Correct answer:सही उत्तर: A. Survivalजीवित रहना
Direct answer: Option A is correct. Survival means keeping the organisation alive and operating, especially during difficulty such as falling sales, losses, strong competition or shortage of funds. Step by step: sales decline; revenue and cash may become insufficient; management cuts waste, controls costs, protects essential operations and seeks ways to continue; the immediate objective is not to close. That is survival. Option B, growth, means expansion and a larger scale; it may come later, but it is not the immediate idea in a crisis. Option C, respect, concerns appreciation or reputation and does not itself keep a business open. Option D, promotion, concerns advancement of an employee or promotion of a product, not the organisation’s continued existence. Survival is often the first objective because without remaining in operation, profit or growth cannot be pursued. Memory cue: crisis and “do not close” point to survival.सीधा उत्तर: विकल्प A सही है। जीवित रहना या survival का अर्थ है संस्था को कठिन परिस्थितियों में भी चालू और अस्तित्व में बनाए रखना, जैसे बिक्री घटना, हानि, तीव्र प्रतिस्पर्धा या धन की कमी। क्रम से समझें: बिक्री घटती है; आय और नकदी कम पड़ सकती है; प्रबंधन बर्बादी घटाता, लागत नियंत्रित करता, आवश्यक कार्य बचाता और जारी रहने के उपाय खोजता है; तत्काल उद्देश्य संस्था को बंद होने से बचाना है। यही survival है। B, वृद्धि, विस्तार और बड़े स्तर से संबंधित है; संकट के समय यह बाद का लक्ष्य हो सकता है, पर तत्काल विचार नहीं। C, सम्मान, प्रतिष्ठा या प्रशंसा से संबंधित है और अपने-आप व्यवसाय चालू नहीं रखता। D, पदोन्नति, कर्मचारी की उन्नति या उत्पाद के प्रचार से संबंधित है, संस्था के अस्तित्व से नहीं। जीवित रहना पहला आवश्यक उद्देश्य है, क्योंकि संस्था चलती ही नहीं रहेगी तो लाभ या वृद्धि संभव नहीं होगी। स्मरण रखें: संकट और “बंद न होना” = survival।