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In this Class 12 Business Studies topic from the chapter “Nature and Significance of Management,” students learn why management is essential for every organisation. The topic explains organisational objectives such as survival, profit and growth, along with social objectives like supplying quality goods, creating employment and protecting the environment. It also covers personal objectives, including fair wages, recognition, career growth and job satisfaction, and shows how managers balance these goals through effective and efficient use of resources.
Hard · Level 2 · 25 questions
Practice questions
01If employees get respect but receive salary very late which conclusion is correct?यदि कर्मचारियों को सम्मान मिलता है लेकिन उनका वेतन बहुत देर से मिलता है तो कौन सा निष्कर्ष सही है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Personal objective cannot be considered fully fulfilledव्यक्तिगत उद्देश्य पूरा नहीं माना जाएगा
Respect is important but timely salary is also part of personal objective. In exams see many aspects of personal objective.सम्मान जरूरी है पर समय पर वेतन भी व्यक्तिगत उद्देश्य का भाग है। परीक्षा में personal objective के कई पक्ष देखें।
02Which example shows neglect of social objective that may later harm organisational objective too?किस उदाहरण में सामाजिक उद्देश्य की अनदेखी भविष्य में संगठनात्मक उद्देश्य को भी नुकसान पहुंचा सकती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Company reduces cost by breaking pollution rulesकंपनी प्रदूषण नियमों को तोड़कर लागत घटाती है
Breaking pollution rules neglects social objective and penalties can affect profit and survival. In exams see long term risk.प्रदूषण नियम तोड़ना सामाजिक उद्देश्य की उपेक्षा है और दंड से profit survival प्रभावित हो सकते हैं। परीक्षा में long term risk देखें।
03Which option wrongly identifies the growth objective?किस विकल्प में वृद्धि उद्देश्य की गलत पहचान की गई है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:C. Giving respect to employeeकर्मचारी को सम्मान देना
Employee respect is a personal objective not growth. In exams connect growth with expansion and capacity.कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है वृद्धि नहीं। परीक्षा में growth को विस्तार और क्षमता से जोड़ें।
04Which option wrongly identifies the survival objective?किस विकल्प में survival objective की गलत पहचान है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:D. Giving reward to employeeकर्मचारी को पुरस्कार देना
Reward is a personal objective not survival. In exams connect survival with continuity and loss control.पुरस्कार व्यक्तिगत उद्देश्य है survival नहीं। परीक्षा में survival को continuity और loss control से जोड़ें।
05Which option correctly differentiates social objective and personal objective?किस विकल्प में सामाजिक उद्देश्य और व्यक्तिगत उद्देश्य का अंतर सही है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Social objective is linked with customers society and personal objective with employee needsसामाजिक उद्देश्य ग्राहक समाज से और व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी जरूरतों से जुड़ा है
Social objectives relate to external social welfare and personal objectives to employee welfare. In exams identify stakeholders.सामाजिक उद्देश्य बाहरी समाज हित और व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी हित से जुड़े हैं। परीक्षा में stakeholder पहचानें।
06An organisation shows stable profit to attract new investors. This is most related to which objective?एक संस्था नए निवेशकों को आकर्षित करने के लिए स्थिर लाभ दिखाती है। यह किस उद्देश्य से सबसे अधिक जुड़ा है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:B. Organisational objectiveसंगठनात्मक उद्देश्य
Stable profit is an organisational objective linked with economic success. In exams connect investors and profit with organisational objective.स्थिर लाभ संस्था की आर्थिक सफलता से जुड़ा संगठनात्मक उद्देश्य है। परीक्षा में investors और profit को organisational से जोड़ें।
07In which situation is the mistake of treating social objective as only charity clearly shown?किस परिस्थिति में सामाजिक उद्देश्य को केवल दान समझने की गलती स्पष्ट होती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Company gives no charity but provides safe goods and correct informationकंपनी दान नहीं देती पर सुरक्षित वस्तु और सही सूचना देती है
Social objective is broader than charity and includes responsible behaviour. In exams do not treat charity alone as social objective.सामाजिक उद्देश्य दान से बड़ा है और जिम्मेदार व्यवहार भी इसमें आता है। परीक्षा में charity को ही social objective न मानें।
08If an organisation earns profit but skilled people leave due to dissatisfaction which objective is lacking?यदि संस्था लाभ कमाती है पर कर्मचारियों में असंतोष के कारण कुशल लोग छोड़ रहे हैं तो किस उद्देश्य की कमी दिखती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Personal objectiveव्यक्तिगत उद्देश्य
Employee dissatisfaction shows weak fulfilment of personal objectives. In exams connect skilled employees leaving with employee welfare.कर्मचारी असंतोष व्यक्तिगत उद्देश्य की कमजोर पूर्ति दिखाता है। परीक्षा में skilled employees leaving को employee welfare से जोड़ें।
09In which situation can fulfilment of social objective strengthen brand image?किस स्थिति में सामाजिक उद्देश्य पूरा होने से brand image मजबूत हो सकती है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Company gives clear warning labels and safe packagingकंपनी स्पष्ट चेतावनी लेबल और सुरक्षित पैकिंग देती है
Safety information and packaging increase customer trust. In exams connect social objective with image.सुरक्षा सूचना और पैकिंग ग्राहक भरोसा बढ़ाती है। परीक्षा में social objective को image से जोड़ें।
10If management only opened new branches but customer service declined what analysis is correct?अगर प्रबंधन ने केवल नई शाखाएं खोलीं लेकिन ग्राहक सेवा घट गई तो कौन सा विश्लेषण सही है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Growth occurred but social objective became weakवृद्धि हुई पर सामाजिक उद्देश्य कमजोर हुआ
Branch expansion is growth but customer service is linked with social objective. In exams see both expansion and service.शाखा विस्तार growth है पर ग्राहक सेवा सामाजिक उद्देश्य से जुड़ी है। परीक्षा में expansion और service दोनों देखें।
11A manager focused on employees job security despite high profit. What thinking does this show?एक प्रबंधक ने उच्च लाभ के बावजूद कर्मचारियों की नौकरी सुरक्षा पर ध्यान दिया। यह किस सोच को दिखाता है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Importance of personal objectiveव्यक्तिगत उद्देश्य का महत्व
Job security is a major personal need of employees. In exams connect job security with personal objective.नौकरी सुरक्षा कर्मचारी की प्रमुख व्यक्तिगत जरूरत है। परीक्षा में job security को personal objective से जोड़ें।
12In which situation is stakeholder balance in organisational objectives most clear?किस स्थिति में संस्था के objectives में stakeholder balance सबसे स्पष्ट है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Company gives profit to owners safe goods to customers and growth to employeesकंपनी मालिकों को लाभ ग्राहकों को सुरक्षित वस्तु और कर्मचारियों को विकास देती है
It shows balance of owners customers and employees. In exams understand stakeholder balance as broad objectives.मालिक ग्राहक और कर्मचारी तीनों हितधारकों का संतुलन दिखता है। परीक्षा में stakeholder balance को व्यापक उद्देश्य समझें।
13An organisation reduced expenses for survival but did not cut safety equipment. What is the correct meaning?एक संस्था ने survival के लिए खर्च घटाया पर सुरक्षा उपकरणों पर कटौती नहीं की। इसका सही अर्थ क्या है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Balance of organisational and personal objectivesसंगठनात्मक और व्यक्तिगत उद्देश्य का संतुलन
Expense reduction is linked with survival and safety equipment with employee welfare. In exams identify sensible cost cutting.खर्च घटाना survival से और सुरक्षा उपकरण कर्मचारी हित से जुड़े हैं। परीक्षा में sensible cost cutting पहचानें।
14Which case indicates both social objective and legal compliance?किस प्रश्न में social objective और legal compliance दोनों का संकेत है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Company follows labour and pollution lawsकंपनी श्रम और प्रदूषण कानूनों का पालन करती है
Legal compliance protects interests of society and employees. In exams connect compliance with responsibility.कानून पालन समाज और कर्मचारियों के हितों की रक्षा करता है। परीक्षा में compliance को जिम्मेदारी से जोड़ें।
15Which option gives the wrong pairing of objective?किस विकल्प में उद्देश्य की गलत जोड़ी दी गई है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:D. Fair wages social objectiveउचित वेतन सामाजिक उद्देश्य
Fair wages are a personal objective of employees not social objective. In exams connect wages with employee need.उचित वेतन कर्मचारी का व्यक्तिगत उद्देश्य है सामाजिक उद्देश्य नहीं। परीक्षा में wage को employee need से जोड़ें।
16Which option is the most correct example of objective conflict?किस विकल्प में objective conflict का सबसे सही उदाहरण है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Removing employee safety to reduce costलागत घटाने के लिए कर्मचारी सुरक्षा हटाना
Cost reduction may serve organisational interest but removing safety harms personal objective. In exams identify conflict.लागत घटाना संगठनात्मक हित हो सकता है पर सुरक्षा हटाना व्यक्तिगत उद्देश्य के विरुद्ध है। परीक्षा में conflict पहचानें।
17If every objective is assigned to a different department and no balance is maintained what problem will occur?यदि किसी संस्था में हर उद्देश्य अलग विभाग को दे दिया गया और कोई संतुलन नहीं रखा गया तो क्या समस्या होगी?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Objectives may conflict with one anotherउद्देश्य आपस में टकरा सकते हैं
Management must balance and coordinate objectives. In exams connect separate goals with coordination.प्रबंधन का काम उद्देश्यों को संतुलित और समन्वित करना है। परीक्षा में अलग अलग लक्ष्य को coordination से जोड़ें।
18A company spent money on recalling defective products and short term profit fell. Which objective was dominant?एक कंपनी ने खराब उत्पाद वापस लेने पर खर्च किया जिससे अल्पकालिक लाभ घटा। कौन सा उद्देश्य प्रमुख रहा?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Social objectiveसामाजिक उद्देश्य
Recalling defective products is a social objective of consumer safety. In exams do not be confused by short term profit loss.खराब उत्पाद वापस लेना उपभोक्ता सुरक्षा का सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में short term profit loss से भ्रमित न हों।
19In which situation does the growth objective also strengthen survival objective?किस स्थिति में growth objective के साथ survival objective भी मजबूत होता है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. New customers increase sales and create stable cash flowनए ग्राहकों से बिक्री बढ़ती है और स्थिर नकदी प्रवाह बनता है
New sales show growth and stable cash flow helps survival. In exams connect cash stability with survival.नई बिक्री growth है और स्थिर नकदी flow survival में मदद करता है। परीक्षा में cash stability को survival से जोड़ें।
20If an organisation gives employment in society but pays low wages to employees what analysis is correct?यदि संस्था समाज में रोजगार देती है लेकिन कर्मचारियों को कम वेतन देती है तो कौन सा विश्लेषण सही है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Social objective is partly fulfilled but personal objective is weakसामाजिक उद्देश्य कुछ हद तक पूरा पर व्यक्तिगत उद्देश्य कमजोर
Providing employment is social benefit but low wages harm employee welfare. In exams identify mixed objectives in the same case.रोजगार देना सामाजिक लाभ है पर कम वेतन कर्मचारी हित के विरुद्ध है। परीक्षा में same case में mixed objectives पहचानें।
21Which option correctly relates personal objective and motivation?किस विकल्प में personal objective और motivation का संबंध सही है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. When employee needs are fulfilled motivation and performance may increaseकर्मचारी जरूरतें पूरी होने पर प्रेरणा और प्रदर्शन बढ़ सकते हैं
Personal objectives increase employee satisfaction and motivation. In exams connect motivation with employee needs.व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारी संतुष्टि और प्रेरणा बढ़ाते हैं। परीक्षा में motivation को employee needs से जोड़ें।
22In which situation is the correct and ethical form of profit objective shown?किस स्थिति में profit objective का सही और नैतिक रूप दिखता है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Company earns profit through good quality and proper cost controlकंपनी अच्छी गुणवत्ता और उचित लागत नियंत्रण से लाभ कमाती है
Proper profit should come from quality and honest operations. In exams do not treat unethical profit as the right objective.सही लाभ गुणवत्ता और ईमानदार संचालन से आना चाहिए। परीक्षा में unethical profit को सही objective न मानें।
23A manager says employee satisfaction can help the organisation achieve goals faster. What does this show?एक प्रबंधक कहता है कि कर्मचारियों की संतुष्टि से संस्था का लक्ष्य जल्दी पूरा हो सकता है। यह किस बात को दिखाता है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. Interdependence of personal and organisational objectivesव्यक्तिगत और संगठनात्मक उद्देश्यों की परस्पर निर्भरता
Employee satisfaction improves performance and helps organisational goals. In exams understand interdependence.कर्मचारी संतुष्टि प्रदर्शन बढ़ाकर संगठनात्मक लक्ष्य में मदद करती है। परीक्षा में interdependence समझें।
24In which situation has management understood objectives of management in the narrowest way?किस स्थिति में प्रबंधन ने objectives of management को सबसे संकीर्ण रूप में समझा है?
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Correct answer:सही उत्तर:A. It looks only at this year profit and ignores other interestsवह केवल इस वर्ष का लाभ देखता है और बाकी हितों को नजरअंदाज करता है
Focusing only on short term profit is a narrow view. In exams understand broad objectives in three categories.केवल अल्पकालिक लाभ पर ध्यान संकीर्ण दृष्टि है। परीक्षा में broad objectives को तीन वर्गों में समझें।
25Which option gives the best objective mix for long term organisational success?किस विकल्प में long term organisational success के लिए सबसे सही objective mix है?
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Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर:A. Balance of profit social welfare and employee developmentलाभ समाज हित और कर्मचारी विकास का संतुलन
Long term success needs balance of organisational social and personal objectives. In exams choose the balanced mix.दीर्घकालिक सफलता के लिए संगठनात्मक सामाजिक और व्यक्तिगत उद्देश्यों का संतुलन चाहिए। परीक्षा में balanced mix चुनें।
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