिन्न स्तरों पर जुड़ सकते हैं। परीक्षा में hierarchy of objectives को समझें।
A. अगले वर्ष प्रति इकाई पैकिंग लागत 18 रुपये से 13 रुपये करना/Reduce packing cost per unit from rupees 18 to rupees 13 next year
Step 1
Concept
The first statement gives clear amount and time limit. In exams convert vague targets into quantified objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अगले वर्ष प्रति इकाई पैकिंग लागत 18 रुपये से 13 रुपये करना / Reduce packing cost per unit from rupees 18 to rupees 13 next year. The first statement gives clear amount and time limit. In exams convert vague targets into quantified objectives.
Step 3
Exam Tip
पहला कथन स्पष्ट राशि और समय सीमा देता है। परीक्षा में vague target को quantified objective बनाएं।
B. बिना स्वीकृत हस्ताक्षर भुगतान जारी नहीं होगा/Payment will not be released without approved signature
Step 1
Concept
The second option is a binding command so it is a rule. In exams treat no action without condition as rule.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. बिना स्वीकृत हस्ताक्षर भुगतान जारी नहीं होगा / Payment will not be released without approved signature. The second option is a binding command so it is a rule. In exams treat no action without condition as rule.
Step 3
Exam Tip
दूसरा विकल्प बाध्यकारी आदेश है इसलिए नियम है। परीक्षा में no action without condition को rule मानें।
Reducing bad loan ratio is a financial risk control target. In exams identify risk ratio target as objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जोखिम नियंत्रण उद्देश्य / Risk control objective. Reducing bad loan ratio is a financial risk control target. In exams identify risk ratio target as objective.
Step 3
Exam Tip
खराब ऋण अनुपात घटाना वित्तीय जोखिम नियंत्रण लक्ष्य है। परीक्षा में risk ratio target को objective पहचानें।
A. पूर्व निर्धारित लक्ष्य से वास्तविक परिणाम की तुलना की जाती है/Actual result is compared with the predetermined target
Step 1
Concept
Objective becomes a standard of performance. In exams treat comparison of actual with target as evaluation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पूर्व निर्धारित लक्ष्य से वास्तविक परिणाम की तुलना की जाती है / Actual result is compared with the predetermined target. Objective becomes a standard of performance. In exams treat comparison of actual with target as evaluation.
Step 3
Exam Tip
उद्देश्य प्रदर्शन का मानक बनता है। परीक्षा में comparison of actual with target को evaluation मानें।
A. गुणात्मक और मात्रात्मक परिणामों का संतुलन/Balance of qualitative and quantitative outcomes
Step 1
Concept
Both targets measure service performance from different angles. In exams identify multiple complementary objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गुणात्मक और मात्रात्मक परिणामों का संतुलन / Balance of qualitative and quantitative outcomes. Both targets measure service performance from different angles. In exams identify multiple complementary objectives.
Step 3
Exam Tip
दोनों लक्ष्य सेवा प्रदर्शन को अलग अलग कोण से मापते हैं। परीक्षा में multiple complementary objectives को पहचानें।
A. जब वह सरल भाषा में लिखित और संख्यात्मक हो/When it is written in simple language and numerical
Step 1
Concept
A simple and numerical objective is understood by everyone. In exams treat communicated objective as clear and written.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जब वह सरल भाषा में लिखित और संख्यात्मक हो / When it is written in simple language and numerical. A simple and numerical objective is understood by everyone. In exams treat communicated objective as clear and written.
Step 3
Exam Tip
सरल और संख्यात्मक उद्देश्य सभी को समझ आता है। परीक्षा में communicated objective को clear and written मानें।
A. संचालन दक्षता उद्देश्य/Operational efficiency objective
Step 1
Concept
Reducing payment failure is a measurable operational efficiency target. In exams treat process outcome targets as objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. संचालन दक्षता उद्देश्य / Operational efficiency objective. Reducing payment failure is a measurable operational efficiency target. In exams treat process outcome targets as objectives.
Step 3
Exam Tip
भुगतान विफलता घटाना संचालन दक्षता का मापनीय लक्ष्य है। परीक्षा में process outcome target को objective मानें।
A. दीर्घकालीन मनोबल और स्थिरता प्रभावित हो सकती है/Long term morale and stability may be affected
Step 1
Concept
Unbalanced objectives can harm long term interests. In exams remember balanced objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दीर्घकालीन मनोबल और स्थिरता प्रभावित हो सकती है / Long term morale and stability may be affected. Unbalanced objectives can harm long term interests. In exams remember balanced objectives.
Step 3
Exam Tip
असंतुलित उद्देश्य दीर्घकालीन हितों को नुकसान पहुंचा सकते हैं। परीक्षा में balanced objectives को याद रखें।
A. अगले वर्ष नवीनीकरण दर 58 प्रतिशत से 76 प्रतिशत करना/Raise renewal rate from 58 percent to 76 percent next year
Step 1
Concept
Increasing renewal rate is a customer retention target. In exams understand renewal rate as retention objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अगले वर्ष नवीनीकरण दर 58 प्रतिशत से 76 प्रतिशत करना / Raise renewal rate from 58 percent to 76 percent next year. Increasing renewal rate is a customer retention target. In exams understand renewal rate as retention objective.
Step 3
Exam Tip
नवीनीकरण दर बढ़ाना ग्राहक धारण लक्ष्य है। परीक्षा में renewal rate को retention objective समझें।
Time limit with quantity makes the target effective. In exams consider quantity plus deadline a better objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. समयबद्धता की कमी / Lack of time bound nature. Time limit with quantity makes the target effective. In exams consider quantity plus deadline a better objective.
Step 3
Exam Tip
मात्रा के साथ समय सीमा भी लक्ष्य को प्रभावी बनाती है। परीक्षा में quantity plus deadline को बेहतर objective मानें।
Waste recycling is a measurable environmental protection target. In exams treat waste target as environmental objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पर्यावरणीय उद्देश्य / Environmental objective. Waste recycling is a measurable environmental protection target. In exams treat waste target as environmental objective.
Step 3
Exam Tip
कचरा पुनर्चक्रण पर्यावरण संरक्षण का मापनीय लक्ष्य है। परीक्षा में waste target को environmental objective मानें।
A. तीन महीनों में शिकायतें 25 प्रतिशत घटाना उद्देश्य है और शिकायत दर्ज करने का क्रम कार्यविधि है/Reducing complaints by 25 percent in three months is objective and complaint registration sequence is procedure
Step 1
Concept
Measurable result is objective and order of steps is procedure. In exams distinguish result and sequence.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. तीन महीनों में शिकायतें 25 प्रतिशत घटाना उद्देश्य है और शिकायत दर्ज करने का क्रम कार्यविधि है / Reducing complaints by 25 percent in three months is objective and complaint registration sequence is procedure. Measurable result is objective and order of steps is procedure. In exams distinguish result and sequence.
Step 3
Exam Tip
मापनीय परिणाम उद्देश्य है और चरणों का क्रम कार्यविधि है। परीक्षा में result and sequence को अलग पहचानें।
A. वित्तीय और विपणन उद्देश्य/Financial and marketing objective
Step 1
Concept
Revenue per customer is linked with both sales and financial result. In exams treat revenue targets as objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वित्तीय और विपणन उद्देश्य / Financial and marketing objective. Revenue per customer is linked with both sales and financial result. In exams treat revenue targets as objectives.
Step 3
Exam Tip
प्रति ग्राहक आय बिक्री और वित्तीय परिणाम दोनों से जुड़ी है। परीक्षा में revenue target को objective मानें।
A. अधीनस्थों को अपेक्षित परिणाम पता रहते हैं/Subordinates know expected results
Step 1
Concept
Clear objectives tell subordinates the result direction. In exams connect delegation and accountability with objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अधीनस्थों को अपेक्षित परिणाम पता रहते हैं / Subordinates know expected results. Clear objectives tell subordinates the result direction. In exams connect delegation and accountability with objectives.
Step 3
Exam Tip
स्पष्ट उद्देश्य अधीनस्थों को परिणाम की दिशा बताते हैं। परीक्षा में delegation and accountability को objectives से जोड़ें।
A. अगले वर्ष ग्रामीण महिला उद्यमियों के 3000 ऋण आवेदन स्वीकृत करना/Approve 3000 loan applications of rural women entrepreneurs next year
Step 1
Concept
Reaching rural women entrepreneurs is an inclusion target. In exams understand inclusive access targets as social objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अगले वर्ष ग्रामीण महिला उद्यमियों के 3000 ऋण आवेदन स्वीकृत करना / Approve 3000 loan applications of rural women entrepreneurs next year. Reaching rural women entrepreneurs is an inclusion target. In exams understand inclusive access targets as social objectives.
Step 3
Exam Tip
ग्रामीण महिला उद्यमियों तक पहुंच समावेशन लक्ष्य है। परीक्षा में inclusive access target को social objective समझें।
A. मानव संसाधन दक्षता उद्देश्य/Human resource efficiency objective
Step 1
Concept
Reducing hiring time is a human resource process efficiency target. In exams treat hiring time target as HR objective.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानव संसाधन दक्षता उद्देश्य / Human resource efficiency objective. Reducing hiring time is a human resource process efficiency target. In exams treat hiring time target as HR objective.
Step 3
Exam Tip
भर्ती समय घटाना मानव संसाधन प्रक्रिया दक्षता का लक्ष्य है। परीक्षा में hiring time target को HR objective मानें।
A. वे मापनीय या स्पष्ट अंतिम परिणाम हैं जिनके आधार पर योजनाएं और नियंत्रण बनते हैं/They are measurable or clear final results on which plans and control are based
Step 1
Concept
Objectives state final results and become the basis of control. In exams understand objectives as results plus standards.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे मापनीय या स्पष्ट अंतिम परिणाम हैं जिनके आधार पर योजनाएं और नियंत्रण बनते हैं / They are measurable or clear final results on which plans and control are based. Objectives state final results and become the basis of control. In exams understand objectives as results plus standards.
Step 3
Exam Tip
उद्देश्य अंतिम परिणाम बताते हैं और नियंत्रण का आधार बनते हैं। परीक्षा में objectives को results plus standards समझें।
A. विभागीय उद्देश्यों का अभाव/Absence of departmental objectives
Step 1
Concept
The main objective must be divided into departmental targets. In exams connect organisational objective with departmental objectives.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागीय उद्देश्यों का अभाव / Absence of departmental objectives. The main objective must be divided into departmental targets. In exams connect organisational objective with departmental objectives.
Step 3
Exam Tip
मुख्य उद्देश्य को विभागीय लक्ष्यों में बांटना जरूरी है। परीक्षा में organisational objective को departmental objectives से जोड़कर देखें।
