यदि कर्मचारी जिम्मेदार हैं लेकिन उन्हें निर्णय का अधिकार नहीं मिला तो कार्य निष्पादन क्यों रुकेगा?
If employees are responsible but not given decision authority why will execution suffer?
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A. क्योंकि संगठन में अधिकार और जिम्मेदारी में संतुलन नहीं हैBecause authority and responsibility are not balanced in organising
Simple Explanation
कर्मचारी को सौंपे गए कार्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, इसलिए उसे आवश्यक निर्णय लेने का अधिकार भी मिलना चाहिए। अधिकार के बिना वह संसाधन स्वीकृत नहीं कर सकता, निर्देश जारी नहीं कर सकता या समय पर समस्या हल नहीं कर सकता; इसलिए कार्य निष्पादन रुक या धीमा हो जाता है। विकल्प B, C और D प्रबंधन के कार्यों से संबंधित गलत कथन हैं। परीक्षा टिप: संगठन के सिद्धांतों में अधिकार और जिम्मेदारी को समानुपाती तथा संतुलित मानें। / An employee who is held responsible for a task must also have enough authority to take the necessary decisions. Without authority, the employee cannot approve resources, issue directions, or solve problems promptly, so execution is delayed or obstructed. Options B, C, and D are incorrect statements about management functions. Exam tip: In organising, remember that authority and responsibility should be proportionate and balanced.
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