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SubjectsBusiness Studies
In this Class 12 Business Studies topic from the chapter “Nature and Significance of Management,” students learn why management is essential for every organisation. The topic explains organisational objectives such as survival, profit and growth, along with social objectives like supplying quality goods, creating employment and protecting the environment. It also covers personal objectives, including fair wages, recognition, career growth and job satisfaction, and shows how managers balance these goals through effective and efficient use of resources.
Hard · Level 2 · 25 questions
TOPIC PRACTICE
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Respect is important but timely salary is also part of personal objective. In exams see many aspects of personal objective.सम्मान जरूरी है पर समय पर वेतन भी व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग है। परीक्षा में personal objective के कई पक्ष देखें।
Breaking pollution rules neglects social objective and penalties can affect profit and survival. In exams see long term risk.प्रदूषण नियम तोड़ना सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा है और दंड से profit survival प्रभावित हो सकते हैं। परीक्षा में long term risk देखें।
Employee respect is a personal objective not growth. In exams connect growth with expansion and capacity.कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है वृद्धि नहीं। परीक्षा में growth को विस्तार और क्षमता से जोड़ें।
Reward is a personal objective not survival. In exams connect survival with continuity and loss control.पुरस्कार व्यक्तिगत उद्देश्य है survival नहीं। परीक्षा में survival को continuity और loss control से जोड़ें।
Social objectives relate to external social welfare and personal objectives to employee welfare. In exams identify stakeholders.सामाजिक उद्देश्य बाहरी समाज हित और व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी हित से जुड़े हैं। परीक्षा में stakeholder पहचानें।
Stable profit is an organisational objective linked with economic success. In exams connect investors and profit with organisational objective.स्थिर लाभ संस्था की आर्थिक सफलता से जुड़ा संगठनात्मक उद्देश्य है। परीक्षा में investors और profit को organisational से जोड़ें।
Social objective is broader than charity and includes responsible behaviour. In exams do not treat charity alone as social objective.सामाजिक उद्देश्य दान से बड़ा है और जिम्मेदार व्यवहार भी इसमें आता है। परीक्षा में charity को ही social objective न मानें।
Employee dissatisfaction shows weak fulfilment of personal objectives. In exams connect skilled employees leaving with employee welfare.कर्मचारी असंतोष व्यक्तिगत उद्देश्य की कमजोर पूर्ति दिखाता है। परीक्षा में skilled employees leaving को employee welfare से जोड़ें।
Safety information and packaging increase customer trust. In exams connect social objective with image.सुरक्षा सूचना और पैकिंग ग्राहक भरोसा बढ़ाती है। परीक्षा में social objective को image से जोड़ें।
Branch expansion is growth but customer service is linked with social objective. In exams see both expansion and service.शाखा विस्तार growth है पर ग्राहक सेवा सामाजिक उद्देश्य से जुड़ी है। परीक्षा में expansion और service दोनों देखें।
Job security is a major personal need of employees. In exams connect job security with personal objective.नौकरी सुरक्षा कर्मचारी की प्रमुख व्यक्तिगत जरूरत है। परीक्षा में job security को personal objective से जोड़ें।
It shows balance of owners customers and employees. In exams understand stakeholder balance as broad objectives.मालिक ग्राहक और कर्मचारी तीनों हितधारकों का संतुलन दिखता है। परीक्षा में stakeholder balance को व्यापक उद्देश्य समझें।
Expense reduction is linked with survival and safety equipment with employee welfare. In exams identify sensible cost cutting.खर्च घटाना survival से और सुरक्षा उपकरण कर्मचारी हित से जुड़े हैं। परीक्षा में sensible cost cutting पहचानें।
Legal compliance protects interests of society and employees. In exams connect compliance with responsibility.कानून पालन समाज और कर्मचारियों के हितों की रक्षा करता है। परीक्षा में compliance को जिम्मेदारी से जोड़ें।
Fair wages are a personal objective of employees not social objective. In exams connect wages with employee need.उचित वेतन कर्मचारी का व्यक्तिगत उद्देश्य है सामाजिक उद्देश्य नहीं। परीक्षा में wage को employee need से जोड़ें।
Cost reduction may serve organisational interest but removing safety harms personal objective. In exams identify conflict.लागत घटाना संगठनात्मक हित हो सकता है पर सुरक्षा हटाना व्यक्तिगत उद्देश्य के विरुद्ध है। परीक्षा में conflict पहचानें।
Management must balance and coordinate objectives. In exams connect separate goals with coordination.प्रबंधन का काम उद्देश्यों को संतुलित और समन्वित करना है। परीक्षा में अलग अलग लक्ष्य को coordination से जोड़ें।
Recalling defective products is a social objective of consumer safety. In exams do not be confused by short term profit loss.खराब उत्पाद वापस लेना उपभोक्ता सुरक्षा का सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में short term profit loss से भ्रमित न हों।
New sales show growth and stable cash flow helps survival. In exams connect cash stability with survival.नई बिक्री growth है और स्थिर नकदी flow survival में मदद करता है। परीक्षा में cash stability को survival से जोड़ें।
Providing employment is social benefit but low wages harm employee welfare. In exams identify mixed objectives in the same case.रोजगार देना सामाजिक लाभ है पर कम वेतन कर्मचारी हित के विरुद्ध है। परीक्षा में same case में mixed objectives पहचानें।
Personal objectives increase employee satisfaction and motivation. In exams connect motivation with employee needs.व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ाते हैं। परीक्षा में motivation को employee needs से जोड़ें।
Proper profit should come from quality and honest operations. In exams do not treat unethical profit as the right objective.सही लाभ गुणवत्ता और ईमानदार संचालन से आना चाहिए। परीक्षा में unethical profit को सही objective न मानें।
Employee satisfaction improves performance and helps organisational goals. In exams understand interdependence.कर्मचारी संतुष्टि प्रदर्शन बढ़ाकर संगठनात्मक लक्ष्य में मदद करती है। परीक्षा में interdependence समझें।
Focusing only on short term profit is a narrow view. In exams understand broad objectives in three categories.केवल अल्पकालिक लाभ पर ध्यान संकीर्ण दृष्टि है। परीक्षा में broad objectives को तीन वर्गों में समझें।
Long term success needs balance of organisational social and personal objectives. In exams choose the balanced mix.दीर्घकालिक सफलता के लिए संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों का संतुलन चाहिए। परीक्षा में balanced mix चुनें।
