Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
A. कार्यों का विभाजन, समूहकरण और संसाधनों की व्यवस्था करना/Dividing, grouping and arranging resources for work
Explanation
Simple Explanation
संगठन प्रबंधन का वह कार्य है जिसमें कार्यों का विभाजन और समूहकरण किया जाता है तथा आवश्यक संसाधनों और अधिकार-संबंधों की व्यवस्था की जाती है। इसलिए विकल्प A सही है। केवल लक्ष्य निर्धारित करना नियोजन का भाग है, संगठन का नहीं। परीक्षा में संगठन को ‘कार्य-विभाजन और संसाधनों की व्यवस्था’ से जोड़कर याद रखें। / Organising is the management function of dividing and grouping work and arranging the required resources and authority relationships. Therefore, option A is correct. Merely setting goals is a part of planning, not organising. For exams, associate organising with division of work and arrangement of resources.
A. नियोजन, संगठन, कर्मचारी-नियोजन, निर्देशन और नियंत्रण/Planning, organising, staffing, directing and controlling
Explanation
Simple Explanation
सही उत्तर नियोजन, संगठन, कर्मचारी-नियोजन, निर्देशन और नियंत्रण है। ये प्रबंधन की पाँच प्रमुख प्रक्रियाएँ हैं: लक्ष्य तय करना, संसाधनों को व्यवस्थित करना, कर्मचारियों की व्यवस्था करना, कार्य का मार्गदर्शन करना और परिणामों की जाँच करना। विकल्प B व्यवसाय के कार्यात्मक क्षेत्रों को दर्शाता है, प्रबंधन के कार्यों को नहीं। परीक्षा टिप: POSDC क्रम—Planning, Organising, Staffing, Directing, Controlling—याद रखें। / The correct answer is planning, organising, staffing, directing and controlling. These are the five major processes of management: setting goals, arranging resources, appointing personnel, guiding work and checking results. Option B lists functional areas of a business, not functions of management. Exam tip: Remember the sequence POSDC—Planning, Organising, Staffing, Directing and Controlling.
B. पहले से तय करना कि क्या और कैसे करना है/Deciding in advance what and how to do
Explanation
Simple Explanation
नियोजन भविष्य के कार्यों को पहले से तय करता है। यह प्रबंधन का पहला महत्वपूर्ण कार्य है। / Planning decides future actions in advance. It is the first important function of management.
A. काम और संसाधनों की व्यवस्था से/Arrangement of work and resources
Explanation
Simple Explanation
संगठन में काम बांटना और संसाधनों को व्यवस्थित करना शामिल है। यह योजना को काम में बदलने में मदद करता है। / Organising includes dividing work and arranging resources. It helps convert plan into action.
A. सही व्यक्ति को सही काम पर लगाना/Putting the right person on the right job
Explanation
Simple Explanation
कर्मचारी नियुक्ति सही लोगों की भर्ती चयन और प्रशिक्षण से जुड़ी है। इसे मानव संसाधन वाला कार्य समझें। / Staffing is linked with recruitment selection and training of right people. Understand it as the human resource function.
A. कर्मचारियों को मार्गदर्शन प्रेरणा और नेतृत्व देना/Giving guidance motivation and leadership to employees
Explanation
Simple Explanation
निर्देशन कर्मचारियों से काम करवाने में मदद करता है। इसमें नेतृत्व प्रेरणा और संचार शामिल हैं। / Directing helps get work done through employees. It includes leadership motivation and communication.
A. वास्तविक कार्य की मानक से तुलना करना/Comparing actual work with standards
Explanation
Simple Explanation
नियंत्रण में परिणामों को मानकों से मिलाया जाता है। अंतर मिलने पर सुधार किया जाता है। / In controlling results are compared with standards. Corrective action is taken when differences are found.
समन्वय सभी कार्यों को एक दिशा में जोड़ता है। इसलिए इसे प्रबंधन का सार कहा जाता है। / Coordination links all functions in one direction. That is why it is called the essence of management.
अगले वर्ष बिक्री बढ़ाने का लक्ष्य निर्धारित करना भविष्य के लिए उद्देश्यों को तय करना है, जो नियोजन का प्रमुख कार्य है। कर्मचारी नियुक्ति में कर्मचारियों की भर्ती और चयन होता है, जबकि नियंत्रण में वास्तविक प्रदर्शन की तुलना निर्धारित मानकों से की जाती है। परीक्षा टिप: लक्ष्य, भविष्य और कार्य-योजना जैसे शब्द दिखें तो सामान्यतः नियोजन पहचानें। / Setting a target to increase sales in the next year means deciding an objective for the future, which is a key part of planning. Staffing involves recruiting and selecting employees, whereas controlling compares actual performance with predetermined standards. Exam tip: words such as target, future, and action plan usually indicate planning.
काम को विभागों में बांटना संगठन कार्य है। इसमें जिम्मेदारी और अधिकार भी तय किए जाते हैं। / Dividing work among departments is organising. Responsibility and authority are also decided in it.
