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In this Class 12 Business Studies topic from the chapter “Nature and Significance of Management,” students learn why management is essential for every organisation. The topic explains organisational objectives such as survival, profit and growth, along with social objectives like supplying quality goods, creating employment and protecting the environment. It also covers personal objectives, including fair wages, recognition, career growth and job satisfaction, and shows how managers balance these goals through effective and efficient use of resources.
Easy · Level 2 · 25 questions
TOPIC PRACTICE
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25 questions
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Balance of objectives
Lack of goals
Only employee control
Only stopping production
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Social objective
Only office objective
Only leave objective
Only paperwork objective
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Survival
Only charity
Only respect
Only leave
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Personal objective
Social objective
Organisational objective
Selling objective
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The company installs a machine to reduce pollution
The company only paints the office
The company hides employee attendance
The company prepares wrong bills
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An employee gets an opportunity to learn skills
Product price is kept wrong
The factory pollutes a river
A customer receives a defective good
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The company comes out of loss and starts earning profit
An employee only gets leave
Society gets free cleaning service
Customer receives charity
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So that interests of owners employees customers and society can be considered
So that only owners benefit
So that goals end
So that employees do not work
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Personal objective
Survival
Growth
Building objective
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Social objective
Growth objective
Office objective
Appointment objective
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Growth
Leave
Salary
Respect
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Survival
Only decoration
Only leave
Only celebration
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Organisational objective
Social objective
Personal objective
Cultural objective
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Personal objective
Social objective
Organisational objective
Advertising objective
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Social objective
Personal objective
Only profit objective
Only report objective
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Because interests of employees and society are also important
Because profit is never necessary
Because society has no relation with organisation
Because employees have no needs
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Giving fair prices.
Protecting the environment.
Earning profit for the owner.
Providing employment opportunities.
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Fair salary
Promotion
Respect
Environmental protection
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Survival
Profit
Growth
Fair wages
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Yes because price is low
No because quality is also necessary
Yes because profit is low
No because customers are unimportant
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Growth
Leave
Personal respect
Storage
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Social objective
Personal objective
Only profit objective
Private objective
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Organisational objective
Personal objective
Social objective
Tax objective
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Balance of profit and social responsibility
Only employee objective
Absence of management
Only storage
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Employee morale may decrease
Profit will always increase
Society will automatically be satisfied
Pollution will automatically decrease
Question 1EasyLevel 2
Good management tries to earn profit without harming society. What does this show?अच्छा प्रबंधन लाभ कमाते हुए समाज को नुकसान न पहुंचाने की कोशिश करता है। यह किस बात को दिखाता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Management balances organisational and social objectives. In exams read profit and social welfare together.प्रबंधन संगठनात्मक और सामाजिक उद्देश्यों में संतुलन बनाता है। परीक्षा में लाभ और समाज हित को साथ पढ़ें।
Which objective may include improving product quality?किस उद्देश्य में उत्पाद की गुणवत्ता सुधारना शामिल हो सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Good quality is in the interest of customers and society. In exams connect quality with social objective.अच्छी गुणवत्ता ग्राहक और समाज के हित में है। परीक्षा में गुणवत्ता को social objective से जोड़ें।
Remaining in the market for a long time is linked with which objective?संस्था का लंबे समय तक बाजार में बने रहना किस उद्देश्य से जुड़ा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Staying in the market is the objective of survival. In exams remaining for long is a clue of survival.बाजार में टिके रहना जीवित रहने का लक्ष्य है। परीक्षा में लंबे समय तक बने रहना survival संकेत है।
Higher level need of an employee such as self development is part of which objective?कर्मचारी की उच्च स्तर की जरूरत जैसे आत्मविकास किस उद्देश्य का हिस्सा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Self development is a personal need of an employee. In exams connect self development with personal objective.आत्मविकास कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत है। परीक्षा में self development को personal objective से जोड़ें।
In which situation is a social objective being fulfilled?किस स्थिति में सामाजिक उद्देश्य पूरा हो रहा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Reducing pollution is in the interest of society and environment. In exams treat pollution control as social objective.प्रदूषण घटाना समाज और पर्यावरण के हित में है। परीक्षा में प्रदूषण नियंत्रण को सामाजिक उद्देश्य मानें।
In which situation is a personal objective being fulfilled?किस स्थिति में व्यक्तिगत उद्देश्य पूरा हो रहा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Learning skills is related to employee development. In exams connect learning opportunity with personal objective.कौशल सीखना कर्मचारी विकास से जुड़ा है। परीक्षा में सीखने के अवसर को व्यक्तिगत उद्देश्य से जोड़ें।
In which situation is an organisational objective being fulfilled?किस स्थिति में संगठनात्मक उद्देश्य पूरा हो रहा है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Moving from loss to profit is an organisational objective. In exams treat earning profit as organisational objective.घाटे से लाभ में आना संगठनात्मक उद्देश्य है। परीक्षा में लाभ कमाना organisational objective मानें।
Why is balance of objectives necessary?उद्देश्यों का संतुलन क्यों जरूरी है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Combining the interests of different stakeholders is the work of management. In exams connect balance with integration of interests.अलग हितधारकों के हितों को मिलाना प्रबंधन का काम है। परीक्षा में balance को हितों के मेल से जोड़ें।
If a company focuses only on profit and pays low wages to employees which objective is ignored?यदि कंपनी सिर्फ लाभ देखे और कर्मचारियों को कम वेतन दे तो कौन सा उद्देश्य उपेक्षित है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Fair wages are a personal objective of employees. In exams understand low wages as neglect of personal objective.उचित वेतन कर्मचारी का व्यक्तिगत उद्देश्य है। परीक्षा में कम वेतन को personal objective की उपेक्षा समझें।
If a company sells poor quality goods for profit which objective is ignored?यदि कंपनी लाभ के लिए खराब गुणवत्ता की वस्तु बेचे तो कौन सा उद्देश्य उपेक्षित है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Poor quality goes against consumer welfare. In exams connect customer safety with social objective.खराब गुणवत्ता उपभोक्ता हित के विरुद्ध है। परीक्षा में ग्राहक सुरक्षा को सामाजिक उद्देश्य से जोड़ें।
Creating new products and expanding the market is an example of which objective?नए उत्पाद बनाकर बाजार बढ़ाना किस उद्देश्य का उदाहरण है?
Correct answer:सही उत्तर:A
New products and market expansion show growth. In exams connect expansion and new product with growth.नए उत्पाद और बाजार विस्तार वृद्धि दिखाते हैं। परीक्षा में expansion और new product को growth से जोड़ें।
Without which objective can an organisation not continue for long?किस उद्देश्य के बिना संस्था लंबे समय तक नहीं चल सकती?
Correct answer:सही उत्तर:A
The governing concept is survival as the basic organisational objective. An organisation must first remain in existence before it can pursue profit, growth, employee welfare, or social service. Survival requires the enterprise to meet essential costs, continue operations, respond to competition, and maintain enough financial stability to face uncertainty. Therefore option A is correct: without survival, all other objectives become impossible because the organisation itself would cease to operate. Decoration, leave, and celebration may occur in an organisation, but none is an objective necessary for its continued existence. The word “only” also makes the distractors clearly unrelated to the fundamental requirement of continuity.यह प्रश्न संगठन के सबसे मूल उद्देश्य, अर्थात् जीवित रहने, पर आधारित है। किसी संस्था को लाभ, वृद्धि, कर्मचारी-कल्याण या सामाजिक सेवा जैसे अन्य उद्देश्यों को प्राप्त करने से पहले अपना अस्तित्व बनाए रखना पड़ता है। इसके लिए उसे आवश्यक खर्च पूरे करने, कार्य जारी रखने, प्रतिस्पर्धा का सामना करने और अनिश्चितताओं के लिए पर्याप्त वित्तीय स्थिरता रखने की आवश्यकता होती है। इसलिए विकल्प A सही है, क्योंकि संस्था के जीवित न रहने पर उसके अन्य सभी उद्देश्य भी समाप्त हो जाते हैं। सजावट, अवकाश और उत्सव संस्था में हो सकते हैं, लेकिन वे लंबे समय तक संचालन के लिए अनिवार्य उद्देश्य नहीं हैं। विकल्पों में प्रयुक्त “केवल” शब्द भी उन्हें मूल संगठनात्मक आवश्यकता से अलग करता है।
Which objective includes giving fair return to owners?किस उद्देश्य में मालिकों को उचित प्रतिफल देना शामिल है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Fair return is linked with profit and is part of organisational objective. In exams connect return with profit.उचित प्रतिफल लाभ से जुड़ा है और संगठनात्मक उद्देश्य का भाग है। परीक्षा में return को profit से जोड़ें।
Which objective may include job security of employees?किस उद्देश्य में कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा शामिल हो सकती है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Job security is a personal need of employees. In exams understand job security as personal objective.नौकरी की सुरक्षा कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत है। परीक्षा में job security को personal objective समझें।
Which objective may include improving the standard of living of society?किस उद्देश्य में समाज के जीवन स्तर को सुधारना शामिल हो सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Improving standard of living is social welfare. In exams connect standard of living with social objective.समाज के जीवन स्तर में सुधार सामाजिक कल्याण है। परीक्षा में जीवन स्तर को social objective से जोड़ें।
Why is it not correct to consider only profit while setting management objectives?प्रबंधन के उद्देश्य तय करते समय केवल लाभ को देखना क्यों सही नहीं है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Profit is necessary but not the only objective. In exams remember social and personal objectives along with profit.लाभ जरूरी है पर अकेला उद्देश्य नहीं है। परीक्षा में profit के साथ social and personal objectives याद रखें।
Which option is not a social objective?किस विकल्प में सामाजिक उद्देश्य नहीं है?
Correct answer:सही उत्तर:C
The governing concept is the distinction between organisational and social objectives. Social objectives reflect an organisation’s responsibility towards consumers, employees, the community, and the natural environment. Fair prices support consumers, environmental protection supports public welfare, and employment opportunities benefit the community. Earning profit for the owner, however, is primarily an organisational objective because profit supports continuity, efficiency, and growth and rewards the owner for investment and risk. Hence option C is correct as the item asks which is not social. Profit can be earned while meeting social responsibilities, but its classification remains organisational rather than social.यह प्रश्न संगठनात्मक और सामाजिक उद्देश्यों के बीच अंतर पर आधारित है। सामाजिक उद्देश्य उपभोक्ताओं, कर्मचारियों, समुदाय और पर्यावरण के प्रति संस्था की जिम्मेदारी को दर्शाते हैं। उचित कीमत उपभोक्ताओं के हित में होती है, पर्यावरण की रक्षा सार्वजनिक कल्याण से जुड़ी है और रोजगार देना समुदाय को आर्थिक अवसर प्रदान करता है। इसके विपरीत, मालिक के लिए लाभ कमाना मुख्यतः संगठनात्मक उद्देश्य है, क्योंकि लाभ संस्था की निरंतरता, कार्यकुशलता और वृद्धि में सहायता करता है तथा निवेश और जोखिम का प्रतिफल देता है। इसलिए विकल्प C सही है। संस्था लाभ कमाते हुए सामाजिक जिम्मेदारियाँ भी निभा सकती है, पर लाभ का वर्गीकरण सामाजिक नहीं, संगठनात्मक उद्देश्य के रूप में किया जाता है।
Which option is not a personal objective?किस विकल्प में व्यक्तिगत उद्देश्य नहीं है?
Correct answer:सही उत्तर:D
Environmental protection is linked with society not an employee’s personal need. In exams treat environment as social objective.पर्यावरण रक्षा समाज से जुड़ी है कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरत नहीं। परीक्षा में environment को social objective मानें।
Which option is not an organisational objective?किस विकल्प में संगठनात्मक उद्देश्य नहीं है?
Correct answer:सही उत्तर:D
Fair wages are a personal objective of employees. In exams treat survival profit growth as the organisational group.उचित वेतन कर्मचारी का व्यक्तिगत उद्देश्य है। परीक्षा में survival profit growth को organisational group मानें।
A company sells poor goods at a low price. Will social objective be fulfilled only by low price?एक कंपनी कम कीमत पर घटिया वस्तु बेचती है। क्या केवल कम कीमत से सामाजिक उद्देश्य पूरा हो जाएगा?
Correct answer:सही उत्तर:B
Social objective needs good quality along with fair price. In exams check both price and quality.सामाजिक उद्देश्य में उचित कीमत के साथ अच्छी गुणवत्ता भी जरूरी है। परीक्षा में price और quality दोनों देखें।
Due to which objective does an organisation invest in new technology and new markets?किस उद्देश्य के कारण संस्था नई तकनीक और नए बाजारों में निवेश करती है?
Correct answer:सही उत्तर:A
New technology and new markets help expansion of the organisation. In exams connect investment and expansion with growth.नई तकनीक और नए बाजार संस्था के विस्तार में मदद करते हैं। परीक्षा में निवेश और विस्तार को growth से जोड़ें।
If an organisation provides safe service to society which objective is it fulfilling?यदि एक संस्था समाज को सुरक्षित सेवा देती है तो वह किस उद्देश्य को पूरा कर रही है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Safe service is linked with society and consumer welfare. In exams connect safety with social objective.सुरक्षित सेवा समाज और उपभोक्ता हित से जुड़ी है। परीक्षा में safety को social objective से जोड़ें।
If an employee gets appreciation for good work which objective is fulfilled?यदि कर्मचारी को अच्छे काम के लिए प्रशंसा मिलती है तो कौन सा उद्देश्य पूरा होता है?
Correct answer:सही उत्तर:B
Appreciation is linked with employee recognition and respect. In exams treat appreciation as personal objective.प्रशंसा कर्मचारी की पहचान और सम्मान से जुड़ी है। परीक्षा में appreciation को personal objective मानें।
A company increased its income and also gave correct information to customers. What does this show?एक कंपनी ने अपनी आय बढ़ाई लेकिन साथ ही ग्राहकों को सही जानकारी भी दी। यह किस बात को दिखाता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Giving correct information is consumer welfare and income is an organisational goal. In exams connect both with balance.सही जानकारी देना उपभोक्ता हित है और आय संगठनात्मक लक्ष्य है। परीक्षा में दोनों को संतुलन से जोड़ें।
What may happen in an organisation if personal objectives are ignored?व्यक्तिगत उद्देश्यों की अनदेखी करने से संस्था में क्या हो सकता है?
Correct answer:सही उत्तर:A
Ignoring employee needs affects morale and work. In exams connect morale with employee objectives.कर्मचारी जरूरतों की उपेक्षा मनोबल और काम को प्रभावित करती है। परीक्षा में morale को employee objectives से जोड़ें।
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