Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 21-30 of 601 questions.
Communication is an important part of which management function?
C. निर्देशनDirecting
संचार से निर्देश और जानकारी कर्मचारियों तक पहुंचती है। इसलिए यह निर्देशन का मुख्य भाग है। / Communication carries instructions and information to employees. So it is a main part of directing.
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If objectives are not decided in advance which function is weak?
A. नियोजनPlanning
लक्ष्य तय करना नियोजन का मूल भाग है। बिना लक्ष्य के बाकी कार्यों में भ्रम हो सकता है। / Setting objectives is a basic part of planning. Without objectives other functions may become confusing.
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In which function is the need for number and qualification of employees decided?
A. कर्मचारी नियुक्तिStaffing
कर्मचारी नियुक्ति में मानव संसाधन की जरूरत देखी जाती है। इसमें सही योग्यता वाले कर्मचारी चुने जाते हैं। / Staffing studies human resource needs. Employees with suitable qualifications are selected in it.
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If a manager explains objectives to employees this is an example of which function?
B. निर्देशनDirecting
लक्ष्य समझाना और मार्गदर्शन देना निर्देशन है। इससे कर्मचारी सही दिशा में काम करते हैं। / Explaining objectives and giving guidance is directing. It helps employees work in the right direction.
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If results are reviewed after work which function is prominent?
A. नियंत्रणControlling
नियंत्रण में कार्य के वास्तविक परिणामों की समीक्षा की जाती है, उन्हें निर्धारित मानकों से मिलाया जाता है और आवश्यकता होने पर सुधारात्मक कदम उठाए जाते हैं। इसलिए परिणामों की समीक्षा से नियंत्रण कार्य प्रमुख होता है। नियोजन कार्य शुरू होने से पहले उद्देश्यों और कार्य-योजना को तय करता है, जबकि संगठन कार्यों और संसाधनों की व्यवस्था करता है। परीक्षा टिप: “वास्तविक परिणाम”, “मानकों से तुलना” और “सुधारात्मक कार्रवाई” नियंत्रण के प्रमुख संकेत हैं। / Controlling involves reviewing actual performance, comparing it with predetermined standards, and taking corrective action where necessary. Therefore, reviewing results after work is mainly part of controlling. Planning determines objectives and the course of action before work begins, while organising arranges tasks and resources. Exam tip: terms such as “actual results,” “comparison with standards,” and “corrective action” point to controlling.
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What is the correct relation between planning and controlling?
B. नियोजन मानक देता है और नियंत्रण तुलना करता हैPlanning gives standards and controlling compares
नियोजन लक्ष्य और मानक देता है। नियंत्रण वास्तविक परिणाम की उन मानकों से तुलना करता है। / Planning gives objectives and standards. Controlling compares actual results with those standards.
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Which function is related to placing the right person at the right position?
A. कर्मचारी नियुक्तिStaffing
सही व्यक्ति को सही पद पर रखना कर्मचारी नियुक्ति का उद्देश्य है। इससे संगठन की दक्षता बढ़ती है। / Placing the right person at the right post is the aim of staffing. It increases organisational efficiency.
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If different activities are linked and moved in one direction which process is shown?
A. समन्वयCoordination
समन्वय विभिन्न कार्यों को एक लक्ष्य की ओर जोड़ता है। यह सभी प्रबंधन कार्यों में जरूरी है। / Coordination links different activities towards one objective. It is necessary in all management functions.
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In which function is work divided into smaller parts?
B. संगठनOrganising
संगठन के कार्य में कुल काम को छोटे-छोटे कार्यों में बाँटा जाता है, समान कार्यों को समूहबद्ध किया जाता है और जिम्मेदारियाँ सौंपी जाती हैं। इसलिए सही उत्तर संगठन है। नियोजन में पहले से लक्ष्य और कार्य-योजना तय की जाती है, जबकि कार्य-विभाजन संगठन का भाग है। परीक्षा टिप: ‘कार्य-विभाजन’ या ‘कर्तव्यों का आवंटन’ दिखे तो संगठन याद रखें। / In organising, total work is divided into smaller tasks, similar activities are grouped, and duties are assigned to people. Therefore, organising is correct. Planning decides objectives and the course of action in advance, whereas division of work is part of organising. Exam tip: Link terms such as “division of work” and “assignment of duties” with organising.
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If a manager motivates employees to perform well which function is it?
A. निर्देशनDirecting
प्रेरणा निर्देशन का महत्वपूर्ण तत्व है। यह कर्मचारियों में काम करने की इच्छा बढ़ाता है। / Motivation is an important element of directing. It increases employees' willingness to work.
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