Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 31-40 of 601 questions.
B. नियंत्रणControlling
मानक और वास्तविक उत्पादन की तुलना नियंत्रण है। संख्या केवल तुलना समझाने के लिए है। / Comparison of standard and actual production is controlling. The number is only to explain comparison.
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Which function includes selection and placement of employees?
A. कर्मचारी नियुक्तिStaffing
चयन और पदस्थापन कर्मचारी नियुक्ति के भाग हैं। ये सही कर्मचारी को सही स्थान देते हैं। / Selection and placement are parts of staffing. They place the right employee at the right place.
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If a manager chooses the best method among alternatives to complete work what is this?
A. नियोजनPlanning
सही उत्तर नियोजन है। नियोजन में प्रबंधक पहले से तय करता है कि क्या करना है और कार्य कैसे करना है। उपलब्ध विकल्पों का मूल्यांकन करके सबसे उपयुक्त तरीका चुनना निर्णय-निर्माण है, जो नियोजन का महत्वपूर्ण भाग है। संगठन कार्यों और संसाधनों की व्यवस्था करता है, जबकि निर्देशन कर्मचारियों को मार्गदर्शन देता है। परीक्षा टिप: “पहले से क्या और कैसे करना है” जैसे संकेत नियोजन की ओर इशारा करते हैं। / The correct answer is Planning. In planning, a manager decides in advance what is to be done and how it should be done. Evaluating alternatives and selecting the most suitable method is decision-making, which is an important part of planning. Organising arranges work and resources, whereas directing guides employees. Exam tip: Clues such as “what and how to do in advance” usually indicate planning.
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Which function is related to giving orders and explaining them to employees?
A. निर्देशनDirecting
आदेश देना समझाना और मार्गदर्शन करना निर्देशन में आता है। इससे कर्मचारियों को काम की दिशा मिलती है। / Giving orders explaining and guiding come under directing. It gives employees work direction.
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If the outline of positions and relationships is created in an organisation which function is it?
A. संगठनOrganising
संगठन कार्य के अंतर्गत कार्यों का विभाजन, पदों का निर्माण तथा उनके बीच अधिकार और उत्तरदायित्व के संबंध निर्धारित किए जाते हैं। इसलिए पदों और संबंधों की रूपरेखा बनाना संगठन है। कर्मचारी नियुक्ति केवल उपयुक्त कर्मचारियों की भर्ती और चयन से संबंधित है। परीक्षा टिप: संगठनात्मक ढाँचा और कार्य-विभाजन दिखे, तो उत्तर संगठन चुनें। / Organising involves dividing work, creating positions, and establishing authority and responsibility relationships among them. Therefore, creating an outline of positions and relationships is organising. Staffing is concerned with recruiting and selecting suitable employees, not designing the organisational structure. Exam tip: If the question refers to organisational structure or division of work, choose organising.
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If corrective action is taken after finding deficiency it is part of which function?
C. नियंत्रणControlling
सुधारात्मक कदम नियंत्रण का भाग है। नियंत्रण केवल गलती खोजना नहीं बल्कि सुधार करना भी है। / Corrective action is part of controlling. Controlling is not only finding mistakes but also correcting them.
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Which function is most related to the future?
A. नियोजनPlanning
नियोजन भविष्य के उद्देश्यों को निर्धारित करने तथा उन्हें प्राप्त करने के लिए पहले से कार्य-योजना बनाने का कार्य है। इसलिए यह प्रबंधन का सबसे अधिक भविष्य-उन्मुख कार्य है। नियंत्रण वास्तविक कार्य-निष्पादन की तुलना निर्धारित मानकों से करता है, इसलिए वह मुख्यतः वर्तमान और पिछले परिणामों से संबंधित होता है। परीक्षा टिप: ‘पहले से लक्ष्य और कार्य-योजना’ दिखे तो उत्तर नियोजन होगा। / Planning involves setting future objectives and deciding in advance the course of action to achieve them. Hence, it is the management function most closely associated with the future. Controlling compares actual performance with standards, so it mainly deals with present performance and past results. Exam tip: If the question refers to deciding goals and actions in advance, choose planning.
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In which function are available resources arranged?
A. संगठनOrganising
उपलब्ध मानव, वित्तीय और भौतिक संसाधनों को कार्यों के अनुसार व्यवस्थित करना संगठन कार्य का मुख्य भाग है। संगठन में कार्यों का विभाजन, विभागों का निर्माण और अधिकारों का निर्धारण किया जाता है, जिससे योजनाओं को लागू किया जा सके। निर्देशन कर्मचारियों को मार्गदर्शन देता है, जबकि नियंत्रण वास्तविक कार्य की तुलना मानकों से करता है। परीक्षा टिप: संसाधनों की व्यवस्था और कार्य-विभाजन दिखे, तो उत्तर संगठन होता है। / Organising involves arranging available human, financial and physical resources according to the work to be done. It includes division of work, formation of departments and assignment of authority so that plans can be implemented. Directing guides employees, whereas controlling compares actual performance with standards. Exam tip: clues such as arranging resources or dividing work usually indicate organising.
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If a manager leads the team towards the target which function is it?
A. निर्देशनDirecting
निर्देशन सही उत्तर है। निर्देशन के अंतर्गत प्रबंधक कर्मचारियों को नेतृत्व, प्रेरणा, मार्गदर्शन और निर्देश देता है ताकि वे संगठन के लक्ष्यों की ओर कार्य करें। नियोजन में लक्ष्य तथा कार्य-योजना तय की जाती है, जबकि यहाँ टीम को लक्ष्य तक पहुँचाने के लिए नेतृत्व देने की बात है। परीक्षा टिप: नेतृत्व, प्रेरणा और मार्गदर्शन जैसे संकेत सामान्यतः निर्देशन कार्य को दर्शाते हैं। / Directing is the correct answer. It includes leading, motivating, guiding and instructing employees so that they work towards organisational goals. Planning is concerned with deciding objectives and courses of action, whereas this question focuses on leading the team towards the target. Exam tip: Clues such as leadership, motivation and guidance usually indicate the directing function.
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If actual expense becomes more than budget which function will identify the difference?
A. नियंत्रणControlling
बजट और वास्तविक खर्च की तुलना नियंत्रण में होती है। अंतर मिलने पर कारण और सुधार देखे जाते हैं। / Budget and actual expense are compared in controlling. When difference is found causes and correction are studied.
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