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SubjectsBusiness Studies
In this Class 12 Business Studies topic from the chapter “Nature and Significance of Management,” students learn why management is essential for every organisation. The topic explains organisational objectives such as survival, profit and growth, along with social objectives like supplying quality goods, creating employment and protecting the environment. It also covers personal objectives, including fair wages, recognition, career growth and job satisfaction, and shows how managers balance these goals through effective and efficient use of resources.
Easy · Level 7 · 5 questions
TOPIC PRACTICE
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Complaint helpline is linked with consumer rights and convenience. In exams treat complaint support as social objective.शिकायत हेल्पलाइन उपभोक्ता अधिकार और सुविधा से जुड़ी है। परीक्षा में complaint support को social objective मानें।
Balance means giving proper importance to all three interests. In exams connect balance with all stakeholders.संतुलन का अर्थ तीनों हितों को उचित महत्व देना है। परीक्षा में balance को all stakeholders से जोड़ें।
Objectives of management are understood in three main categories. In exams treat organisational social personal as the complete set.प्रबंधन के उद्देश्य तीन मुख्य वर्गों में समझे जाते हैं। परीक्षा में organisational social personal को पूरा सेट मानें।
Safety equipment is a personal objective and safe product is a social objective. In exams identify two interests in one action.सुरक्षा उपकरण व्यक्तिगत उद्देश्य और सुरक्षित उत्पाद सामाजिक उद्देश्य है। परीक्षा में एक क्रिया में दो हित पहचानें।
The governing concept is the relationship between income and cost. An organisation fulfils its profit objective when the income generated from its operations exceeds the total cost incurred to earn that income. This can be expressed as Profit = Income − Cost; a positive result means profit, while equality means no profit and a lower income means a loss. Option A states this relationship correctly. Option B concerns employee administration and welfare. Option C is a social responsibility activity, and option D concerns customer information or safety. These may support responsible management, but they do not define profit because none compares earnings with expenditure.मुख्य अवधारणा आय और लागत के संबंध से जुड़ी है। संगठन अपना लाभ उद्देश्य तब पूरा करता है जब संचालन से प्राप्त आय उस आय को अर्जित करने में की गई कुल लागत से अधिक हो। इसे इस प्रकार लिखा जा सकता है: लाभ = आय − लागत। परिणाम धनात्मक हो तो लाभ, बराबर हो तो लाभ नहीं और आय कम हो तो हानि होती है। विकल्प A इसी संबंध को सही ढंग से बताता है। विकल्प B कर्मचारी प्रशासन और कल्याण से संबंधित है। विकल्प C सामाजिक उत्तरदायित्व की गतिविधि है, जबकि विकल्प D ग्राहक सूचना या सुरक्षा से जुड़ा है। ये कार्य प्रबंधन के लिए उपयोगी हो सकते हैं, लेकिन इनमें आय और खर्च की तुलना नहीं है, इसलिए वे लाभ की परिभाषा नहीं देते।
