Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 251-260 of 601 questions.
A. संगठनOrganising
काम को अलग भागों में बांटना और जिम्मेदारी देना संगठन कार्य है। इससे काम में स्पष्टता आती है। / Dividing work into parts and assigning responsibility is organising. It brings clarity in work.
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If a shop selected extra salespersons for a festival and trained them which function is major?
C. नियुक्तिकरणStaffing
चयन और प्रशिक्षण नियुक्तिकरण के भाग हैं। यह सही लोगों को सही काम के लिए तैयार करता है। / Selection and training are parts of staffing. It prepares the right people for the right work.
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If a manager motivated employees to serve calmly during festival rush which function is this?
A. निर्देशनDirecting
कर्मचारियों को शांत रहकर सेवा देने के लिए प्रेरित करना निर्देशन का कार्य है। निर्देशन में कर्मचारियों को प्रेरित करना, नेतृत्व देना, संवाद करना और कार्य के लिए मार्गदर्शन देना शामिल होता है। नियोजन में कार्यों का पूर्वनिर्धारण किया जाता है, जबकि नियंत्रण में वास्तविक कार्य-निष्पादन की तुलना निर्धारित मानकों से की जाती है। परीक्षा टिप: ‘प्रेरित करना’, ‘नेतृत्व देना’ और ‘मार्गदर्शन करना’ जैसे शब्द निर्देशन की ओर संकेत करते हैं। / Motivating employees to remain calm and serve customers is a function of directing. Directing includes motivating, leading, communicating with, and guiding employees so that planned work is carried out effectively. Planning involves deciding activities in advance, while controlling involves comparing actual performance with set standards. Exam tip: Terms such as “motivate,” “lead,” and “guide” usually indicate directing.
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D. नियंत्रणControlling
लक्ष्य और वास्तविक परिणाम की तुलना नियंत्रण का भाग है। अंतर मिलने पर सुधारात्मक कदम लिए जाते हैं। / Comparison of target and actual result is part of controlling. Corrective steps are taken when deviation is found.
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A school made a study timetable and revision plan before annual exams. Which function is this?
A. नियोजनPlanning
समय सारणी और भविष्य की कार्य योजना बनाना नियोजन है। नियोजन लक्ष्य पाने का रास्ता तय करता है। / Making a timetable and future action plan is planning. Planning decides the way to achieve goals.
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B. संगठनOrganising
काम को दलों में बांटना और जिम्मेदारियां तय करना संगठन है। इससे बड़े कार्य को संभालना आसान होता है। / Dividing work into teams and fixing responsibilities is organising. It makes large work easier to handle.
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A. नियुक्तिकरणStaffing
योग्य लोगों का चयन और तैयारी नियुक्तिकरण से जुड़ी है। मानव संसाधन की गुणवत्ता इसी से मजबूत होती है। / Selection and preparation of suitable people are linked with staffing. Quality of human resources is strengthened by it.
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If the principal encouraged and guided teachers to improve exam results which function is this?
B. निर्देशनDirecting
उत्साह और मार्गदर्शन देना निर्देशन है। निर्देशन में नेतृत्व प्रेरणा और संचार शामिल होते हैं। / Encouragement and guidance are directing. Directing includes leadership motivation and communication.
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A. नियंत्रणControlling
मानक से कम परिणाम देखकर सुधार करना नियंत्रण है। नियंत्रण भविष्य के प्रदर्शन को बेहतर बनाता है। / Seeing results below standard and correcting them is controlling. Controlling improves future performance.
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If goals are fixed but who will do which work is not clear which function is needed?
A. संगठनOrganising
सही उत्तर संगठन है। संगठन के अंतर्गत कार्यों का विभाजन, विभागों का निर्माण तथा प्रत्येक कर्मचारी को कार्य और अधिकार सौंपे जाते हैं। यहाँ लक्ष्य पहले ही तय हैं, पर यह स्पष्ट नहीं है कि कौन-सा व्यक्ति कौन-सा कार्य करेगा; इसलिए संगठन की आवश्यकता है। नियोजन लक्ष्य और कार्यवाही की रूपरेखा बनाता है, जबकि निर्देशन कर्मचारियों को कार्य करने के लिए मार्गदर्शन देता है। परीक्षा टिप: ‘कौन क्या करेगा’ या ‘कार्य-विभाजन’ जैसे संकेत संगठन की ओर इशारा करते हैं। / The correct answer is organising. Organising involves dividing work, creating departments and assigning duties and authority to individuals. Here, the goals have already been fixed, but it is unclear who will perform each task; therefore, organising is required. Planning sets objectives and the course of action, whereas directing guides employees while they perform their work. Exam tip: Clues such as ‘who will do what’ or ‘division of work’ usually indicate organising.
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