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Business Studies Functions of management MCQ Questions for Class 12 General

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Functions of management Practice Questions

Showing 171-180 of 601 questions.

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Question 171/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

कार्य और अधिकार का संबंध स्पष्ट न होने पर किस कार्य की कमजोरी मानी जाएगी?

If work and authority relationship is not clear weakness of which function will be considered?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

अधिकार और जिम्मेदारी स्पष्ट करना संगठन का काम है। अस्पष्टता संगठन की कमजोरी बताती है। / Clarifying authority and responsibility is the work of organising. Ambiguity shows weakness in organising.

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Question 172/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि लक्ष्य ही स्पष्ट नहीं हैं तो सबसे पहले किस कार्य में कमी है?

If goals themselves are not clear which function is weak first?

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Correct Answer

A. नियोजनPlanning

Explanation

Simple Explanation

लक्ष्य स्पष्ट करना नियोजन का मुख्य भाग है। लक्ष्य अस्पष्ट हों तो आगे के कार्य भी कमजोर होंगे। / Clarifying goals is the main part of planning. If goals are unclear other functions will also become weak.

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Question 173/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि योग्य कर्मचारी नहीं मिले तो किस कार्य में समस्या है?

If suitable employees are not available which function has a problem?

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Correct Answer

A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

Simple Explanation

नियुक्तिकरण में कर्मचारियों की भर्ती, चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास शामिल होते हैं। योग्य कर्मचारी उपलब्ध न होना भर्ती या चयन प्रक्रिया में कमी को दर्शाता है, इसलिए सही उत्तर नियुक्तिकरण है। संगठन कार्यों और पदों की व्यवस्था करता है, पर कर्मचारियों को चुनने का मुख्य कार्य नहीं करता। परीक्षा टिप: कर्मचारी प्राप्त करने, चयन करने या प्रशिक्षण देने से जुड़े प्रश्नों में नियुक्तिकरण चुनें। / Staffing includes recruitment, selection, appointment, training and development of employees. If suitable employees are not available, it indicates a weakness in the recruitment or selection process; therefore, staffing is the correct answer. Organising arranges jobs and positions, but it does not primarily select employees. Exam tip: Choose staffing for questions about obtaining, selecting or training employees.

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Question 174/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि कर्मचारी लक्ष्य जानते हैं पर काम करने की प्रेरणा नहीं है तो किस कार्य की जरूरत है?

If employees know targets but lack motivation to work which function is needed?

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Correct Answer

A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

प्रेरणा निर्देशन का महत्वपूर्ण तत्व है। लक्ष्य को क्रिया में बदलने के लिए निर्देशन जरूरी है। / Motivation is an important element of directing. Directing is needed to convert targets into action.

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Question 175/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि कार्य हो गया लेकिन परिणाम मानक से मेल नहीं खा रहे तो कौन सा कार्य सुधार करेगा?

If work is completed but results do not match standards which function will correct it?

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Correct Answer

A. नियंत्रणControlling

Explanation

Simple Explanation

नियंत्रण परिणामों को मानक से मिलाता है और अंतर मिलने पर सुधार करता है। यह अंतिम जांच जैसा है। / Controlling matches results with standards and corrects differences. It works like final checking.

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Question 176/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

नियोजन और नियंत्रण के संबंध को कौन सा कथन सही बताता है?

Which statement correctly explains the relation between planning and controlling?

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Correct Answer

A. नियोजन मानक निर्धारित करता है और नियंत्रण वास्तविक कार्य-निष्पादन की उन मानकों से तुलना करता हैPlanning sets standards, and controlling compares actual performance with those standards

Explanation

Simple Explanation

नियोजन में उद्देश्यों, कार्यों और मानकों का निर्धारण किया जाता है। नियंत्रण में वास्तविक कार्य-निष्पादन को इन्हीं पूर्व-निर्धारित मानकों से मापा और तुलना किया जाता है तथा आवश्यकता होने पर सुधारात्मक कदम लिए जाते हैं। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प C गलत है, क्योंकि नियंत्रण के मानक सामान्यतः नियोजन के दौरान ही तय होते हैं, कार्य पूरा होने के बाद नहीं। परीक्षा टिप: याद रखें—नियोजन मानक बनाता है, नियंत्रण वास्तविक परिणामों को मानकों से मिलाता है। / Planning establishes objectives, actions and performance standards. Controlling measures actual performance against these predetermined standards and takes corrective action where needed. Therefore, option A is correct. Option C is incorrect because controlling standards are generally set during planning, not only after the work is completed. Exam tip: remember that planning sets standards, while controlling compares actual results with them.

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Question 177/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि प्रबंधक ने कर्मचारियों को काम की जानकारी समय पर दी तो यह किस कार्य का हिस्सा है?

If a manager gave work related information to employees on time which function is it part of?

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Correct Answer

A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

समय पर सूचना देना संचार है और संचार निर्देशन का भाग है। इससे कार्य स्पष्ट होता है। / Giving information on time is communication and communication is part of directing. It clarifies work.

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Question 178/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि संगठन में अलग अलग विभाग एक ही काम दोहरा रहे हैं तो किस कार्य को बेहतर करना चाहिए?

If different departments in an organisation are repeating the same work which function should be improved?

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Correct Answer

A. संगठनOrganising

Explanation

Simple Explanation

काम का सही विभाजन संगठन कार्य का भाग है। दोहराव से जिम्मेदारी और संसाधन व्यर्थ हो सकते हैं। / Proper division of work is part of organising. Repetition can waste responsibility and resources.

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Question 179/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

यदि प्रबंधक ने कर्मचारियों को नए कौशल सिखाने के लिए कार्यक्रम चलाया तो कौन सा कार्य प्रमुख है?

If a manager started a programme to teach new skills to employees which function is major?

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Correct Answer

A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों को नए कौशल सिखाने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाना नियुक्तिकरण (Staffing) कार्य का भाग है। नियुक्तिकरण में कर्मचारियों की भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और विकास शामिल होते हैं। नियोजन में लक्ष्य और कार्य-योजना बनाई जाती है, जबकि यहाँ कर्मचारियों की क्षमता विकसित की जा रही है। परीक्षा टिप: प्रशिक्षण और कर्मचारी-विकास दिखे तो सामान्यतः Staffing चुनें। / Running a programme to teach employees new skills is part of the staffing function. Staffing includes recruitment, selection, training and development of employees. Planning deals with setting objectives and preparing action plans, whereas this situation focuses on improving employees’ capabilities. Exam tip: Training and employee development usually indicate Staffing.

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Question 180/601 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 22

किस कार्य में नेतृत्व की भूमिका सबसे अधिक दिखाई देती है?

In which function is leadership role most visible?

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A. निर्देशनDirecting

Explanation

Simple Explanation

नेतृत्व प्रबंधन के निर्देशन कार्य का प्रमुख तत्व है। निर्देशन में प्रबंधक कर्मचारियों को मार्गदर्शन देता है, प्रेरित करता है, प्रभावी संचार करता है और उन्हें संगठनात्मक लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए प्रभावित करता है। संगठन में कार्यों और अधिकारों का विभाजन किया जाता है, जबकि नियंत्रण में वास्तविक प्रदर्शन की मानकों से तुलना होती है। परीक्षा टिप: नेतृत्व, प्रेरणा, संचार और पर्यवेक्षण को निर्देशन के मुख्य तत्वों के रूप में याद रखें। / Leadership is a key element of the directing function. Through directing, a manager guides, motivates, communicates with, and influences employees to achieve organisational goals. Organising focuses on the division of work and authority, while controlling compares actual performance with predetermined standards. Exam tip: Remember leadership, motivation, communication, and supervision as major elements of directing.

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