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Business Studies Functions of management MCQ Questions for Class 12 General

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Functions of management Practice Questions

Showing 11-20 of 601 questions.

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Question 11/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि कंपनी नए कर्मचारियों का चयन करती है तो यह किस कार्य का भाग है?

If a company selects new employees it is part of which function?

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Correct Answer

B. कर्मचारी नियुक्तिStaffing

Explanation

Simple Explanation

नए कर्मचारियों का चयन कर्मचारी नियुक्ति कार्य में आता है। भर्ती चयन और प्रशिक्षण इसी से जुड़े हैं। / Selection of new employees comes under staffing. Recruitment selection and training are linked with it.

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Question 12/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

कर्मचारियों को काम करने के लिए उत्साहित करना किस कार्य से जुड़ा है?

Encouraging employees to work is related to which function?

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Correct Answer

C. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों को प्रेरित करना निर्देशन का भाग है। निर्देशन में नेतृत्व और संचार भी शामिल हैं। / Motivating employees is a part of directing. Directing also includes leadership and communication.

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Question 13/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि वास्तविक उत्पादन लक्ष्य से कम है और सुधार किया जाता है तो कौन सा कार्य है?

If actual production is less than target and correction is made which function is this?

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Correct Answer

C. नियंत्रणControlling

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य और वास्तविक परिणाम की तुलना नियंत्रण है। कमी मिलने पर सुधार करना भी नियंत्रण का भाग है। / Comparing target and actual result is controlling. Taking correction after finding deficiency is also part of controlling.

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Question 14/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

योजना को पूरा करने के लिए अधिकार और जिम्मेदारी तय करना किस कार्य में आता है?

Fixing authority and responsibility to complete a plan comes under which function?

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A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

योजना को लागू करने के लिए कार्यों का विभाजन करना तथा प्रत्येक पद को आवश्यक अधिकार और जिम्मेदारी देना संगठन का कार्य है। नियोजन में उद्देश्यों और कार्यवाही का निर्धारण होता है, जबकि संगठन उन योजनाओं को क्रियान्वित करने के लिए संरचना बनाता है। परीक्षा टिप: अधिकार, जिम्मेदारी और कार्य-विभाजन जैसे शब्द दिखें तो सामान्यतः संगठन चुनें। / Organising involves dividing work and assigning the required authority and responsibility to each position so that a plan can be implemented. Planning sets objectives and courses of action, whereas organising creates the structure needed to carry them out. Exam tip: words such as authority, responsibility, and division of work usually indicate organising.

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Question 15/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

किस कार्य में कर्मचारियों को प्रशिक्षण दिया जाता है?

In which function are employees trained?

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B. कर्मचारी नियुक्तिStaffing

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी नियुक्ति (Staffing) में आवश्यक कर्मचारियों की भर्ती, चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास किया जाता है। इसलिए कर्मचारियों को कार्य के लिए कुशल बनाने हेतु प्रशिक्षण देना कर्मचारी नियुक्ति का भाग है। नियोजन में लक्ष्य और कार्य-योजना बनाई जाती है, जबकि प्रशिक्षण कर्मचारियों के विकास से जुड़ा है। परीक्षा टिप: भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और विकास दिखे तो Staffing याद रखें। / Staffing includes recruiting, selecting, appointing, training and developing employees. Therefore, training employees to perform their jobs effectively is a part of staffing. Planning deals with setting objectives and preparing plans, not employee training. Exam tip: Questions on recruitment, selection, training or development generally relate to Staffing.

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Question 16/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

प्रबंधन में नेतृत्व किस कार्य का भाग है?

Leadership is a part of which management function?

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C. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

नेतृत्व निर्देशन कार्य का प्रमुख तत्व है। इसमें प्रबंधक कर्मचारियों को प्रभावित करता है, प्रेरित करता है और संगठनात्मक लक्ष्यों की ओर मार्गदर्शन देता है। नियोजन में लक्ष्य और कार्य-योजनाएँ बनाई जाती हैं, जबकि निर्देशन उन योजनाओं को कर्मचारियों के माध्यम से लागू करवाता है। परीक्षा टिप: निर्देशन के प्रमुख तत्वों में पर्यवेक्षण, प्रेरणा, नेतृत्व और संचार याद रखें। / Leadership is a key element of the directing function. Through leadership, a manager influences, motivates and guides employees towards organisational goals. Planning involves setting objectives and preparing plans, whereas directing helps get those plans implemented through employees. Exam tip: Remember the main elements of directing—supervision, motivation, leadership and communication.

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Question 17/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि प्रबंधक पहले से बजट बनाता है तो यह कौन सा कार्य है?

If a manager prepares a budget in advance which function is this?

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A. नियोजनPlanning

Explanation

Simple Explanation

बजट में भविष्य की आय, व्यय और संसाधनों के उपयोग का अनुमान लगाकर पहले से निर्णय किए जाते हैं। इसलिए बजट बनाना नियोजन का कार्य है। नियंत्रण में वास्तविक परिणामों की तुलना बजट से की जाती है; बजट तैयार करना स्वयं नियंत्रण नहीं है। परीक्षा टिप: भविष्य के लक्ष्यों और कार्यों का पूर्व निर्धारण नियोजन कहलाता है। / A budget estimates future income, expenditure and use of resources, so it involves deciding in advance what is to be done. Hence, preparing a budget is a planning function. Controlling involves comparing actual performance with the budget; merely preparing the budget is not controlling. Exam tip: deciding goals and actions in advance indicates planning.

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Question 18/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

कर्मचारियों को स्पष्ट आदेश देना किस कार्य से संबंधित है?

Giving clear orders to employees is related to which function?

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B. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

स्पष्ट आदेश देना, कर्मचारियों को कार्य के लिए मार्गदर्शन देना और उन्हें कार्य करने हेतु प्रेरित करना निर्देशन का भाग है। इसलिए सही उत्तर निर्देशन है। नियोजन में पहले से उद्देश्यों और कार्यों की रूपरेखा बनाई जाती है, जबकि निर्देशन उस योजना को कर्मचारियों से क्रियान्वित कराता है। परीक्षा टिप: आदेश, मार्गदर्शन, प्रेरणा और नेतृत्व जैसे शब्द दिखें तो निर्देशन पहचानें। / Giving clear instructions, guiding employees, and motivating them to perform work are parts of directing. Therefore, Directing is the correct answer. Planning involves deciding objectives and actions in advance, whereas directing helps employees implement the plan. Exam tip: Words such as instruction, guidance, motivation, and leadership usually indicate directing.

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Question 19/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि योजना के अनुसार काम हो रहा है या नहीं यह जांचा जाता है तो कौन सा कार्य है?

If it is checked whether work is going according to plan which function is this?

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B. नियंत्रणControlling

Explanation

Simple Explanation

योजना के अनुसार परिणाम जांचना नियंत्रण है। नियंत्रण योजना को सफल बनाने में मदद करता है। / Checking results according to plan is controlling. Controlling helps make planning successful.

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Question 20/601 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

किस कार्य में संगठनात्मक ढांचा बनाया जाता है?

In which function is organisational structure created?

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A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

संगठनात्मक ढांचा संगठन कार्य में बनाया जाता है। इस कार्य में गतिविधियों की पहचान और समूहकरण, विभागों का निर्माण तथा पदों और अधिकार-उत्तरदायित्व संबंधों का निर्धारण किया जाता है। नियोजन में उद्देश्यों और कार्य-योजनाओं का निर्णय होता है, जबकि निर्देशन कर्मचारियों का मार्गदर्शन करता है। परीक्षा टिप: ‘ढांचा’, ‘विभाग’ और ‘अधिकार संबंध’ जैसे शब्द संगठन कार्य की पहचान हैं। / An organisational structure is created through the organising function. It involves identifying and grouping activities, creating departments, and defining positions, authority, and responsibility relationships. Planning decides objectives and courses of action, whereas directing guides employees. Exam tip: Words such as ‘structure’, ‘departments’, and ‘authority relationships’ usually indicate organising.

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